住宅（ハウスメーカー）、兵庫県、営業職 の転職・求人検索結果

【未経験も月給27万円スタート】住まいの困りごとをヒアリング、アポイント取得や提案などをお任せ。

【転勤なし／駅チカオフィス】兵庫県神戸市中央区海岸通6　建隆ビル2 4階★海岸通にある綺麗なオフィス♪駅チカのため、通勤も快適。快適な環境で業務に集中して取り組むことができますよ。＜アクセス＞JR神戸線「元町駅」より徒歩5分地下鉄海岸線「旧居留地・大丸前駅」より徒歩3分※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【最寄り駅】

元町駅(兵庫県)、旧居留地・大丸前駅

★月収50万円～100万円を稼いでいる社員が多数
年収700万円／入社1年目／社員

【完全反響営業／製販一体】お客様に喜ばれる高品質な住宅をご提案◆輪番制で平等な成約チャンスあり

【兵庫／マイカー通勤OK／転勤なし】【出向先】■株式会社エールコーポレーション■住所：兵庫県西宮市甲子園三保町5-14（当社キノエネ工務店と所在地は同じです）事業内容／不動産の売買、交換の仲介、代理およびこれに付帯または関連する業務、管財業（管理）＜アクセス＞・阪神本線「甲子園駅」より徒歩9分受動喫煙対策措置：あり（屋内禁煙）★『キノエネ工務店株式会社』『株式会社ハウジングエール』を含めた、3社からなるエールアライアンスの、『株式会社エールコーポレーション』への出向となります。出向という形ではありますが、地域での『エールコーポレーション』の知名度が高く、営業活動が進めやすいというのが理由になります。エールアライアンスの社員全員が同じオフィスに勤めていますので、出向という形であれ1人で別の勤務地で働くということはなく、その他全ての条件において変更はありません。【所属元】◆キノエネ工務店株式会社◆住所：兵庫県西宮市甲子園三保町5-14

【最寄り駅】

甲子園駅

【全営業メンバーの平均年収800万円！】
入社3年目／年収1000万円（月給37万円＋インセンティブ556万円）

【不動産営業職】注文住宅の販売～お引き渡しまでの伴走をワンストップでお任せ。モデルハウスでの販売も◎

※転勤なし※マイカー、バイク、自転車通勤可【本社】兵庫県伊丹市昆陽東3丁目４番９号《アクセス》阪急電車「伊丹駅」から徒歩18分JR伊丹バス「千僧口」から徒歩5分《主要エリアからの通勤時間》伊丹市内：車10～15分 / 徒歩18分（伊丹駅）尼崎市：車15～20分 / 電車約25分西宮市：車約20分 / 電車約30分大阪市北区：車約30分 / 電車約40分

【最寄り駅】

伊丹駅(阪急線)

年収1100万円／入社4年目
年収800万円／入社2年目

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1～3年で所長になった方も！
◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！
◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定
◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。

■業務内容
CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約～フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。

＜業務詳細＞
展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。
・モデルハウスのご案内
・ご希望をヒアリングしプランを作成
・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など

■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系
・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720～1000万円を超える方も多数！入社後年収400～500万円UPした社員も在籍しています。
・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。
年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1～3年で営業所長になった方もいます。

■業務の魅力
・提案しやすい商品プラン
商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。
・設計～引き渡しまで一連して担当
他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。
そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。

■高い設計力・商品力が強み◎
当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞姫路支社住所：兵庫県姫路市飾磨区細江678番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加古川支店住所：兵庫県加古川市加古川町北在家403番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阪神支社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2 神戸ハーバーランド内　HDC神戸8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飾磨駅、尾上の松駅、神戸駅(兵庫県)、西飾磨駅、浜の宮駅、ハーバーランド駅、亀山駅(兵庫県)、加古川駅、高速神戸駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,182円～509,091円固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います）■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します■モデル年収：年収720万円　29歳(係長)年収1040万円　34歳(課長)※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～反響営業／年休108日（完全週休二日制）／透明な評価制度！／若くから裁量持った仕事を任せて頂ける社風！～

