不動産管理、埼玉県、設立2～10年 の転職・求人検索結果

物件の写真加工や不動産のチラシ制作等コミュニケーションを取りながら対応します。

転勤なし／U・Iターン支援あり＜本社＞埼玉県所沢市泉町1850-4 Findビル［アクセス］西武新宿線「新所沢駅」徒歩10分西武新宿線「航空公園駅」徒歩15分◎自転車・車通勤可

【最寄り駅】

新所沢駅、航空公園駅

月給27万円～(固定残業代：20時間分／月3万4000円含む)★実働7時間勤務の場合は月給24万円～(固定残業代：20時間分／月3万2,950円含む)　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。【各種手当】■交通費全額支給■時間外手当（固定残業超過分）■役職手当■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）

～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～

■仕事内容：
不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。

■仕事の特徴：
◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。
◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。
◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。
◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。
◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。

■働きやすい環境：
◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。
◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。

■インセンティブについて：
営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。
インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。
・通常インセンティブ：利益の10％
・2,000万円以上の利益：利益の15％
・3,000万円以上の利益：利益の20％

■当社について：
・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。
・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制平均インセンティブを含んだ年収提示となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～385,000円固定残業手当/月：57,410円～65,447円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,410円～450,447円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルによって決定■宅地建物取引士保有者：月1万円■昇給：年1回（11月）■年3回業績に応じてインセンティブの支給粗利ベース：0～2千万円10％、2千～3千万円15％、3千万円以上20％■モデル年収：800万円（入社2年／32歳）、1,000万円（入社2年／41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】

■募集背景：生前・遺品整理に伴う不動産売却依頼のニーズも拡大しており、今後の事業拡大のため資格保持者を募集いたします。

■業務詳細：
生前・遺品整理の依頼をいただいたお客様からの不動産買取・仲介やリフォーム相談に関する対応を行っていただきます。
お客様とのお打ち合わせや契約周りの業務をお任せいたします。
また生前・遺品整理業務（不用品の回収・運搬、クリーニング、リユース品の査定や買取等）のフォローもご担当いただく予定です。

■サポート体制：
入社後は、先輩社員と一緒にお客様とのお打ち合わせや不動産取引に関する業務を行い流れを習得いただきます。また、生前・遺品整理業務については先輩社員と共に現場作業を行いながら業務習得が可能です。

■組織構成：
管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。

■会社の魅力：
◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。
◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。
◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡890-2 大室倉庫B勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

笠幡駅、的場駅、鶴ケ島駅

＜予定年収＞344万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記、想定年収(賞与含む)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】

■業務概要：お客様の大切な思い出の品の整理に関する業務全般をお任せします。

■募集背景：ニーズが拡大しており、人員の増強が急務のため増員募集を行います。

■業務詳細：
・生前・遺品整理
・不用品の回収・運搬（運搬は2tトラックで行います）
・クリーニング
・リユース品の査定や買取

■サポート体制：
入社後は、先輩社員と一緒に現場作業を行い業務の流れを覚えていただきます。基本的に1人ではなくチームにて行う業務となるため、未経験の方でも安心してご応募ください◎

■組織構成：
管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。

■会社の魅力：
◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。
◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。
◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡890-2 大室倉庫B勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

笠幡駅、的場駅、鶴ケ島駅

＜予定年収＞344万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記、想定年収(賞与含む)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制～

■仕事内容：
マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。

＜具体的に…＞
・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。

■安定収入を実現：
営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。

■雇用形態・組織構成：
入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎

■入社後について：
最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。
慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。

■マンション管理事業：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞所沢営業所住所：埼玉県所沢市御幸町6-1 サンライズ所沢303・304勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

所沢駅、航空公園駅、西所沢駅

＜予定年収＞504万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。

■職務概要：
既存物件の修繕・リフォームの管理業務を営業担当と連携しながら、建物をどのようにリフォームするのか、お客様の要望をヒアリングし設計や計画に反映していきます。
また、管理業務のデジタル化に向けて、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担当していただきます。

