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土地活用、設備設計・積算、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果

土地活用、設備設計・積算、固定給35万円以上の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数1件中1~1を表示

  • 仕事

    ~IPO準備中の成長中企業/入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー/自社一貫体制/土日休み/年

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F/8F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷...

  • 最寄駅

    東銀座駅、銀座駅、築地駅

  • 給与

    <予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~...

  • 事業

    ■事業内容: 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティ...

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人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

更新日:2026/6/22(月)

<リモートあり/転勤なし/北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先>★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします!★直行直帰OK★U・Iターン歓迎★転居を伴う転勤はありません★プロジェクトにより一部リモートワークOK北海道東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越/新潟、長野、富山、石川、福井、山梨関西/大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海/愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国/鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄事業所【本店】〒596-0802大阪府岸和田市西大路町165-1【大阪オフィス】〒542-0081大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10階【名古屋オフィス】〒460-0008愛知県名古屋市中区栄3丁目2-3 名古屋日興證券ビル 5階【東京オフィス】〒105-0003東京都港区西新橋2丁目15番17号 新橋レインボービル5階年収800万円(48歳/入社8年/1級建築施工管理技士) 年収520万円(28歳/入社3年/未経験入社)
掲載予定期間:2026/5/11(月)2026/8/2(日)
更新日:2026/5/16(土)
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス勤務地最寄駅:JR、都営浅草線/田町駅、三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>524万円~582万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,300円~269,300円<月給>239,300円~269,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は平均的な残業代を含む想定金額です。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※今年度実績…6ヶ月分支給■モデル年収:職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/6/4(木)2026/9/2(水)
更新日:2026/6/17(水)
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【転勤なし】関東、東海、関西、九州の各プロジェクト先、および本社★希望勤務地・通勤時間を考慮します。★直行直帰OK!★U・Iターン歓迎!住宅手当あり★全国出張が可能な方には充実手当あり◎▼プロジェクト先【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川など【東海】愛知【関西】大阪【九州】福岡▼本社東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階年収750万円(30歳) 年収850万円(46歳)
掲載予定期間:2026/5/28(木)2026/8/26(水)
更新日:2026/5/28(木)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/6/15(月)~2026/6/21(日)
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制基本給(月給)+諸手当、実労働時間に応じて時間外労働手当を支給します。<賃金内訳>月額(基本給):267,000円~334,000円<月給>267,000円~334,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年収は賞与(年2回、直近5年実績計3.0カ月以上)を含みます※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/5/11(月)2026/8/2(日)
更新日:2026/6/10(水)
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<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,200円~694,400円その他固定手当/月:34,800円~65,100円固定残業手当/月:95,000円~178,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~937,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月、12月)■手当:出張手当、家族手当、役職手当※昨年度実績:月給5ヶ月分 ※一昨年実績:月給4.7ヶ月分※ご経験に応じて給与決定いたします。※上限年収以上のご相談も場合によって可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/6/15(月)2026/9/13(日)
更新日:2026/6/15(月)
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【転勤なし/駅チカ・通勤便利/最寄り駅から徒歩2分】本社/東京都台東区上野1-4-8 上野横山ビル<アクセス>■東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩2分■JR「御徒町駅」より徒歩6分※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙年収650万円(37歳/基本給+各種手当+賞与年2回) 年収500万円(29歳/基本給+各種手当+賞与年2回)
掲載予定期間:2026/5/14(木)2026/8/5(水)
更新日:2026/5/14(木)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/6/15(月)~2026/6/21(日)
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線、南北線/溜池山王駅受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置(オフィスビル内共用))変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,079,300円固定残業手当/月:76,725円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(10月、4月)※個人業績評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/4/20(月)2026/7/19(日)
更新日:2026/5/16(土)
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<勤務地詳細>本社住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅:JR線/中野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>700万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~700,000円<月給>350,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(12月、6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/4/30(木)2026/7/29(水)
更新日:2026/5/12(火)
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■東京事務所・日本橋分室住所:東京都中央区日本橋室町<変更の範囲>人事異動、組織改編等により業務の実施場所が変わる場合に機構が定める場所、機構規則に基づきテレワークを行う場合はその場所 受動喫煙対策:指定場所以外禁煙月給45万円~63万円※経歴等を考慮の上、機構の規定により決定します。【月収例】■主査級(民間企業等に9年勤務した場合)  基本給約45万年~50万円/月 程度■主任級(民間企業等に14年勤務した場合)  基本給約54万円~64万円/月 程度-------------------- 雇用形態について--------------------★招聘(しょうへい)職員とは…?高い専門性や豊富な実務経験を持つ人材を、特定の業務やプロジェクトのために任期付きで採用する制度です。★契約期間について初回契約期間は採用年度末となりますが、契約期間満了時の業務量、勤務成績及び態度、能力、機構の予算状況、任期制職員の従事している業務の進捗状況、事業の改廃その他の事情に照らし、年度毎の評価を行った上で当初採用日から通算して原則3年以内の契約更新が可能です。更に特別の事情により理事長が特に必要と認める場合に当初採用日から5年を上限とし、その範囲内で契約の更新が可能になります。
掲載予定期間:2026/3/23(月)2026/6/21(日)
更新日:2026/3/24(火)
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※集計対象期間:2026/6/15(月)~2026/6/21(日)
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