サブコン、業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ、従業員数11～100名 の転職・求人検索結果

～人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社の生産性向上を目指す／AIを活用したプロジェクト推進～

■募集背景：
当社は中期経営計画において、グループ会社全体のDX化実現を目指しており、現在はRPAの導入によりグループ会社全体で発生している単純作業の効率化を進めています。今後は単純作業だけでなく、本来であれば人間の判断が必要なこともAIで判断し、より効率的に業務を進められるようなプロジェクトが発足予定です。ご入社頂く方にはAIエンジニアとして本プロジェクトでの開発業務を主にお任せいたします。
■業務内容：
グループ経営戦略本部 AI推進室に所属し、2023年7月頃にローン予定のAI活用プロジェクトにてご活躍を頂きます。具体的にどの部分にAIを導入するかという要件定義や、各部署との調整をPMが行うため、その後の開発～実装部分をお任せいたします。
■当社の特徴：
2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために現在、組織の強化を行っています。当社では「人にしかできない」をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。
■組織について
グループ経営戦略本部 AI推進室に配属となります。室長はこれから着任予定で、将来的には室長、エンジニア数名、アシスタントという構成になる予定です。
■当社の特徴：
2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために現在、組織の強化を行っています。当社では「人にしかできない」をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。

＜勤務地詳細＞★新本社(2022/10/3(月)～)住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,400円～465,333円固定残業手当/月：82,600円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～有名建造物の塗装工事は東海エリアでトップクラス・JRゲートタワー・久屋大通パーク・ノリタケイオンモールの塗装は当社で手掛けています～
総合建設会社として急成長を遂げている当社で、建設DXを推進するために新規事業として「DXプロダクツ開発事業」を立ち上げます。新組織を一緒に盛り上げてくださる方を募集します。

■募集概要：
建設業界において人手不足といわれておりますが今後10年、20年後には更に建設業に関わる人材が不足する事が予想されます。限られた人材で最大限の効果を得るために、効率化を図るではなく、建設業を志す方に対し、この業界に飛び込み易くする環境を構築する事を当社のビジョンと位置付けております。第一弾となるアプリ開発のテーマは決まっており、その開発案件の企画・推進をメインに行って頂きます。

■具体的な業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規アプリの企画・開発を推進するプロジェクトのマネジメント
・オフショア開発パートナーとの連携・折衝

■教育制度：
・職務に関連する研修やeラーニング受講資格取得支援
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

■魅力：
当社は事業別独立採算制を敷いており、将来的にはDXプロダクツ開発事業として収益を上げる事により評価されます。 また、開発したアプリの利用者は社内に限定せず、取引先様を含め建設業に関わる全ての方を利用者の対象とする事により社内外からの評価が期待でき、やりがいに繋がる環境となっております。総合建設業として安定した売上が御座いますので、本業のバックボーンを生かしつつ、安心して開発に取り組めます。建設業に特化したDXプロダクツ推進者として、歴史に名を残す事も不可能では御座いません。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・開発経験、特に要求整理～仕様策定までの上流工程
・PL責任を負い、PL目標を達成したご経験
・市場の調査を通じ、自身で企画・立案したご経験
・iOSアプリ開発のご経験
・ゼロから企画、開発を推進したご経験
・建築業界の知識
・AIに関する知見および活用経験

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

木津用水駅、犬山口駅、扶桑駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、資格を考慮します。■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回　過去実績：4ヶ月分（2ヶ月分を2回支給）■年収例：520万円　入社6年目　メンバー（月給35万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新設部署のマネージャー候補／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社とのシステム面での連携強化～
■募集背景：
今後のDX戦略において、グループ会社全社的により強固なデジタル戦略の策定、実行が必要になっているが、各グループ会社との情報システム部門の連携を更に強化し、デジタル面での統一を早急に図るため、同社の「DXチーム」と各グループ会社の「社内SE部門」を合併し、「グループデジタル戦略室」を設け、そこのマネージャー候補を募集いたします。
■ミッション：
連携がうまく取れていない各グループ会社の社内SE部門との連携を強化することがミッションです。
■職務内容：
・プレイングマネージャーとして各グループ会社の社内SE業務
・グループ会社の社内SEメンバーのマネジメント
・各グループ会社の社内SE部門の業務改善
・社内システムの導入検討
■組織構成：
所属：グループデジタル戦略室直下の「運用グループ」
メンバー：運用G3名
レポートライン:グループデジタル戦略室長

＜勤務地詳細＞★新本社(2022/10/3(月)～)住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～583,333円＜月給＞416,666円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◆◇長崎トップクラスの土木建設コンサルタント企業／社会インフラに関わるやりがい／ドローンや３Dスキャナーなど最新技術多数活用／軍艦島・出島や野崎島・鍋冠公園展望台にも関わる技術者集団／完全週休二日制／有資格者多数／UIターン歓迎◆◇