■職務詳細：
・現場調査
・見積書の作成
・工事計画の作成・調整
・現場の管理など

■業務の特徴・働き方について：
・すべて元請となります
・１人あたりの担当現場数は、規模により様々です
・担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲になります。
・夜間作業は基本的にありません（稀に発生する程度）
・残業改善への取り組み（退勤時刻一時間後に出勤簿のアラートが鳴る）
＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。

■当社の特徴/魅力：
・当社は創業明治5年より続く、増木工業株式会社の精神を引き継ぎ、リフォーム及び不動産管理を軸とした事業会社として分社し、2022年6月1日より開業しました。
・フォームと不動産管理を軸に、地域密着で「誠心誠意の施工」と「寄り添う対応」を実践しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ひばりが丘営業所住所：埼玉県新座市野寺2-20-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞朝霞営業所住所：埼玉県朝霞市本町2-8-6 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ひばりケ丘駅(東京都)、朝霞駅、東久留米駅、和光市駅、保谷駅、朝霞台駅

＜予定年収＞450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【埼玉北部・群馬県◇粗利率10％のインセンティブあり！2年目で年収700万の実績◎残業月10時間程度/社内研修充実/飛び込みなし】

■業務概要：
当社にて、不動産売買に関する反響営業をお任せします。本庄市を中心に、熊谷市や高崎市、前橋市などのエリアを担当していただきます。

■職務内容：
・査定業務：
媒体経由で売却を考えているお客様から査定依頼が入ったら、ヒアリングをし、物件がいくらで売れそうか査定をします。
・物件のお預かり：
査定後、売却を決めたお客様から売却依頼を受けたら、お預かりして購入者を探します。時には自社で物件を買い取ってリフォームなどを施してから貸すことで自社利益として対応することもございます。
・販売業務：
お預かりした物件を媒体に掲載し、購入希望者を募ります。
お客様から購入希望のご連絡を受けたらヒアリングをして、物件のご案内、契約のサポートなどの対応をします。
※ご依頼は媒体経由となっておりますので飛び込みはなく、完全反響営業です。

■入社後の流れ
・Zoomの動画研修あり
基礎的な知識(不動産・営業・査定・環境など)を座学でしっかり研修します
・営業同行
3か月～半年程度かけて営業能力をつけていきます。どこの会社に出しても恥ずかしくないビジネスマンになってもらいたいという思いからバックアップの体制を整えております。

■過去中途入社した方について：
前職ウォーターサーバーの販売や製造職、事務業務など未経験から中途入社されている方も多数いらっしゃいます。

■インセンティブについて：
売り上げの粗利率10％でインセンティブ制度があり、成長意欲のある人であれば実績に伴ってしっかり稼げます。
※2年目で年収700万円の実績もございます！

■働く環境について：
年間休日119日、残業月10時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる職場です。長く安心して働ける環境が整っています。

■当社について：
当社は、前職の大手小売業で「店舗経営」「経営カウンセリング」「人事社員教育」「店舗開発」の各部門にて計13年間の経験を得た代表が、地元である本庄市に貢献したいとの強い想いから2021年3月会社設立、同年10月に開業した不動産会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市見福2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本庄駅、本庄早稲田駅、神保原駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定営業手当（歩合）手数料収入・売却益の１０％支給ガソリン代支給・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回・頑張り次第で入社2年目～700万円以上の年収可能(実績有り)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～

■募集背景：
現在法人営業部署のコールセンター人員を募集しています。不動産や相続関連をはじめ、お客様の生活の様々なお困りごと解決を解決することを目指しています。
※クレーム対応を目的としたコールセンターではありません。

