設備管理・メンテナンス、養老郡（養老町）（岐阜県）の転職・求人検索結果

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該当求人数1件中1～1件を表示

東海シグナル株式会社

鉄道信号設備の点検・保守／未経験歓迎／賞与実績6～7カ月分

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正社員

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

仕事
【鉄道の安全を支える】未経験から信号・踏切設備の専門技術を身につける！
対象
【未経験歓迎／学歴不問】鉄道に関わる仕事に興味がある方歓迎／普通自動車免許をお持ちの方
勤務地
【転勤なし／マイカー通勤OK】岐阜県養老郡養老町栗笠739-1（大垣ICから10分）
給与
年収450万円／入社2年目
年収550万円／入社5年目...
事業
鉄道信号保安設備の保守・施工・管理

【レア求人】乗る側から、支える側へ。

普段は入れない鉄道の裏側で、働く。

私たちの仕事は、駅員でも運転士でもありません。列車が安全に走るための「設備」を守る仕事です。信号機、踏切、転てつ装置――。どれも、一つ間違えば列車の安全に関わる重要な設備。だからこそ、仕事では「安全」を何よりも優先しています。作業は必ずチームで行い、無線機で連携。...

設備管理・メンテナンスの人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

更新日：2026/9/18（金）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞548万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～318,800円＜月給＞266,000円～318,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞※法定外残業時間12ｈ（社内平均）想定で、一部手当含め算出24歳（総合職1等級）：年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む26歳（総合職2等級）：年収665万円※条件同上30歳（総合職3等級）：年収756万円※全社員一律住宅手当含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/2（木）〜2026/9/30（水）
更新日：2026/9/17（木）

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株式会社ティエラ

【未経験OK】法人営業◆電気・ガスのコスト削減提案／月給31万～／年4回インセンティブ／20代活躍中

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル5F受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙　※近くに喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定月給の他、年4回のインセンティブ支給あり。自身の売り上げによるインセンティブ制度がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/8/27（木）〜2026/11/18（水）
更新日：2026/9/3（木）

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三井不動産ビルマネジメント株式会社

＜三井不動産G＞業務推進職◆社内外の顧客折衝・企画支援◆フレックス／育休復帰率◎

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞497万円～632万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,200円～300,800円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞279,200円～340,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には全社員一律住宅手当40,000円・賞与含む。※別途該当者には若手住宅手当、家族手当有。＜年収例＞27歳：年収551万円／基本給265,500円 ※法定外残業時間10h想定30歳：年収632万円／基本給300,800円　※法定外残業時間10h想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/9/3（木）〜2026/11/25（水）
更新日：2026/9/17（木）

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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/11（金）～2026/9/17（木）
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第二新卒歓迎
外資系企業
年間休日120日以上
フレックス勤務
管理職・マネジャー
英語を活かす
学歴不問
転勤なし（勤務地限定）
服装自由
女性活躍
社宅・家賃補助制度
上場企業
中国語を活かす
退職金制度
残業20時間未満
完全週休2日制
職種未経験歓迎
土日祝休み
原則定時退社
海外出張あり
U・Iターン支援あり

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