サブコン、マーケティング・商品企画・広告宣伝、従業員数1001名～ の転職・求人検索結果

《総合造園会社の「リーディングカンパニー」／休暇制度充実・ワークライフバランス◎／残業平均30ｈ》
★2年目以降に正社員登用のチャンスがあります！(2023年度登用実績：40名以上が受験し、合格率は90％以上です。）
★産前産後休業制度、育児休業制度有り

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
西武グループの当社にて、広報業務をお任せいたします。社内外への広報活動、社内報作成などをお任せ予定です。

■業務の詳細：
・社内外への広報活動
・社内外への連絡、情報の取りまとめ
・社内報の取材準備
・WEB企画・運営
・写真などの資料整理
・記事クリッピング　

ほか ※上記業務に慣れてきたら、以下もお任せ予定です。
・メディアやプレスの対応　
・公園、イベント、施工現場での取材・撮影補助

■組織構成：
課長1名(30代)
少数チームになりますので裁量を持って取り組んで頂ける環境です！

■ミッション：
今後の事業拡大に向け、社外に向けた企業イメージの訴求(環境・緑等)や採用力向上のためのブランディングは必要不可欠です。ご自身の経験を活かし、会社の価値向上や組織醸成のために貢献していきたい方からの応募を歓迎いたします！

■同社の特徴・魅力：
・同社は創業より「六本木ヒルズ」や「愛・地球博」、「八景島シーパラダイス」「大江戸温泉物語」などの作品により、多くの人々に安らぎと感動を与えてきました。
・年休122日・完全週休２日制(土日・祝)と、休みもメリハリを持って取れるのでワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。西部グループに準じた福利厚生もあるので、上場企業のような環境も魅力の一つです。

■施工事例：
一例ではございますが、東京ガーデンテラス紀尾井町 ナチュラリスティックガーデン、としまえんの跡地の都立公園、浅間山キャンプ場 REASON：KITAKARUIZAWA…などさまざま。施設の価値を高めるためのサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、都電雑司ケ谷駅、目白駅

＜予定年収＞319万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～276,100円固定残業手当/月：43,000円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞228,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して、加給・優遇します 給与改定年1回（契約社員は契約更新時）賞与年2回（業績・成績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業120年・東証一部上場／計装と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

■業務内容：
同社の海外事業の更なる拡大に向け、販売促進計画と各営業拠点のサポートを対応いただきます。また、営業促進の文脈でMAやウェビナー等のコンテンツ企画・作成もお任せします。
具体的には下記業務を想定しております。

（1）担当エリアの販売プロモーションの企画と推進。
└エリアは、中国をはじめとしたアジア／欧米／インドネシア／東南アジア等です。
（2）担当エリアの予実績管理。
（3）施策の立案と展開。並びに施策推進。
　担当エリアの既存顧客のロイヤルカスタマー化、新規開拓やリピーター化のための施策立案を行います。現地営業部門と相談しながらKPIを設定し、販促につなげます。
（4）営業DX（MA/Webinarなど）のコンテンツの作成と展開。
　既に国内のMAツール導入も進んでいるため、そのツールをベースに現地への導入とカスタマイズ、フォローを行います。

※海外売上比高について：https://www.azbil.com/jp/ir/finance/financial_results/index.html
※アズビルのグローバルネットワーク：
https://www.azbil.com/jp/group/world.html

■働く環境：
・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。
・海外支店の経営層との打ち合わせ等で、現地に出張いただく可能があります。(年2，3回の想定です)
・リモート制度あり。(週2出社)
・独身寮（29歳まで）
・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり）
・退職金制度（確定供出年金）

■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。
同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
・健康経営優良法人に4年連続認定。
・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

＜勤務地詳細＞藤沢テクノセンター住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

藤沢駅、石上駅、柳小路駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～350,000円＜月給＞206,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：・30歳主任クラス：年収約520万円・40歳課長代理クラス：年収約740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業120年・東証一部上場／計装と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

■業務内容：
同社の海外事業の更なる拡大に向け、販売促進計画と各営業拠点のサポートを対応いただきます。また、営業促進の文脈でMAやウェビナー等のコンテンツ企画・作成もお任せします。
具体的には下記業務を想定しております。

（1）担当エリアの販売プロモーションの企画と推進。
└エリアは、中国をはじめとしたアジア／欧米／インドネシア／東南アジア等です。
（2）担当エリアの予実績管理。
（3）施策の立案と展開。並びに施策推進。
　担当エリアの既存顧客のロイヤルカスタマー化、新規開拓やリピーター化のための施策立案を行います。現地営業部門と相談しながらKPIを設定し、販促につなげます。
（4）営業DX（MA/Webinarなど）のコンテンツの作成と展開。
　既に国内のMAツール導入も進んでいるため、そのツールをベースに現地への導入とカスタマイズ、フォローを行います。

※海外売上比高について：https://www.azbil.com/jp/ir/finance/financial_results/index.html
※アズビルのグローバルネットワーク：
https://www.azbil.com/jp/group/world.html

■働く環境：
・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。
・海外支店の経営層との打ち合わせ等で、現地に出張いただく可能があります。(年2，3回の想定です)
・リモート制度あり。(週2出社)
・独身寮（29歳まで）
・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり）
・退職金制度（確定供出年金）

■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。
同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
・健康経営優良法人に4年連続認定。
・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

＜勤務地詳細＞藤沢テクノセンター住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

藤沢駅、石上駅、柳小路駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～350,000円＜月給＞206,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：・30歳主任クラス：年収約520万円・40歳課長代理クラス：年収約740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。