設備管理・メンテナンス、秋田県、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

～施工管理経験をお持ちの方歓迎！JR東日本Gの技術専門企業で活躍！／改札機や空調設備など幅広い機械に携われスキルアップに繋がる／家族・住宅手当等福利厚生充実／働き方改革推進中◎～

■業務概要：
JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。
※実作業は外部業者が行います。エリア内をチームの複数人で確認いただきます。

～採用背景～
列車との接触や線路への転落防止のため、親会社のホームドア導入の強化に当たり、採用強化に努めています。JR東日本Gの安定基盤の中で幅広い機械への知見がつけられる環境です。

■業務詳細：
◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い）
◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質・安全管理、故障対応、監視業務）

<出張>
基本支店エリア内での外出です。日帰りメイン・長くとも2~3日となり、直行直帰可能です。

■働き方改革：
◇休日出勤は基本なし。緊急時については24時間制のコールセンターが一次対応を行います。
◇勤務開始を30分単位で変更できる（7:00～11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。
◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。
◇家族・住宅手当もありJRグループ各種厚生施設なども利用可能です。

■就業時間：
◇勤務時間帯目安：東京／8:45～17:25、八王子／8:30～17:10
◇夜間業務が発生する可能性有：22：00～翌6：30等（労働時間7時間40分）
※頻度は月に数回程度～半分近く等事業所により異なります。

■当社の特徴：
ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用・維持管理まで一貫して手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。
◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス
◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築
◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等

変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市中通四丁目17番12号 一建秋田支店ビル3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当面変更の予定はございませんが、将来当社拠点全般に異動の可能性があります。

【最寄り駅】

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞410万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～367,000円＜月給＞230,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】

■業務内容：
秋田を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。

■業務特徴：
多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。
当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。

■本ポジションのおススメポイント：
◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラン
トはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。
◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。

■就業環境：
仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。

■当社の特徴：
当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル勤務地最寄駅：奥羽本線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～280,000円その他固定手当/月：7,000円～35,000円＜月給＞215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分■固定手当：住宅厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から国家資格取得可能／冷やす技術で「食」のインフラを支える！冷凍・冷蔵機器の修理・メンテナンス技術者】

■職種概要：
飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンスを担当していただきます。

■職種内容：
本ポジションでは、業務用の冷凍・冷蔵庫やショーケースの修理およびメンテナンスをお任せします。
＜具体業務＞
・1日に3～4件の現場を社用車で回る直行直帰スタイル
・顧客は小売業者から大手外食チェーンまで多岐にわたります
・修理対象は飲食店の厨房やスーパーの売場で使用される冷凍・冷蔵機器

■働き方：
◎全国に営業所があり、出張は基本的にありません。
◎突発的な呼び出しはなく、対応が必要な場合でも事前に予定がわかる当番制です。
◎土曜日や深夜の修理対応が発生する場合もありますが、夜勤当番は月3～7回程度で、事務所での電話対応が主な業務です。
◎夜間担当には別途手当が支給され、翌日は午後からの出社や代休取得が奨励されます。
◎残業：平均24時間（サービスエンジニアポジションの全社残業平均）

■キャリアアップ：
・ガリレイアカデミーという研修施設で約2か月の研修があり、第三種冷凍機械責任者や第二種電気工事士（国家資格）の資格取得をサポートします。
・異業種からの転職者も多く在籍しており、技術向上のために年に1回技能大会を開催しています。

■組織風土：
◎顧客に寄り添う姿勢を大切にする明るく前向きな会社です。
◎平均年齢は36.2歳と、若手からベテランまでバランス良く在籍しています。
◎最年少部長は35歳で、管理職の49%が中途入社者です。
◎中途社員研修やメンター制度も整っており、新しい環境でも安心して働けます。

■本ポジションの魅力：
◎事業優位性：
・高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。
・飲食店やコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在。
・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市中通５丁目１－３９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞339万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,300円～257,700円その他固定手当/月：2,000円～19,500円固定残業手当/月：8,800円～16,400円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞208,100円～293,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の超過分は別途支給。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回【モデル年収】25歳/社員クラス/未婚　年収362万30歳/主任/配偶者・子一人扶養　年収484万35歳/主査/配偶者・子二人扶養　年収548万40歳/課長/配偶者・子二人扶養　年収711万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～

