24ページ：医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【医薬品の品質管理リーダーを募集／OTC医薬品から医療用医薬品まで幅広く展開する大手製薬メーカー／キャリアアップ目指せる／福利厚生充実◎】

【はじめに】
今回は、医薬品の品質試験・品質管理業務をお任せします。事業領域の拡大、及び医薬品の新規テーマ等に対応するための増員を目的とした募集です。ご経験に応じて、マネジメントや品質試験の責任者もお任せする想定です。

【業務内容】
■原材料の受入試験、及び製品の品質試験
■微生物試験検査、及び製造所の衛生管理
■分析装置、品質管理システム（LIMS）等の管理
■R＆D部門からの試験法移管
■バリデーション試験、苦情提起品の機器分析による調査
■海外を含む関連工場への技術支援
■当局査察、及びカスタマーからの監査対応業務
■メンバーマネジメント業務

【ポジションの魅力】
大正製薬は国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーであり、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしているため、多くの剤形の品質試験検査に関わる業務を経験することができます。また、最新の分析機器、品質管理システムを用いた業務経験を身につけることができます。

【働き方／福利厚生】
年間休日125日・土日祝休み（完全週休2日制）とワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。

【キャリアパス】
入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。

【積極的な海外展開】
当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今羽駅、吉野原駅、原市駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与実績：年2回（約6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【夜間対応なし・年休125日・土日祝休み／医薬品製造に関する設備エンジニアを募集／福利厚生充実◎／一般用医薬品トップシェアの大手メーカー】

【業務内容】
今回は、体制強化による増員を目的に、医薬品製造設備のエンジニアを募集します。
■医薬品製造設備のライン設計・導入
■エネルギー設備の導入・管理
■建屋・設備全般の保全管理
■海外拠点への設備導入支援

【ポジションの魅力】
大正製薬は国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーであり、固形剤・ドリンク剤・外用剤などの様々な剤形の製造設備のほか、電気・ガス・水・空調等のインフラ設備にも携わることができます。設備全般に関する知識・経験を活かし、さらなるスキル向上を目指せます。

【働き方／福利厚生】
年間休日125日・土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。

【キャリアパス】
入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。

【積極的な海外展開】
当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今羽駅、吉野原駅、原市駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与実績：年2回（約6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医薬品の生産技術／幅広いラインナップを経験できる／業界トップクラスメーカーでスキルアップ◎／長期就業・福利厚生充実】

【はじめに】
今回は、固形製剤のスケールアップ・工業化の業務をお任せします。新製品の製品化テーマ増加、海外展開の拡大に対応するため、専門性のある方を増員募集します。

【業務内容】
■新製品（内服固形剤）のスケールアップ検討（少量～実生産規模）
■製剤に関する評価（物性評価、定量分析等）
■プロセスバリデーションの計画、実行、報告
■既存製品の改良改善検討
■新規製造技術導入
■製造所への技術移管（海外工場含む）

【働く環境】
■年間休日125日でしっかり休暇も取得いただけます。
■平均残業時間は平均20時間程度です。（繁閑差あり）

【キャリアパス】
入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。

【身に着くスキル】
OTC医薬品は開発期間が短いため、新製品の工業化を多数経験できます。
また多成分配合製剤の製造技術、分析スキルを身に付けることができます。

【当社の特徴】
主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。

【OTC（一般医薬品）業界について】
ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今羽駅、吉野原駅、原市駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※業績等の理由により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ニーズの多様化・海外展開の拡大による増員募集／土日祝休・年間休日125日／将来は幹部候補としての活躍を期待◎幅広いスキルが身につく環境】

【はじめに】
今回は医薬品の生産管理をお任せします。ニーズの多様化や海外展開の拡大による増員を目的とした募集です。

【業務内容】
製品を最適な時期・量・コストで市場に供給するため、各工場の生産管理をお任せします。
■生産計画の立案・生産要員管理
■製品や原材料の在庫・納期管理

【働き方／福利厚生】
年間休日125日・土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。

【キャリアパス】
入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。

【身に着くスキル】
OTC医薬品は開発期間が短いため、新製品の工業化を多数経験できます。
また多成分配合製剤の製造技術、分析スキルを身に付けることができます。

【当社の特徴】
主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。

【OTC（一般医薬品）業界について】
ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今羽駅、吉野原駅、原市駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※業績等の理由により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業領域拡大・医薬品の新規テーマを対応するための増員募集／OTC医薬品から医療用医薬品まで幅広く展開する大手製薬メーカー】

