- 仕事
～顧客拠点における安全衛生・環境活動の事務局業務◎／6,000名規模の大型開発拠点で工場EHSの推進を支援／NTTファシ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞顧客事業所（厚木）住所：神奈川県厚木市 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所...
- 給与
＜予定年収＞537万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,100円～472,200円...
- 事業
NSFエンゲージメントは、NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生し...
不動産管理、工場長（機械・電気）、年収650万円～ の転職・求人検索結果
不動産管理、工場長（機械・電気）、年収650万円～の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
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人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
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更新日：2026/9/23（水）
＜勤務地詳細＞TAMIYA PHILIPPINES住所：Basak, Lapu-lapu City, C ebu Philippines Cebu Light Industrial Park SEZ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/8/20（木）〜2026/11/11（水）
更新日：2026/8/20（木）
更新日：2026/8/20（木）
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での経験やスキルを加味し、給与は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/8/6（木）〜2026/11/4（水）
更新日：2026/8/6（木）
更新日：2026/8/6（木）
Lot I-2, Long Duc Industrial Park, Long Duc ward,Long Thanh Disteict, Dong Nai Province, Viet Nam【月給】USD3,000～4,000 GROSS（48.6万円～64.8万円）※1USD 162.04円 2026/7/13現在〈給与補足〉・賞与：要相談・昇給：あり（年1回）・残業手当：あり
掲載予定期間：2026/7/20（月）〜2026/10/18（日）
更新日：2026/7/27（月）
更新日：2026/7/27（月）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/16（水）～2026/9/22（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
＜勤務地詳細＞全国住所：４大都市（首都圏、西日本、中部、九州）、その他主要都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円～300,000円＜月給＞253,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回【年収例】28歳（担当）約530万円34歳（主査）約610万円※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給※時間外手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/23（木）〜2026/10/21（水）
更新日：2026/8/27（木）
更新日：2026/8/27（木）
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無＜予定年収＞297万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,300円＜月給＞212,300円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■内訳：月給212,300円×12ヶ月＋賞与（424,600円：2回分合計）■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/8/17（月）〜2026/11/8（日）
更新日：2026/9/18（金）
更新日：2026/9/18（金）
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞548万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～318,800円＜月給＞266,000円～318,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞※法定外残業時間12ｈ（社内平均）想定で、一部手当含め算出24歳（総合職1等級）：年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む26歳（総合職2等級）：年収665万円※条件同上30歳（総合職3等級）：年収756万円※全社員一律住宅手当含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/2（木）〜2026/9/30（水）
更新日：2026/9/17（木）
更新日：2026/9/17（木）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/16（水）～2026/9/22（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能／全国募集】■転居転勤同意あり・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」■転居転勤同意なし・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定・同意なしに転居を伴う転勤なし ＜選考・募集地域＞札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広｜青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県｜首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜新潟県｜山梨県｜長野県｜東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜富山県｜石川県｜福井県｜関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）｜広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県｜福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県※2026年8月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）【初年度想定年収】670万円～1,300万円■月給30万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む）※前職給与水準を考慮の上決定します◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。１：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。
掲載予定期間：2026/8/17（月）〜2026/11/8（日）
更新日：2026/8/18（火）
更新日：2026/8/18（火）
【本部／管理事務局】＜転勤なし＞神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F ・「向ケ丘遊園駅」北出口から徒歩約3分・「登戸駅」から徒歩約10分◆U・Iターン希望の方も歓迎■年俸制650万円～1,000万円◎経験・能力を考慮した上で決定いたします※年俸を12分割して各月支払い
掲載予定期間：2026/8/31（月）〜2026/11/22（日）
更新日：2026/9/4（金）
更新日：2026/9/4（金）
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞654万円～729万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円～368,500円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,500円～454,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。■給与改定年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/9/17（木）〜2026/12/9（水）
更新日：2026/9/20（日）
更新日：2026/9/20（日）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/16（水）～2026/9/22（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
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