不動産仲介、板橋区（東京都）、年収800万円～ の転職・求人検索結果

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【最寄り駅】

御茶ノ水駅、錦糸町駅、葛西駅、綾瀬駅、新小岩駅、中野駅(東京都)、荻窪駅、練馬駅、武蔵小山駅、目黒駅、蒲田駅、駒沢大学駅、巣鴨駅、駒込駅、赤羽駅、十条駅(東京都)、板橋駅、大山駅(東京都)、立川駅、吉祥寺駅、三鷹駅、ひばりケ丘駅(東京都)、南浦和駅、新越谷駅、市川駅、船橋駅、柏駅、大宮駅(埼玉県)、松戸駅、津田沼駅、川崎駅、所沢駅、日暮里駅(舎人ライナー)、八王子駅、新橋駅、北千住駅、目白駅、学芸大学駅、調布駅、下北沢駅、御徒町駅、東池袋駅、茅場町駅、新宿西口駅、田町駅(東京都)、神田駅(東京都)、高田馬場駅、新宿駅、代々木駅、渋谷駅、恵比寿駅、京成上野駅、五反田駅、池袋駅、川口駅、横浜駅、藤沢駅、登戸駅、西葛西駅、川越駅、橋本駅(神奈川県)、府中駅(東京都)、町田駅、千葉駅、石神井公園駅、武蔵溝ノ口駅、新御茶ノ水駅、桜台駅(東京都)、西小山駅、蓮沼駅、赤羽岩淵駅、東十条駅、新板橋駅、立川北駅、南越谷駅、市川真間駅、京成船橋駅、新津田沼駅、京急川崎駅、日暮里駅、京王八王子駅、汐留駅、布田駅、池ノ上駅、銀座駅、仲御徒町駅、東池袋四丁目駅、日本橋駅(東京都)、西武新宿駅、三田駅(東京都)、新日本橋駅、下落合駅、新宿駅(東京メトロ)、南新宿駅、神泉駅、代官山駅、上野御徒町駅、大崎広小路駅、平沼橋駅、石上駅、向ケ丘遊園駅、本川越駅、府中本町駅、京成千葉駅、溝の口駅、神保町駅、豊島園駅(都営線)、下板橋駅、立川南駅、東海神駅、西日暮里駅、内幸町駅、世田谷代田駅、東銀座駅、都電雑司ケ谷駅、水天宮前駅、淡路町駅、新宿三丁目駅、北参道駅、上野広小路駅、府中競馬正門前駅、新千葉駅、高津駅(神奈川県)

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年収623万円／未経験1年（月給25万800円×12カ月＋ボーナス322万円）

【反響営業メイン】不動産仲介、買取・再販（リノベーション企画・販売）／賃貸・売買経験者活躍中！

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【最寄り駅】

芝公園駅、蒲田駅、豊洲駅、東陽町駅、南千住駅、千歳烏山駅、池袋駅、練馬駅、白金高輪駅、板橋区役所前駅、町田駅、立川南駅、三鷹駅、駒沢大学駅、京王多摩センター駅、青物横丁駅、王子駅、府中駅(東京都)、上野御徒町駅、阿佐ケ谷駅、三軒茶屋駅、西葛西駅、錦糸町駅、川口駅、大宮駅(埼玉県)、新浦安駅、船橋駅、京成千葉駅、柏駅、川崎駅、新高島駅、大船駅、東戸塚駅、武蔵溝ノ口駅、栄駅(愛知県)、天王寺駅、都島駅、茨木駅、新大阪駅、北新地駅、北浜駅(大阪府)、千里中央駅(北大阪急行)、なかもず駅、京橋駅(大阪府)、四条駅(京都市営)、尼崎駅(東海道本線)、西宮駅、宝塚駅、天神駅、三田駅(東京都)、蓮沼駅、三ノ輪橋駅、東池袋駅、豊島園駅(都営線)、立川駅、小田急多摩センター駅、新馬場駅、王子駅前駅、府中競馬正門前駅、上野広小路駅、南阿佐ケ谷駅、西太子堂駅、住吉駅(東京都)、東海神駅、栄町駅(千葉県)、京急川崎駅、横浜駅、溝の口駅、栄町駅(愛知県)、天王寺駅前駅、西梅田駅、なにわ橋駅、千里中央駅(大阪モノレール)、中百舌鳥駅、大阪城北詰駅、烏丸駅、さくら夙川駅、西鉄福岡駅、大門駅(東京都)、三ノ輪駅、都電雑司ケ谷駅、桜台駅(東京都)、立川北駅、多摩センター駅、鮫洲駅、飛鳥山駅、府中本町駅、御徒町駅、亀戸駅、京成船橋駅、千葉駅、高島町駅、高津駅(神奈川県)、矢場町駅、大阪阿部野橋駅、大阪梅田駅(阪神線)、淀屋橋駅、大阪ビジネスパーク駅、烏丸御池駅、香櫨園駅、赤坂駅(福岡県)