建設コンサルタント業務、測量・調査業務などを行う当社にて、社内SE業務を担っていただきます。

■業務内容：
業務効率をITによって向上させ、社員が働きやすい環境整備に取り組んでいます。

■詳細：
・情報基盤管理：社内サーバやネットワークなど情報基盤システムの維持管理
・情報端末管理：社内のコンピューターやタブレット端末など情報機器の管理
・プログラム開発：社内の情報管理プログラムや社外で使用する業務サポートプログラムの開発

■組織構成：
配属部となる企画支援部には4名所属しております。

■ご入社後は評価に応じて着実にキャリアアップいただける環境が整っております。

■特徴：
・国土交通省が進めるiーConstructionに積極的に取組み、ドローン（UAV）、3Dスキャナー、3Dプリンターなど最新のICT技術を導入しています。
・鍋冠公園展望台や世界遺産である軍艦島や野崎島など数多くの施工や文化財調査実績があり、信頼と実績のある会社です。
・年間休日日数は122日ですが、2022年度の平均有給取得日数は9.1日となっており、ワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。

■当社について：
創業55周年を契機に企業体質の強化・活性化を図るとともに、地域社会への更なる貢献をめざし、「扇精光コンサルタンツ株式会社」に社名変更いたしました。
地域社会の発展を実現するための、測量・設計・補償分野の技術を継続的に強化するとともに、より安全・安心な社会をめざして、維持管理、防災、減災分野への取組にも尽力して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

現川駅、肥前古賀駅、蛍茶屋駅

＜予定年収＞264万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,680円～303,360円固定残業手当/月：29,320円～46,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
顧客の経営課題を解決するITシステムの設計・開発・プロジェクト管理業務をお任せします。
・顧客へのITシステムの詳細説明（営業担当者と同行）
・システムの設計・開発・プロジェクト管理

■組織構成／募集背景：
・システムセールスグループは新設部署になります。当社はIT事業に今後注力していく方針であり、事業の成否を担う重要なポジションです。
・現在は、営業担当者1名（40代後半）のみの部署ですが、業務の内製化による顧客満足度の向上・受注拡大を目的とし、本件募集に至りました。

■働き方など補足：
・残業月平均20時間／年間休日128日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本 線／九工大 駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西小倉駅、小倉駅(福岡県)、九州工大前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社の生産性向上を、RPAを通じて実現する希少価値の高い仕事です～
■募集背景：
今までは業務部門兼任で推進していたが更なる推進のため、21年3月にホールディングス内にDXプロジェクトの核であるRPAプロジェクトを設置。RPAシナリオとロボ作成のスピードアップによる量産化を目指します。社内から40代の男性が1名異動で着任していますが、RPAにご興味がある方を中途採用で2～4名増員募集することにしました。新設の組織として3～5名で進めていく予定です。
■ミッション：
社内でDX戦略を立てているため、可能であればいずれは一緒に戦略を作っていって頂きたいです。入社半年～1年は、RPAロボの量産化がポイントになるため、実務をメインで担って頂きます。グループ会社が5社あるので、一通り見て理解頂き、適性に合わせて、優先度の高いプロジェクトから進めて頂きます。
■職務内容：
各部門とコミュニケーションをとるためにMTGに入って頂く。関係性の構築や、業務の流れを理解して頂くところからスタートします。各部門からのリクエストもあるため優先順位を決めてロボ化していきます。入社半年後あたりから、2～3つのプロジェクトを受けもって頂き、RPAを進めていきます。
■職務詳細：
（1）各事業会社および各部門の業務フローをヒアリング
（2）RPAロボットにより自動化可能なシナリオを作成
（3）RPAプロダクトを用いロボを作成
（4）運用開始後の定期的なロボメンテを実施
※当初6ヶ月は外部コンサルと共に経験を積んで頂きます。シナリオ作成や、ロボ化ツールのUiPathの使い方のレクチャーなど。実務のサポートを行って頂けます。
■魅力：
・代表の想いとして人の可能性を大切にしており「どんな環境でも、どんな役割でも、人は何にでもなれる」との考えから、成長支援の環境を用意しています。例えばポジションの立候補制度や、社員のスキルを130個以上定義し、キャリアマップを用意。これにより、不足や空きがあるポジションに単に異動するということではなく、希望や今後伸ばしたいスキルなど成長のための異動が可能です。まだ整っていない部分もありますが、成長への想いが温かい環境で無いものを作っていくことができます。

＜勤務地詳細＞★新本社(2022/10/3(月)～)住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,400円～382,000円固定残業手当/月：82,600円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。