プラントメーカー・プラントエンジニアリング、関西、社員の平均年齢50代以上 の転職・求人検索結果

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仕事内容

【一貫対応で技術者として成長】プラント設備工事を支える工事管理(施工計画からアフターフォローまで)

勤務地

【転勤なし/家賃3割補助】★マイカー通勤OK/交通費全額支給★兵庫県姫路市飾磨区細江1280JFE条鋼(株)姫路製造所構内(姫路港そば)★車通勤OK(構内に駐車場あり)└通勤交通費は距離に応じて、 当社基準で燃料代相当額を支給(上限なし)└※対人・対物無制限の任意保険加入が条件です★公共交通機関利用の場合姫路駅:神姫バス「姫路港」行「みなと町」下車└通勤交通費は会社基準の通勤ルートで 定期券相当額を支給します(上限なし)└※新幹線通勤は不可※U・Iターン歓迎※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西飾磨駅

給与

年収620万円(30代後半/賞与157万円含む)
年収590万円(30代前半/賞与143万円含む)

BS西日本テック株式会社(JFE条鋼株式会社のグループ会社)プラントエンジニア/未経験歓迎/転勤なし/賞与平均130万円

◆安定した経営基盤/大手鉄鋼メーカー『JFEグループ』の一員
◆転勤なし/家賃3割補助/マイカー通勤OK/姫路で腰を据えて働ける
◆工事引合からアフターフォローまで一貫して担当するやりがい
◆入社祝い金・入社一時金あり/資格取得支援制度あり

仕事内容

~発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社/会社・事業の高い安定性◎/国から依頼される環境プロジェクトに貢献/安定したセカンドキャリアの実現/土日祝休/年休123日/残業ほぼなしシニア世代多数活躍中◎~

■担当業務:
PCB廃棄物処理施設等の設備解体撤去に関する工事監理業務をお任せいたします。

■業務詳細:
・PCB廃棄物処理施設等の設備解体撤去に関する仕様書作成、工事発注等の業務
・PCB廃棄物処理施設等の設備解体撤去に関する工事監理業務

■就業環境:
・年間休日123日/土日祝日休み
・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定
※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中

■組織構成:
政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50~60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。

<中間貯蔵・環境安全事業株式会社について>
■同社の概要について:
同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。

■同社の事業について
◇中間貯蔵事業◇
福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております

◇PCB廃棄物処理事業◇
国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

勤務地

<勤務地詳細>大阪PCB処理事業所住所:大阪府大阪市此花区北港白津2-4-13(西棟) 勤務地最寄駅:JR線/桜島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無

【最寄り駅】

夢洲、桜島駅、コスモスクエア駅

給与

<予定年収>522万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円<月給>310,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>・別途、実態に応じて各種手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎/会社・事業の高い安定性◎/国から依頼される環境プロジェクトに貢献/安定したセカンドキャリアの実現/土日祝休み/年間休日123日/所定労働7.5H/シニア世代多数活躍中◎~

■担当業務:
PCB廃棄物処理施設等の建屋解体撤去に関する工事監理業務をお任せいたします。

■業務詳細:
・PCB廃棄物処理施設(建屋)の解体撤去に関する仕様書作成、工事発注等の業務
・PCB廃棄物処理施設(建屋)の設備解体撤去に関する工事監理業務

■就業環境:
・年間休日123日/土日祝日休み
・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定
※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中

■組織構成:
政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50~60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。

<中間貯蔵・環境安全事業株式会社について>
■同社の概要について:
同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。

■同社の事業について
◇中間貯蔵事業◇
福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております

◇PCB廃棄物処理事業◇
国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

勤務地

<勤務地詳細>大阪PCB処理事業所住所:大阪府大阪市此花区北港白津2-4-13(西棟) 勤務地最寄駅:JR線/桜島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無

【最寄り駅】

夢洲、桜島駅、コスモスクエア駅

給与

<予定年収>522万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円<月給>310,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>・別途、実態に応じて各種手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【土日祝休み、年休126日、残業少なめ/ニーズが高まる業界で、大型案件にもチャレンジ/安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献/創業60年の実績】

■業務内容:
・当社は浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を得意としており、その監理技術者のポジションを募集します。
・工事において配置技術者の役割を担当します。
・長期出張の際にはマンスリーマンションを提供し、月1回の帰省手当も支給します。

■具体的には:
・公共事業である水処理プラント(浄水場など)の施工管理
・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力業者との調整や指示
・官公庁への各種書類作成や提出
・技術部門と連携した施工計画の立案など

