土地活用、販売・サービス職、業種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

～面接1回／業務の幅が広くスキルアップ、年収アップ可能／ノルマ無し／創業時から連続黒字／未経験から活躍している社員多数～

■概要：
ハウスメーカーの当社で、土地の仕入れ及び調査/企画業務全般/契約関連業務等、販売管理・仲介業務等を担当いただきます。業界未経験者でもベテラン社員の元にてじっくりご成長が目指せる環境です。

■詳細：
仲介業者からの紹介やインターネットから、土地の売り出し情報を収集、現地調査、買い付け検討を実施。買い付けはスピード命！当社ならではのスピード感で素早く対応！事業収支を計算しながら事業計画を立案します。不動産仕入れや事業計画立案に決まった型はないため、主体性・行動力が重要になります。有効な土地を探し、どんな家にするか企画した上で買い付けまで進めていただきます。

■配属先：
恵比寿支店：5名 営業2名(店長含む) 設計3名
※入社後は先輩に同行し、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。

■企業の魅力（入社者の声）：
・当社では、「営業として早く数字を稼ぐ」といったプレッシャーは一切なくノルマはございません。重視しているのは、「土地情報の収集」と「物件の調査」で、安全性については他社より力を入れていれており、お客様のことを誠実に考えております。
・坪単価数十万から数百万、家を建てるための土地の価格で言えば、数千万円にもなるような土地を扱います。金額の大きな売買を自分で企画し、商談できる権限や裁量の大きさがあることは、モチベーションアップにつながります。

■教育制度について：
入社後は先輩に同行して、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。
社風としては自由度が高い雰囲気のため、独り立ちすればご自身の営業スタイルを確立しやすい環境となっております。

■働き方について：
定休日が水曜日と日曜日となっており、休日対応はほとんどございません。
また年休が120日となっており、プライベートと両立することが可能です。
同社の就業時間は7時間30分のため、通常8時間勤務の場合と比較するとより残業時間が短く働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿支店住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目3番1号 朝日生命恵比寿ビル 6階勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,726円～269,665円固定残業手当/月：61,274円～87,535円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～357,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2カ月分支給■賞与支給年3回(決算賞与は創業時から支給されなかった年はありません。ただし、個人の支給開始時は勤続年数、成績によります。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒として新たにスタートを切りたい方へ/「売る」ではなく「買う」営業～
●アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中！
●未経験からでも安心なOJT制度有・残業20h以下！

■業務概要
中古マンションのリノベーション事業において、不動産仲介会社を通して中古マンションの一室を買い取るバイヤーの役割をお任せします。1日の動き方やお客様との商談など未経験の方が足がすくみがちな部分も入社2~3年目と比較的年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします。

■具体的には
（1）関係構築：
不動産仲介業者を中心に、協業パートナーとの関係構築を行います。長期的なリレーション構築のための信頼獲得がメインです。1社全てをお任せするわけではなく、その会社の中の1人の営業と関係構築をしていただきます。

（2）物件リサーチ
付加価値をつけて再生できそうな中古マンションをリサーチ。仲介業者様（不動産会社）から物件情報をいただき、仕入れ候補を検討します。

（3）買取交渉
仲介業者様のご要望や物件状況を踏まえ、条件や価格の提案・交渉を行います。不動産にかかわるビジネスフローをワンストップで体感できる仕事です。

■当社の魅力
【未経験を前提とした育成体制】
中途未経験・新卒入社者が毎年在籍している当社では一人前として活躍いただけるまで徹底的にサポートいたします。
・新人ビジネスマナー研修
└仕事に対する取り組み方やビジネスマナーなどを座学で学びます。
・OJT研修
└２～３年目の先輩がマンツーマンでサポートします
└入社後2週間は営業同行に行ってもらい全体の流れを掴んでいただきます。
└それ以降は1週間・1日単位での動き方のすり合わせやロープレを繰り返し自走できるようにサポートします。
・トークスクリプト等のマニュアル完備

【充実した資格取得支援と福利厚生・働き方】
＜宅建取得支援＞
・月1回：全社模試・対策会を実施
・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催
※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。

＜福利厚生・働き方＞
・家賃の半分の額を住宅手当として支給します。（最大3万円）
・保養所あり（沖縄・箱根・勝浦・越後湯沢）
　└無料で利用可能です！
・転勤、出張なし
・残業20時間以内/月

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-６-３ファーストセンタービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浦和駅、武蔵浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～329,000円固定残業手当/月：69,900円～72,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～401,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：随時■賞与（業績連動型：昨年実績2、3ヶ月）■モデル年収年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒として新たにスタートを切りたい方へ/「売る」ではなく「買う」営業～
●アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中！
●未経験からでも安心なOJT制度有・残業20h以下！

■業務概要
中古マンションのリノベーション事業において、不動産仲介会社を通して中古マンションの一室を買い取るバイヤーの役割をお任せします。1日の動き方やお客様との商談など未経験の方が足がすくみがちな部分も入社2~3年目と比較的年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします。