年収1000万円：30歳／入社8年目／主任／月収26万5000円＋賞与＋業績給
年収870万円：39歳／入社3年目／副参事／月収35万7500円＋賞与＋業績給

~発注者側/面接1回/資格手当最大月10万/直行直帰OK/転勤なし/夜勤なし/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。
＜担当業務詳細＞
・図面の作成
・見積書、工事スケジュール作成
・工程管理、安全管理、品質管理
・協力工事業者様との連携
・その他付随する業務
自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。
＜案件割合＞
基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。
＜施工エリア＞
東京23区内となります。
＜組織構成＞
計30名ほど在籍しております。

■ポジションの魅力：
建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量をどんどん与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。ただ、人をほっとかない社風のため、わからないことは教えてもらえる環境です。

■働き方：
当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。

■当社について：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

＜勤務地詳細＞建設事業部住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制ですが、土日祝日・深夜手当は別途支給、時間外手当30時間相当を裁量給として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。・昇給年1回(8月)・賞与年2回(7月・12月)■インセンティブは個人での実績が努力した分そのまま反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~発注者側/面接1回/資格手当最大月10万/直行直帰OK/転勤なし/夜勤なし/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。
＜担当業務詳細＞
・図面の作成
・見積書、工事スケジュール作成
・工程管理、安全管理、品質管理
・協力工事業者様との連携
・その他付随する業務
自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。
＜案件割合＞
基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。
＜施工エリア＞
東京23区内となります。
＜組織構成＞
計30名ほど在籍しております。

■ポジションの魅力：
建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量をどんどん与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。ただ、人をほっとかない社風のため、わからないことは教えてもらえる環境です。

■働き方：
当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。

■当社について：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

＜勤務地詳細＞建設事業部住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制ですが、土日祝日・深夜手当は別途支給、時間外手当30時間相当を裁量給として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。・昇給年1回(8月)・賞与年2回(7月・12月)■インセンティブは個人での実績が努力した分そのまま反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~中途入社活躍中！/面接1回/資格手当最大月10万/直行直帰OK/転勤なし/土日祝休/残業25h程度/自社商品多数展開/17時以降MTG無し~

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。
※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。

■人事評価制度：
【業績評価】「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。
【行動評価】ナミキの企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。
全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。
1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス

■働き方：
平均残業は25時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。

■当社について：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

＜勤務地詳細＞建設事業部住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等によって決定します。■昇給年1回(8月)■賞与年2回(7月／12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~面接1回/残業25h程度/直行直帰OK/入居率99％/転勤なし/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~

■担当業務：
1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、賃貸仲介営業の部長を担っていただきます。
参考URL 参考URL https://www.namiki-grp.co.jp/
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
・賃貸営業部の責任者(部門長クラス)
・部下のマネジメント
・部下の育成、管理
・部門長として事業戦略、目標数値管理と遂行
※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。

■組織構成：
計30名ほど在籍しております。

■働き方：
平均残業時間は、25h程度です。（閑散期は月20時間程、繁忙期は月40時間程）。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能です。休日の出勤が必要になる際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。

■当社について：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は99％を誇ります。

＜勤務地詳細＞★本社（最新）住所：東京都板橋区成増3-4-4 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。・昇給年1回(8月)・賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~土日祝休/転勤なし/残業20H/自社商品多数/創業80年以上の老舗企業/福利厚生充実~

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。
＜担当業務詳細＞
企画業務/実施業務/監理業務
※使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤ、AutoCADです。
※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。

■評価制度：
全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。
1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス

■ポジションの魅力：
建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画／開発に携わることもできます。

■働き方：
平均残業は20時間程度です。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。

■当社について：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

＜勤務地詳細＞建設事業部住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～510,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。■賞与　年2回（7月、12月）■昇給　年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~面接1回/施工管理経験者歓迎/土日祝休/残業20h程度/転勤なし/自社商品多数/資格手当最大月10万/家族手当等福利厚生充実~

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
RC賃貸マンションや木造アパートなどの積算をお任せします。入社後は先輩社員がOJTとしてサポートしながら業務を学んでいただきます。

