医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、人事アシスタント、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果

【HR経験者優遇】職種別の採用戦略・企画やOps改善などをお任せします《採用広報・オンボまで干渉可》

【本社勤務】東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F【アクセス】東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿御苑前駅、新宿駅(東京メトロ)

月給357,143円～500,000円※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／14,597円～23,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

～人事業務に興味がある方へ／未経験からコーポレートとしてキャリアを歩めるポジション／マイカー通勤OK～

■業務内容：
いちご高設栽培システム、人工透析ケアセットなど、医療・農業の2分野で業界から高い評価を受け、成長を続ける当社にて、人事業務をお任せします。

■業務詳細：
◇中途採用に関する人材協力会社とのやり取り
書類選考、面接日程調整、求人票の確認 等

■入社後の流れ：
実際に中途採用を担当している先輩社員の補佐からスタートいただきます。
そのため、人事未経験の方でもイチから業務を覚えていける環境です。
ゆくゆくは外国人採用や新卒採用、採用回り以外の人事労務・総務など幅広い業務でステップアップが可能です。

■組織構成：
＜総務部＞
相談役1名、部長1名、経理3名、人事・総務5名、システム2名、デザイン1名

■当社の魅力：
◎「農業」と「医療」の現場に革新をもたらす製品を提供、顧客に感動を与え社会の進歩・繁栄に貢献する企業を目指しています。
◎お客様は全国規模で年々増加しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。今後、ますますの需要拡大が見込まれています。
◎独自開発した高シェア製品群による商品ポートフォリオで、持続的な成長を実現しています。
◎地域の働く場の創出や地域雇用に貢献している点も評価され、「平成28年度ふるさと企業大賞（総務大臣賞）」を受賞しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

羽犬塚駅、筑後船小屋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,100円～218,100円その他固定手当/月：16,000円～21,000円＜月給＞199,100円～239,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験･年齢･職位（資格／役職）を考慮し決定■賞与：年2回※実績…基本給の3～4か月分※期末賞与支給実績有■その他固定手当：固定残業代（11～12時間分）：16,000円～21,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人事企画・労務・採用・研修をそれぞれ経験可能！／安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%～

■概要
当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
2025年には創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となり、直近では新卒60名・中途40名の計100名を新規採用するなど成長を続けています。
会社規模の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員採用を行います。

■業務内容
研修：新入社員研修やチューターへの研修、階層別･年次別・昇格等の研修企画～立案～運用
新卒採用：大卒、高卒の新卒採用業務（就活生への寄り添いのスタンスを非常に大事にしています）
※配属先には課長以下、7名のメンバーがいるため連携して業務を進めていただきます。入社後はOJTベースで業務を覚えていただきます。

■働き方：
平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%、在宅勤務週2日or月8日間

■ポジション魅力
・20代のメンバーが中心となってチームワークで業務を行っており、助け合いのもとミッション達成を目指す社風です。
・学生に寄り添った採用業務を行っており、学生との距離がとても近いポジションです。
・人事、かつ研修にも携わるため、他部署接点も多く取れるポジションです

■同社の特徴・やりがい
・紙おむつ「リフレ」は1万数千件の介護・医療施設に導入されており、業界トップクラスのシェアを誇ります。サイズや素材など製品ラインナップも500種超で業界随一です。
・他の日用品メーカーと違い、「医療・介護現場の負担を減らす」を重視しています。
・時代的な背景もあり、増収増益を続けています。会社としても50年以上の歴史を持ちながら、社名変更を機に様々な新規事業や経営品質の向上に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～JR北新地駅近くで通勤しやすい／年休120日・完全週休二日制／17年連続増収増益中。需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業／平均年齢35歳／転勤無し～

■業務内容：
くらし計画及び子会社の管理業務全般をお任せします。業務を通じて、グループの成長にも関われます※業界知識は一切不問。興味があればOKです。

＜経理業務＞
・子会社の記帳
・仕分入力、経費精算、各種支払い対応
・債権債務の管理
・月次決算処理、年次決算
・入出金管理　など

＜総務業務＞
・給与計算
・採用や入退社者手続き
・社労士とのやり取り
・社会保険手続き
・備品準備
・自動車保険等管理更新　など

■入社後の流れ：
入社後は、先輩社員のOJTで、当社の仕事の流れを覚えていきましょう。
会社やサービスの概要、業界の知識などもしっかりと学べるのでご安心ください。