【はじめに】
今回は、医薬品の品質試験・品質管理業務をお任せします。事業領域の拡大、及び医薬品の新規テーマ等に対応するための増員を目的とした募集です。

【業務内容】
■原材料の受入試験、及び製品の品質試験
■微生物試験検査、及び製造所の衛生管理
■分析装置、品質管理システム（LIMS）等の管理
■R＆D部門からの試験法移管
■バリデーション試験、苦情提起品の機器分析による調査
■海外を含む関連工場への技術支援
■当局査察、及びカスタマーからの監査対応業務

【ポジションの魅力】
大正製薬は国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーであり、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしているため、多くの剤形の品質試験検査に関わる業務を経験することができます。また、最新の分析機器、品質管理システムを用いた業務経験を身につけることができます。

【働き方／福利厚生】
年間休日125日・土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。

【キャリアパス】
入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。

【積極的な海外展開】
当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今羽駅、吉野原駅、原市駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与実績：年2回（約6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業JMDCグループ／医療機関の再建に携わる／地方医療に貢献】
■業務内容：
医療機関等の経営再建を行う当社で、M&Aソーシング担当をお任せします。
具体的には病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、地域金融機関やM&A仲介事業者等との関係性を強化することで、案件のご紹介数の引き上げをします。
ソーシング後の折衝やDD、投資意思決定を含むエグゼキューションは、別の担当者に引き継ぎます。興味があれば、エグゼキューションまで手掛けていただくことも可能です。

■仕事の面白み
資金力と信用のある比較的有力な買い手候補であるほか、承継後の運営実績にも定評があるため、M&A仲介業者や地域金融機関からは好意的にご対応いただくことがほとんどです。また、競合他社に比べ当社はまさにこれからの企業です。ご自身の手で事業ならびに企業運営を動かしていくことができ、また重要ポジションも多数空いているため、キャリア構築しやすいステージ/環境です。

■働く環境
定着率が極めて高く、 長期就業している方が多いことが特徴です。

■当社について
当社は、 医療 ・ 介護にかかわる事業者への投資に加え、 投資先の経営層と緒に戦略を提案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。所謂「医療コンサルティング」 として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、 投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援 （代行） を行うというイメージが近いかもしれません。 医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを現場で行う人材、 公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちM&Aや事業再生をしてきた人材等が、 いずれも複数名在籍し、 専門性と質の高いサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞新本社（2024年3月～）住所：東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,175,600円～7,393,714円固定残業手当/月：151,700円～216,714円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,000円～832,856円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。■賞与：業績により別途賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～将来的に技術を身に着けたい方必見／当社の基幹事業／年休126日～
創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品事業を推進する当社にて、水処理に関する技術職のポジションを募集します。

■業務内容：
当社では軟水製造装置、浄水、純水製造装置から分離・精製、廃水処理まで各種装置の設計～導入・メンテナンスまでトータルサポートを実施しております。
本ポジションでは水処理装置の製造販売に関わるエンジニアリング業務全般をお任せ致します。
・営業同行（仕様打合せ）
・仕様に基づいた装置設計
・原価見積書作成（装置原価管理）
・フロー図、製作図面、仕様書／取説等図書作成
・製作用購入品手配
・装置製作業者への指示、製作管理
・現地工事監督、試運転
・水処理装置メンテナンス（他社装置含む）

■働きやすさ：
◎定時でオフィスの電気が消え始めるなど、全社的にスマートワークを推進
◎多角的な事業を展開しているため、社内の各部門を超えた技術提供が可能

■当社の特長：
・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供
・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く

■求める人物像：
当社は、新たな発想で失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方を求めています。「私たちは人々との出会いを大切にし、常に新たなチャレンジと実現化の努力により生きがいと豊かさを提供し、健全な発展を通して社会に貢献する経営を目指します」と経営理念を定めており、特に「チャレンジと実現化の努力」をモットーに、積極的に新規事業にチャレンジしています。
全ての商品にはライフサイクルがあり、新規事業への取り組みこそが企業の成長・衰退の鍵であると考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～315,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞265,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇最新医療機器導入/産休・育休制度充実/１７時までの勤務◇◆
■職務概要：
甲府、御坂、勝沼の調剤薬局を運営する当社にて、薬剤師として調剤業務やOTC販売を担当します。最新医療機器導入で働きやすい環境を提供。
当社はゆくゆく訪問薬剤業務の拡充を予定しており、新たに薬剤師を増員募集しています。