【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(「建物のお医者さん」)業務をお任せします。
■業務内容：
・施設の点検・修繕・改修案件の進捗管理
・見積書の確認・査定
・申請書類の作成等
全国展開する大手企業の施設・店舗の包括施設管理を担当。自らの点検結果や顧客からの修繕依頼を受け付け、現地調査・工事計画・予算作成・工事完了までの管理を行います。

■特徴：
各法人顧客との定例会議資料作成や、顧客との業務設計・各地域拠点の業務を一元管理する重要なポジションです。

■入社後の流れ：
まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。

■魅力ポイント：
・建設業界では珍しいICT技術活用推進中：
ドローンなどの最新機器を用いながら、「お客様の安全・安心を守る」業務に携わることができます。
・社会貢献度の高さ：
地域の施設を守る仕事で、災害時の支援やインフラ維持などを通しお客様に感謝の言葉をいただくことも多いポジションです。
・働き易さ：
年休123日/残業20時間程度/完全週休2日制(休日出勤の場合は代休取得)/充実の福利厚生で中長期的な就業が可能です◎

■当社について：
『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』
物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大舘事務所住所：秋田県大館市字長倉17-8　サンパレス1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討）■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業60年以上の地域密着企業/県内施工表彰多数受賞/資格取得のための費用会社負担（試験・参考書）～

■職務概要：
地域のインフラ整備や災害復旧に力を入れている建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。

▼具体的には下記業務をお任せします：
・公共工事（道路、河川、砂防、舗装工事）の工程管理
・品質管理、原価管理、安全管理
・工事書類の作成（PC、電子納品ソフト等　使用）
・現場作業の応援(2t～4tダンプ車等使用の場合あり)
・その他、付随する業務

■働き方：
・主な工事現場は鹿角市、小坂町となり、泊りがけの出張は発生しません。
・残業は月20時間程度で、定時退社できるよう効率的に業務に取り組んでおります。

■入社後について：
入社後は先輩社員が丁寧に指導し、ご経験を活かしながらスムーズに業務に取り組めるようサポートします。また、各種研修制度を活用し、スキルアップを図ることができます。

■就業環境：
当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。作業服の支給や、会社所有のミニバン貸出、プレジャーボートでの海釣りなど、福利厚生が充実しています。子育て世代の応援にも力を入れており、柔軟な働き方が可能です。

■組織体制：
施工管理担当は現在2名で40代と30代が活躍中です。。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。社員の成長を支援するための研修や、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップが期待できます。

■当社について：
当社は、地域のインフラ整備に貢献し、秋田県の優良工事表彰を数多く受賞しています。高品質な土木製品を提供することを使命とし、常にお客様の期待を超える成果を目指しています。また、社員の働きやすさを重視し、福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市八幡平字長嶺川原9-2 勤務地最寄駅：JR花輪線／八幡平駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八幡平駅、陸中大里駅、湯瀬温泉駅

＜予定年収＞490万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は資格・経験・能力・年齢等を考慮し決定■賞与：年2回(前年度実績：180,000円～300,000円)■固定手当内訳：・資格手当：20,000円～30,000円・職務手当：20,000円～30,000円・現場手当：30,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業60年以上の地域密着企業/県内施工表彰多数受賞/資格取得のための費用会社負担（試験・参考書）～

■職務概要：
地域のインフラ整備や災害復旧に力を入れている建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。入社直後は施工管理補助として、書類作成などからお任せし、徐々に施工管理業務全般をお任せします。

▼具体的には下記業務をお任せします：
・工事書類の作成（PC、電子納品ソフト等　使用）
・公共工事（道路、河川、砂防、舗装工事）の工程管理
・品質管理、原価管理、安全管理
・現場作業の応援(2t～4tダンプ車等使用の場合あり)
・その他、付随する業務

■入社後について：
入社後は、OJT形式で2名の先輩社員から業務を教わりながら、スムーズに業務に取り組めるようサポートします。また、各種研修制度を活用し、スキルアップを図ることができますので、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。

■働き方：
・主な工事現場は鹿角市、小坂町となり、泊りがけの出張は発生しません。
・残業は月20時間程度で、定時退社できるよう効率的に業務に取り組んでおります。

■組織体制：
施工管理担当は現在2名、40代と30代の社員が活躍中です。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。社員の成長を支援するための研修や、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップが期待できます。

