社員の平均年齢50代以上 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/7/30(木)

dodaに掲載している「社員の平均年齢50代以上」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「社員の平均年齢50代以上」の求人では、「転勤なし(勤務地限定)」が最も多く1515件です。2番目に求人が多いのは「第二新卒歓迎」で1413件です。3番目に求人が多いのは「学歴不問」で1191件です。
更新日:2026/7/30(木)
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社員の平均年齢50代以上×転勤なし(勤務地限定) の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「社員の平均年齢50代以上」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く1780件です。2番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で1652件です。3番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で1346件です。
更新日:2026/7/30(木)
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社員の平均年齢50代以上×年収300万円~400万円 の求人

社員の平均年齢50代以上×年収300万円~400万円 すべての求人を見る

会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「社員の平均年齢50代以上」の求人では、「女性活躍」が最も多く359件です。2番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で63件です。3番目に求人が多いのは「上場企業」で44件です。
更新日:2026/7/30(木)
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社員の平均年齢50代以上×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「社員の平均年齢50代以上」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く1346件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で1130件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で994件です。
更新日:2026/7/30(木)
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社員の平均年齢50代以上×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「社員の平均年齢」別の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く90986件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で81260件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で6480件です。
更新日:2026/7/30(木)
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社員の平均年齢20代の求人

株式会社BuySell Technologi…

◆大阪/未経験歓迎◆ 高級品・ブランド品の買取査定スタッフ ~インセンティブで稼ぐ/年休123日~
<勤務地詳細1> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市住之江区南港北 勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/中ふ頭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪事業所(東成区) 住所:大阪府大阪市東成区深江北 勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/深江橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 374万円~500万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当支給:職務手当として月2万円支給 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~286,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:50,000円~64,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給:年2回/賞与:年2回/インセンティブ制/交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円:23歳・入社1年目/850万円:25歳 ・入社2年目/1000万円:28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社BuySell Technologi…

◆越谷/未経験歓迎◆ 高級品・ブランド品の買取査定スタッフ ~インセンティブで稼ぐ/年休123日~
<勤務地詳細> 越谷事業所 住所:埼玉県越谷市新越谷 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/新越谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 374万円~500万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当支給:職務手当として月2万円支給 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~286,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:50,000円~64,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給:年2回/賞与:年2回/インセンティブ制/交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円:23歳・入社1年目/850万円:25歳 ・入社2年目/1000万円:28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「社員の平均年齢50代以上」の求人では、「正社員」が最も多く2141件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で54件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で9件です。
更新日:2026/7/30(木)
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社員の平均年齢50代以上×正社員 の求人

社員の平均年齢50代以上×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「社員の平均年齢50代以上」の求人では、「退職金制度」が最も多く1775件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で1495件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で428件です。
更新日:2026/7/30(木)
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社員の平均年齢50代以上×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「社員の平均年齢50代以上」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く60件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で28件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で3件です。
更新日:2026/7/30(木)
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社員の平均年齢50代以上×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「社員の平均年齢50代以上」の求人では、「設立51年~」が最も多く1054件です。2番目に求人が多いのは「設立11~50年」で954件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で130件です。
更新日:2026/7/30(木)
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社員の平均年齢50代以上×設立~1年 の求人

株式会社リンカイ

施工管理(土木・建築)/月給38万円~/前給考慮/定年70歳
【転勤なし/車通勤・直行直帰OK】 兵庫県姫路市延末86-5 <アクセス> JR「手柄山平和公園駅」より徒歩9分 山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分 ★U・Iターン歓迎!引越し補助あり 遠方から入社される方には、住まい探しや引っ越しをサポートします。 新しい環境で腰を据えて働きたい方も、安心してスタートできる環境です。 受動喫煙防止対策:喫煙スペースあり月給38万3198円~62万6380円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月8万2368円~13万4640円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ★前職給与を考慮し、収入アップを前提に条件をご提示 施工管理経験者の方には、前職の給与や経験・資格・担当案件などを総合的に評価し、原則として前職以上の給与を想定しています。 積み重ねてきた経験を正当に評価し、納得感のある条件でお迎えします。 【代表との距離が近い会社です】 代表が大切にしているのは、社員一人ひとりとのコミュニケーション。給料日には必ず社員と直接話をする時間を設け、仕事だけでなく日常のことまで気軽に会話をしています。 現場には裁量を任せながらも、困ったときはすぐ相談できる距離感があり、頭ごなしに叱るのではなく原因を一緒に考え、次につなげるのが当社の考え方。そうした日々のコミュニケーションが、20年~30年勤続する社員が多い理由の一つになっています。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「転勤なし(勤務地限定)」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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