■具体的には
（1）関係構築：
不動産仲介業者を中心に、協業パートナーとの関係構築を行います。長期的なリレーション構築のための信頼獲得がメインです。1社全てをお任せするわけではなく、その会社の中の1人の営業と関係構築をしていただきます。

（2）物件リサーチ
付加価値をつけて再生できそうな中古マンションをリサーチ。仲介業者様（不動産会社）から物件情報をいただき、仕入れ候補を検討します。

（3）買取交渉
仲介業者様のご要望や物件状況を踏まえ、条件や価格の提案・交渉を行います。不動産にかかわるビジネスフローをワンストップで体感できる仕事です。

■当社の魅力
【未経験を前提とした育成体制】
中途未経験・新卒入社者が毎年在籍している当社では一人前として活躍いただけるまで徹底的にサポートいたします。
・新人ビジネスマナー研修
└仕事に対する取り組み方やビジネスマナーなどを座学で学びます。
・OJT研修
└２～３年目の先輩がマンツーマンでサポートします
└入社後2週間は営業同行に行ってもらい全体の流れを掴んでいただきます。
└それ以降は1週間・1日単位での動き方のすり合わせやロープレを繰り返し自走できるようにサポートします。
・トークスクリプト等のマニュアル完備

【充実した資格取得支援と福利厚生・働き方】
＜宅建取得支援＞
・月1回：全社模試・対策会を実施
・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催
※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。

＜福利厚生・働き方＞
・家賃の半分の額を住宅手当として支給します。（最大3万円）
・保養所あり（沖縄・箱根・勝浦・越後湯沢）
　└無料で利用可能です！
・転勤、出張なし
・残業20時間以内/月

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉店住所：千葉県船橋市本町1-27-15　ＧＲＡＮＯＤＥ　ＦＵＮＡＢＡＳＨＩ　5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～329,000円固定残業手当/月：69,900円～72,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～401,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：随時■賞与（業績連動型：昨年実績2、3ヶ月）■モデル年収年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【退職金・再雇用制度あり／財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gで腰を据えて働く★／リーダー経験が活かせる"管理側"のオシゴト／20～60代まで幅広く活躍／ワークライフバランス◎／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎】

■業務内容：
当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。
※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。
《具体的には》
・オペレーターの配置
・業務の管理
・シフトの管理
・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成
・オーナーとの折衝、アルバイト管理等
良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。
《取扱い駐車場》
渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。
駐車場の規模によりますが、社員1～2名でアルバイト1～15名の管理・育成を行っています。

■研修・キャリア
入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。
また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。

■就業環境：
年休120日、残業平均15時間程度、有給取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！

■当社の魅力
人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。
入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。
1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞313万円～421万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～298,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当8,000円/月、駐車場勤務手当5,000円/月　※世帯主以外の場合は、住宅手当4,000円/月■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（7月）※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎/ノルマ無し/創業50年以上の歴史/分譲地や分譲マンションからビル建設、住宅工事などを手がける総合建設会社～

静岡県東部地区、中部地区を中心に神奈川県、東京都までをテリトリーとする地方中堅ゼネコンである当社にて、街中のあらゆる建物の建築を提案する営業担当をお任せします。

■業務内容：
「住宅を建てたい」という個人の方、「工場を改築したい」「店舗を作りたい」という法人企業など、あらゆるお客様に当社での建設を提案します。

■対象となる建築物の例：
・住宅（一般住宅、マンション、共同住宅など）
・学校
・商業施設
・工場
・介護施設
※その他、街中にある建物すべてが対象となります。

■当ポジションの魅力：
（1）土地の活用から携われる
当社は建築だけを扱うのではなく、不動産情報を収集し、地主と事業主とのマッチングを提案して建築受注に繋げています。土地の売却や賃貸借の事業計画を提案し、土地活用を推めるというコンサルティング営業が可能です。
（2）自分の仕事が街のカタチになる
住宅や商業施設、工場など、街中の様々な建物を扱えます。街のいたるところに、自身が手掛けた建築物を残せ、見かけた際に大きなやりがいを感じられます。
（3）安定企業で長期就業が叶う
当社は設立して60年以上の歴史があり、景気変動に強く、安定した業績を残し続けています。社員の平均勤続年数は20年近く。将来の不安を感じず、腰を据えて働けます。
（4）ノルマなし
個人ノルマはなく、グループ単位で目標を持っています。他部署と助け合う風土が浸透しているので、チームワークを活かした営業活動を展開しています。
（5）業界未経験の方も歓迎
建築業界未経験の方もご安心ください。入社後は充実の教育、研修を用意しています。