研修期間・リモートワーク時も、万全なサポート体制があります。
是非積極的にチャレンジしていただける方を求めています。

◆想定される業務内容
・インサイドセールス(葬祭事業者・ライフライン等の提携企業からお客様をご紹介いただき、相続・不動産・生活支援などのお悩みをサポートします)
・事務作業(社内ツールやExcelを用いて資料作成があります)
・営業部のフォローアップ
・その他のコール業務等

上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます。
一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で楽しみながら働いてみませんか？

※入社当初は出社を取り入れながら業務を覚えていただく予定です。2か月間は出社の想定。
※リモートでの勤務がメインになった際も社内のチャットや電話ですぐに質問できる環境です。

■当社について：
「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。
昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。

■当社の特徴：
「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（11月に査定）■賞与：基本給2カ月分ベース■インセン：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～
■事業内容：
相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引をメイン事業として展開しております。
また不動産に派生する生活全般のお困りごと解決を図るワンストップサービス「じつまど」も拡大しており、今後はライフソリューションカンパニーとして世の中に貢献できる企業を目指しております。

■想定される業務内容：
・契約書類の作成・管理
・物件情報の管理
・顧客対応・営業サポート
・各種申請・手続き業務
・決済・引渡しサポート
・その他庶務業務

■この仕事の魅力：
・不動産取引の全体像が学べ、専門知識が身につきます
・相続や空き家問題など社会課題の解決に貢献できます
・営業スタッフとチームで成果を出す達成感があります
・宅建資格取得支援制度あり（資格手当月額1万円）
・成長企業で多様なキャリアパスが描けます

■出張：可能性有
※数カ月に1度

■当社について：
「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。
昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。

■当社の特徴：
当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞378万円～560万円＜賃金形態＞月給制※経験により変動＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により変動■賞与：基本給2カ月分ベース・インセンなし■昇給：年1回（11月に査定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
高齢者向けの福祉施設（老人ホームなど）、アパートを中心にRC造、S造、木造のさまざまな物件を設計をお任せします。

■職務詳細：
・オーナー様、法人企業様と打ち合わせ
・基本設計、実施設計、意匠設計の作成※CADはJw－cadを使用します。
・図面通りに工事が進んでいるか進捗確認、実施に現場に向かい確認を頂く場合もあります。※泊りや長期出張は基本ありません
・担当物件：高齢者向けの福祉施設をはじめ、アパートや店舗等

■入社後：
入社後まずは、1棟を社員のサポートのもと手がけて頂きます。主に特別養護老人ホームやグループホームなどの福祉施設の設計に取り組む機会が多くなる予定です。

■キャリアパス：
今後新しいプロジェクトの一員として、投資用物件（アパートや戸建て賃貸）なども広く手がけていく予定です。提案力を活かし、裁量ある設計を手がけたい方にもお勧めです。

■組織構成：
現在、設計士は3名（30代～50代）在籍しております。和気あいあいでアットホームな環境です。少数精鋭で部署の垣根を越えて協力し合う社風です。

■業務のやりがい
・新しい案件などはお客様との打ち合わせで顔を見て、現場で確認していただく事例もあり直接コミュニケーションが取れます。施設完成の際のお客様の喜ぶ笑顔を共有できるこ事がやりがいです。
・多くの設計・施工事例を持つ安心のサポートがあり北関東16拠点の情報を活用している為、豊富な施工実績があります。

■当社の特徴/魅力：
・横尾材木店を基幹とした技術力+人間力でお客様に上質の快適を提供する「ワイグットホールディングス」のグループ企業となります。
・景気の影響を受けづらく、どのような規模でも建築が可能な高齢者施設での土地活用法を提案しています。北関東にあるグループ会社16ヶ所の支店・営業所が有する豊富な情報を活かし、投資家の条件に合った物件や運用事業者を紹介する事が可能。グループの総力を集結してお客様の土地活用をサポートしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮店住所：埼玉県さいたま市大宮区 上小町30-37 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、鉄道博物館駅、北大宮駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。■賞与：年2回　■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域に根差した不動産会社での人事・労務業務／転勤なし・育休取得実績あり・残業ほぼ無し／バックオフィスから経営を支える内勤スタッフ募集】