■就業環境：
当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。作業服の支給や、会社所有のミニバン貸出、プレジャーボートでの海釣りなど、福利厚生が充実しています。子育て世代の応援にも力を入れており、柔軟な働き方が可能です。

■当社について：
当社は、地域のインフラ整備に貢献し、秋田県の優良工事表彰を数多く受賞しています。高品質な土木製品を提供することを使命とし、常にお客様の期待を超える成果を目指しています。また、社員の働きやすさを重視し、福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市八幡平字長嶺川原9-2 勤務地最寄駅：JR花輪線／八幡平駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

八幡平駅、陸中大里駅、湯瀬温泉駅

＜予定年収＞300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は資格・経験・能力・年齢等を考慮し決定■賞与：年2回(前年度実績：180,000円～300,000円)■固定手当内訳：・職務手当：10,000円～20,000円・現場手当：20,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／夜勤少なめ・残業10h・年休・休暇121日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎～～

＼＼求人の特徴／／
・本ポジションは50・60代が活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎
退職金制度有・定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので、長期就業が叶います◎
・プライム上場大手イオングループ！
CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。

■業務内容
・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。

■職務詳細
上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など

■一日の仕事の流れ
＜午前中＞
・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける
・店内巡回、店内と駐車場を巡回
・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等
＜午後＞
・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ
・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ
・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ
18：00に退社

■働き方
・年休・休暇121日・残業月10h程度で働きやすい環境です
・夜勤案件も少なく、4日間の連続休日が年2回取れるのでプライベートも充実可能です

■会社の魅力：
・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール秋田住所：秋田県秋田市御所野地蔵田1-1-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／四ツ小屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四ツ小屋駅

＜予定年収＞750万円～810万円＜賃金形態＞月給制※保有資格、経験による＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～510,000円＜月給＞470,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～サービスエンジニアの方歓迎！◆土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24H◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～

■業務内容
官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案を担当して頂きます。
以下詳細
・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案
・見積作成
・入札対応
・工事の監督業務（工程/品質/安全/コスト等）
※メンテナンス自体は協力会社様に対応頂いております。
安全に作業を頂けるよう、作業の監督を頂くことがミッションです。

■働く環境：
離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。
ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。
・所定労働時間：7時間15分
・全社平均残業時間：24時間
・平均勤続年数：12.8年

■取引実績
東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。

■入社後
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

【トップクラスの技術×就業環境良好】
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東北事業所　仙台出張所　秋田サテライト住所：秋田県大仙市大曲通町3-46　1F 勤務地最寄駅：JR線／大曲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

【最寄り駅】

大曲駅(秋田県)、北大曲駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～300,000円＜月給＞205,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：平均6.96ヶ月■年収例：40歳平均720万円■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【秋田市／面接1回】ビル設備管理業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～

■仕事内容：
・現場でビル全体の管理（設備保全、メンテナンス等）をオペレーションしていただきます。
◎設備管理業務
《運転保守業務》電気通信設備、空気調和設備、給排水設備、消防用設備、昇降機設備
◎建物・設備保全業務
《点検整備業務》建築設備の点検検査
＜詳細＞
・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。
・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。
・現場によっては、週に1，2回宿直が発生します。（仮眠、職直手当有り）

■採用背景：
・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。

■組織構成：
入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。

■魅力：
・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。
・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル3F勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,700円＜月給＞233,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（3か月分）※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～入社１年から２年は客先常駐！土日や夜間の緊急対応はありません／住宅手当充実◎／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～

■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、工場の生産設備の点検や修理をご担当いただきます。

■案件の背景について
一般建築分野ではビルの設備は外部に委託されておりましたが、近年では医療・ファインケミカル工場でも設備の保全・維持管理業務を外部に委託する動きがございます。当社はこれまでの信頼から複数の工場から委託を受け、お客様の工場の安定稼働に貢献をしております。

■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。
・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理
・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務
・バリデーションといった品質検証のための業務
・見積作成等の事務業務
・管理予防保全の点検

■業務詳細：
・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。
・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。
工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。
・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。

■出張手当について
日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。
宿泊費は実費全額会社負担です。

■魅力ポイント：
【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。
【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能代事務所住所：秋田県能代市松原1番地 勤務地最寄駅：五能線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向能代駅、能代駅、東能代駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【秋田市／面接1回】ビル清掃業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～

