株式会社パソナ

【27年1月入社】未経験ITエンジニア★入社同期と3か月研修／福利厚生充実／平均残業13.2h

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★完全未経験からITエンジニアへ★
完全未経験からの入社実績多数！販売サービス業・コールセンター・公務員・事務など多様な業界出身者が活躍中！
〇入社同期と一緒に3か月間の研修後実務へ
〇現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援

★インフラエンジニアとは？★
システムを支えるインフラ領域であるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。

■業務内容
クライアントまたはパソナグループ社内のネットワーク・サーバー等の構築・保守運用、ヘルプデスク、プリセールス（技術支援）などの業務からスタートいたします。
▼案件事例
・大手通信キャリア向け インフラ構築・保守運用
・民間企業、学校法人向け ヘルプデスク、システム運用
・パソナグループ内 インフラ運用
※研修終了後にご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定
※案件により1ケ月～数ケ月に1回～数回程度夜間の対応が発生する可能性もございます

■研修・育成制度
まずはインフラエンジニアとしての基礎を学び、CCNAという認定資格の取得を目指して頂きます。
※平均合格率50~60%と言われるCCNAですが、当社のCCNA取得率は98％です！

＜研修内容＞
元エンジニア／人材業界出身者が作成した、実践型のカリキュラムを元に、完全未経験からでも活躍できるよう学習していきます。
・IT基礎
・インフラ基礎　Windows/Linux、AWS基礎研修
・CCNA研修、LPIC研修
・ビジネススキル研修

■キャリアパス
ネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドなどそれぞれの分野のスペシャリストだけでなく、自分が目指すキャリアへチャレンジできる多様な制度もあり、転職せずとも幅広い領域でキャリア形成が可能です。

■人材だけじゃない！パソナのIT事業について
2022年10月完全子会社であったIT企業であるパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心に、IT領域でも長年の実績や盤石な顧客基盤を有しています。

中核事業としてクライアント向けITソリューションを展開しており、地域創生や社会貢献にも注力しています。
自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスの開発も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞入社後3か月間の研修でスキル、知識を身に着けられるため、まずはぜひご応募ください！
■必須条件：
・2027年1月1日入社が可能な方
・社会人経験がある方(経験・年数不問)
・ITインフラ業界への興味や意欲
・IT資格取得や学習への意欲をお持ちの方
・キーボードのタッチタイピング

■歓迎条件
・接客業や営業といったお客様対応の経験
・ITパスポートなどIT系資格取得に向けて勉強中の方
・前職でのリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先：東京都、神奈川県（横浜市・川崎市）、埼玉県
住所：東京都、神奈川県（横浜市・川崎市）、埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（PASONA SQUARE）
住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
3か月の研修期間は青山本社及び研修センターへの勤務となります。
研修期間終了後は、各顧客オフィスまたは青山本社での勤務を想定しております。
リモートワークはプロジェクトにより可能です。

＜転勤＞
無
転勤は稀であり、強制的な転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業13.2h程度※案件によって稀に土日出勤(振休有)もありますが、夜勤は原則発生しません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり
社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
※資格取得支援制度は、合格後、受験費用を還付する制度です（最大10万円）

＜その他補足＞
■職務手当、職位手当、役割手当
■通勤手当(上限3万円/月、現場配属後はそれに限らず)
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度　等
■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本的に土日休みですが、一部土日出勤プロジェクト有り（振休あり）
年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇、チャレンジ休暇