■職務概要：
・当社の人事・労務業務全般をお任せします。経営や事業運営を支える重要なポジションとして、採用から労務管理、就業規則の改定、社員の各種手続きに至るまで幅広い業務を担います。働きやすい環境作りと、従業員のサポートを通じて会社の成長に貢献していただきます。

■具体的には：
・新卒／中途採用業務（求人作成、面接日程調整、面接対応、入社手続き）
・就業規則や職場規定の制定・改定、法改正対応
・給与計算、社会保険・雇用保険等の各種手続き
・入社・退社時の手続き対応
・勤怠管理、社員情報管理
・社内表彰制度や福利厚生に関する運用
・各種問い合わせ対応、従業員サポート
・社内イベントやレクリエーションの企画運営サポート

■扱うサービス：
・人事・労務管理に必要なシステムやツールを活用し、効率的な業務運営を行います。

■組織構成と教育体制：
・営業6名、営業アシスタント1名のアットホームな組織で、バックオフィス部門として経営を支えます。
・OJTや資格取得支援制度があり、安心して業務に取り組めます。

■業務の魅力：
・転勤なし・残業ほぼ無しでワークライフバランスを重視。育児支援や表彰制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

■就業環境：
・完全週休二日制・年間休日120日、服装自由・自転車通勤可・マイカー通勤可（条件あり）など、多様な働き方に対応しています。

■想定されるキャリアパス：
・人事・労務のスペシャリストとしてキャリアを深める他、将来的には人事戦略や制度設計に携わることも可能です。

■企業の特徴/魅力
“であいえ（出会い、愛、家）”を理念に掲げ、地域社会と人をつなぐ存在として成長を続けています。働きやすさと成長機会の両立を実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社Ｔ２ハウス住所：埼玉県 さいたま市大宮区 宮町二丁目93-2 BIZconfort大宮東口2F-04号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県坂戸市日の出町31番地8 サンライズプラザA103受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

坂戸駅(埼玉県)、北坂戸駅、若葉駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,590円～284,050円固定残業手当/月：31,410円～44,950円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業代（22時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～

■魅力
【仕入れから売却まで一気通貫】
◎仕入れから売却までワンストップで担当することや、告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々であり、不動産のスキルや経験が多く身につきます。
【インセンティブ・キャリアアップ】
◎インセンティブが粗利ベースで10～20％と不動産業界の中でも高い水準です。
◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。
【他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士等）】
◎既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。

■業務概要
全国1,400社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。
また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導く提案型営業としてご活躍いただきます。

■仕事内容
（1）物件の仕入れ
オーナー様や不動産会社からのご相談・ご依頼対応不動産仲介業者、司法書士、葬儀社などから物件情報を収集。
現地調査、価格交渉、販売戦略立案不動産以外の業界とも連携し、幅広い知見・ネットワークが獲得できます。
（2）リノベーション企画
購入ターゲット層に応じたリフォーム・リノベーション計画の立案。インテリアコーディネーターと連携し、価値向上を図ります。
（3）販売
自社ポータルサイト、SUUMO、仲介会社を通して販売再生後の魅力を最大限に引き出し、“選ばれる物件”として市場に提供します。

■当社について
・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。
・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～385,000円固定残業手当/月：57,410円～65,447円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,410円～450,447円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルによって決定■宅地建物取引士保有者：月1万円■昇給：年1回（11月）■年3回業績に応じてインセンティブの支給粗利ベース：0～2千万円10％、2千～3千万円15％、3千万円以上20％■モデル年収：800万円（入社2年／32歳）、1,000万円（入社2年／41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
・老人ホーム、高齢者住宅、共同アパート、店舗の新築施工管理をお任せ致します。(木造、S造、RC造幅広く手掛けており、メインは木造、S造)