■就業環境：
（1）ワークライフバランスを大切にして働ける
残業時間は月平均10時間、プライベートも大切にしながら働けます。
（2）和気あいあいとした雰囲気の職場
部署や役職、年齢などの垣根はありません。全員で助け合い、喜びを分かち合いながら働ける社風です。
（3）中途入社も活躍中
全社員の半分近くが中途入社で構成されています。管理職として活躍する社員も複数います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市松岡1566-1 勤務地最寄駅：JR身延線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区曲金4丁目14-28 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡西営業所住所：静岡県焼津市小土506-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柚木駅(身延線)、柚木駅(静岡鉄道線)、西焼津駅、富士駅、春日町駅、焼津駅、竪堀駅、東静岡駅、藤枝駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて、社内規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：それぞれ諸手当と賞与を含む615万円（50歳／入社28年／月給43万3600円）、507万円（40歳／入社13年／月給35万7000円）、404万円（31歳／入社8年／月給28万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【不動産・エンターテインメント事業を展開／自社不動産を多数保有し基盤安定／役員の送迎をお任せします／2週間ごとのシフト提出／残業平均15H程度／有給消化率：96.8％】

■業務概要：
正社員として下記業務をお任せします。
・役員の送迎
・自動車のメンテナンス（点検・洗車・清掃・自動車の手入れ・管理）
※その他担当役員の秘書業務に近い業務もお任せすることがございます。
※状況に応じて、早朝や夜遅くの業務、休日出勤が発生します（複数名で対応し負荷を調整、振替休日を取得していただく場合があります）。

■1日の流れ（あくまで一例）
●役員の送迎
13:00　役員宅へお迎え
14:00　渋谷本社まで送迎
16:00　会合場所へ送迎
19:00　会食会場へ送迎
22:00　役員宅へお届け

※他の役員の送迎の場合は朝9:00～が基本となり週に2～3回ほど終業が22:00を過ぎる場合もあります

■体制について
現在は3名のドライバーが所属しており、シフトで分担し会長様・社長様の送迎をしております。おおよそ2週間ごとのシフト制となります。

≪運転する車≫
新型センチュリーSUV、センチュリー、ベンツマイバッハ・アルファードなどを運転いただくことが多いです。

■働きやすい環境作り：
・有給消化率平均：96.8％（2025年実績）
・ホワイト企業認定（2025）プラチナ
・TOKYOパパ育業促進企業（2025）
・仕事と介護の両立支援
・育児休業取得率：100％
・くるみん認定企業
・女性活躍企業

■当社について：
不動産開発事業を基盤として、関東圏内を中心に都内一等地も含めた14店舗のアミューズメント施設を展開しています。都心立地型商業不動産事業を収益の基盤とした「都心立地型大衆レジャー・サービス業」などを展開しており、創業60年の信頼と実績で、安定経営を実現しています。

■モデル年収：
・ 580万　34才　4年目（月給37万+賞与）
・ 660万　38才　6年目（月給42万+賞与）
・ 760万　42才　8年目（月給49万+賞与）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー20F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、池尻大橋駅

＜予定年収＞450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～276,436円＜月給＞335,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、年齢、能力等を考慮の上決定いたします。■賞与実績：年2回（6月／12月）■その他手当：0～123564円／月あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】

＼こんな方におすすめ／
◎とにかく稼ぎたい
◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい
◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり

■業務内容：
空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。

■仕事の流れ：
（1）問い合わせ対応（電話・メール）
自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響
（2）現地調査、査定額の提示・調整
（3）売買契約の締結
（4）不動産のバリューアップ
あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。
（5）販売活動
自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。
（6）販売契約～引き渡し

■この仕事のポイント：
・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。
・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。
・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。

■モデル年収：
・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）
・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万）

■育成体制：
入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区迎町2丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

河原町駅(熊本県)、慶徳校前駅、呉服町駅(熊本県)

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円固定残業手当/月：58,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（2月、8月）■賞与年2回（2月、8月）※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～賞与直近年平均9.27ヶ月/売上・出展棟数業界トップ/手当充実/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし～

■業務概要
総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーをお任せします。
出張はほとんどなく、2～3名で1つのチームを組み、3～5ヶ所の展示場を担当いただきます。

▼業務詳細
【総合住宅展示場の運営・管理】
・新規出展を促すセールス活動
・住宅メーカーの状況把握や資料提供等のフォロー業務
・集客のためのプロモーションやイベントの企画・実施

【新規総合住宅展示場の企画立案】
・土地探し：情報の収集・リサーチを行い、土地オーナー様へ交渉
・企画：展示場のコンセプト立案から、レイアウトの考案、会場全体の企画構成、オープンまでのスケジュール管理
・住宅メーカーへのセールス：企画・立案した総合住宅展示場へのモデルハウス出展

■組織構成
10名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！

■入社後の流れ
先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので安心ください！
入社から半年程度で、独り立ちすることを目指していただきます。

★おすすめポイント★
＼やりがい／
一から住宅展示場の立ち上げに携わり、更地だった土地に住宅展示場が完成・オープンしたときは達成感が得られます！
また、自ら考案した集客方法で来場促進に結果を残せた時も充実感を得られます。