・20～30代が活躍中
全員が中途入社で前職の業界も様々なので、新しく入社する方も馴染みやすく、男性・女性問わず活躍できる環境です。

■将来のキャリアパス：
会社運営を支え、会社のお金や人材に関わる重要なポジション。
社員をサポートし、経営陣との距離も近く手掛ける業務も多彩なため、幅広いスキルを身につけることができます。
社内の風通しも抜群なので、意見やアイデアを発信しやすい環境。
ゆくゆくは会社の中枢を担う責任者へのキャリアアップも目指せます

■会社魅力：
完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。
さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル５階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大江橋駅、北新地駅、東梅田駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～300,000円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■年収例：年収420万円／入社2年目年収700万円／事業部責任者■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（夏・冬・決算期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～労務リーダーまたはマネジメント／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／やりたいことにチャレンジできる！裁量をもって人事として成長したい方歓迎◎～

【概要】
2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。

【業務内容】
人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。

■従業員からの各種相談対応および対応方針の判断
（勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等）
■労務トラブル・個別事案への主担当としての対応
（事実確認、関係者ヒアリング、解決方針の策定・実行）
■管理職・経営層との連携・報告・助言
（リスク共有、対応方針の整理、判断材料の提供）
■従業員面談の企画・実施およびフォローアップ
■労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり
（相談体制の整備、運用改善、再発防止策の検討）
■就業規則・社内ルールの運用管理および見直しへの関与
■外部専門家（社労士・弁護士等）との折衝・連携
■人事課業務全体の改善提案および推進

【組織構成】
現在労務は正社員1名、給与計算担当1名の組織です。

【働き方について】
シフト制となっておりますが、固定で週に２日休みを取っていただきます。
休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。
例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など

【当社の魅力】
当社は国内で初めて上場を果たした動物病院です。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高津駅(神奈川県)、二子新地駅、津田山駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高齢者サービス施設のパイオニア／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実／ネイルOK／ヘアカラー自由◎自分らしく働ける～

■業務内容：
本社人事課にて人事・採用業務を担当していただきます。
主に採用広報・応募者対応等、新卒・中途採用業務をお任せします。各施設の館長や関係部署と連携を取り、現場の採用状況を把握し進めていきます。

■業務詳細：
・来客対応、電話応対
・応募書類管理
・書類選考・適性検査管理
・会社説明会運営
・採用実績の入力
・ハローワーク、学校訪問など
最初は電話対応や書類対応からご担当していただき、徐々に慣れてから他業務もご担当していただきます。最終的には、人事・採用職として上記の業務を網羅的にできるようになっていただきます。

■キャリアパス：
スペシャリストとゼネラリスト的な内容で、ご自身の進まれたい道を選んでいただくことが可能です。採用のスペシャリストもしくは、人事業務を経験して他部署への移動など。

■採用割合：
介護・看護職等の中途採用をメインに、障がい者雇用、特定技能外国人、シニア採用、新卒採用
ほとんどが中途社員採用をしております。新卒は年間1～2名程度です。

■採用目標：
・年間（2026年度）採用目標
　380名

・主な採用手法
　できるもの全て(WEB求人、人材紹介、会社説明会、就職フェアなど)

■本社一般職人員構成：
・男性：30～40代／4名
・女性：20～50代／10名（20代の方が多く活躍しています。）

■当社について：
サービス付き高齢者向け住宅の管理運営と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは、訪問介護・通所介護・看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。

■当社の特徴：
家族のような生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを行い、笑顔あふれるサービスを実現する。を使命として、介護・看護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：23,520円＜月給＞243,520円～283,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮し決定します。■その他固定手当内訳：地域手当23,520円■昇給：1月あたり2,880円～（前年度実績）■賞与：年2回／計3ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人事採用メンバー／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／やりたいことにチャレンジできる！裁量をもって人事として成長したい方歓迎◎～

【概要】
2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。

【業務内容】
人事採用をお任せします。獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用どちらも担当いただく予定です。

■採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画）
■人材紹介会社との窓口業務
■書類選考
■就職説明会への参加
■面接対応
※動物医療業界の経験が無くても問題ございません。

【当ポジションの魅力】
改革・拡大期の企業のため予算も含めて自由度高くチャレンジが可能です。
社内の風通しもよく新しい採用手法などしっかりと実現していただける環境となっています。
また、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用など幅広く経験を積むことができます。

【組織構成】
正社員3名、派遣1名、アルバイト1名。30代前半～40代の組織です。

【働く環境】
管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。

【働き方について】
シフト制となっておりますが、固定で週に２日休みを取っていただきます。
休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。
例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など