■仕事内容：
・新規現場でビル全体の管理（清掃・廃棄物処理等）をオペレーションしていただきます。
◎環境衛生管理業務
《清掃管理業務》建築物内外清掃管理業務、ハウスクリーニング、客室メンテナンス
《衛生管理業務》空気環境管理、給水管理、排水管理、害虫防除、廃棄物処理業務

＜詳細＞
・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。
・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。
・従業員とのコミュニケーションを通して、業務指導（清掃・管理）を行っていただきます。

■採用背景：
・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。

■組織構成：
・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。

■魅力：
・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。
・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル3F勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,700円＜月給＞233,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（3か月分）※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【秋田市／面接1回】ビル警備業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～

■仕事内容：
・現場でビル全体の管理（警備、駐車場管理 等）をオペレーションしていただきます。
◎警備・防災業務 機械警備、常駐警備、保安・巡回警備、入金管理及び現金輸送、交通誘導・雑踏警備、駐車場管理
＜詳細＞
・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。
・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。

■採用背景：
・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。

■組織構成：
・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。

■魅力：
・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。
・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。






変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル3F勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,700円＜月給＞233,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（3か月分）※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～

■業務内容：
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）

■業務詳細：
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。

＜具体的な業務＞
(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証
(5)緊急時の対応　など

■育成制度について：
当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。
＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞
【STEP24】
国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！
【社内資格制度】
独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！

■入社後のキャリア形成について：
日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。

■当社について：
＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／
2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス城西株式会社秋田営業所住所：秋田県秋田市山王中島町16-39　 ニューライフ公園通り2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

泉外旭川駅、羽後牛島駅、秋田駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【整備やメンテナンス経験活かせる／ペア制でサポート体制充実◇GHPエアコン国内トップシェア◎ヤンマーHDの中核企業／業績好調で賞与実績過去5.6ヶ月◎】

■業務内容：
・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。

■具体的には：
・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。
協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。
※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。
非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします

◎１件あたりの作業期間
・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。
◎メンテナンス以外の業務
・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。

■取扱製品：
・GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン、室内機、室外機、冷暖同時機など
ヤンマーエンジン×ガスで、クリーンで高効率な空調システムを提供しております。寒冷地専用機などもあり、小学校などへの業務用空調機など我々の生活の“空気・気温”を守る重要な役割を担います
省エネルギー・静音性・環境性を徹底追及し、国内トップクラスのシェアを誇っています。

■組織構成、フォロー体制：
・20－30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　
必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。未経験の方や、自動車整備士、ディーラーの方も多数在籍しており活躍しやすい環境です。資格取得支援もあり、キャリアアップも可能です

■働き方：
・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。
土日祝休みの就業環境が整っています。事務処理がメインの日は在宅も可能です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店秋田営業所住所：秋田県秋田市山王6-9-25 山王SEビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■賞与実績:年2回(7月・12月)※直近5.6カ月分■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】

■業務内容：
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等

■業務の詳細：
・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。

■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。

■事業基盤：
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市大町2-4-44 秋田第一ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～68,000円＜月給＞247,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。■昇給：年1回■賞与：年4回（※過去実績4か月分）■モデル年収：680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円）558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】

■採用背景：
業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。

■業務内容：
同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。

＜具体的には＞
・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。
・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。

■求める人物像：
電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。

■就業環境：
マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。
原則土曜・日曜・祝日がお休みです。

■企業について：
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市大町2-4-44 秋田第一ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：22,000円～80,000円＜月給＞322,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。■昇給：年1回■賞与：年4回（※過去実績4か月分）■モデル年収：680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円）558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場三精テクノロジーズの製品の保守/昇降機/エレベーター、秋田芸術劇場ミルハス、釜石市民ホール、酒田市民会館、アトリオンなどの有名施設などの有名施設/安定経営を続けている企業 /勤続年数30年を超える社員もおり、離職率低く腰を据えて働けます~

■業務内容：
プレイングマネージャーとして、エレベーターや舞台機構の保守・メンテナンス現場をメンバー含め2~4名体制でご対応いただき、ゆくゆくは秋田営業所の所長としてメンバー・スタッフの取りまとめをお任せします。

