建設・プラント・不動産業界、セキュリティエンジニア、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果

＜東証グロース上場×成長率110％／インフラ戦略から関われる社内SE（インフラ・セキュリティ）＞

＼おすすめポイント／
◎インフラ運用だけでなく、戦略・設計から携われるポジション
◎ネットワーク×サーバ×クラウド×セキュリティまで一気通貫
◎成長企業の基盤刷新・高度化にダイレクトに関与できる

■業務内容
毎年約110％の成長を続ける当社にて、社内インフラおよびセキュリティ基盤の企画・設計・構築・運用まで一貫してお任せします。
単なる保守運用ではなく、インフラ戦略・全体最適の視点から環境を作り上げていくポジションです。

■業務詳細
（1）インフラ基盤の企画・設計・構築
・ネットワーク（WAN／LAN／インターネット）の設計・構築・最適化
・サーバ／クラウド環境の設計・構築・運用（オンプレ・クラウド双方）
・既存インフラの刷新・パフォーマンス改善
（2）セキュリティ基盤の強化
・セキュリティガバナンスの設計・運用
・リスクアセスメント、脆弱性対応
・SOC運用、EDR、SIEMなどの導入・運用
・インシデント対応体制の構築・改善
（3）プロジェクト推進・ベンダーコントロール
・インフラ／セキュリティ関連プロジェクトの推進
・外部ベンダーとの調整、品質管理
・社内各部門との折衝・要件整理
（4）運用高度化・改善
・監視設計、運用フローの改善
・自動化、効率化の推進
・社内ITリテラシー向上に向けた施策（教育・啓発）

■ポジションの魅力
運用保守に留まらず、インフラの構想・設計フェーズから意思決定に関与可能で、事業成長に直結する基盤づくりを担えます。
また、ネットワーク・サーバ・クラウドに加え、SOC／EDR／SIEMなど最新セキュリティ領域まで携わることができ、フルスタックにスキルを広げられる環境です。
事業拡大フェーズのため、インフラ刷新・最適化の余地が大きく、自身の提案がそのまま環境に反映されるダイナミックさがあります。

■オフィス・働き方
◎グラングリーン大阪勤務
・2025年開業の新オフィス
・全席フリーアドレスで、うめきた公園を望む開放的な環境
◎柔軟な働き方
・週2日出社＋リモートワーク
・残業：月平均18～25時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,500円～412,000円＜月給＞360,500円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモートワーク・フルフレックス・月残業20～30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実】

■業務詳細：
野村不動産グループのセキュリティポリシーに準じた対策の推進をしていただきます。
推進に際しては、外部パートナーと共に業務を遂行していきます。

（1）グループ共通のセキュリティソリューションの導入および運用
（2）システム運用におけるセキュリティリスク評価、対策検討および具体的な施策の推進
（3）システム運用における脆弱性の対応管理
（4）情報セキュリティインシデントの対応およびフロー改善
（5）情報セキュリティのリテラシー向上に向けた活動

■募集背景：
この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。

経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。

野村不動産グループの運営管理部門を担う当社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。

■配属部署：
情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。
セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、セキュリティのチームに加わっていただくことを予定しています。

■働き方：
現在はテレワークを導入しており、出社は週1～2日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（BLUE FRONT SHIBAURA）住所：東京都港区芝浦１－１－１ BLUE FRONT SHIBAURA受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞808万円～844万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～485,000円＜月給＞455,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
◎お任せする役割
CISO直下の情報セキュリティ推進担当
・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程／ルールの策定・運用
・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査
・情報セキュリティ状況のモニタリング（状況把握、分析、改善推進）
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画／実施／効果分析）
・CSIRT活動（平時の情報収集／分析、有事でのインシデント対応）
・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層全般）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
～「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）～
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り■給与改定：年1回（7月）■昇給昇格：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼弊社IT職キャリア採用サイト
https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/
■採用背景
ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。
■職務内容
株式会社大京およびその関連会社全体のセキュリティ施策のデザインを行っていただきます。現在のオリックスグループ方針に基づき、株式会社大京およびその関連会社のセキュリティは十数年に一度の転換期を迎えています。オリックスグループの関係部署とも連携しながら、不動産事業としてあるべきセキュリティを確立するため、戦略策定に留まらず、ソリューション選定および導入支援、脅威分析とリスク管理/リスク分析、セキュリティ監視や運用改善など、ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただきます。
＜テーマ例＞
・セキュリティ対策向上のためのSOCの導入。ゼロトラスト、SASE等の導入
・多様化するデバイスを踏まえた資産管理を漏れなく、シームレスに行うためのITAM・ITSMツールの導入
・無駄の排除および新たなビジネスチャンスの発掘、業務効率化のためのデータ分析基盤構築、MS365活用等推進
・生成AIやパブリッククラウドなど新技術を活用し、既存の不動産業務にインパクトを起こすDXを推進
・SaaS活用等による既存のレガシーシステムの再構築・刷新
■プロジェクト例
・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業
・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画
など、他にも多数のPJが並走中です！
■ポジション・配属
オリックス不動産株式会社IT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。
※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。
■組織構成
オリックス不動産株式会社/IT企画部：21名、株式会社大京/情報システム部：63名(2025年４月1日現在)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス不動産株式会社または株式会社大京住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～747,000円＜月給＞359,000円～747,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。■一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり。月給：479,000円～655,000円基本給：479,000円～597,000円固定時間外勤務手当：100,000円～137,000円 （月30時間分）超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手総合デベロッパーのセキュリティ戦略推進担当◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】