■具体的には：
・安全管理、工程管理、品質管理
・協力会社の手配、積算、見積
・その他付随業務
■業務の特徴：
・1人あたり年間3～5棟担当頂きます。(施工面積により変動有)並行して複数担当することはありませんのでご安心ください。
・現場は埼玉県、群馬県、栃木県が中心となります。直行直帰可能です。夜勤はありません。

■キャリアパス：
・実力次第で管理職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。

■業務のやりがい
・規模の大きな建造物（介護施設など）の管理に携わることが可能です。一人一人の裁量が大きく仕事に取り組んで頂ける環境です。少数精鋭で皆で助け合い部署の垣根を越え1つの現場を押し上げていき、施設完成時のお客様の笑顔がやりがいです。
・地域貢献性◎：介護施設中心にこれからの高齢化社会での貢献性が高いです。

■当社について：
・横尾材木店を基幹とした技術力+人間力でお客様に上質の快適を提供する「ワイグットホールディングス」のグループ企業となります。
・景気の影響を受けづらく、どのような規模でも建築が可能な高齢者施設での土地活用法を提案しています。北関東にあるグループ会社16ヶ所の支店・営業所が有する豊富な情報を活かし、投資家の条件に合った物件や運用事業者を紹介する事が可能。グループの総力を集結してお客様の土地活用をサポートしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮店住所：埼玉県さいたま市大宮区 上小町30-37 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、鉄道博物館駅、北大宮駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～有給消化率70%以上／特別日休暇制度など当社ならではの充実した福利厚生◎／優位性のある事業展開～

【事業内容】
居住用不動産（戸建・マンション・土地）から事業用不動産まで不動産全般を扱い、不動産の売却・購入を検討されるお客様に対し、物件の査定・物件収集・調査・広告・資金計画・契約・引越し・アフターフォローまで請け負っております。

■業務詳細
●不動産仲介の売却営業
CMでよく目にするような不動産のポータルサイトからの反響営業を通じて、物件売却したいお客様へのアプローチ、買いたい方へのアプローチを行い、仲介として売却のお手伝いをします。
基本的に反響営業になるので、反響があったものに対して対応して頂きます。

当社は農地などの調整区域も売買しております。
自社で造成工事かけて価値を高くすることで販売をしております。
工事のノウハウもあるのが強みです！入社後は工事の発注などの業務にも携わっていただきます。

【組織構成】
上尾支店には仕入れ15名、販売2名が在籍しております。
販売の40代、50代の社員と共に業務していただきます。
やる時はやる、楽しむ時は全力で楽しむ、メリハリを持った社員が多いです！

【社内雰囲気】
尊重に溢れ、和気藹々とした雰囲気です。

【待遇・福利厚生】
★『時間と収入の両立』
★『社員のとって大切な人は会社にとっても大切な人』
弊社では２つのテーマを掲げ、社員の幸福を最優先にした独自の福利厚生を完備しています！

【家族を大切にする制度】
■特別日休暇制度
・友達の誕生日や恋人の記念日など、自分だけの特別な日に取得できる給与制度。有給とは別に給与が発生します。
■子供手当制度
・安心して子育てができる給付制度です。
■介護休暇制度
・1年間の休暇を取得することが可能。給与も通常通り支給します。
■死亡退職遺族支援制度
・あなたの「もしも」の場合に、ご家族を1年間金銭的に支援します。

【夢を大切にする制度】
■社内ベンチャー制度
・新規事業のプレゼンの場を設け、スタートアップ支援します。
■引っ越し支援制度
・入社のために引っ越しされる方に家賃を補助します。
■社内改善提案制度
・誰でも意見や提案を出せる！提案が可決されれば、１万円を支給します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾支社住所：埼玉県上尾市谷津二丁目1-50-39　もりくま13ビル　5F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞474万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業績好調の地域密着企業／放任しない教育制度／ライフスタイルに合わせた休暇取得が可能。インセンティブも充実！／ノルマや飛び込み営業なしで安心／会社の成長フェーズに携わることができる】