■業務詳細：
◇[定期点検・検査]
大型の機械設備の各部品の点検、給油、動作調整、また故障個所の修理や劣化した部品の交換
◇[ユーザー対応]
機器取り扱いのご説明、技術指導等
◇[その他]
設備の遠隔監視/保守機器の新規導入/更新に伴う据え付け調整

※緊急対応
緊急時の際は外注業者が対応する為、急な依頼(呼び出し)はほとんど発生しませんが、対応する事 も稀にあります。※設備内のメンテナンスのため建物側の改変は伴いません。

■弊社について：
・日本でも専門的なノウハウを保持している会社が少ないですが、親会社が製造メーカーであるため、官公庁や地方自治体、大手企業からも受注が好調に進んでおり、業績も安定しています。
・舞台機構や昇降機という特殊設備を扱う当社では、取引先が本社管轄では新国立劇場、日生劇場、東京芸術劇場、東京宝塚劇場、明治座等で、わが国の代表的な劇場・ホールの施工が多く、同劇場の安全な運営を助ける重要なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市泉北2丁目8番18号 勤務地最寄駅：JR線／泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

泉外旭川駅、秋田駅、土崎駅

＜予定年収＞352万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～202,400円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞205,000円～218,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には残業代(10時間を想定)を含んでおります ※残業時間に応じて別途支給■賞与：年2回（7月／12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています～
土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて土木工事の現場管理業務全般を行っていただきます。

■業務内容：
・測量作業、安全、労務、土木積算、見積もり、実行予算等の作業を行います。
・現場は主に由利本荘市・にかほ市・秋田市
・現場への移動で社用車（2ｔ車など）を使用します。

■主な工事案件：
道路改良、橋梁上下部工、砂防ダム、河川改修、宅地造成、下水道、舗装…など。
官公庁や民間企業から入札する土木工事をメインで担当いただく予定です。
官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。

■施工実績：
・平ノ脇地区復旧治山工事（秋田県由利本荘市）
・鳥海ダム大膳ヶ沢地区外工事用道路工事（秋田県由利本荘市）
・関地区橋梁下部工工事（秋田県にかほ市）
…など

■当社の土木事業の特徴：
道路、橋梁、宅地造成など幅広い分野で実績を重ね、地域社会のインフラを整備しています。
＜変化する社会を支え、向上させる技術＞
地震・津波・洪水などといった災害の増加、少子高齢化、地方の人口減少など、社会はさまざまな問題を抱え、日々変化しています。
そんな時代のなかで、土木事業は「変化する社会を支える技術」といえるでしょう。
少子高齢化や災害への対応、荒廃する地方で安心して暮らせる基盤づくり、安全で魅力ある都市空間の創出。私たちは、高い技術力によって社会資本をつくり。整備・管理することで、経済・社会・生活の向上に貢献しています。
また、土木工事の施工に関してはISO9001を取得し信頼性を高めています。
＜ICT土木＞
ドローンやGPSを活用した三次元測量・設計を行い、三次元測量データにより建設重機を自動制御し、安全で正確な施工が可能となります。
＜土地改良基盤整備＞
農地用水や排水設備の整備、農地利用集積の促進により、農業生産性を向上させます。
＜地盤改良・宅地造成＞
工場の新築工事などにともない、軟弱な地盤に構造物を安全に建築するために行う地盤改良や基礎工事も土木事業の一部です。基礎地盤の構築以外にも、駐車場の造成、アスファルトの補修、新興住宅地の宅地造成など地面に関する工事を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仁賀保駅

＜予定年収＞448万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：60,000円～130,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当30,000円～80,000円、業務手当30,000円～50,000円■昇給：あり■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています～
土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて管工事施工管理の業務全般を行っていただきます。

■業務内容：
・工事現場における現場の管工事施工管理ならびに保守
・工事費の積算業務
・顧客折衝など
・現場は主に秋田市・由利本荘市・にかほ市です。
・現場への移動は社用車（2t車）を使用します。

■主な工事案件：
空調、給排水衛生設備施、機械器具設置などにおける新規施工及び修繕工事…など。
官公庁や民間企業から入札する管工事をメインで担当いただく予定です。
官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。

■施工実績：
・仁賀保統合中学校校舎棟機械設備工事（秋田県にかほ市）
・本荘除雪ステーション建設工事（秋田県由利本荘市）
・県有建築物緊急整備工事や大規模修繕工事
…など