【当社の魅力】
当社は国内で初めて上場を果たした動物病院です。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高津駅(神奈川県)、二子新地駅、津田山駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！～

当社＆グループ会社(社員数計400名程度）の採用にまつわる業務を担当いただきます。 経営陣との距離が近く、採用計画から携われます！
また、グループの社員に理念を浸透させるための研修や施策にも携わり、会社の風土を作っていく業務になります。

■詳細：
グループ会社を含めた10社の採用をお任せします。
★具体的には…　
＊求人媒体の選定
＊面接日時の調整など、求職者とのやりとり（ゆくゆくは面接もお願いします）
＊各社の採用計画の検討
＊入社後の研修内容の検討、実施
＊上記に関連した事務作業
※採用業務が9割以上を占めます。

■入社後の流れ：
同部署の社員から業務を少しずつ引き継いでいただきます。
イチからお教えしていくので未経験の方もご安心ください◎

■配属先の編成：
会社全体として、20～30代が活躍中！多くの中途入社メンバーが在籍しており、前職の業界も多岐にわたります。
また全員が、『早く・正確に仕事を終わらせて残業をせずキッチリ切り上げる』という考え方のため、オンオフのメリハリをつけて働きたいという方にはピッタリです！

■職務魅力：
☆POINT 01
春から本格始動！
そのため、最初の媒体選定、原稿作成などイチからの業務にも関わっていただけます。
ご自身の意見も反映されやすい環境です。
☆POINT 02
実際に業務を担当しているスタッフなど、社内の色々な人とやりとりが発生します。時には経営陣と話すことも多々。経営陣との距離が近いのも魅力の一つです！

■会社魅力：
完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。
さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル５階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大江橋駅、北新地駅、東梅田駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～305,000円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間14分/月～2時間14分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成長企業の人事アシスタントとして、給与・勤怠管理のスペシャリストを目指しませんか／教育体制充実◎】

当社は社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供するため、人事部門の強化を図っています。社員数の増加に伴い、給与計算や勤怠管理等の業務をサポートしていただける方を募集します。

■職務概要：
人事アシスタントとして、社員の勤怠管理や給与計算など、人事業務全般をサポートしていただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とOJTを実施します。

■主な業務内容：
・社員の勤怠データのチェック
・社会保険や住所変更など、手続き書類の確認
・社内からの問い合わせ対応（電話・メール）
・勤怠や手続きに関する社員データの入力や更新業務
・年末調整業務の補助

入社後は、社員の勤怠データのチェックや社会保険手続き書類の確認、社内からの問い合わせ対応など、人事業務をサポートしていただきます。業務習熟度に応じて、給与計算や年末調整業務などの専門的な業務もお任せします。

■組織体制：
人財部は、社員の生活基盤を支える重要な部門です。19,000名を超える従業員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理、社会保険等の手続きを担当しています。

■キャリアアップ：
給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。また、業務の経験を積むことで、社会保険労務士（国家資格）取得のための知識も学べます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～238,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：51,375円～57,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,375円～315,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・スキルによる■昇給：年1回（評価により決定）■賞与：年2回（評価により決定）■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5か月分加算支給）■固定残業手当：職務推進手当として支給■その他固定手当（2万円）：地域基礎給として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国120店舗超の保険調剤を主とした「南山堂薬局」薬局チェーン店経営／月平均残業10～20時間／売上が過去10年で2倍以上／退職金制度あり／年休120日】
■業務内容：
南山堂ホールディングスグループの新卒採用、中途採用、研修業務をお任せいたします。
・求人サイト管理
・応募者対応、データ登録
・面接、面談日程調整
・新卒研修案内
ご経験に応じてお任せする業務は変動いたしますが、入社後まずは新卒採用/中途採用のフロント業務をメインでお任せいたします。
その他にも、合同説明会等のイベント参加、インターンシップの企画立案・運営、研修講師業務など幅広い業務があり、キャリアや経験の幅を広げる機会が充実しています。

■組織構成：
現在は課長1名、メンバー2名（30代～40代)の構成となります。

■就業環境：
土日祝休み、残業は月20時間程度となるためワークライフバランスを整えることができる就業環境となります。

■当社の魅力：
・同社は子会社含め、1,000名規模の全国122店舗の保険調剤を主とした「南山堂薬局」薬局チェーン店経営をしているホールディングス企業です。
・同社は調剤薬局だけでなく築総合事業、総合広告業、学術情報執筆業、コンビニ事業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。
・現在は売上と計上利益については右肩上がりで伸びている企業です。売上が過去10年で2倍以上に急成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：31,000円～35,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～265,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から人事に挑戦！／東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシアでの人事担当／ジョブローテーションで人事部門全般の業務を経験できる環境／残業平均月0～20時間で働き方◎】