■担当業務詳細：
・建築案件の積算業務
・見積書作成（拾い出し、値入、纏めなど）
・必要に応じ、業者への価格交渉
・顧客への提案・交渉（建築工法やコスト面など）※営業担当に同行
設計図から材料や数量を算出、工事費に必要な合計金額を算出していただきます。1名あたり月に2～3件の案件を進めていただきます。
※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。

■働き方：
平均残業は20時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。

■当社について：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

＜勤務地詳細＞建設事業部住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～340,000円固定残業手当/月：53,300円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等によって決定します。■年1回　8月　※当社規定による■年2回　7月、12月　計2ヶ月を想定　※業績による■交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~土日祝休/残業30程度/転勤なし/自社商品多数/創業80年以上の老舗企業/資格手当充実/福利厚生充実~

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計をお任せします。
（1）企画業務(役所調査・現地調査を含めて企画提案)
（2）実施業務(実施設計、各種申請及び確認申請まで)
（3）監理業務
※使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤ、AutoCADです。
※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。

■評価制度：
全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。
1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス

■ポジションの魅力：
建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画／開発に携わることもできます。

■働き方：
平均残業は30時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。

■当社について：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

＜勤務地詳細＞建設事業部住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。■賞与　年2回（7月、12月）■昇給　年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～幅広い品揃えで問い合わせ多数だから反響営業のみ◎／年収1,000万円プレイヤー在籍◎頑張りを評価～

■募集背景：
創業11年目に突入し、2022年期はグループ全体で15億円の売上高を突破。新型コロナウイルスによる世界的な経済への打撃が問題となる中でも、盤石な事業基盤により安定的な経営を続けてまいりました。今後はグループとして拠点の更なる拡大も見込んでおり、それに際した組織力の強化を図るべく、当社にてご活躍いただける優秀な人材を求めております。

■業務内容：
・居住用不動産の売買仲介営業業務
※低価格商品や社有物件がメインです。
・メンバーマネジメント など

■ポジションの魅力：
◎支店長としての幅広い裁量と責任
当社の支社のトップに立ち、不動産仲介営業の実務からメンバーマネジメントまで幅広く担っていただく重要なポジションです。将来的には代表である私の右腕として、より経営の中核に立ち事業をけん引していくポジションをお任せすることも想定しております。
◎独立支援制度あり
「経験を活かしながらより稼げる環境で、着実に収入を増やしたい」や「将来独立するために、より事業の中核に入り込んだポジションで経験
を積みたい」などの想いも実現可能です。
◎ワークライフバランス
仕事とプライベート最大限楽しんでいただくためのフィールドをご準備しております。完全週休2日制（火・水）はもちろん、GW・夏季・年末年始の連休や有給休暇、バースデー休暇などしっかりお休みが取れる環境も整備し、
仕事とプライベートどちらも充実できる環境です。

■年収例：
年収800万円／20代中盤／入社1年目（業界経験あり）／月給40万円＋業績給＋報奨金＋賞与
年収1,000万円／30代前半／入社2年目（未経験入社）／月給40万円＋業績給＋報奨金＋賞与
年収1,200万円／20代後半／入社4年目（未経験入社）／月給45万円＋業績給＋報奨金＋賞与
年収1,400万円／30代中盤／入社4年目（業界経験あり）／月給60万円＋業績給＋報奨金＋賞与

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区赤塚新町1-22-7 1F勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／下赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

下赤塚駅、地下鉄赤塚駅、成増駅

＜予定年収＞900万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,900円～579,300円固定残業手当/月：91,100円～170,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：随時■賞与：随時（目標達成時に支給、過去実績として最大で年6回）※給与詳細は経歴・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※上記月収には以下を含みます。・インセンティブ（売上額の10％）・賞与・報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~発注者側/面接1回/残業25h程度/直行直帰OK/転勤なし/夜勤なし/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~

■担当業務：
1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、税理士営業部門の部長を担当していただきます。
参考URL 参考URL https://www.namiki-grp.co.jp/
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
・土地活用、相続税対策の相談等(売却した土地やアパート建設への提案)
・部下のマネジメント
・部下の育成、管理・部門長として事業戦略の策定、目標数値管理と遂行
・提携税理士法人の維持と拡大
・税理士の先生方参加の野球大会、ボーリング大会の運営

■組織構成：
計10名ほど在籍しております。

■働き方：
平均残業時間は、25h程度です。（閑散期は月20時間程、繁忙期は月40時間程）。
同社は、自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。休みは、基本的に土日祝になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。