■業務内容：
・不動産を売りたい、買いたいもしくは不動産を借りたい、貸したいお客様にぴったりの物件を探すお仕事です。
・新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームページで見てご連絡下さったお客様、仲介会社様からご紹介頂いたお客様への案内・紹介業務です。
・広告作成・お客様案内・ニーズのヒアリング・売買契約・契約書の作成・ローン申込・物件引渡し・アフターサービス等
・反響営業で飛び込み営業はありません。
・責任のある仕事ですが、顧客との二人三脚で「住まい」をご提供し、顧客の喜ぶ姿を見た時や感謝の言葉をかけられた時は、何ものにも代えがたい喜びを感じることができる業務です。

■研修等について：
・先輩社員によるOJTや管理者育成研修、海外視察研修等による「人財育成」に力を入れています。
・半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。

■キャリアアップ：
・実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。
・また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多少な知識や経験を積んで頂けます。

■組織構成：
・責任者を含め 7 名 (男性：5名 女性：2名)

※採用に伴う引っ越し費用は当社で負担いたします。（遠方の為、通勤が困難な場合に限る、上限100,000円）
※マイカー通勤は可能ですが、駐車場は有料となります。（3,000円/月）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東加古川駅、別府駅(兵庫県)、播磨町駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制・月給+各種手当(残業代等)+賞与年2～3回+賞金※経験・スキルを考慮し当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～612,000円＜月給＞400,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：・年1回：4月■賞与：・年2～3回(夏季：6月・冬季：12月)・会社業績により決算賞与：9月■報奨金等：・月単位で優秀な成績をあげた社員や優秀な改善提案をした社員を表彰し、賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1～3年で所長になった方も！
◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！
◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定
◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。

■業務内容
CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約～フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。

＜業務詳細＞
展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。
・モデルハウスのご案内
・ご希望をヒアリングしプランを作成
・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など

■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系
・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720～1000万円を超える方も多数！入社後年収400～500万円UPした社員も在籍しています。
・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。
年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1～3年で営業所長になった方もいます。

■業務の魅力
・提案しやすい商品プラン
商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。
・設計～引き渡しまで一連して担当
他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。
そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。

■高い設計力・商品力が強み◎
当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川南営業所住所：兵庫県加古川市加古川町北在家４０３番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尾上の松駅、浜の宮駅、加古川駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,182円～509,091円固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います）■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します■モデル年収：年収720万円　29歳(係長)年収1040万円　34歳(課長)※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1～3年で所長になった方も！
◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！
◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定
◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。

■業務内容
CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約～フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。

＜業務詳細＞
展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。
・モデルハウスのご案内
・ご希望をヒアリングしプランを作成
・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など

■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系
・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720～1000万円を超える方も多数！入社後年収400～500万円UPした社員も在籍しています。
・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。
年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1～3年で営業所長になった方もいます。

■業務の魅力
・提案しやすい商品プラン
商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。
・設計～引き渡しまで一連して担当
他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。
そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。

■高い設計力・商品力が強み◎
当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支社住所：兵庫県姫路市飾磨区細江678番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飾磨駅、西飾磨駅、亀山駅(兵庫県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,182円～509,091円固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います）■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します■モデル年収：年収720万円　29歳(係長)年収1040万円　34歳(課長)※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数～

兵庫支店管轄の営業所にて、注文住宅の提案営業を行っていただきます。受注拡大による増員募集です。
完全反響営業で、飛び込み営業は実施しておりません！
モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。

■仕事の流れ：月3組～5組のお客様と打ち合わせを行います。
（1）展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング
（2）プランニング（イメージ図面を営業がパソコンで作成します。）
（3）受注、見積もり（プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです）
（4）設計、工事（設計担当・工事担当は別で在籍しております）
（4）引き渡し