【はじめに】
国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。中途採用の先輩社員も多く在籍しており、手厚い指導で未経験からでも挑戦できる環境です。

【業務詳細】
■勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうちどれかを担当していただきます。
■従業員数が 54,000 名程度で分業制となっているため、まずは配属された担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。

【組織構成】
人事部門で約 50 名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります

【キャリアアップ・評価制度】
■未経験から東証プライム上場の企業にて人事経験を積むことができます。従業員数も5万名を超えておりますので、経験者でもスキルアップが見込める環境でございます。
■年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。
■人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。

【スキルアップ・市場価値向上】
上場企業グループにて人事の経験を積むことができます。人事部は業務が細分化されており、ジョブローテーションを行いながら幅広いスキルを身に付けていただくことが可能です。

【働きやすい環境】
変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。

【企業安定性】
東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～260,000円＜月給＞242,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞エリア職求人：324万円～350万円リージョナル職求人：344万円～370万円ナショナル職求人：366万円～400万円■昇給：年1回※残業手当は別途 1 分単位で支給※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業10h程度・土日祝休／女性従業員が多数活躍◎定期面談やキャリア面談、相談対応など社員に寄り添う／事業所内保育の設置など働きやすい環境づくり推進】

■職務内容：
当社、生産本部における人事担当としてご活躍いただきます。採用や社員の面談対応など、人事業務全般をお任せする予定です。

＜具体的な業務内容＞
【入社後お任せする業務】
・採用業務（中途・パート・契約社員など）
└求人媒体の選定や現場との調整、面接対応、会社説明会の準備・運営など

・社員のフォロー（面談実施）
└新入社員や正社員登用された社員に対する定期面談・キャリア面談、退職時面談の対応をしております。
└社員からの相談対応を行います（人間関係の悩みや、体調への不安など）。
※相談対応については、対応した社員だけでなく、チーム全員で解決策を検討していきます。1人で抱え込むことはありません。
※面談対応は、新入社員対応など時期によって対応件数が変わります。対応件数が多いときは、チームで分担して行います。平均月10件程度を対応いただく想定です。

【ゆくゆくお任せする業務】
・社員教育
専任のコンサルタントとともに研修内容の企画～運用を行います。
・人事制度や規定の構築
職能評価表の作成など、社員にとって納得感のある制度づくりを行います。

■入社後の流れ：
・先輩社員のフォローしながら、OJTでサポート致します。

■配属部署：
生産本部　ワークサポートグループ
└4名（うち1名は産休中）※20～60代が在籍

＜概要＞
当グループのミッションは、『生産本部の従業員が気持ちよく働くためのサポートをすること』です。各工場ともに女性社員も多いため、あらゆる立場の社員に寄り添いながら、会社としての目線も同時に持ちつつ、社員定着率の向上など、あらゆる業務に取り組んでいきます。

■働き方：
・残業時間：10h程度（ほとんどありません）
・土日祝休／年間休日123日
・転勤なし
※事業所内保育の設置や時短勤務制度、産育休制度など、長く働きやすい環境を整えています。

■当社について：
当社は、健康補助食品の受託製造、医薬品事業、蜂関連事業を展開しております。特に、健康補助食品の受託製造分野ではトップクラスシェアを確立しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネクストステージ工場住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547番3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

揖斐駅、美濃本郷駅、北池野駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,600円＜想定月額＞236,600円～276,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご本人の経験・能力・前給を考慮の上決定します。■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分／実績により決算賞与あり■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／中途採用～採用施策の企画、実行、検証◎幅広い採用でスキルアップ可／社会課題の解決◆◇

■仕事内容：
サンクスラボはIT×福祉をテーマに抱え、様々な社会課題の解決を行っている企業です。
現在は年間200名採用を続けており、今後の事業成長に比例しながら採用ニーズも増加していく予定です。
本ポジションでは中途採用業務をメインに採用施策の企画、実行、検証を行っていただきます。