＼評価制度／
ノルマ制ではなく、日頃の努力や仕事に対する姿勢をしっかり評価に反映します！
１年ごとに昇給し、実力に応じて賞与アップ可能◎

＼ポジション魅力／
セールス、プロモーション・イベント・新規会場展開など様々な業務に携われることです。人と会う機会が多いためコミュニケーション能力や交渉力が身につきます！
個々の発想力が運営の原動力となるので、好奇心旺盛で人との関りが好きな方にぴったりな職場です。

■当社について：
「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。
関東・山梨・北信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟以上あり、売上高・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5　KDX横浜リバーサイド6Ｆ 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、高島町駅

＜予定年収＞465万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～283,500円固定残業手当/月：40,000円～46,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,500円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月）※賞与年平均9.27ヶ月分（2024年度の平均）【モデル年収】・730万円／30歳・932万円／38歳・1131万円／43歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～3月入社歓迎／未経験から高年収◎／飛込み・テレアポなし／正社員経験のない方・25卒・第二新卒OK／対話力を活かす！／未経験スタート100％／高インセンティブ◎月給200万超も可能～

◆業務内容
上場企業の社員、医師、経営者など、いわゆるハイクラス層に向けて、資産形成のための投資用ワンルームマンションをご提案します。
テレアポ・飛び込みは一切なく、交流の中で出会った方や、そこから自然に生まれる“紹介”をもとに関係を広げていく営業スタイルです。
お客さまの将来像やライフプランを丁寧にヒアリングし、収入や生活に合った資産形成を提案します。契約後も運用相談などをサポートし、長期的な関係を築きます。
これまで培ってきたつながりも、無理な売り込みではなく、あなたのキャリアを支える“ビジネス資産”として活かすことができます。
信頼関係の構築と高収入の実現を両立できる環境です。

◆教育体制
初日：ビジネスモデル・理念・ルールなどの基礎研修
2日目以降：
? 先輩の商談に同席しながら学ぶOJT
? スクリプトや商談動画で“型”を習得
? ロープレで実践形式の練習
? 先輩と交流会に参加し、名刺交換や関係づくりを体験
4～6名のチームで動くため、互いに学び合いながら成長できます。全員がトップセールスを目指す環境で、未経験でも急成長しやすい体制です。

◆モデル年収
年収550万円／25歳：未経験入社1年
年収1500万円／26歳：未経験入社2年
年収3000万円／29歳：未経験入社5年

◆インセンティブ例
例)2,000万円の物件の場合
1件：20～30万円／2件：60～70万円／3件：110万～120万円

◆宅建資格への取得支援充実
会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。

◆当社について
当社は、メイクスグループの不動産販売会社として、東京・名古屋を中心に自社ブランドの投資用デザイナーズマンションを扱っています。
アートを取り入れた独自性の高い物件は入居率97％以上と資産価値が高く、営業提案のしやすさにもつながっています。
“人生100年時代の自立未来を共創する”というミッションのもと、価値ある不動産を提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,938円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：47,062円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。※インセンティブ込みの金額となります。■賞与：無し■昇給：年1回査定／昇進：年2回査定■手当：別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～3月入社歓迎／未経験から高年収◎／飛込み・テレアポなし／正社員経験のない方・25卒・第二新卒OK／対話力を活かす！／未経験スタート100％／高インセンティブ◎月給200万超も可能～

◆業務内容
上場企業の社員、医師、経営者など、いわゆるハイクラス層に向けて、資産形成のための投資用ワンルームマンションをご提案します。
テレアポ・飛び込みは一切なく、交流の中で出会った方や、そこから自然に生まれる“紹介”をもとに関係を広げていく営業スタイルです。
お客さまの将来像やライフプランを丁寧にヒアリングし、収入や生活に合った資産形成を提案します。契約後も運用相談などをサポートし、長期的な関係を築きます。
これまで培ってきたつながりも、無理な売り込みではなく、あなたのキャリアを支える“ビジネス資産”として活かすことができます。
信頼関係の構築と高収入の実現を両立できる環境です。

◆教育体制
初日：ビジネスモデル・理念・ルールなどの基礎研修
2日目以降：
? 先輩の商談に同席しながら学ぶOJT
? スクリプトや商談動画で“型”を習得
? ロープレで実践形式の練習
? 先輩と交流会に参加し、名刺交換や関係づくりを体験
4～6名のチームで動くため、互いに学び合いながら成長できます。全員がトップセールスを目指す環境で、未経験でも急成長しやすい体制です。