■組織構成：奈良営業は5名の営業担当が所属しています。中途入社も多く、年齢層は20代～40代の男女が幅広く活躍しております。

■キャリアエントリー制度：
自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。

■はたらく環境：
週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

■充実な福利厚生：
子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。

■モデル年収：※1棟 2,000 万円で計算
※営業職(28 歳）正社員 月例給与 27 万円（車手当込）の場合
・半期3 棟契約（年 6 棟） 年収： 5,061,000 円（賞与 B)
・半期5 棟契約（年 10 棟） 年収： 6,381,000 円（賞与 A)
・半期7 棟契約（年 14 棟） 年収： 8,361,000 円（賞与 S)

＜勤務地詳細＞兵庫オフィス住所：兵庫県明石市大久保町茜1丁目11-14 勤務地最寄駅：JR線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大久保駅(兵庫県)、江井ケ島駅、中八木駅

＜予定年収＞460万円～800万円＜賃金形態＞月給制※30時間分の残業代含みます。（超過分は支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～338,800円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：66,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,500円～446,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します※別途報奨金有り■賃金改定年1回・賞与年2回■上記月給には、車両持ち込み手当、評価給が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能

■担当業務：
こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローいただきます。

■「RIPARO」の特徴：
セキスイハイム山陽のユニット工法の住宅とは異なり、完全自由設計の木造注文住宅です。
自社に建築士とデザイナーを有し、顧客の細かな要望に応える形でハイムの商品と差別化しています。
また、セキスイハイムに準ずる長期保証をご提案できるので、「工務店の自由度がありながらハウスメーカー並みの長期保証」を実現しており、芦屋・神戸・西宮エリアの富裕層に対してもご好評いただいております。

■販売目標：
半期で3件程度を目指していただきます。
ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！)
販売目標を顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。

■職務の特徴：
大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。

■当社について：
同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞姫路ギャラリー展示場住所：兵庫県姫路市東町五軒屋40-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川展示場住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞西宮北口展示場住所：兵庫県西宮市高松町2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京口駅、尾上の松駅、西宮北口駅、山陽姫路駅、浜の宮駅、阪神国道駅、東姫路駅、加古川駅、西宮駅(ＪＲ線)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞240,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収上限はインセンティブを含んだケースです。■賞与：年2回（前年実績3.4か月）■モデル年収：・入社3年目／営業職／年収700万円（月給22万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）・入社12年目／営業職／年収1000万円（月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能～

■担当業務：
こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。

★充実の教育体制(最長1年の研修制度アリ)
座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制があります。

■仕事の基本的な流れ：
▽お客様発掘
▽商談（お客様のご要望などをヒアリング）
▽打合せ（コンセプト設計・提案）
▽着工後のスケジュール管理
▽引き渡し
※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。
＜1日の業務例＞
・平日:(午前)役所調査,(午後) 接客,商談のロープレ,資料作成(夕方)顧客訪問,打合せ,資料作成
・土日祝:(午前)顧客A商談,(午後) 顧客B商談,(夕方)顧客C契約後打合せ

■職務の特徴：
大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。

■当社について：
同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞姫路ギャラリー展示場住所：兵庫県姫路市東町五軒屋40-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川展示場住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞西宮北口展示場住所：兵庫県西宮市高松町2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京口駅、尾上の松駅、西宮北口駅、山陽姫路駅、浜の宮駅、阪神国道駅、東姫路駅、加古川駅、西宮駅(ＪＲ線)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞240,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収上限はインセンティブを含んだケースです。■賞与：年2回（前年実績3.4か月）■モデル年収：・入社3年目／営業職／年収700万円（月給22万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）・入社12年目／営業職／年収1000万円（月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
住宅や建物に使う木材の法人営業をお任せします。日本は輸入木材の流通がメインでしたが、輸入木材の価格高騰がコロナ禍に加速し、国産木材へのシフトが急速に進んでいます。
国産木材を使用することは環境にもやさしく、国からも推奨されています。創業から国産木材にこだわって営業してきた当社にて、環境にやさしい営業のキャリアを築いていきましょう！

※経験・スキルやご希望に応じて担当する部署を決めていきますので、未経験の方からでも安心してご就業いただける環境です。

■職務詳細：
・担当企業数…20社程度
・担当エリア…近畿圏内 ※1時間半圏内となります。
・顧客…官公庁・工務店・ゼネコン・設計事務所など
・営業スタイル…古くからお付き合いのある既存のお客様に対して営業活動を行っていただきます。