■業務詳細：
・採用戦略の策定
・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理
・母集団の選考、各種採用媒体やエージェントとの連携
・書類選考、面接
・採用イベントの企画立案と実行
セールスやマーケティングのビジネス職や開発職から看護師や福祉職まで幅広い採用に関わるため、リクルーターとして成長できる環境です。
またオペレーションは専門チームが実施しているため、リクルーター業務に専念できる環境があります。

■組織構成：リクルーター9名（20代～30代：7名、40代：2名）

■仕事の魅力：
採用企画や立案、エンゲージメントまで事業拡大中のベンチャー企業で戦略的採用人事に携われることができます。
関わった「人」の活躍や成長はもちろん、組織全体のパフォーマンスの向上を実感できるのがやりがいです。

■企業説明：
サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。
テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。
私たちの原動力は、一人ひとりの「働きたい」「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。
誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。
これまでの成長を糧に、これからも人と地域が輝く社会の実現を目指し、サンクスラボだからこそ築ける新しい社会のかたちを創造し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淡路町オフィス住所：東京都東京都千代田区神田須田町1丁目2番 淡路町サニービル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞424万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,160円～4,660,152円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：91,654円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞353,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格・経験により考慮■昇給：有（年1回人事考査有）■賞与：無■固定手当：・処遇改善手当：20,000円※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。■業績によりインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【正社員事務職/グロース上場・国内の医師の9割以上が会員としてサービスを利用する大手エムスリーグループ/年休122日/土日祝休み/月残業20時間以下/田町駅徒歩すぐ】

■業務内容：
医療業界大手のグループ会社である当社にて、採用アシスタントの業務をお任せします。正社員として採用のサポートに携わりたい方にぴったりのポジションです。

■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせて徐々にお任せします。
・選考日程の調整（候補者・面接官との連絡）
・選考当日のフォロー(集団面接での学生さんの案内・フォロー)
・採用管理システムのデータ入力・更新
・関連部署との情報連携サポート
・書類作成・ファイリング
・契約書手続きや請求書・支払い処理サポート
・事務業務の効率化・改善サポート
採用に関わる事務手続きが半分程度、残りの半分は選考に参加する学生さんのフォロー対応等、コミュニケーションを取って頂く機会がございます。

■組織構成：
人事部はリーダー1名、リクルーター9名が在籍しています。メンバーと連携しながら業務を進めて頂きます。

■キャリアパス：
当面は採用アシスタントとしてのご活躍を期待しています。採用業務未経験からチャレンジしたメンバーもいるため未経験でも安心して働けるサポート体制が整っています。将来的には、ご希望やご経験に応じて事務業務の効率化に携わる機会がある他、人事部門内でのキャリアアップの他、社内の異動希望制度を活用して労務部門や総務系部署など他部門でキャリアを広げることも可能で、実際の異動実績もございます。

■就業環境：
・月残業20時間以下、年休122日、土日祝休みと、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。
・20代中心のチームで、意見を出しやすいフラットな雰囲気です。AIなど新しいツール導入にも積極的な組織です。
・基本的には出社勤務ですが、子育てや介護中の方などには在宅勤務を認めています。（会社許可制）

■企業魅力
当社は、医療機関向けに経営支援サービスを提供し、訪問診療や専門クリニックの運営支援を通じて医療業界に貢献しています。国内の医師の9割が会員としてサービスを利用する、業界大手エムスリー社のグループ企業として安定基盤を背景に、創業以来増収を続ける成長企業です。

変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,083円～243,609円固定残業手当/月：48,167円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞256,250円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・経験、スキルに応じ当社規定にて決定いたします■報酬改定：・報酬更改／年2回■業績評価：・年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆人事・労務関連の経験者募集♪/約1500名のスタッフが就業している大きな病院/大きな組織だからこそ一般企業のように各部署・職種ごとにしっかりと役割分担しています◇◆

■職務内容：
人事・労務業務全般をお任せします。30～40代中心の穏やかなメンバーが多く、相談しやすい環境です。
▼詳細：
・勤怠管理…勤務時間・休暇・残業時間の確認、システム入力、データ精査
・給与計算…毎月の給与・賞与計算、関連帳票の作成・確認
・年末調整…職員の税務関連処理、書類作成・提出
・各種保険手続き（社会保険等）…入退職時の保険加入・喪失手続き、産休・育休関連申請
・労務管理…労働時間の適正管理、法令遵守確認
・人事情報管理…職員データ更新、証明書発行、システム運用
・その他、付随する人事・労務業務全般