■当社の設備・メンテナンス事業の特徴：
建物の機能性や快適性を追求し、付加価値を高める
＜最先端産業を支える「総合エンジニアリング」＞
私たちは、豊富な経験と高い技術力をベースに、省エネルギーやエネルギーの有効利用のためのシステムを提供し最先端産業を支えています。
空調・給排水衛生などの機能を最適化することを中心に、省エネルギーやライフサイクルコストの削減を実現します。機能性・快適性の向上は、建物の付加価値を高めることにもつながります。
＜冷暖房・空気調和設備＞
空気設備は、温度・湿度・空気清浄度など、心地よい環境づくりには欠かせない設備です。また、工場においては執務環境以外にも生産現場の品質調整のために重要な役割を果たします。近年求められているのは、従来の低効率な機器類からの刷新です。私たちは豊富な実績と技術力により、オフィス・商業施設・クリーンルームまで最適な設備工事をいたします。
＜給排水・衛生設備＞
水は、学校やオフィス、商業施設等に欠かせない、空気と同様に快適な生活の重要な要素です。給水、給湯、排水、衛生器具取付、排水再利用・雨水再利用など、水を衛生的に供給し、かつエコ・省エネルギーにも配慮した人にやさしい給排水設備をご提案いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仁賀保駅

＜予定年収＞448万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：業務手当30,000円～50,000円■昇給：あり■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設備点検や書類作成からお任せ◎／土日や夜間の緊急対応はありません／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～

■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、設備保全管理における補助業務をご担当いただきます。

■業務内容：
製薬工場における設備管理・保全業務をサポートしていただくお仕事です。担当者の指示のもと、設備点検や工事立会いの補助、書類作成などを行っていただきます。未経験の方も応募可能です。

■業務詳細：
・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。
・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。
・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。

■組織構成：
50代～60代／５名

■魅力ポイント：
【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。
【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能代事務所住所：秋田県能代市松原1番地 勤務地最寄駅：五能線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向能代駅、能代駅、東能代駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
水道工事に関する管工事施工管理技士として業務を行います。
■業務の特徴:
案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。
■組織体制:
1級土木施工管理技士は7名、管工事施工管理技士1名所属しております。50代～30代の社員で構成されており、地元出身者のベテラン社員で構成されております。

■女性でも働きやすい環境:
当社は育児休暇やお子様の看護休暇なども取り入れており、育児と業務の両立が可能な環境が整っております。また結婚休暇や配偶者出産休暇など勢力的に取り組んでおります。公共工事が100%のため土日休がほとんどです。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂きます、取得率は100%になります。

■実務経験者採用歓迎:
これから資格を取りたい方などでも歓迎です。当社は新卒採用者の一級取得の実績もあり、資格所得に向けたサポート体制は整っております。

■同社の特徴：
1950年の創業以来、地域との調和及び安全と環境に配慮し、保有する技術を駆使しながら、満足が得られる品質提供に努めています。これは、高い技術教育による技術者育成や徹底した安全管理のほか、保有建設機械の充実に裏打ちされてきたものです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川尻町字中島212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

羽後牛島駅、泉外旭川駅、秋田駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、現場手当（15,000～35,000円）、家族手当（10,000～20,000円）、資格手当（5,000～30,000円）を含みます。■昇給：あり（過去実績5,000円～10,000円／月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：
橋梁、道路舗装工事等の土木施工管理技士として業務を行って頂きます。

■業務の特徴:
案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。

■組織体制:
1級土木施工管理技士は7名所属しております。50代～30代の社員で構成されており、地元出身者のベテラン社員で構成されております。

■女性でも働きやすい環境:
当社は育児休暇やお子様の看護休暇なども取り入れており、育児と業務の両立が可能な環境が整っております。また結婚休暇や配偶者出産休暇など勢力的に取り組んでおります。公共工事が100%のため土日休がほとんどです。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂きます、取得率は100%になります。

■実務経験者採用歓迎:
これから資格を取りたい方などでも歓迎です。当社は新卒採用者の一級取得の実績もあり、資格所得に向けたサポート体制は整っております。

■同社の特徴：
1950年の創業以来、地域との調和及び安全と環境に配慮し、保有する技術を駆使しながら、満足が得られる品質提供に努めています。これは、高い技術教育による技術者育成や徹底した安全管理のほか、保有建設機械の充実に裏打ちされてきたものです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川尻町字中島212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