■業務概要：
・不動産売買、仲介などを行う当社にて、不動産売買・仲介営業をお任せいたします。

■業務詳細：
・物件の売主探し
・物件の査定
・売主と媒介契約締結
・購入希望者を探し売買交渉
・契約締結
・物件の引き渡し
・リフォーム相談

■組織構成：
・配属先は9名の組織となります。5名が営業担当で１名がサポート担当という組織図になっております。
※人数がまだ少ないからこそコミュニケーションなども取りやすく、相談や質問なども活発です！
・入社後は先輩社員に同行するところからスタートなので、安心して独り立ちできます。
・決して放任ではなく、チームワークを大切にしています。

■インセンティブについて：
・売上に応じてインセンティブを付与しております。
・今後はインセンティブだけでなく行動面でも評価制度を設け、お金だけに偏らない組織づくりを目指しております！

■当社の魅力：
・坂戸を中心に地場に根付いた営業活動！弊社は坂戸を中心に幅広く取り扱い物件があり、地場に根付いた営業活動を行っております。
・当社は創業間もない企業で自身の成長だけなく、会社の成長にも貢献できる環境です！
・難しい案件もありますが、希望通りのマイホームを手に入れたお客様や物件を高値で売却できたお客様から感謝のお言葉を頂戴した時の達成感は、他の仕事ではなかなか味わえません。

■当社について：
・中古戸建や土地の買取再販、売買仲介を基幹事業に据え、エリアに特化した戦略で着実に業績を拡大しております。特徴として「買取再販、仕入しかできない」や「仲介しかできない」といったことが無く、お客様にとってベストな提案が可能で結果として高い成約率を実現。堅実ながらスピード感を持った成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：坂戸市日の出町31-8 サンライズプラザA103勤務地最寄駅：東武越生線／坂戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町9番地6　1階 勤務地最寄駅：JR埼京線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,590円～366,590円その他固定手当/月：1円～30,000円固定残業手当/月：33,410円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,001円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ制度　例■リーダー職：年収300万＋別途インセンティブ、ボーナス支給　※チームおよび個人成績による■マネージャー職：年収420万以上＋別途ボーナス　※営業売上に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
・老人ホーム、高齢者住宅、共同アパート、店舗の新築施工管理をお任せ致します。(木造、S造、RC造幅広く手掛けており、メインは木造、S造)

■具体的には：
・安全管理、工程管理、品質管理
・協力会社の手配、積算、見積
・その他付随業務
■業務の特徴：
・1人あたり年間3～5棟担当頂きます。(施工面積により変動有)並行して複数担当することはありませんのでご安心ください。
・現場は埼玉県、群馬県、栃木県が中心となります。直行直帰可能です。夜勤はありません。

■キャリアパス：
・実力次第で管理職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。

■業務のやりがい
・規模の大きな建造物（介護施設など）の管理に携わることが可能です。一人一人の裁量が大きく仕事に取り組んで頂ける環境です。少数精鋭で皆で助け合い部署の垣根を越え1つの現場を押し上げていき、施設完成時のお客様の笑顔がやりがいです。
・地域貢献性◎：介護施設中心にこれからの高齢化社会での貢献性が高いです。

■当社について：
・横尾材木店を基幹とした技術力+人間力でお客様に上質の快適を提供する「ワイグットホールディングス」のグループ企業となります。
・景気の影響を受けづらく、どのような規模でも建築が可能な高齢者施設での土地活用法を提案しています。北関東にあるグループ会社16ヶ所の支店・営業所が有する豊富な情報を活かし、投資家の条件に合った物件や運用事業者を紹介する事が可能。グループの総力を集結してお客様の土地活用をサポートしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市本庄1-1-21 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本庄駅、本庄早稲田駅、神保原駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制～

