建設・プラント・不動産業界、サポート・ヘルプデスク、社員の平均年齢20代 の転職・求人検索結果

【社内SEとしてスキルアップしたい方へ！要件定義や基本設計等の上流工程へのチャレンジ／月残業20h程度/年休122日/WLB重視／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務概要：
不動産に関するあらゆるニーズをトータルでサポートしている当社にて、
社内SEとして各種システムの開発や運用を幅広くお任せします。
はじめのうちは経験を活かしてSalesforceシステムの運用保守業務等からお任せし、スキルに応じて要件定義や基本設計業務もお任せします。

■職務詳細：
・Salesforceの運用保守・管理業務
・Salesforceシステム導入における、要件定義、設計
（コーディング、テスト、データ移行、リリース等含む）
※下記は将来的にお任せします。徐々に業務に慣れながら、スキルアップにつながる求人です！
・生産性向上に向けた業務改革支援　
・基幹システムの改修/運用支援
・セキュリティ対策の立案/実施　

■当ポジションならではのやりがい
◎基幹システムとしてSalesforceを用いていますが、当社のビジネスに合わせた形で日々改良を進めているため、0→１を作るやりがいを感じられます。
◎若手のうちから上流工程の業務経験が得られ、また、パートナー企業（セールスフォース社）との折衝経験を積めるので、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です！
◎当社は年齢関係なく、スキル重視で役職が決まります。中途入社2年でメンバー→主任→係長まで昇格した20代の方もいます。

■就業環境：
月平均残業時間20時間以内、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。
社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。

■企業の強み
◎不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。売上推移は対前年比135％と右肩上がりの急成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は現年収を考慮して決定。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回(7月・12月)※年2回の賞与以外に決算賞与の支給実績あり・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【事業内容】
当社は、月極駐車場の運営管理システム「Car Parking One」等の自社開発及び提供、運営を行なっております。

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
駐車場管理システムを利用中またはこれから利用をするオーナー様に対し、新たな駐車場体験を提供できるよう、駐車場運営にかかわる全般の戦略、施策立案、その実行まで行います。

〈具体的には〉
・サービスをこれから契約するオーナー様への電話やメール、郵送等を用いた契約切り替え案内
・サービスをを利用している契約者様への電話やメール等を用いた問い合わせ対応
・駐車場運営における、リーシングや賃料策定等のコンサルティング
・日常業務の中での改善点、課題発見、その解決(お客様に最高の駐車場体験を届けるにはどのようにあるべきか等)

本ポジションでは数値目標を達成するために、必要なアクションをチーム全体で考え、実現させていきます。
1日のスケジュールの組み方や、利用者様へのアプローチの仕方は個人の裁量にお任せしており、個人のスキルアップと、チームワーク力が身につきます。

【解決している課題】
月極駐車場の契約や管理は、アパート・マンションと同程度の管理工数がかかると言われているものの、貸出する相場はアパート・マンションよりも圧倒的に安価で薄利であるのが実態です。また、月極駐車場を探している利用者の視点でも、歩いて探し、看板を見て電話して、不動産屋に足を運ぶといった、極めて非効率な探し方をしている状況です。

そのような旧態依然な煩わしい手続きや探し方をまるっとDX化することで、駐車場利用者の集客から契約、管理に至るまで効率的な運用をすることで解決したいと考えております。

■教育制度
・業界未経験スタートの方も多いため、フォロー体制が充実
・先輩も未経験からの方が多いため、躓くところがわかるから、手厚いOJTをしてくれる体制です。

■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞380万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～258,000円固定残業手当/月：73,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。■昇給：年2回（4月・10月）成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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※将来的に当職以外の営業・事務業務をお任せする可能性がございます。

■事業内容：
当社は、月極駐車場の運営管理システム「Car Parking One」等の自社開発及び提供、運営を行なっております。

■具体的な業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
駐車場を利用中またはこれから利用をする利用者様に対し、新たな駐車場体験を提供できるよう、カスタマーサクセスにかかわる全般の戦略、施策立案、その実行まで行います。

〈具体的には〉
・駐車場利用者様への電話やメール、郵送等を用いた契約切り替え案内
・利用者様から電話やメール等を用いた問い合わせ対応
・日常業務の中での改善点、課題発見、その解決(お客様に最高の駐車場体験を届けるにはどのようにあるべきか等)

本ポジションでは数値目標を達成するために、必要なアクションをチーム全体で考え、実現させていきます。
1日のスケジュールの組み方や、利用者様へのアプローチの仕方は個人の裁量にお任せしており、個人のスキルアップと、チームワーク力が身につきます。

■解決している課題：
月極駐車場の契約や管理は、アパート・マンションと同程度の管理工数がかかると言われているものの、貸出する相場はアパート・マンションよりも圧倒的に安価で薄利であるのが実態です。また、月極駐車場を探している利用者の視点でも、歩いて探し、看板を見て電話して、不動産屋に足を運ぶといった、極めて非効率な探し方をしている状況です。

そのような旧態依然な煩わしい手続きや探し方をまるっとDX化することで、駐車場利用者の集客から契約、管理に至るまで効率的な運用をすることで解決したいと考えております。

■教育制度
・業界未経験スタートの方も多いため、フォロー体制が充実
・先輩も未経験からの方が多いため、躓くところがわかるから、手厚いOJTをしてくれる体制です。

■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞350万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～221,000円固定残業手当/月：66,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。■昇給：年2回（4月・10月）成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎！/アプリ・インフラメインの社内SE】
■業務概要：CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、社内SEとしてシステムの機能決定から開発まで大きな裁量で進めていただきます。

■業務内容詳細
社内の業務系システムの改善・開発～インフラ業務をメインにご自身のご経験に応じて業務をお任せいたします！
◇既存システムの改善
・現在使っている社内システムの改良／開発
・Windows Server上で動く社内の基幹Webシステムの開発
・ホームページの運用
（協力会社と提携しているため上流メインとなる可能性が高いです）
◇新規システム開発
・GPSシステムの強化
・PCで使っていたシステムをアプリとして開発する　等
◇社内インフラ設備の増設
オフィスの移転に伴い、Wi-Fiの設定・接続などインフラ環境の整備
◇ヘルプデスク業務
・新入社員の社用PC・スマホの設定
・日々社員から寄せられる情報機器の対応　等

※稼働中のシステム例：人材サービスの根幹を支えるシステム／スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム／営業支援システム／派遣先で働くCADオペレーターと当社間で請求書などをやりとりするためのWebシステム

■環境
・開発環境：Windows Server、IIS、SQL Server
・開発言語：ASP.NET（主にVB.NET）、SQL、HTML、JavaScriptなど

■組織構成
計７名（東京4名、大阪3名）
・主にヘルプデスク担当：4名
・開発業務担当：3名
役割等はございますが、基本的に社員で協力しながら業務に取り組んでおります。

■安心のサポート体制：
入社後２週間程度の研修がございます。
（1）知識の取得
一般的なプログラム言語を用いる開発の課題に取り組んで頂きます。得意なことやスキルレベルを見ながら、社内の基幹システムについてじっくり教えます。
（2）OJTで更なるレベルアップ
カリキュラムをもとに、勤続17年の事業責任者が直接OJTで指導！
新しいシステムの開発にもチャレンジしていきます。

※また他社のシステム会社とも提携し、研修の場を設けているため、経験が浅くとも学ぶ機会を多数ご用意しております！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、都庁前駅、新宿駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～その他固定手当/月：15,540円～＜月給＞215,540円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分■年収例：400万円／入社1年目・28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。