＜具体的な業務＞
・調剤業務
・OTC薬品、化粧品、医療機器の販売
・レセプト業務（簡略化されたシステム使用）
・電子薬歴システムの管理

■サポート体制：
入社後は先輩薬剤師と共に業務を行い、OJTを通じて業務を覚えていただきます。レセプト業務や電子薬歴システムの使用方法も丁寧に指導いたします。

■組織体制：
勝沼の薬局には30代、40代、60代の薬剤師3名が在籍しており、チームとして協力しながら業務を行っています。全体では22名の薬剤師が所属しています。

■企業の特徴／魅力：
当社は最新の医療機器やソフトウェアを導入し、効率的な業務運営を実現しています。産休、育休、時短勤務など女性が働きやすい環境を整え、社員のスキルアップを支援するための充実した教育体制を提供しています。

＜勤務地詳細＞みやび勝沼薬局住所：山梨県甲州市勝沼町勝沼943-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

勝沼ぶどう郷駅、東山梨駅、塩山駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～535,000円＜月給＞300,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、実績、取得資格等考慮いたします（要相談）・昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、SaaS、異業界出身多数！/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/業界トップシェアの製品多数/インセンティブ制度】

■業務詳細：
担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社メディカルカンパニーの扱っている製品を提案していただきます。
＜具体的な業務例＞
・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり）
・最新の医療関連情報の提供
・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）
・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）
・各種学会への参加
＜配属エリア＞
選考を通して決定いたします。

■研修・教育制度：
入社後は会社、製品に関して知識を深めていただくため3か月の研修を行っています。座学だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後も上長や先輩社員との営業動向や勉強会、年次や階層別の研修プログラムを用意しているため、継続的に知識習得をする環境が整っております。そのため業界未経験の方も安心してご入社いただけます。

■キャリアパス：
マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。社員一人ひとりが自らの能力及びキャリアに対してオーナーシップを持ち、研修ツールや社内公募制度を利用し、自らのキャリアを築くための環境が整っています。
例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度

■仕事のやりがい：
自社製品の普及が、医療の質の向上に繋がります。また個人の裁量が大きく、1年目から大きな仕事も担当できるため、自己成長に繋がる環境です。

■ジョンソン・エンド・ジョンソンについて：
・アメリカに本社を構えるグローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー。グローバルでの売上は10兆円を超え、世界の最上位の格付け（トリプルA）にも選ばれております。
・全世界で14万人以上の従業員が在籍し、社員一人ひとりが医療に対しての想いや仕事に対しての誇りを持って活躍しております。
・イノベーションに対しても積極的で、総売上高の約15%を研究開発費として投資しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国（エリア相談可）住所：全国いずれかの配属となります。 ※ご希望によりエリア特定可能受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞383,333円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／ニッチトップ／高速道路を使用したマイカー通勤可能／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／DX推進にも積極的】
■仕事内容：
販売管理マネジメント全般をお任せいたします。
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進
※調達や在庫管理などは別部署で担っております。

■募集背景：
弊社は主要産業である絶縁インキ(ソルダーレジスト) の世界シェアトップを誇る企業ではありますが、受注から納品、および請求・債権管理までのオペレーション課題の解決や物流マネジメントの構築にスピード感をもって取り組んでいくことを考えており、共にデジタル化の推進に取り組める方を求めております。

■組織構成：
配属予定の販売管理部は部長以下20名の社員で構成されております。社員が9名、派遣社員11名の割合です。

■キャリア：
上長との定期的な面談を通してご自身の挑戦したいポジションに挑戦ができる社風です。販売管理部での業務は顧客対応が多いため営業職にキャリアを広げる要素やSCMの知見を深めていただければ物流を深めていただき、一貫したキャリアを描くことも可能と、選択肢が広いことが特徴です。

■勤務先について：
太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。

■当社の特徴：
・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
・自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生がございます。

変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

＜勤務地詳細＞太陽インキ製造株式会社住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢９００番地 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社およびグループ企業の事業所

【最寄り駅】

武蔵嵐山駅、つきのわ駅、小川町駅(埼玉県)

＜予定年収＞740万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～530,000円＜月給＞365,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。※年収は想定残業時間15時間分を含みます。※賞与は6か月分（2025年度実績）※管理監督職については残業代対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅型有料老人ホームの管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～

【業務概要】
高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設長（管理者）をお任せします。
■住宅型有料老人ホームにおける施設管理、運営
（報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む）
■事業計画、報告書等の書類作成
■施設従業員の管理、マネジメント