■組織構成：
人事労務課は12名（兼務含む）在籍しています。

■働きやすさのポイント
・入職後はOJTの先輩が1対1で業務を教えるので、安心して業務の習得ができます。
・年間休日115日、月10日休み（シフト制）＋リフレッシュ休暇あり
・産休・育休取得実績多数、法人専用保育所完備
・資格取得支援制度・研修制度あり、スキルアップを応援
・残業は月平均15時間程度、ワークライフバランスを重視

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米盛病院住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-7-1 勤務地最寄駅：鹿児島市電1系統線／荒田八幡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荒田八幡駅、騎射場駅、二中通駅

＜予定年収＞260万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,500円～230,000円その他固定手当/月：27,600円＜月給＞182,100円～257,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4月･10月）　※前年度実績3ヶ月分■昇給：年1回（4月）※基本給は、年齢・経験・能力等を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人事企画・労務・採用・研修をそれぞれ経験可能！／安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%～

■概要
当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
2025年には創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となり、直近では新卒60名・中途40名の計100名を新規採用するなど成長を続けています。
会社規模の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員採用を行います。
大阪本社でローテーションで様々な業務をご担当いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただく想定です。

■業務内容：
◎人事企画：人事戦略、評価制度の立案・運用。人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務
◎労務：勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務
◎採用：大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど）
◎研修：2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用

■働き方：
平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%、在宅勤務週2日or月8日間

■組織構成：
大阪本社人事部は総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。チームワークをもって連携して業務を進めています。
入社後はOJTベースで業務を覚えていただきます。

■本ポジションの魅力：
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆一般企業のような組織体制/医療業界経験不問/残業月平均10H/鹿児島県内最大手の医療機関◇◆

■職務内容：
医師採用に関する業務を幅広く担当いただきます。
・医師や医学生の院内見学対応
・院内外における説明会の実施
・関係業者や公的機関との契約手続き
・就職サイトの更新
・応募者の見学、面接対応等

<一日の流れ(例)：医師の見学対応の日>
・午前…メール確認・各種問合せ対応／医師(応募者)の院内見学対応・懇談
・午後…理事長と医師の面接対応／紹介会社との連絡調整／求人票・ホームページの作成

■組織構成：
8名（兼務含む／課長含め20～40代が活躍中）在籍。

■魅力：
・病院経営に直結する医師の採用に携わることができます。
・病院内の各部署と協働する機会が多く、臨機応変な対応力や調整力が身に付きます。
・様々な人の人間性や価値観に触れ、経験値を上げることができます。
・自分が見学等の対応をした医師が採用に繋がり、活躍する姿を見ると充実感があります。

■職務の特徴：
法人の「採用」を支えるお仕事です。より良い環境作りのため、皆で意見を出し合う前向きな雰囲気があります。

■就業環境：
病院というより会社のような組織体制となっており、医療業界未経験の中途入職者も多く活躍しています。そのため、医療専門職の方の採用のみならず事務職等の採用にも注力しております。
部署の特徴としては、幅広い業務を対応する部署であり、各職員が互いの業務内容を共有し、フォローし合うことで、互いに声をかけやすい環境となっています。

■病院の特徴：
米盛病院は、1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてまいりました。2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力。さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。「一秒をあらそう命も、まもりたい。」「一生につながる笑顔も、まもりたい。」高度な医療技術の提供に努めることは、病院としての責務ですが、命を救うだけで終わらせるのではなく、その方らしい生活が送れるようになるまで寄り添うこと。それが私たちの目指す病院の姿です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米盛病院住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-7-1 勤務地最寄駅：鹿児島市電1系統線／荒田八幡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荒田八幡駅、騎射場駅、二中通駅

＜予定年収＞310万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞207,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月・10月）※過去実績…3ヶ月分支給※基本給は年齢・経験・能力等を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ベネッセGで安定性◎／社会貢献性・将来性の高い事業を展開／子どもたちの「放課後」を支える／学童事業の採用と研修担当／制度設計や人員計画にも携われる】

■業務内容：
学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用と、スタッフを対象とした研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。

■具体的には：
◇学童スタッフの新卒・中途採用業務（募集～面接～入社手続きまで）
・ 採用企画立案・数値分析
・母集団形成（求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・SNS発信 等 ）
・応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接対応）
・面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）
・応募者情報などのデータ管理
◇学童スタッフへの研修の企画・運営実施
・スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。
◇国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定
※なお、小さな本部で多数の拠点運営を行っているため、以下の業務も担当していただきます。
・急な欠員発生時、スタッフの代わりに現場で保育を担当、子ども向けの行事運営のサポート（週に1回程度）