◆モデル年収
年収550万円／25歳：未経験入社1年
年収1500万円／26歳：未経験入社2年
年収3000万円／29歳：未経験入社5年

◆インセンティブ例
例)2,000万円の物件の場合
1件：20～30万円／2件：60～70万円／3件：110万～120万円

◆宅建資格への取得支援充実
会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。

◆当社について
当社は、メイクスグループの不動産販売会社として、東京・名古屋を中心に自社ブランドの投資用デザイナーズマンションを扱っています。
アートを取り入れた独自性の高い物件は入居率97％以上と資産価値が高く、営業提案のしやすさにもつながっています。
“人生100年時代の自立未来を共創する”というミッションのもと、価値ある不動産を提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス7F勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,938円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：47,062円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。※インセンティブ込みの金額となります。■賞与：無し■昇給：年1回査定／昇進：年2回査定■手当：別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】

＼こんな方におすすめ／
◎とにかく稼ぎたい
◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい
◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり

■業務内容：
空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。

■仕事の流れ：
（1）問い合わせ対応（電話・メール）
自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響
（2）現地調査、査定額の提示・調整
（3）売買契約の締結
（4）不動産のバリューアップ
あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。
（5）販売活動
自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。
（6）販売契約～引き渡し

■この仕事のポイント：
・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。
・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。
・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。

■モデル年収：
・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）
・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万）

■育成体制：
入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-12 松陽ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（2月、8月）■賞与年2回（2月、8月）※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】

＼こんな方におすすめ／
◎とにかく稼ぎたい
◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい
◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり

■業務内容：
空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。

■仕事の流れ：
（1）問い合わせ対応（電話・メール）
自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響
（2）現地調査、査定額の提示・調整
（3）売買契約の締結
（4）不動産のバリューアップ
あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。
（5）販売活動
自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。
（6）販売契約～引き渡し

■この仕事のポイント：
・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。
・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。
・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。

■モデル年収：
・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）
・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万）

■育成体制：
入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,700円固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（2月、8月）■賞与年2回（2月、8月）※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】

＼こんな方におすすめ／
◎とにかく稼ぎたい
◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい
◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり

■業務内容：
空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。

■仕事の流れ：
（1）問い合わせ対応（電話・メール）
自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響
（2）現地調査、査定額の提示・調整
（3）売買契約の締結
（4）不動産のバリューアップ
あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。
（5）販売活動
自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。
（6）販売契約～引き渡し

■この仕事のポイント：
・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。
・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。
・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。

■モデル年収：
・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）
・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万）

■育成体制：
入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,700円固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（2月、8月）■賞与年2回（2月、8月）※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【仕事内容】
・アイスクリームやソフトクリーム、クレープなどの調理、販売
・商品のご提供、お会計
・商品の発注、在庫管理
・シフト作成管理の補助

入社後は、先輩社員のOJTからスタート！
アイスクリームの作り方や接客方法など丁寧にお教えします♪
皆さんのペースに合わせて、簡単なことから順番にお任せしていきます！

お客様は、地元の方はもちろんのこと、観光客の皆さんにもたくさんお越しいただいています！
旅行のたびに、足を運んでくださる方もいらっしゃいます。
笑顔の絶えないそんな職場です！！

＜ブルーシールアイスについて＞
アメリカ生まれ・沖縄育ちのアイス専門店ブルーシールアイス
ここ数年メディアにも取り上げられることも増え、今や沖縄だけでなく、全国的にも人気が高まっているアイス専門店です。

＜宮古島パイナガマ店について＞
アイスいっぱいのフォトジェニックな空間でお客様の笑顔や幸せな表情を感じながら働くことのできるお店

＜勤務地詳細＞宮古島パイナガマ住所：沖縄県宮古島市平良字久貝654-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞336万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～228,000円固定残業手当/月：44,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代超過分は全額支給■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】

＼こんな方におすすめ／
◎とにかく稼ぎたい
◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい
◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり

■業務内容：
空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。

■仕事の流れ：
（1）問い合わせ対応（電話・メール）
自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響
（2）現地調査、査定額の提示・調整
（3）売買契約の締結
（4）不動産のバリューアップ
あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。
（5）販売活動
自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。
（6）販売契約～引き渡し

■この仕事のポイント：
・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。
・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。
・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。

■モデル年収：
・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）
・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万）

■育成体制：
入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円固定残業手当/月：58,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（2月、8月）■賞与年2回（2月、8月）※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】

＼こんな方におすすめ／
◎とにかく稼ぎたい
◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい
◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり

■業務内容：
空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。

■仕事の流れ：
（1）問い合わせ対応（電話・メール）
自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響
（2）現地調査、査定額の提示・調整
（3）売買契約の締結
（4）不動産のバリューアップ
あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。
（5）販売活動
自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。
（6）販売契約～引き渡し

■この仕事のポイント：
・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。
・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。
・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。

■モデル年収：
・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）
・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万）

■育成体制：
入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区幸町8-29大樹生命岡山ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円固定残業手当/月：61,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（2月、8月）■賞与年2回（2月、8月）※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン／20代～30代が中心の組織～

■組織とポジションについて：
LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。その中でも、事業の核である近畿圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。本ポジションはそのオペレーション責任者です。