■組織構成：
現在、営業部門は8名の社員が在籍しており、20代～60代の方まで幅広く活躍しております。
※前職が喫茶店の店員・郵便局員の方も活躍中！営業職・業界未経験者の方も歓迎です。

■教育体制：
OJTとして先輩社員とともに営業ノウハウやお客様、取り扱い商品を覚えて頂きます。

■当社の社風：
個人で数字を追うよりも営業部の月間目標を達成するように動いているため、協力しあえる社風です。

■当グループについて：
地元の山林の管理から、製材、加工、建築設計、施工、管理、土地分譲までを一貫しており,グループで6次産業として展開しております。
「木は木材になっても生き続ける。木が育った土地で木材を使うのが好ましい」の理念のもと、創業以来国産の木材にこだわってきました。
丹波で育った木を丹波で消費する「地産地消」を促進し、地域と環境に貢献しております。
2023年にはグループで廃校の小学校をリノベーションしたレジャー施設（レストラン、カフェ、サウナ、BBQ場等に活用）を運営開始しており、遠方の方にも森林を身近に感じていただく取り組みをしており、好評いただいております。

■将来的なキャリアパス：
ご希望があれば、グループ内での異動も可能です！
丹波の山林を守りながら活用していくグループとしての活動に携わりたい方におすすめです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市青垣町桧倉323-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

下夜久野駅

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～240,000円その他固定手当/月：3,000円～100,000円＜月給＞186,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（9月）■賞与：年１回（8月）■インセンティブ：予算達成度合いに応じてインセンティブが付きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～

■業務概要：
不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。
土地の仕入れ～販売管理まで一貫して担当します。

＼本求人の魅力／
分譲戸建や分譲・賃貸マンションはもちろん、オフィスビルや商業ビル、ホテルなど、その土地の特性に合った建物を企画し、収支計画を立て、土地を買い付け、建物をつくり、売るところまでを一貫して担っています。

設計や施工、販売は協力会社にお願いするのですが、何を建てるのがベストか？から自分でできる部分が面白いところです。

■組織構成：
責任者を含め、男性5名、女性4名の9名が在籍しております。

■働き方について：
完全週休二日制
月平均残業時間20hほど
転勤なしで長くご活躍頂けます。

産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！

■同社の特徴：地域密着の事業展開
同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東加古川駅、別府駅(兵庫県)、播磨町駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,300円～500,000円固定残業手当/月：90,700円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～612,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２～３回＋賞金■給与改定：・年1回：4月■賞与：・年2～3回(夏季：6月・冬季：12月)・会社業績により決算賞与：9月■報奨金等：・月単位で優秀な成績をあげた社員や優秀な改善提案をした社員を表彰し、賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～反響メイン／固定給も昇給＋インセンティブ有り／地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なしでワークライフバランス◎～

＼こんな方にオススメです！／
・加古川エリアで長く働きたい方
・収入もプライベートも大切な方
・頑張りに応じた評価を受けたい方
・しっかり経験やスキルを身に付けたい方

■業務概要：
住宅購入を検討するされている方を対象に、同社の展開する新規分譲住宅、分譲マンションの提案をお任せします。
（※適性に応じて戸建てかマンションの担当に配属）

加古川エリアで長く地域密着で実績があり、圧倒的知名度やお客様からの紹介が多く、またフルオーダーの注文住宅から、セミオーダーや分譲住宅と幅広い商品ラインナップから提案幅の広さが魅力で、お客様の理想の家づくりにしっかり携われます。

★インセンティブだけでなく、固定給もしっかり上がります★
★実績だけではなく、定性面もしっかり評価！別途賞金の支給あり★
《住宅営業 モデル年収》
年収600万円 ／ 30歳 ／入社5年 （月給30万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金）
年収800万円 ／ 35歳 ／入社12年 （月給32万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金）
年収1,000万円 ／ 40歳 ／入社15年（月給36万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金）