【入社後の流れ】
■入社後は副ホーム長としてご入社いただき、ホーム長候補として現ホーム長と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。
■副ホーム長としての期間（月数）目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。

【運営施設情報】
CLASWELL仙川（2023年7月）
CLASWELL小竹向原（2024年11月）
CLASWELL信濃町（2025年2月）
CLASWELL下石神井（2025年3月）
CLASWELL白金台（2025年11月）
CLASWELL府中中河原（2025年12月）
CLASWELL大宮（2026年1月）
CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月）
CLASWELL北浦和（2026年4月）
CLASWELL吹田（2026年5月）
CLASWELL光が丘（2026年9月予定）

【施設について】
■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。
■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！

【事業所の特徴】
■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞CLASWELL下石神井住所：東京都練馬区下石神井2-33-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞CLASWELL仙川住所：東京都調布市若葉町2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞CLASWELL白金台住所：東京都港区白金台2-13-5 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上井草駅、仙川駅、高輪台駅、井荻駅、つつじケ丘駅、白金台駅、上石神井駅、千歳烏山駅、五反田駅

＜予定年収＞658万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞470,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞［賞与］あり　年2回［昇給］あり　年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／外資CRO／グローバルTOP／急成長企業】

■職務内容：
ご自身のCRA 業務を担当いただきながら、複数名のCRA を育成、管理するTeam Lead 業務を兼任いただきます。

【具体的には】
CRA として業務をいただきつつ、経験の浅いCRA 等の小規模チームの教育・指導やリードを行っていただきます（正式なReport Line ではありません）
■CRA 業務
・担当する試験の進捗状況についてオンサイトまたはオフサイトでモニタリングし、治験実施計画、SOPs、ICH/J－GCP、その他の適用される法規則に沿って、試験が実施、記録、報告されていることを保証する

■Team Lead 業務
・LM とコミュニケーションを取りながら、経験の浅いCRA およびSMA/IHCRA (内勤のCRA 業務を行う役職)を教育・指導する
・プロジェクトにおいては、CTM の指示のもと、CRA およびSMA/IHCRA といったメンバーが質の高い業務を行えるようなチームリードを行う
・プロセス改善のタスクフォースチームのリーダーあるいはメンバーとしてリーダーシップを発揮する
・チームビルディングを行う
・チームにおけるpoint of escalation として、問題の改善・解決に取り組む
・チームのメンバーがコンプライアンスを遵守しているかどうかを確認、指導する
※メンバーの評価はLMと連携して行う
※リソースマネジメントは担当しない想定

■働き方：
・週３出社、週２在宅
・フレックス勤務可能
・転勤なしのため、腰を据えて働くことが可能です。

■当社について：
・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル12F勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎

■業務内容：
医薬品製造工場における労務関連業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・労務、勤怠管理
・社員研修対応
・社員教育対応
・メンタルヘルス関連
・課長の補佐的業務
※一般職の最上位等級（数名の部下をもちます）

◆研修制度や教育制度が豊富です?
中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。

◆安心＆安定して働ける環境です◆
注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭 体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。

◆福利厚生制度が整っています◆
福利厚生倶楽部、住宅手当、団体保険、LTD制度、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行、育休早期復帰祝い金、育児短時間勤務制度などがあり、生活を大切にしながら満足度高く働けます。

■当社について：
▽ジェネリック医薬品事業
薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。
▽健康関連事業
東和薬品の新規事業。
ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。
▽数字で見る東和薬品
https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php
▽職種相関図
https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

茂吉記念館前駅、かみのやま温泉駅、蔵王駅

＜予定年収＞590万円～865万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,600円～418,600円＜月給＞288,600円～418,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分）■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による）■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆週4日在宅可／残業10～20h程度／フレックス／売上高1兆超の安定基盤／創業100年以上の歴史を持ち、世界160以上の国と地域で事業を展開するグローバル医療機器メーカー◆◆
■概要
日本およびアジア地区を対象に、アプリケーションセキュリティ運用の中核を担っていただきます。幅広くかつ実践的な業務に携わることが可能です。開発・運用部門と連携しながら「リスクをどう下げ、事業をどう守るか」を主体的に考え、形にしていく役割が期待されます。

■募集背景
昨今、サイバー攻撃による社会的に影響を与えるインシデントが多発しています。グループ全体で情報セキュリティ対策を強化するため、グローバルで体制を見直し、強化を図るために募集します。

