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住宅(ハウスメーカー)、大阪市平野区(大阪府) の転職・求人検索結果

住宅(ハウスメーカー)、大阪市平野区(大阪府)の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数2件中1~2を表示

  • 仕事

    【100%完全反響営業】お客様の“理想の家づくり”をサポートするお仕事です♪

  • 対象

    【学歴不問/要普免/不動産業界でのご経験をお持ちの方】完全反響型でお客様に丁寧に向き合いたい方

  • 勤務地

    【転勤なし/車通勤OK】大阪府大阪市平野区瓜破2丁目2-14地下鉄谷町線「喜連瓜破駅」から徒歩3分※勤務地の受動喫...

  • 最寄駅

    喜連瓜破駅

  • 給与

    年収700万円/営業職/経験2年
    年収900万円/営業職/経験10年

  • 事業

    ■不動産の売買業及び仲介業■自社の住宅ブランド「GROWTOWN」の設計・施工

株式会社むつみ住建 不動産営業/完全反響型/ノルマ無/年休実質120日/連休OK

◎不動産業界経験者歓迎!営業デビューも歓迎!
◎テレアポ・飛び込み・ノルマなし!
◎インセンティブ1件約25万円+特別賞与あり!
◎年収1000万以上も実現可能!
◎年間休日実質120日以上!
◎「健康経営優良法人2025」認定企業!

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  • 仕事

    ~経理事務経験者歓迎!/10時出勤/残業月10h程度/仕事とプライベートの両立ができる環境◎~ ■業務内容 大阪市平野

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>平野営業所(★面接場所)住所:大阪府大阪市平野区瓜破2-2-6 勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/喜連...

  • 最寄駅

    喜連瓜破駅、出戸駅、平野駅(地下鉄)

  • 給与

    <予定年収>420万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円...

  • 事業

    ■事業内容:・住宅の分譲、企画、建築、販売・土地の分譲、開発、販売・中古住宅のリノベーション事業・不動産の売買、賃...

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住宅(ハウスメーカー)の人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

更新日:2026/7/8(水)

■横浜本社:横浜駅徒歩3分神奈川県横浜市西区北幸2丁目4-3(転勤無し)※受動喫煙対策あり■経験者の方:月給31万~40万円+諸手当■未経験の方:月給25万~30万円+諸手当[1]経験者(例:類似業界にて事務職経験5年以上) 月給31万~40万円(固定残業代含む)+諸手当(資格手当など)+賞与年2回※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を4万1900円~5万4100円を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給[2]未経験者(例:業界経験・事務職経験無し)月給25万~30万円(固定残業代含む) +諸手当(資格手当など)+賞与年2回※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を2万6300円~3万1500円を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
掲載予定期間:2026/4/13(月)2026/7/12(日)
更新日:2026/6/16(火)
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<勤務地詳細>東京都内の各支店・営業所住所:東京都内のいずれかの支店、営業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所<予定年収>556万円~667万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):306,600円~367,900円<月給>306,600円~367,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、残業手当・通勤手当・家族手当(対象者のみ)などの諸手当あり■賞与/年2回(9月、3月、別途決算賞与あり) 前期実績6.14ヶ月/年■昇給/年1回(4月)※上記はあくまで目安です。選考を通じ、ご経験・専門性に応じて優遇等がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/6/18(木)2026/9/16(水)
更新日:2026/6/18(木)
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<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17 グランドールS1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・資格・前職年収を考慮のうえ決定します。■昇給:・あり/昇給:年1回■賞与・評価制度:・賞与:年2回(7月・12月)・決算賞与あり※会社業績に応じる。日々の業務や成果が、きちんと評価として還元される仕組みを整えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/6/18(木)2026/9/16(水)
更新日:2026/6/26(金)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/7/1(水)~2026/7/7(火)
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