※月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累計ポイントに応じて賞金支給

■働き方について：
・完全週休二日制
・月平均残業時間20hほど
・直行直帰可
・転勤なしで長くご活躍頂けます。
産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！

■当社社風：
社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。
ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。
ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東加古川駅、別府駅(兵庫県)、播磨町駅

＜予定年収＞380万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～反響メイン／固定給も昇給＋インセンティブ有り／地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なしでワークライフバランス◎～

＼こんな方にオススメです！／
・加古川エリアで長く働きたい方
・収入もプライベートも大切な方
・頑張りに応じた評価を受けたい方
・しっかり経験やスキルを身に付けたい方

■業務概要：
住宅購入を検討するされている方を対象に、同社の展開する新規分譲住宅、分譲マンションの提案をお任せします。
（※適性に応じて戸建てかマンションの担当に配属）

加古川エリアで長く地域密着で実績があり、圧倒的知名度やお客様からの紹介が多く、またフルオーダーの注文住宅から、セミオーダーや分譲住宅と幅広い商品ラインナップから提案幅の広さが魅力で、お客様の理想の家づくりにしっかり携われます。

★インセンティブだけでなく、固定給もしっかり上がります★
★実績だけではなく、定性面もしっかり評価！別途賞金の支給あり★
《住宅営業 モデル年収》
年収600万円 ／ 30歳 ／入社5年 （月給30万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金）
年収800万円 ／ 35歳 ／入社12年 （月給32万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金）
年収1,000万円 ／ 40歳 ／入社15年（月給36万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金）

※月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累計ポイントに応じて賞金支給

■働き方について：
・完全週休二日制
・月平均残業時間20hほど
・直行直帰可
・転勤なしで長くご活躍頂けます。
産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！

■当社社風：
社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。
ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。
ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東加古川駅、別府駅(兵庫県)、播磨町駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。
（1）物件及び土地の売買情報の収集
（2）物件及び土地の価値査定業務
（3）各種契約業務（契約書作成・説明業務）
（4）ローン相談
（5）物件（土地）の引渡し業務

■詳細：
（1）家を「売りたい」お客様へ
売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案
／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー
（2）家を「買いたい」お客様へ
希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結
「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。
1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。
ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。

■営業手法：
自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。
顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。

■働き方：
ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。
また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。

＜勤務地詳細＞兵庫県の各店舗住所：兵庫県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～224,200円固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞212,900円～291,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社後6ヶ月間のみ35,000円の特別手当を別途支給■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月)■年収例年収828万円／28歳／中途入社年収1008万円／31歳／中途入社年収1185万円／32歳／中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。
（1）物件及び土地の売買情報の収集
（2）物件及び土地の価値査定業務
（3）各種契約業務（契約書作成・説明業務）
（4）ローン相談
（5）物件（土地）の引渡し業務

■詳細：
（1）家を「売りたい」お客様へ
売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案
／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー
（2）家を「買いたい」お客様へ
希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結
「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。

■営業手法：
自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。

■働き方：
ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。
また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。

■年収例
年収828万円／28歳／中途入社
年収1008万円／31歳／中途入社
年収1185万円／32歳／中途入社

＜勤務地詳細＞兵庫県の各店舗住所：兵庫県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～224,200円固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞212,900円～291,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社後6ヶ月間のみ25,000円の特別手当を別途支給■賞与／年2回(6月／12月)、■昇給／年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇年間休日120日/完全週休2日制/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆

━━━━━━━━━━━━━
売上成長率 全国3位を達成！
━━━━━━━━━━━━━
事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！

■業務内容
個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。
住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。

《具体的な業務》
・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集
・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成
・チラシ作成、配布作業全般
・買取物件の営業全般
・ローン手続きのお手伝い
20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。

＼ここがPOINT／
★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる
会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。

★集客に積極的な会社
新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。

■年収例
・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給）
・営業係長　600万（月給35万＋歩合給）
安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。

■働き方
・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！
・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮店住所：兵庫県西宮市中須佐町9-12　メルベーユ西宮1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西宮駅(ＪＲ線)、西宮駅、阪神国道駅