■着任時の業務：
まずは学童クラブの事業内容を理解するため現場に入り、見学や保育体験をしていただきます（数日間）。その後先輩につき、面接同席や、採用業務を一緒に行いながら、実務を習得いただきます。

■当ポジションの魅力：
・必要とされる拠点に適した人材を採用できたときの達成感や、採用したスタッフが活躍する様子を見ることで、やりがいを感じられます。
・社会の動きに伴い、求められる価値も大きく変化している「学童事業」。その流れを実感できる環境です。
・学童事業は、国の制度が毎年見直される中で運営されています。制度の改定に合わせ、原資をどのように使って良い人事制度に変更していくかを考える、ダイナミックな面白さを感じられます。

■入社して身につくスキル：
・採用・研修のスキルが身につくとともに、社会や国の制度の変化に合わせた制度設計・人員計画の力が身につきます。
・現状の拠点の課題や当社が目指す学童事業運営に沿った研修を企画し、運営する力を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、西新宿駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～267,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：51,375円～64,088円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,375円～351,088円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、キャリア・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（評価による）■賞与：年2回（評価により決定）※別途特別賞与あり（賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給）■その他固定手当内訳：地域基礎給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【介護する人・される人を支える排泄センサー／テクノロジーを用いて「誰もが介護したくなる社会」の実現に共感する方からのご応募お待ちしております】

■業務内容：
テクノロジーの活用で介護現場の課題解決を目指すヘルステックスタートアップの「aba」において、総務・人事事務業務やIPOに向けた準備業務の補佐をお任せします。

■具体的には：
・社長スケジュール調整・管理
・オンライン会議の調整
・社長宛の電話の対応
・手土産手配、出張準備、その他の庶務業務
・エージェント、求職者の対応

■当社について：
当社は2011年に設立したばかりのスタートアップ企業です。制度やルールが整っていない部分も多いですが、その中で自らの意思をもって変革と挑戦していただける人材を募集します。

■自社プロダクト「Helppad２」について：
「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。
「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」削減や尿便漏れ予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。
abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
「Helppad２」は多くの発注をいただいており、今後、介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田1054-200 勤務地最寄駅：八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八千代緑が丘駅、船橋日大前駅、北習志野駅

＜予定年収＞240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆博多駅徒歩5分！好立地／転勤無し◎＼中途採用～採用施策の企画、実行、検証／幅広い採用でスキルアップ可◎／「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／社会課題の解決◆◇

■仕事内容：
サンクスラボはIT×福祉をテーマに抱え、様々な社会課題の解決を行っている企業です。
現在は年間200名採用を続けており、今後の事業成長に比例しながら採用ニーズも増加していく予定です。
本ポジションでは中途採用業務をメインに採用施策の企画、実行、検証を行っていただきます。

■業務詳細：
・採用戦略の策定
・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理
・母集団の選考、各種採用媒体やエージェントとの連携
・書類選考、面接
・採用イベントの企画立案と実行
セールスやマーケティングのビジネス職や開発職から看護師や福祉職まで幅広い採用に関わるため、リクルーターとして成長できる環境です。
またオペレーションは専門チームが実施しているため、リクルーター業務に専念できる環境があります。

■組織構成：リクルーター9名（20代～30代：7名、40代：2名）

■仕事の魅力：
採用企画や立案、エンゲージメントまで事業拡大中のベンチャー企業で戦略的採用人事に携われることができます。
関わった「人」の活躍や成長はもちろん、組織全体のパフォーマンスの向上を実感できるのがやりがいです。

■企業説明：
サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。
テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。
私たちの原動力は、一人ひとりの「働きたい」「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。
誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。
これまでの成長を糧に、これからも人と地域が輝く社会の実現を目指し、サンクスラボだからこそ築ける新しい社会のかたちを創造し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多ビジネスセンター住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、東比恵駅