■業務詳細：
近畿圏のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。

◇オペレーション予算の設計・管理と戦略実行
・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。
・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。

◇抜本的なオペレーション改革と生産性向上
・既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。
・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。

◇組織開発とリーダーシップ
・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。
・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。

◇戦略的アライアンスと外部コスト最適化
・エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。
・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。

■仕事の魅力：
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。
・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、Luupの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。
・自身の改革の成果が、Luupで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南吹田住所：大阪府吹田市南吹田4-22 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東三国駅、南吹田駅、江坂駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,217,600円～7,450,800円固定残業手当/月：149,200円～213,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集～

■組織とポジションについて：
Luupのポートを導入いただいたオーナー様の成功を能動的に創出し、Luupの事業基盤を強固にすることをミッションとする「オーナーサクセス部」のアカウントマネジメントポジションです。
関西エリアのポートオーナー様と強固なパートナーシップを築き、ポートを活用したさまざまな施策を通じて、LUUPが地域の交通インフラとしての存在になるよう貢献いただきます。
なかでも、関西エリアを牽引する主要なポート（大規模ポートやエリアのハブとなる、利用活性の鍵となるポート）を中心に担当いただきます。
決まった業務をこなすだけでなく、オーナー様と末長く良好な関係を築くための多角的なアプローチを自ら企画し、実行していただく重要な役割です。

■業務詳細：
・ハイタッチ～ミッドタッチによる顧客との関係構築
・顧客カルテおよびヘルススコアを用いた解約リスクマネジメント
・アップセルやエクスパンションのための顧客折衝
・その他、関西エリアでの利用活性を牽引するポートオーナー様との、長期的なパートナーシップ構築に向けたプロジェクト推進
など

■仕事の魅力：
・エリアの交通インフラを支える重要ポート（ターミナル駅のイメージ）の維持は、Luupの持続的成長に直結する重要なミッションであり、自らの手で未来の基盤を創るという大きなやりがいを実感できます。
・関西エリアでは一人目のカスタマーサクセス社員として、大きな裁量のもとで動いていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪（グラングリーン大阪）住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE301勤務地最寄駅：環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)、大阪駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,466,400円～5,959,200円固定残業手当/月：127,800円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆未経験から“ホテル運営の中心”へ！沖縄名護でセカンドキャリアを描ける施設長候補 ◆◇
沖縄・名護市の自然に囲まれたホテルで、運営全体をリードする“施設長候補”を募集します。観光需要が拡大するエリアで、ホテルの稼働を安定させ、チームをまとめるポジションです。業界未経験でも、マネジメント経験があれば大歓迎。第二のキャリアとして、地域に根ざした働き方を実現できます。

【仕事内容】
▼運営管理：宿泊稼働率の分析、集客戦略の企画・実行
▼品質管理：清掃は外部委託。委託先との連携・品質チェック
▼経営関連：売上・収支管理、予算策定、報告業務
▼スタッフ管理：15名体制（社員3名・パート中心／20代後半～50代）の指示出し、シフト調整
▼サービス改善：話題の大型アミューズメントパーク来訪者が増加中。満足度向上に向けた改善施策の立案

【この仕事のポイント】
◎ホテル運営の中心を担い、経営視点を身につけられる
◎組織の“要”として裁量を持ち、現場に最適な改善策を自ら動かせる
◎異業種からの挑戦も歓迎。人材マネジメント経験が活かせる

【環境・働き方】
・名護市の穏やかな自然に囲まれたロケーション
・北部エリアに社宅・寮完備。移住者も多く生活面のサポート◎
・地元密着型の安定した勤務が可能
・転勤は必須ではないが、希望に応じてグループ32店舗でのキャリア展開も可

【キャリアパス】
経験に応じて、支配人・課長といった上位職へもステップアップ可能。ホテル事業全体を牽引するポジションも目指せます。

【企業について】
株式会社G・R・H2ndは、ホテル運営・不動産開発・商品企画を展開する安定企業。1955年設立、29法人・735名のグループ体制で成長を続けています。
沖縄で“これからの働き方”を見つけたい方に、ぴったりのポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グリーンリッチホテル沖縄名護住所：沖縄県名護市城2丁目646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

てだこ浦西駅

＜予定年収＞378万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～資格がない方・未経験の方歓迎◎／利用者さんと一緒に『成長できる』環境／2026年2月新規開設　小規模施設のオープニングメンバー～

■業務内容：
障がいを持つ20代～60代の方が日常を過ごす小規模施設にて、生活支援員業務をお任せします。利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい方からのご応募お待ちしております。

■業務詳細：
◇生活支援
◇介護業務
◇レクリエーション活動

■ポジションの特徴：
◎無資格・未経験からスタートできます
◎eラーニングでスマホから学習可能です
◎外部講師による月1回の現場相談会あり
◎最新設備の整った環境
◎イチから施設を作り上げられる
◎利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切にしています