■業務内容
・アプリケーションセキュリティリスクの分析と低減
・アプリケーション脆弱性管理
・アプリケーションセキュリティテストの推進
・脅威のモデリングとセキュリティ設計レビュー
・APIセキュリティの確保
・アプリケーションペネトレーションテストの管理
・インシデント対応の実施

■仕事の魅力
・日本、アジア地域が対象になるため、広範囲で活躍することが可能
・欧米にも同じ機能の組織が存在するため、交流を通じて幅広い専門知識を
得ることができる

■長期就業しやすい環境
・出社頻度：週1回程度（チームMTGのため）
・海外MTG：週1回程度（基本勤務時間内）
・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。
メリハリのある職場環境づくりを推進。

■テルモについて
現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。
売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門ヒルズステーションタワー住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞590万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～534,000円＜月給＞279,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定■賞与あり（年2回）■昇給・昇格あり（年1回）■職位：一般職～主任職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業種未経験歓迎／負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発／残業10～20時間程度／リモート可・フレックス】

患者さんの負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発している会社です。
国内では手術支援ロボットによる手術の保険適用範囲が大幅に拡大し、医療現場・患者さんからのニーズがますます高まる注目の医療機器で、医師不足という日本が直面している課題を解決する可能性を秘めたロボットは、医療現場や患者様から大いに期待されている製品です。

■仕事内容
手術支援ロボットの営業担当として、新規導入の提案から導入後の活用支援まで一貫して携わっていただきます。
医療機関との信頼関係を構築しながら、症例数の拡大や他診療科への展開を主体的に推進し、製品価値の最大化を担うポジションです。

【既存顧客フォロー】
・既存導入施設を中心とした医療機器の営業活動
・医師・看護師・臨床工学技士等との継続的な関係構築
・症例数拡大に向けた課題把握および運用面を含めた提案・フォロー
・他診療科での活用可能性を見据えた情報提供・導入支援
・症例・使用状況のヒアリングおよび社内関係部門との連携
・学会・院内説明会等への対応
・外科手術の見学・立ち会い

【新規開拓】
・既存医療機関・販売代理店との関係構築、交渉、販売サポート
・自社製品のデモンストレーション
・医療学会・展示会での製品説明、プレゼンテーション
・医師へのニーズ調査およびマーケットリサーチ
・販売チャネル拡大に向けた情報収集・分析
・マーケットに基づく営業企画・戦略立案

■ポジションの特徴
事業拡大に伴い、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
まずは実務を通じて当社製品や業務理解を深めていただき、段階的に担当領域を広げ、将来的にはチームをリードする役割を担っていただくことを期待しています。

■取り扱い製品
手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システム

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-13-37 アニコムビル4F勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～6,480,000円固定残業手当/月：63,333円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務
浜田市内の当社店舗の薬剤師として業務に従事していただきます。将来的には店舗を任せ、ゆくゆく事業部長も目指していただけるポジションです。
■業務詳細：処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます
■組織構成　現在、1店舗3名体制程度で常時運営しております。
■特徴
▽さんさん薬局
浜田港近く、潮の香りのする、すがすがしい地域にある薬局です。太陽をイメージした「さんさん」という名前にもあるように、スタッフ全員が明るく、楽しく仕事をしています。
▽三隅さんさん薬局
浜田と益田のちょうど中間に位置する三隅町の三保三隅駅から徒歩２分にあります。田舎であるがゆえに得られる、地域の方々との暖かい会話に満ちている薬局です。
▽輝ららのさんぽ道
ご自分らしく、生きがいを感じ、自由で豊かな時間が流れる。自然と共にある自身を感じる。そんな『暮らし』を実現していきたい。
看護小規模多機能ホーム／グループホーム／居宅介護支援事業所／訪問看護事業所
▽サンフラワーズ
グループ会社である株式会社サンフラワーズは、高齢者向けの古民家デイサービス、障がい児放課後等デイサービスを営んでおります。
■組織風土：
【人材育成】
「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。
仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果 たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。
▽三隅さんさん薬局事務
年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。
また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。
全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。
業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県浜田市三隅町古市場1402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さんさん薬局（三隅店・浜田店・日脚店）住所：浜田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三保三隅駅、岡見駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（約2.5ヶ月分）■地域手当■モデル年収：・40歳／500万円・50歳／600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◇◆第二新卒歓迎！／海外医薬品の法人向け営業／拡大フェーズの医薬品ベンチャー／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／プライベートとメリハリつける◆◇

【業務概要】
医薬品の代理店営業として、医師や看護師に対して医薬品を提供するポジションです。
日本では未承認の海外医薬品を顧客に提供し、患者様により良い医療を提供することができる、社会貢献性の高い仕事です。