＜予定年収＞504万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円その他固定手当/月：140,000円固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《固定手当内訳》土日手当：10,000円業務手当：130,000円◆賞与なしのインセンティブ制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★リーダー・店長などマネジメント経験活かす★反響営業で未経験からでも安心！20代多い環境／固定給で安定・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】

★こんな方募集します！
他業界でリーダー、店長などマネジメントのご経験がある方
⇒20代が多い組織のためご経験を活かし、リーダーとして育成・マネジメントを担える方を募集しております

＜業界知識は入社後でOK！＞
入社後3～6か月はしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を学んでいただけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中です！

＼魅力ポイント／
（1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！
（2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！
（3）固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート！成果に応じて稼げる環境です

■業務内容：
お問い合わせいただいたお客様に対して住宅のご提案を行います！初回面談からお家の完成までトータルサポートをし、夢の実現に向けた総合プロデューサーとして、様々なアドバイスをします。

＜具体的には…＞
・住宅見学会での接客
・お客様のお家づくりに込めた思いをヒアリング
・ライフプランに沿った資金計画、住宅ローンの手続き
・建築スケジュールの提案、管理

■配属先詳細：
6名在籍（管理職1名／男性5名／女性1名）
※7割が20～30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です

■特徴：
・反響営業！見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1～2割あり！
・お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている職場です。

＜勤務地詳細＞姫路店住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

手柄駅、亀山駅(兵庫県)、姫路駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、土地活用営業職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的には】
ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。
お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。
今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。
賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。

■はたらく環境：
2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞兵庫エリア資産活用事業部住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2 神戸ハーバーランド内　ハウジング・デザイン・センター神戸8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅、高速神戸駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,182円～463,636円固定残業手当/月：56,818円～136,364円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います）■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します■モデル年収：年収720万円　29歳年収1040万円　34歳※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国トップクラスの売上成長性を推移する当社にて、共に成長頂ける人財を募集いたします。
■担当業務：
住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。
展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。
クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。
■本ポジションの魅力：
◆運送業などのサービス業経験者の未経験からの入社実績があります。営業成績も良好で活躍されております。
◆入社後は基本的にOJTになります。先輩社員がついて、まずは一緒に営業していき業務を覚えていただきます。

■アイ工務店の空間・自由設計：
当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。
10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。
木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。

■はたらく環境：
2010年に設立され事業発展を続けてきた当社。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しており、社員全員が楽しんでいます。
勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞兵庫支社・神戸西支店・阪神支店住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2　神戸ハーバーランド内　 ハウジング・デザイン・センター8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ハーバーランド駅、神戸駅(兵庫県)、西元町駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回※3月、9月／個人の実績に伴う■年収は前職の実績・経験・年収等で変動■モデル年収：720万円29歳※係長／1040万円34歳※課長※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能。※下限年収は、年間2棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「キリンと住める家」のCMでお馴染み／3年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」／木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み／住まいに関する11事業を展開

■担当業務：
住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。
※飛び込み、電話営業は実施していません。
知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■商品：
マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。
中心価格帯は、2000万円台。
木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。
鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。
図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。

■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込
・メンバーの中央値：860万円（年収550万円＋インセン360万円）
・店長1歩手前：1110万円（年収750万円＋インセン360万円）

■キャリアデザイン申告制度：
なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。
この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。

■働き方
年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。
朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。

■福利厚生
・産休育休取得率100%
・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給
・お子様が小学校就学まで時短勤務可能
・ガソリンカード貸与
・車持込手当2.5万円
・退職金制度

■株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて
創業およそ半世紀・従業員数約1600名・年間売上595億円・累計16万棟の引き渡し実績を誇る、日本を代表する大手ハウスメーカーです。
注文住宅を主軸に、住まいに関する11事業を展開し、3年連続で過去最高の売上高を更新しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫オフィス住所：兵庫県明石市大久保町茜1丁目11-14 勤務地最寄駅：JR線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大久保駅(兵庫県)、江井ケ島駅、中八木駅