■働く環境：
◇専門介護士による実践指導を通して、スキルアップを図れる環境です。
◇上長と1on1の時間を定期的に設けています。雑談ベースで悩みや不安を気軽に相談できますので、安心して働けます。

■当社について：
当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。

＜勤務地詳細＞ゴールドテラス東員※2026年2月オープン予定住所：三重県員弁郡東員町大字六把野新田294-2 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東員駅、穴太駅(三重県)、七和駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,720円～213,520円その他固定手当/月：41,720円固定残業手当/月：30,066円～41,774円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,506円～297,014円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：年1回（1月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.4ヶ月■手当について：◇夜勤手当5,000円／回別途支給 ※調整手当あり◇資格手当介護福祉士11,760円／月実務者研修8,400円／月初任者研修5,040円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～

■組織とポジションについて：
Luupが描く未来：”街じゅうを「駅前化」する”
私たちは、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを通じて、”街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”というミッションの実現を目指しています。このミッションの根幹を支えるのが、ポートを設置してくださる「ポートオーナー様」との強固なパートナーシップです。

本ポジションのミッションは、サポートの最前線を率いる司令塔として、チームのパフォーマンスを最大化し、安定した高品質なオペレーションを構築・維持することです。
メンバーの育成、業務プロセスの改善、KPI管理を通じて、「オーナーサポート」というサービスの品質に責任を持ち、事業成長を現場から力強く推進するリーダーシップを期待します。

■業務詳細：
チームの成果に責任を持ち、オペレーションの中核を担っていただきます。

【チームマネジメント 】
メンバーの目標設定（KPI）、進捗管理、評価、フィードバック・OJTや研修を通じたメンバーの育成とスキルアップ支援・日々の業務におけるエスカレーション対応と最終判断を実施。

【オペレーション構築・管理】
サポート業務フローの設計、構築、および継続的な改善・応対品質管理（モニタリング、フィードバック）とナレッジマネジメント・各種マニュアルの作成・更新と、チームへの浸透を担当。

【施策推進・レポーティング 】
マネージャーと連携し、チーム戦略や施策を現場に落とし込み、実行をリード・チームの活動実績や課題を定量・定性で分析し、経営層へレポーティング・重要インシデント発生時の対応指揮と報告。

■仕事の魅力：
・急成長する事業の最前線でカオスを整理し、自らの手で最適なサポートオペレーションを構築していく面白さがあります。また、AI化自動化をまさに実装中の為、最新の技術を用いることができます。
・現場の声を吸い上げ、データに基づいた分析・提案を行うことで、事業戦略やプロダクト改善に影響を与えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,800円～5,583,600円固定残業手当/月：106,600円～159,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から人事労務のような仕事にも携われる！スキルアップが可能！～
人と接することが好きな方、街づくりに興味がある方歓迎◎渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、エスコンフィールドHOKKAIDOなど有名施設・オフィスビルの管理実績あり／財閥大手・三菱地所グループで働く～

■業務内容：
当社が企画・管理・運営をしている駐車場の「管理・運営」を行っていただきます。駐車場に常駐し、スタッフに対して無線で指示出しをお任せします。
基本的に管理室に在席していただきます。未経験からスタッフへの指示出しやシフト管理等、裁量をもって働くことが可能です。

また、より良い駐車場を目指すため、駐車場を所有しているオーナー（主に大手デベロッパー）に運営の改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、コンサルティングを通じてやりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。

■業務の詳細
・オーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画
・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成
・オペレーターの配置
・アルバイト（スタッフ）の業務管理・シフト管理等

■働き方・福利厚生
年間休日120日／残業月15時間程／有給取得率79％とワークライフバランスが整う環境です。
また、住宅補助・駐車場勤務手当、退職金制度など、大手グループ企業のため福利厚生が充実しています。

■研修・キャリア
入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。
また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。

■当社の魅力
人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。
入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。

1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞313万円～351万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～239,500円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,000円～292,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～

■組織とポジションについて：
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
ポートオーナー様の成功を能動的に創出し、Luupの事業基盤を強固にすることをミッションとする「オーナーサクセス部」の、企画ポジションです。
全オーナー様を対象とした１：ｎの施策（リテンションマーケティング）を通じて、ポート全体の解約率低減に貢献していただきます。


■業務詳細：
Tech Touch領域の責任者として、下記3つの役割を主体的に担い、企画・実行をリードしていただきます。

〇 ロイヤリティの強化
NPS調査やコンテンツ作成、コミュニティ企画などを通じて、オーナー様のロイヤリティを向上させるためのあらゆる戦略を立案・実行します。

〇 アウトカムの強化
カスタマージャーニーの設計や価値提供パッケージの企画などを通じて、オーナー様がポート導入によって得られる本質的な価値（アウトカム）を最大化させるための戦略を立案・実行します。

〇 オペレーションの強化
解約・契約拡大分析やヘルススコアの再設計、セールスからの引き継ぎフローの見直しなどを通じて、オーナー様とのコミュニケーションとサクセス活動全体の最適化を推進します。