■同社の魅力：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社として不動産事業を80年続けてきました。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。売上だけを指標とするのではなく、地域のお客様との関係構築を主眼に置いています。お客様と長くお付き合いする、地元の街の発展を本気で考えています。

＜勤務地詳細＞管理本部住所：東京都板橋区成増3-11-14 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。・昇給年1回(8月)・賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~発注者側/面接1回/残業25h程度/直行直帰OK/転勤なし/夜勤なし/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~

■担当業務：
1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、売買仲介部門の営業やマネジメントをお願いいたします。
参考URL 参考URL https://www.namiki-grp.co.jp/
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
・収益用物件、新築の建売住宅の販売
・仕入、売買の仲介業務
・部下のマネジメント
・部下の育成、管理・部門長として事業戦略の策定、目標数値管理と遂行

■組織構成：
計30名ほど在籍しております。

■働き方：
平均残業時間は、25h程度です。（閑散期は月20時間程、繁忙期は月40時間程）。
同社は、自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。休みは、基本的に土日祝になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。

■同社の魅力：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社として不動産事業を80年続けてきました。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。売上だけを指標とするのではなく、地域のお客様との関係構築を主眼に置いています。お客様と長くお付き合いする、地元の街の発展を本気で考えています。

＜勤務地詳細＞管理本部住所：東京都板橋区成増3-11-14 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。・昇給年1回(8月)・賞与年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~土日祝休/残業25h程度/転勤なし/週休2日/自社商品多数/創業80年以上の老舗企業/資格手当充実/福利厚生充実~

■担当業務：
土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。
参考URL https://www.namiki-grp.co.jp/
※木造賃貸アパート「サンヴィアーレ」https://sunviale.com/product/woodapart/
※RC造賃貸マンション「エフィーレ」
https://sunviale.com/product/effile/

■人事評価制度：
業績評価：「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。
行動評価：ナミキの企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。

■評価制度：
全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。
1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス

■当社の特徴・魅力：
創業85年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。あえてエリアを拡大せず地域密着型の経営を進めることにより、お客様との関係構築、地域の発展を重要視するスタンスです。

■働き方：
平均残業は25時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。

＜勤務地詳細＞建設事業部住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等によって決定します。■昇給年1回(8月)■賞与年2回(7月／12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~何らかのプログラム開発経験をお持ちの方へ/土日祝休み/転職なし/残業25h程度/DX推進/中途入社活躍中！/0から社内のDX化をお任せ！~

■担当業務：
開発担当として、社内のデータ管理や資料の保存など、DX化の検討をお任せいたします。
※まだまだ会社としてもDX化が進んでいないため、自由な意見を期待します。
参考URL https://www.namiki-grp.co.jp/

■担当業務詳細：
内製化されている社内基幹システムのプログラミング業務を主にお任せします。基幹システム以外のITツールの連携や社内の様々なデータ連携システムなども構築する計画しています。
営業管理、工数管理など、基幹システムの開発を想定しています。
スタートアップポジションになりますので、社内でシステム化されていない部分で必要なものを洗い出し、対応していただきます。

■組織構成：
現在プログラム開発は2名で構成されております。
ご入社後はマンツーマンで基本的な業務から学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■当社の特徴・魅力：
・創業85年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。あえてエリアを拡大せず地域密着型の経営を進めることにより、お客様との関係構築、地域の発展を重要視するスタンスです。

■働き方：
平均残業は25時間程度です。休みは、基本的に土日祝になります。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。

＜勤務地詳細＞★本社（最新）住所：東京都板橋区成増3-4-4 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成増駅、地下鉄成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、保有資格を考慮の上決定します■昇給年1回(8月)■賞与年2回(7月／12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。

■同社の魅力：
＜（1）上場会社の中でも指折りの研修体制＞
同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。
＜（2）大半が業界未経験で入社＞
中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代～50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。
＜（3）頑張りが評価される環境＞
入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。

■年収例：
・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間172万)
・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）
・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円）
※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
※1件成約で135万-225万のインセンティブを支給

■営業の進め方：
まずは同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。「誠実さ」「丁寧さ」が強みとなるポジションです。最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことができる人であれば継続して大きな成果を残しています。また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。

＜勤務地詳細＞板橋支店 住所：東京都板橋区氷川町1番12号 コスモ・ディエース勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線／板橋区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

板橋区役所前駅、大山駅(東京都)、下板橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～201,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給）※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。