＜予定年収＞424万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,160円～4,660,152円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：91,654円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞353,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格・経験により考慮■昇給：有（年1回人事考査有）■賞与：無■固定手当：・処遇改善手当：20,000円※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。■業績によりインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国122店舗の調剤薬局を展開する、安定した成長性を続ける企業で、労務担当者増員のため労務職の募集／土日祝休み・残業月10時間程度／抜群のアクセス】
【はじめに】
人事部労務課でグループ会社を含めた労務業務全般をご担当いただきます。入社当初はOJTによるマンツーマン指導により、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きを中心に業務を担当していただきます。将来的には労働条件通知書（雇用契約書）の作成、就業規則の変更、業務改善、業務効率化に向けた提案、運用等にも積極的に関わっていただきます。グループ内で業種の異なる様々な会社を管理するため、社労士、他部署とも連携を図りながら、迅速かつ柔軟な対応ができる方を求めております。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理（使用システム：キングオブタイム）
・給与計算
・社会保険の手続き
・退職金の手続き
・労働条件通知書（雇用契約書）作成・各種書類作成、手続き対応（休職、休業、産休・育休、36協定届等）
・グループ各社従業員からの問い合わせ対応
・就業規則、社内規程の運用、変更等
※給与計算と社会保険の手続きは外部へ業務委託しています。他に顧問社労士と契約しております。

【就業環境】
残業は月に10時間程度となります。繁忙期の勤怠を締める業務と給与計算業務の期間中は、一時的に30分～1時間程度の残業が発生しますが、月末から10日頃までは、基本的には定時での退社を推奨しているため、プライベートも両立できます。

【同社について】
地域包括ケアシステムの一翼を担うためには、地域に密着しながら多様なニーズに応えていくことがますます重要となりますが、これを実現するために弊社では、建築一式総合建築業、総合広告業、クラウド電子カルテ事業、医師開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、南山堂ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。
業績は安定しており、昨年度は売上400億円を突破いたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,325円～234,150円固定残業手当/月：30,675円～35,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:夏冬2ヶ月分ずつ（当社基準の賞与算定基準額の4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～当法人が運営する福祉事業所の社会貢献を支える縁の下の力持ち的存在です～

■仕事内容：
・当法人が運営する事業所（福祉事業）の総務事務（給与計算、請求データチェック、申請補佐など）をお任せします。
・当社事業所は12拠点あり、さらにこれから開所予定を控えています。
　向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。女性管理職が活躍できる仕事です。
※業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。

■配属部署・組織構成：
本社運営本部には5名のスタッフが在籍しています。

■キャリアパス：
バックオフィスの中核メンバー → 部門長 → 幹部へのキャリアアップも可能です。

■会社の特長：
・心和の家デイサービス、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。
・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社素敵な人生・運営本部住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4 スマイル東比恵ビル2F　勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、福岡空港駅(鉄道)

＜予定年収＞284万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～203,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞203,000円～223,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：金額1月あたり3,000円～50,000円(前年度実績)■賞与：年2回／賞与金額200,000円～550,000円(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人事未経験の方歓迎／人事としてキャリア形成をしたい方へ／介護×DX化で業界をけん引／需要が高く社会貢献性の高いビジネスを展開／住宅手当有／産育休取得率100％】

■業務内容
・媒体選定
・求人票作成
・HP作成
・求職者との各種調整
・エージェント連携
・採用計画立案
・後輩指導、進捗管理
※採用職種：介護職・専門職、バックオフィス（月20～40名採用）
※採用手法：HP、Indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
※利用システム
・応募者管理システム：HARMOS
・タレントプールシステム：Mytalent

■組織構成
・企画戦略部部長：男性40代
・人事戦略グループ副部長：女性40代
・中途採用チーム サブチーフ：女性30代
・中途採用チーム リーダー：女性30代
・メンバー：女性20代～40代（3名）
人事を未経験から始めた社員が多く活躍しています。相談しやすい環境で、先輩社員からの丁寧なOJTを通じて業務をキャッチアップできる体制が整っているため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。

■業務について／キャリアパス
ご入社後、まずは採用に関わるオペレーション業務を中心にお任せします。当社は現在、成長フェーズにあり、従来のやり方を見直しながら新しい採用手法を取り入れ、効率的な運営を目指しています。そのため業務に慣れてき次第、業務改善などにも積極的に関わっていただくことを期待しています。将来的にはリーダーとして採用戦略など、より上流工程に携わることができるため、スペシャリストとして活躍できる環境が広がっています。

■ポジション魅力
◇定期的な評価制度（年2回）を通じ、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
◇独自の介護システムの開発と導入により業績拡大中で、介護業界に対してDXサポートの新規事業も展開しており、急成長中の企業で裁量広くスキルアップを目指せる環境です。

■当社について
当社はシニア事業と不動産事業で成長を続けています。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社及び会社の定める事業所

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～67,000円＜想定月額＞260,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※サブチーフ以上の役職での採用の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給）となります■その他固定手当：諸手当■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。