■当ポジションの魅力:
◎働きやすさ
土日祝休み、年休126日、月残業15時間程度です。長期休暇も取得できます。
◎安定性
公共事業が受注のほとんどを占めており、景気変動に左右されにくい安定性があります。また、インフラ更新などニーズも拡大してきています。
◎新規事業での事業拡大
これまでの実績に加えて、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。
※経営者が変更し、5年で売上60億から100億への成長を目指している企業です。
◎スキルUP
上記も含めて大型工事を手掛けるため、スキルや経験を活かして、専門技術や経験をさらに積み上げていけるやりがいがあります。
◎社風
社員のみんなが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

勤務地

<勤務地詳細>関西支店住所:大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル勤務地最寄駅:西大橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【最寄り駅】

西大橋駅、西長堀駅、四ツ橋駅

給与

<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~530,000円<月給>290,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【ワークライフバランス◎年間休日126日・残業5~10時間程度・風通し良く働きやすさ◎/賞与5.0月/官公庁への提案フォロー◇
■概要:
市区町村の公共事業に対して浄水場設備の提案営業をしていただきます。 基本的にはすでに自社製品を導入している浄水場などの顧客からの課題やニーズをとらえ、それに応じた製品やプラントなどを提案します。

■詳細:
・自治体や官公庁向けに、浄水場などの水処理プラントの設計施工に関する提案営業
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適な水処理ソリューションを提案
・技術部門と連携しながら、顧客満足度の高い提案書作成
・受注後のサポート
・その他(入札による受注/自社の技術部門に引き継いで工事開始/アフターフォローやメンテナンス 等)

■業務の特徴に関して:
▽顧客との長期的な関係構築
契約して終わり、ではないのが特徴です。営業はまずお客様のニーズをとらえることが第一歩。 スピードが求められる緊急対応や、
数ヶ月で終わる工事がある一方、建替えなどの長期的な課題に関しては、数年かけて取組んでいきます。

▽アフターフォロー
メンテナンスは基本的には専門の業者に委託をしていますが、 簡易なものの場合は、営業担当が行うこともあります。簡単な作業ですので特別な知識は必要ありません。
中途入社率が8割以上でイチから知識やノウハウを身につけて活躍しているメンバーばかりです。 あなたのこともしっかりサポートしていきます。

▽資格取得を応援
資格取得勉強会、 社外講習会の受講を実施しています。受験費用の支給や資格取得報奨金、月々の資格手当などの制度で社員のスキルアップを応援しており、
多くの社員が施工管理技士などの国家資格を取得しています。

■入社後は…
まずは研修で製品知識や浄水場の仕組み等、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。
その後はOJTで仕事のコツやお客様とのやり取り等を覚えましょう。

変更の範囲:会社の定める業務

勤務地

<勤務地詳細>関西支店住所:大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル勤務地最寄駅:西大橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所

【最寄り駅】

西大橋駅、西長堀駅、四ツ橋駅

給与

<予定年収>400万円~680万円<賃金形態>月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~400,000円<月給>240,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績5ヶ月分    期末賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~創業60年以上/土日祝休み/浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を手がける企業~
◎大型案件も増加中で技術者としてのスキルアップが可能
◎6年連続増収増益の安定基盤

■仕事内容:
浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を手がける当社で、施工管理として活躍いただきます。公共事業がほぼ100%という安定基盤の中、技術者として配置技術者の役割を担っていただきます。

■業務内容:
・公共事業である水処理プラント(浄水場など)の施工管理業務
・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力業者との調整や指示
・官公庁への各種書類作成や提出
・技術部門と連携した施工計画の立案

■配属先情報:
大阪:技術室長1名、メンバー3名

■担当エリア:
・担当エリアは近畿、四国地方が中心です。
・他エリアへ応援出張するケースがあります。

■働きやすい環境:
・残業月15時間程度、土日祝日休み、長期休暇もお休みいただける環境です。
・水処理施設などの官公庁案件のため、平日は現場の閉所時間が早く、土日祝日は現場が閉所しているケースが多いです。
・片道距離が列車で200km、車で150km以上の施工現場の場合は日当が支給されます。
・宿泊する場合は宿泊費が支給されます。
・1か月以上の出張の場合はさらに長期出張手当も支給されます。
・公共事業100%で景気に左右されにくく安定した環境です。

■当社の魅力:
・公共事業がほぼ100%を占めており、景気変動に左右されにくい安定した環境です。
・現社長就任後「ネクストステージ100億」を掲げ、事業拡大中です。
・これまで手がけてきた薬品注入だけでなく、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。

変更の範囲:当社業務全般

勤務地

<勤務地詳細>関西支店住所:大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル勤務地最寄駅:西大橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【最寄り駅】

西大橋駅、西長堀駅、四ツ橋駅

給与

<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~330,000円<月給>240,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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