■仕事内容：
マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。

＜具体的に…＞
・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。

■安定収入を実現：
営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。

■雇用形態・組織構成：
入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎

■入社後について：
最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。
慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。

■マンション管理事業：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-4-13 スターフィールド2階勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南浦和駅、浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞504万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：87,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞357,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界・職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～

■募集概要：
高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。

■仕事の流れ：
（1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内
お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。
その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。
入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。

（2）入居サポート
入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。
行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。

（3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業
お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。

■求人の魅力：
・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。
・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。
・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。

■教育体制：
入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。

■企業概要：
1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回■モデル年収例600万円／45歳（月給32万円＋業績給）540万円／40歳（月給30万円＋業績給）420万円／31歳（月給27万円＋業績給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【不動産営業経験者歓迎／インバウンド不動産に注力した業界注目企業／語学スキルを活かしたい方／年間休日120日／残業10h／インセンティブ◎】

■業務概要：
１.売却希望オーナーへの営業活動
・住宅・土地・収益物件などを保有する日本全国の個人オーナー、相続人、法人に対し、訪問・テレアポ・オンライン商談などを通じて売却ニーズを掘り起こしていただきます。
・売却理由をヒアリングし、最適な買取りプランを提案いただきます。

２.優良物件の発掘・仕入れ
・オンライン不動産ポータル、公庫・公売情報、ローカルエージェントとのネットワーク、リファーラルなど多チャネルで「隠れ優良物件」を発掘いただきます。
・物件調査（法務チェック、周辺相場、収益シミュレーション、リスク要因）を実施し、買取価格を試算いただきます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞王子支店住所：東京都北区王子1-10-16 2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-4-11 1階勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

王子駅、岩本町駅、王子駅前駅、小伝馬町駅、飛鳥山駅、馬喰町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞32歳 年収1000万円／月給62万円(固定残業45時間分込み)＋歩合（経験6年）52歳 年収650万円／月給32万円(固定残業35時間分込み）＋歩合（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アパート・マンション開発／投資用ワンルーム買取再販／一棟不動産売買の中から適性に応じてお任せ！

＼転勤なし！／【本社】東京都中央区日本橋人形町3-11-7 THECORNER人形町5階◎その他一都三県(神奈川/埼玉/千葉)等、本社に通える方も歓迎

【最寄り駅】

人形町駅、馬喰横山駅、小伝馬町駅

年収2300万円／入社3年目／仕入れ開発事業部
年収2000万円／入社2年目／仕入れ開発事業部

～セカンドキャリア歓迎／未経験の40代・50代活躍中／店舗開発経験を活かせる！／大手不動産サービス会社のザイマックスグループ／残業20時間程度／土日祝休み～

■業務内容：
ザイマックスで受託している物件（オフィス）における、ビルマネジメント業務・その他以下業務に付随する業務をお任せします。
・テナント賃貸マネジメント業務
・建物管理マネジメント業務
・オーナーサポート業務
・報告業務

■業務詳細：
・建物維持・修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど
・建物オーナーへの定期報告
・入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務
・テナントリーシング
・テナントの入居・退去の諸手続き など

オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。
知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、これまでの顧客折衝経験を活かして不動産管理のプロとしてスキルを磨いていくことが可能です。
前職で営業やSVなど顧客折衝経験をされていた50代以上の方々も挑戦されています。ご入社後はOJT形式で業務をフォローしていきますのでご安心ください。

■就業環境：
フルフレックス制度の活用や自社のサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も可能です。リモートワーク制度もあり、柔軟な就業環境が完備。
※原則9：00～18：00勤務

■同社の成長性：
ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。
財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門ツインビルディング住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。契約更新停止年齢は原則満65歳 （契約更新停止年齢に達する誕生日が属する月の末日まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【DXによる徹底サポートで安心】設計プランニング、工務店・協力会社さんと連携、品質・工程管理をお任せ