＜予定年収＞528万円～1,188万円＜賃金形態＞月給制固定月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～337,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：66,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は30h分の固定残業代、各種手当を含む賞与年2回 ・昇給年1回■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込・メンバーの中央値：860万円（年収550万円＋インセン360万円）・店長1歩手前：1110万円（年収750万円＋インセン360万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【トヨタホームG／信頼と安心のブランド力／福利厚生◎／自家用車で営業に回ります！】

◎トヨタグループならでは！お客様の４～５割がトヨタグループで営業しやすい★
◎風通し良くまったりした社風で働きやすい環境です★
◎近畿圏内のみなので圏外への転勤なし！長期就業が出来る企業★

■担当業務
将来の店長候補として、トヨタホームの戸建注文住宅の営業をお任せします。展示場やモデルハウス、イベントにご来場いただいたお客様や、トヨタグループ関連企業のお客様に対し、ヒアリングからスタートし、お客様のニーズに応じて土地探しからプラン、資金計画のご提案、契約までを行い、工事着工後もお客様のフォローをしながらお客様と長いお付き合いをすることができます。

■トヨタホームグループだから営業しやすい！
顧客源泉の4～5割はトヨタグループからのお客様です。
一般的なハウスメーカーと違い、トヨタ自動車をはじめとするグループ企業や協力会社などからの紹介が豊富だからこそ営業しやすいのが特徴です。

■トヨタホームならではの充実した研修カリキュラム
トヨタホームでは中途入社の方が多くご活躍中です！入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれております。

■組織体制
各展示場、モデルハウスでは各約5名程の営業体制となります。

■評価体制
実績に応じインセンティブが支給されます。完成した家の売上利益額により付与されますので、頑張った分はしっかり評価される環境です。

■当社の強み
・トヨタグループだからこその福利厚生充実！
・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！
基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心下さい！
・トヨタグループの総合力...トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。
・平均残業時間20h程！

■当社の家づくり
トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。自動車生産で培われたあらゆる工程の効率化を家作りにも反映し、5,000項目もの検査を行っているため、高品質の仕上がりを提供することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸市みずき台展示場住所：兵庫県神戸市垂水区みずき台2-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鉢伏山上駅、山陽塩屋駅、塩屋駅(兵庫県)

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～315,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します※上記想定年収は基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額と月20時間分の残業手当、車両手当、実績給を含めて算定■実績給制度有（売上利益額に応じ支給）■資格手当制度あり：宅地建物取引士10,000円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応・顧客の信頼獲得に強み／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／全社平均残業時間14.5ｈ／完全週休２日制～

■業務内容
◎戸建住宅の販売営業
・業者販売：担当地域に根差した仲介業者と対話しながら、当社が建てた物件の販売を促していくのが主な役割です。契約時などには仲介業者と共にお住まいになるお客さまとの折衝の場に同席することもあります。
・自社販売：お客さまからの反響をきっかけに営業活動がスタートします。不動産・住宅情報サイトをご覧になったお客さまからの問い合わせに対応しながら、契約に結び付けていきます。

◎戸建住宅用地の仕入れ営業
不動産仲介会社などからの情報をもとに、当社の戸建住宅開発の用地を買う仕事です。当社は知名度もあり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけるケースも多いです。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」も行っています。
※これまでのご経験や希望・適正を見て上記の業務をお任せしていきます。
販売だけではなく仕入れや企画など幅広い業務経験を積むことが可能です。

■働き方
・完全週休２日制、年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日
・残業月14.5h、直行直帰可能
・希望の営業店舗での勤務を検討します
※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で、残業月14.5hを実現しております。

■魅力
◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績
当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しています。
◎自社での一気通貫体制
1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。
◎独自技術で満足度向上
独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【兵庫】いずれかの営業所住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制年俸制を提示することもあります。※年額（基本給）：3,000,000～4,800,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当：宅建資格：月２万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石支店住所：兵庫県明石市大久保町駅前１丁目１６－１２　 パインヴァリー１Ｆ　明石支店　TEL：078-938-0800受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大久保駅(兵庫県)、中八木駅、江井ケ島駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市北区有野町有野２３１６－１ 神戸支店　078-983-2301受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡場駅、田尾寺駅、五社駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。