羽後牛島駅、泉外旭川駅、秋田駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、現場手当（15,000～35,000円）、家族手当（10,000～20,000円）、資格手当（5,000～30,000円）を含みます。■昇給：あり（過去実績5,000円～10,000円／月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◇◆秋田・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/残業抑えめ/研修体制充実◎◆◇

＼おすすめPOINT／
■会社の安定性
クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。
■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！
既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。
■研修が手厚いため、未経験から安定した技術職へキャリアチェンジできます！
消防・自衛隊・建設現場・整備士など、「体を動かす仕事が得意」「高い所でも落ち着いて作業できる」方に向いている仕事です。文系出身でも、技術を一から身につけたいという意欲があれば活躍できます。

＜クレーン点検・修理って？＞
・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり）
・ハシゴに上っての高所作業になります
■仕事内容：
・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。
・点検と修理の割合が6:4程度です。
・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。
・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。

■ご入社後の流れ：
ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。
最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。
※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。

■組織体制：
現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東北エリア/秋田県）住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（6月）・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給）・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり）・職務手当あり【年収例】380万円／入社1年目25歳（月給23万円）440万円／入社5年目35歳（月給27万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般住宅から官公庁及び工場などの暖房、冷房、空調、衛生設備の配管工事、上下水道の設備・送配水管工事などの現場監督を行っていただきます。

■職務詳細：
地域の方々が安全で快適な生活を営むために必要な、上下水道・空調・冷暖房などの設備が扱う液体や気体を配送するための配管工事を行う上での現場監督（施工管理）をお任せします。現場は主に県南地域となります。
住宅、超高層ビル、地下街など日頃何気なく出入りするところには、必ず配管設備が目に見えないところで活躍しています。また、震災などの災害発生時には、いち早く被災地に入りライフラインを復旧します。
秋田県や横手市、ゼネコンや民間企業からのご依頼を受けて施工をしています。

■組織構成：
全社で10名（うち女性1名）が在籍しており、募集部門の平均年齢は54歳となっているため、組織の若返りを図るためにも増員での募集となります。

■施工事例：
県有建築物大規模修繕工事、横手警察署機械設備工事、平鹿中学校大規模改修工事、大雄交流研修館空調設備更新工事、県単庁舎営繕工事、平鹿地域多目的総合施設建設工事など様々対応しており、横手市優良工事として表彰を受けた実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市平鹿町上吉田字車長根22-1 勤務地最寄駅：朴田バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柳田駅、横手駅、醍醐駅(秋田県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり1.60％～4.00％（前年度実績）■賞与：年2回計3.20ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～未経験歓迎！資格を取って地場ゼネコンで長く働きたい方歓迎！～
■業務内容：
当社における将来的な施工管理技士として業務にあたって頂きます。
業務としては工事現場における工程管理や原価管理、技術管理などの工事が『工期内に』『安全に』『正確に』取り組まれているかを管理する仕事になります。当社は新卒採用者の資格所得に向けてもサポート実績が豊富で未経験者でも資格を所得できる環境はが用意されております。
■業務の特徴:
案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。
■組織体制:
1級土木施工管理技士は7名、管工事施工管理技士1名所属しております。50代～30代の社員で構成されており、地元出身者のベテラン社員で構成されております。
■女性でも働きやすい環境:
当社は育児休暇やお子様の看護休暇なども取り入れており、育児と業務の両立が可能な環境が整っております。また結婚休暇や配偶者出産休暇など勢力的に取り組んでおります。公共工事が100%のため土日休がほとんどです。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂きます、取得率は100%になります。
■未経験者歓迎:
これから資格を取りたい方などでも歓迎です。当社は新卒採用者の一級取得の実績もあり、資格所得に向けたサポート体制は整っております。
■同社の特徴：
1950年の創業以来、地域との調和及び安全と環境に配慮し、保有する技術を駆使しながら、満足が得られる品質提供に努めています。これは、高い技術教育による技術者育成や徹底した安全管理のほか、保有建設機械の充実に裏打ちされてきたものです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川尻町字中島212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

羽後牛島駅、泉外旭川駅、秋田駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～215,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：現場手当（15,000～35,000円）、家族手当（10,000～20,000円）、資格手当（5,000～30,000円）■昇給：あり（過去実績5,000円～10,000円／月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。