【業務概要】
海外の医薬品を医療機関（看護師、事務局の方、院長先生等）に対して営業いただきます。

【具体的な業務内容】
・首都圏のクリニックを中心に院長先生に対して世界の医薬品を紹介し、患者への処方を提案します。（新規：既存＝7:3）
※新規リード獲得の経路：顧客リストに対する電話・メールでのアプローチ／学会での交流／既存顧客からの紹介
・無事受注に至った場合の見積書/契約書作成
・医薬品の輸入申請手続き（必要な情報の収集、担当部署への連携）
・申請が承認されたら、入手した医薬品を顧客へ納品

【組織構成】
マネージャー1名（代表取締役）と、20代後半～30代のメンバー5名が在籍しています。中途入社したメンバーが多く、ご転職された方もなじみやすい環境です。

【社風・働き方】
ルーティーン業務ではなく顧客や受注状況に応じて業務を進めていただきます。自分自身の裁量で自由度高く働くことが可能です。
プライベートと仕事をはっきりと区別して働ける環境であるため、生産性高く活躍いただけます。

【募集背景】
同社は設立以来、「ドラッグ・ラグ」解消のために事業を展開しています。
※ドラッグ・ラグとは：海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多くい状態

この問題により、日本では最新の治療法や医薬品の導入が難しく、海外に後れを取っている現状があります。
このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区第B302号区画勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下北沢駅、池ノ上駅、東北沢駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,105,996円～4,658,400円固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績賞与のため年収には賞与額は含まれていません。■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療機器の薬事申請業務経験をお持ちの方へ／世界100カ国以上で事業を展開するグローバル企業】

◆仕事内容
薬事・品質保証部 薬事グループ担当として以下の業務をお任せいたします。
・ 医療機器承認・認証申請書及び製造販売届（新規・変更）の作成、申請、届出（クラス１～３）(50％)
・審査機関との照会対応(20％)
・QMS適合性調査（新規・定期）申請のサポート(10％)
・各種薬事業務の管理(15％)
・その他チームのサポート(5％)

◆当社の魅力・特徴
（1）医療現場をトータルに支える幅広い製品ラインアップ
メドライン・ジャパン合同会社は、手術準備キット、ガウン・ドレープを含む不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具など
病院内のあらゆる部門――手術室・中央材料室・カテ室・病棟・外来までを網羅する多彩な製品を提供しています。医療現場の多様なニーズに一社で応えられる総合力は、当社ならではの大きな強みです。

（2）感染対策・医療安全への貢献と業務効率化の両立
手術準備キットを中核としたソリューション提案を通じて、院内の感染対策や医療安全の向上に貢献しています。また、手術準備や材料管理業務の標準効率化による作業時間の削減など、医療スタッフの業務負担軽減や病院経営の改善にも大きく寄与しています。医療現場の「安全」と「効率」を同時に実現するパートナーとして評価をいただいています。

（3）世界100カ国以上で展開するグローバル企業の知見
メドラインは世界100カ国以上で事業を展開するグローバル企業です。
そのネットワークを活かし、最新の医療情報や海外の先進的な事例を日本の医療機関へいち早く提供することで、医療現場の質向上に貢献しています。
いち早く提供することで、医療現場の質向上に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル15F勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

春日駅(東京都)、後楽園駅、本郷三丁目駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇平均勤続年数10年以上／家族手当・住宅手当有／赤ちゃんの生命（いのち）を守る保育器で国内圧倒的トップシェア◇

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
・製品の機構設計・検証
・製品開発(新規及び改良)や規格更新対応などの取りまとめ
・開発計画書、仕様書、検証記録、リスク分析などのドキュメント作成　
・ISO、JIS規格、医療規格・規制の対応として検証、技術文書作成
新製品の開発から、既存製品の改良に携わっていただきます。OJTでしっかりとフォローしていきますので、業界が未経験の方でもご安心ください。

■組織構成：
技術開発部は約50名で構成されております。

■同社の製品について：
赤ちゃんはお母さんのおなかの中で成長し、3000g前後の体重で誕生します。しかし、何らかの原因で体重が少なく生まれる赤ちゃんがいます。体重が少ないと、肺などが十分な状態ではないため、赤ちゃんの成長のためにお母さんのお腹の中と同じ環境に近づける事が必要になります。その時に使用されるのが【保育器】です。最適な環境を提供し、細菌などの感染症から守る役割を担っています。また【分娩台】は、妊婦さんが出産しやすいように角度調整が出来るようになっており、命の誕生の瞬間において、お母さんにとっても赤ちゃんにとっても重要なものになります。