【埼玉県／東京都／愛知県／三重県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／岡山県／広島県／熊本県／沖縄県】◆勤務地は希望を考慮し決定＜関東エリア＞■埼玉県・新田駅前店■東京都・八丁堀店＜中部エリア＞■愛知県・名古屋西店■三重県・四日市富田店＜関西エリア＞■滋賀県・草津店■京都府・京都本店■大阪府・JR高槻北口店・京橋駅前店■兵庫県・姫路駅南口店■奈良県・橿原店・大和西大寺駅前店＜中国エリア＞■岡山県・岡山駅東口店■広島県・広島白神社前店＜九州エリア＞■熊本県・熊本城東店＜沖縄エリア＞■沖縄県・沖縄店＼ 研修について ／関東へお住まいの方は埼玉、関西へお住まいの方は滋賀・奈良・沖縄のいずれかの拠点にて研修を行います。☆研修期間中は当社契約のマンスリーマンション等に入居可能です☆研修中のマンスリーマンションの「家賃・光熱費」は全て弊社が負担いたします※就業規則に準じます※通勤希望の方はお申し付けください◎受動喫煙対策：あり

【最寄り駅】

新田駅(埼玉県)、八丁堀駅(東京都)、亀島駅、近鉄富田駅、草津駅(滋賀県)、四条駅(京都市営)、高槻駅、京橋駅(大阪府)、姫路駅、耳成駅、大和西大寺駅、岡山駅前駅、袋町駅、水道町駅、安里駅、茅場町駅、富田駅(三重県)、烏丸駅、大阪城北詰駅、山陽姫路駅、岡山駅、中電前駅、通町筋駅、烏丸御池駅、大阪ビジネスパーク駅、西川緑道公園駅、本通駅、九品寺交差点駅

年収770万円／43歳・7年目（月給62万円＋賞与）

★現場管理業務／現場訪問ほぼなし／ワークライフバランス重視の方にピッタリ★

住宅×ITの弊社はオンライン注文住宅という新しい販売方式を確立し、現在業績好調であるため人員増員を目指しております。

オンライン注文住宅は、全国エリアで受注が可能であり、それによって監督業務は「現場監督の管理監督業務」の意味合いが強くなっております。

このポジションの特徴は「現場へ行くことがほとんどない」ことであり、それによって時間拘束を抑えられ、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

■業務内容
（1）住宅建設工事現場における建築工事の進捗管理（DX管理含む）
ー業者との着工前ミーティング（図面のすり合わせ）
ー各種検査のタイミングの予約と現場訪問　　
ー図面の確認、検査報告書のチェック（品質管理）
ー施工店との進捗確認（工程管理）

工法は主に木造。工期は半年～1年程度。複数の施工業者が関わる工事の全体を監督していきます。
職人や一人親方を含め、現場で作業する大勢の人をまとめるため、全体を引っ張っていくリーダーシップが求められますが、多分野の専門家と連携して仕事を進めるため、知識の幅も自然と広がっていきます。スタートアップ企業故に、新規施工業者・関連業者探し、商談、契約業務もお願いすることとなります。現場規模としては、請負金額で1億円以下程度の規模が主となります。

（2）建物の原価管理
設計が完成させた図面から実行予算を決め各社に発注。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案をしていただくこともあります。
また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計・施工とのミーティングを実施し、お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。

■PlusMeについて
当事業部は「世界最高の住宅をすべての人に」をスローガンに、プリフィックス注文住宅の企画・開発・販売を行っております。
当社の住宅商品である「PlusMe」は以下の３つの強みを持っております。
・超耐震（建築基準法改正に対応した耐震性を実現）
・木造住宅標準最高の天井高2.9m
・アプリで作る家（注文、施主と住宅会社とのコミュニケーション、マイホームの管理を一つのアプリで）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞myhm base柏住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柏駅、北柏駅、新柏駅

＜予定年収＞480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～562,100円固定残業手当/月：62,500円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。■給与改定：年1回■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。