■仕事の魅力：
・オーナー様のLTV向上はLuupの持続的成長に直結する重要なミッションであり、自らの手で未来の基盤を創るという大きなやりがいを実感できます。
・入社後はまずプレイングリーダーとしてLuupの事業や担うミッションについてキャッチアップいただき、その後、戦略立案や将来的なチーム組成など、マネージャーとしてのキャリアパスを目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,466,400円～6,700,800円固定残業手当/月：127,800円～191,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼～1LDKの社宅あり／駅チカでアクセス抜群／日曜定休でWLB整う◎～／

■担当業務：
当社が運営する「鉄板創作りあん」鉄板焼創作料理にてホールマネージャーとして接客業務、店舗運営業務全般をお願いします。

＜具体的な業務＞
・店舗運営業務全般
・カウンターを通しての、お客様とのコミュニケーション
極上のお肉と京都の旬の食材をベースとした料理を、ジャンルを問わず提供しています。
・調理補助業務
※シェフの調理補助を担当いただきます。

■魅力：
（1）母体は学生寮やマンション、商業施設を多数保有する資産管理会社で安定経営！
（2）社宅として、通勤ラクラクなお店の近くにある1LDK（約50平米～60平米）を格安（光熱費込み7万円前後）でお貸しできます。
（3）多彩な研修をご用意しているため、高級食材、ワイン・日本酒などのお酒、食器、店舗運営のノウハウなどのスキルや知識が学ぶ環境があります。
（4）地下鉄・四条駅／阪急・烏丸駅から徒歩1分とアクセス抜群◎

■特徴：
地下鉄 四条駅、阪急 烏丸駅から徒歩1分とアクセス抜群の好立地でありながら、街の賑わいを一歩離れた京都の静かな路地中にある、シックな店構えの『鉄板創作りあん』。極上の黒毛和牛と新鮮な旬の食材をメインとした料理で、お客様に京都の四季を感じていただけるような一皿をご提供しています。
また、独自ルートにより、貴重な銘柄やこだわりのワインを常時70種類ほど取りそろえています。四季折々のお料理の繊細な味わいに寄り添うワインを厳選して提供することで、他店にはない”この店ならではの価値”を提供しています。

■お店の特徴：
・客単価：20,000円以上
・席数 カウンター8席　個室6席

■働き方：
・ランチは完全予約制の為、基本は夜の営業のみ。（ランチの予約が入った場合のみ）
・残業は少なく、１年で最も忙しい月でも残業は40ｈ未満です！
・日曜が定休日です。
ご家族や友人と休日の予定を合わせやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季休暇・冬季休暇など、季節休暇も充実!

☆独立希望者のための支援制度あり!
お店全体で、将来独立を考えている方を徹底サポート。
お金の流れを透明化したり、飲食店運営のためのノウハウがよくわかる仕組みになっています◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄板創作りあん住所：京都府京都市下京区烏丸通東入ル上柳町328番地 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,600円～421,600円固定残業手当/月：78,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。※月40時間の固定残業代を含む。超過分は別途支給。■昇給：あり（随時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★経験不問◎／ニーズ拡大中のカーシェアリング事業／年休130日・残業少なめ／退職金あり
★ＩＳホールディングス母体の安定性とベンチャー風土が融合／挑戦と安定を両立できる環境
★年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流も活発です♪

駐車場シェアサービス『特P』を展開する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せします。顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けられる環境です。

■仕事内容
・顧客からの電話応対
・メール返信
・数値分析
・社内稟議申請
・業務委託先との業務共有・引き継ぎ
・サービスサイト情報のブラッシュアップ
・応対マニュアルの作成
・新サービス／新機能開発会議への参加

■業務のポイント
利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする部署です。ゆくゆくは、電話応対だけでなく、システム開発会議や顧客満足度向上の施策会議にも参加し、サービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジいただけます。

■入社後
サービス理解と基礎を身に着けていただくため、まずは電話応対を主に行っていただきます。

■組織構成
中途入社者が半数で平均年齢は30代。業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。

■カーシェアリングサービス『特P（とくぴー）』
目的地周辺の特P専用駐車場を検索・予約できる駐車場検索・予約サービスです。個人が所有する空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸し出しており、コインパーキングより安く利用できます。時間貸しだけでなく月極契約もあり、長期ならサブスク、短期ならマンスリーで1ヶ月単位での利用も可能。バイク専用駐車場もあり、ドライバーだけでなくライダーにも利用価値があります。

■当社の特徴
これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立できます。オフィスは都心の中心に位置し利便性も抜群。年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流を深める場もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内24F勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、東京駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞368万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～190,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職給与や経験、スキルを考慮します■賞与：有（年2回）※見込み賞与：夏季2ヵ月／冬季2ヵ月■昇給：有■モデル年収・メンバー：27歳/470万円・リーダー：34歳/620万円　・マネージャー：39歳/780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。