■業務の魅力：
国内の保育器トップメーカー（シェア85％）の社員として小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って業務に取り組むことができます。特に技術開発部のポジションは、設計や開発のみ行うのではなく、企画の提案やお客様（医師、看護師等）へのヒアリング等、幅広い業務に携わることができます。自分達で考え作ったものが製品化され、直接お客様の声を聞くことができ、達成感とやりがいを感じられる環境です。

■アトムメディカルの魅力：
《社会貢献》
社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。
《働きやすさ》
平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南与野駅、西浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新工場立ち上げによる設備導入から携われる／年休126日・土日祝休み／資格取得支援制度あり／安定の医療業界～

現在当社では守山工場の立ち上げを行っています。新工場において、新規設備の導入・立ち上げフェーズを強化するため、設備保全担当者を募集します。

【業務内容】
医薬品製造工場における施設・設備の保守管理全般を担当いただきます。品質と安全性が最優先される医薬品製造環境において、設備の安定稼働を支える重要なポジションです

＜具体的な業務＞
■施設・機器管理
・医薬品製造施設の日常管理
・製造設備およびユーティリティ設備の維持管理
■保守点検業務
・予防保全、定期点検の計画立案および実施
■設備改善活動
・設備改造・改良の設計提案および実行
・生産性向上、省エネルギー化の企画推進
■工事管理
・包装梱包機械、配管、電気、空調等の新設・更新工事の設計、見積、施工管理
■トラブル対応
・設備トラブル発生時の原因究明
・恒久対策の立案および実施

【ポジションの魅力】
◎新工場立ち上げおよび設備導入フェーズに関与可能
◎設備の企画～導入～安定稼働まで一貫して携われる
◎医薬品業界のため、高い品質・安全基準のもとスキルを磨ける
◎資格取得支援制度あり。スキルアップを目指せる環境
◎マイカー通勤OK

【働き方】
■年休126日／完全週休2日制
■残業：設備導入の状況により繁閑の差がありますが、多い時は月20時間程度、少ない時はほぼ発生しません。
■休日対応：多い時で月1～2回発生します。基本的には平日で振替休日を取得していただきます。
■夜間対応：基本勤務時間は8：30～17：00ですが、トラブルなど緊急対応の際は発生します。
■リモート勤務：基本的には出社勤務ですが、制度として週1回までのリモート勤務が可能です。その時の業務状況をふまえ、使用していただくことが出来ます。

【組織構成】
現在、30～40代を中心とした4名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トーヨーケム株式会社　守山工場住所：滋賀県守山市三宅町４３６－１ 勤務地最寄駅：JR線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

守山駅、栗東駅、草津駅(滋賀県)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～

■業務内容：
◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。
◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。

■業務詳細：
◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方等との打ち合わせ
◇商品紹介
◇注文の取りまとめ
◇納品対応
◇行政への申請業務　等

■充実た研修を用意：
◇管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。

■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立：
◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給
◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。

■当社の特徴：
◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。
現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越 営業所住所：新潟県上越市新光町1-6-16 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／春日山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

春日山駅、直江津駅、高田駅(新潟県)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給■その他業績によりインセンティブを支給■年収例： 年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～事業企画、マーケティング、事業開発いずれかの実務経験をお持ちの方へ／年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤～

■業務内容
・「どんな体験価値を市場に届けるか」を起点に、３D空間体験の新しいビジネスを構想するポジションです。
・不確実性の高い新しい事業領域を楽しめる、社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる、技術や製品を「顧客価値」に変換することに興味がある方を歓迎します。
・私たちは、「技術がある」状態から、「価値を届ける」フェーズに入りました。これまで、マルチカメラや３D技術によって、新しい空間体験を生み出せる可能性を示してきました。そして、これからは、この技術がどんな体験として、誰に、どのように届けていくか、を具体化する段階に来ました。そのために、事業企画・マーケティングの視点を持った方と一緒に、市場を定義し、価値を言語化して、事業として育てていきたいと考えています。

■業務詳細
・3D空間体験／イマーシブ体験領域における市場・顧客分析
・体験価値・提供価値の定義、ポジショニング設計
・新規事業・サービスの企画立案、事業仮説構築
・PoC／実証を通じた価値検証、ビジネスモデル検討
・社内外ステークホルダーとの連携（技術、IT、制作、クリエータ、コンテンツ、営業、自治体、スポーツのリーグ、チーム、放送、配信 等）
・中長期の事業戦略・ロードマップ策定

■キャリアイメージ
・まず既存のプロジェクトに参画し、これまでのスキルや業務経験を活かしていただきます。
・一定期間プロジェクト経験後、新しいプロジェクトのチームを編成しプロジェクトリーダーとして活躍可能です。
・新規事業を立ち上げ後は海外を含め、さらなる新規プロジェクトに挑戦できます。

■教育体制
内部研修のほか、外部での研修、セミナー、展示会、イベントなどキャリア上必要な教育を受けることが可能です。

■チーム体制
撮影から配信まで新体験創出に必要なメンバーを開発および企画で構成し、チームプロジェクトとして活動します。

■やりがい
３Dイメージング分野で新しい３D体験を創出し、スポーツ、エンタメ分野の視聴体験に革命をもたらすことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区柳町70－1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

尻手駅、川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。時間外手当は別途支給します。昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療・半導体など多角的事業を展開する日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバル展開／健康経営銘柄選出／福利厚生・各種手当充実／週2リモート・フレックス制◎】

◆職務内容：
X線診断システム(一般X線機器、X線透視装置)、MRI・CT装置、骨密度装置に代表される画像診断装置の開発を行っていただきます。
具体的には以下いずれかの医療機器の機械設計を担当いただきます。
１．デジタルX線診断機器(一般X線機器、X線透視装置など)の設計開発
２．MRI・CT装置の設計開発
３．骨密度装置の設計開発
※筐体設計、機構設計、メカトロ設計、熱流体設計、精密加工部品設計、光学設計、商品化設計など

富士フイルムはX線画像のデジタル化やCT・MRIなど世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆配属部署：
メディカルシステム開発センター（柏）は全体で70名程度の組織となっており、メカ設計者は20名程度在籍しております。

◆就業環境：
残業20～30時間程度、在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。

◆同社の魅力：
同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

＜勤務地詳細＞メディカルシステム開発センター（柏）住所：千葉県柏市新十余二2番地1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

柏たなか駅、柏の葉キャンパス駅、江戸川台駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗超えの研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境～

■業務概要
全国に展開する調剤薬局の運営を行う当社において、CS・社内研修担当として、薬剤師や店舗スタッフの教育・研修を実施していただきます。
接客、サービス、身だしなみの教育を通じて、店舗運営の質向上に貢献していただきます。
＜具体的な業務＞
・薬剤師や店舗スタッフの接客、サービス、身だしなみの教育や研修の実施
・新入社員研修の入社時研修の実施
・中途社員の入社時研修の実施
・店舗巡回・企画
・研修マニュアル作成
※将来的には、教育・研修プログラムの企画や立案もお任せします

■教育体制
先輩社員と共に実務を行ない、当社での業務に慣れていってください。能力によりますが、入社3～4ヶ月後を目安に独り立ちをしていただきたいと考えています。タスクフォースとして店舗に出向き、研修を実施。実際の接客・販売をチェックし、フィードバックすることもございます。

■同社の魅力
◇業界最高水準の安定経営
創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。
◇ワークライフバランスを充実させた働き方
年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。
◇充実した福利厚生
借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。
◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境
同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。

＜勤務地詳細＞葛西事務所住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

葛西駅、浦安駅(千葉県)、西葛西駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制月額は年収の12分割で支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,711,348円～5,567,016円固定残業手当/月：107,388円～161,082円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制(年俸額の1/12を毎月支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。
当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。

【営業先】
担当エリアのディーラー（販売店）中心
※メイン顧客は、既存取引先です。
※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。

【取り扱い製品】
医療機器や医療製品
※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。
※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広く、お客様の期待に広く応えることができます。

【仕事内容】
商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等
自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。

■入社後の流れ・研修体制：
・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。
・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。
・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。

■働きやすい環境：
・残業時間：平均20h程度
・土日祝休／年間休日124日
※夏季休暇、年末年始休暇あり
・平均勤続年数：15.4年
・平均有給取得日数：11.1日

■組織構成：
・名古屋営業所の営業部門には5名が在籍し、総合職7名（40代2名、30代1名、20代1名）と一般職1名（40代）が勤務しております。
・部署の平均年齢は38.8歳で、男女比は4：1となります。

■当社について：
当社は、110年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。
＜特徴＞
・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区一社2-3　 名東一社ビル2F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

一社駅、上社駅、星ケ丘駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～）■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。