■募集背景：
昨今サイバーセキュリティ強化ニーズを受けた強化体制のためにセキュリティに特化した人材を募集します。

■業務概要：
・会社事業の方向性/状況を踏まえた、セキュリティ戦略の策定・推進
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）定着化およびISMS事務局としての運営
・情報セキュリティ向上実現に向けた情報セキュリティ規程の改訂と定着
・セキュリティインシデントに対するハンドリングと再発防止の推進
・情報システムや組織に対してリスクアセスメント（NIST-CSF）の実施、改善の推進
・セキュリティに関する社員からの問い合わせや改善要望への対応

■組織構成：
・情報システム部は29名（企画部門3名、調達部門2名、セキュリティ部門7名、DXシステム部門16名）です。
※今回はセキュリティ部門への配属となります。

■同社の特徴・魅力
中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。

■働き方：
・完全週休2日制
・在宅勤務は週に3~4回可能です
・コアタイムなしのフレックス制度
・平均残業時間は30H程度
・有給休暇の平均取得日数は17日
※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。

■企業の特徴
純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。
同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業：全社平均30時間程■賞与：6.2か月分（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グローバルなITセキュリティ運用推進／水処理業界リーディングカンパニー／働きやすい環境と多様な成長機会～　

■業務内容：
当社のデジタル戦略本部ネットワーク・セキュリティ統括部にて、国内外グループ会社全体を対象としたセキュリティガバナンス推進やCSIRT/SOC運用を担い、グローバルなITインフラの安全性向上と持続的なセキュア運用体制の構築・維持をリードします。

■業務詳細：
国内・海外グループ各社のセキュリティガバナンス推進、CSIRT/SOC運用
- クリタグループ(国内・海外)のセキュリティ成熟度 維持/向上施策の実施
- Global Commonセキュリティ製品運用(MS Defender/Intune/Purview等)
- セキュリティ基準/ルールの策定・見直し
- CSIRT/SOC運用

■部門・チームのミッション：
部門全体のミッションは、「迅速かつセキュアなITインフラでクリタの挑戦を牽引する専門チーム」で、クリタグループ全体(国内およびグローバル)におけるITインフラ環境を安全かつ迅速に提供できる組織をめざしています。そのうち、当チームではグループ全体のセキュリティガバナンス推進/CSIRT/SOC運用を担当します。

■当ポジションの魅力：
1．グローバルでの活躍
クリタグループは日本以外に欧米、アジア等、世界各地にグループ会社を有しており、ITインフラ・セキュリティ施策を本社機能として、ガバナンスを効かせています。そのため、グローバルでのプロジェクト推進や定期的なコミュニケーションなどグローバルで活躍出来る組織です。

2．技術力の向上
成長出来る組織を目指しており、新たな技術習得のためのPoC環境整備や、外部セミナーへの参加、資格取得を積極的に奨励しています。

3．自身がやりたいことをボトムアップ型で提案・実行出来ます
計画策定段階から参画することで、会社の課題と自身の行いたい事を紐づけ、計画・実行することができます。

■同社について：
同社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの３つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も同社の強みの一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト勤務地最寄駅：JR各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、新井薬師前駅

＜予定年収＞550万円～967万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業20時間以下／フレックス／東証プライム上場グループ企業の社内SE／リーダー候補／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】

■業務内容：情報セキュリティ対策システムの企画・導入・改善推進、運用管理・ユーザサポート、インシデント対応、教育・訓練、規程管理・監査対応、グループ共通アプリケーションの運用管理・ユーザサポート

■業務詳細：
・マルウエア対策や特権ID管理システム等、各種情報セキュリテイ対策システムの運用管理・ユーザサポート
・情報セキュリティインシデント対応やメール訓練の実施、WEBサイトの脆弱性診断に関する対応
・グループ共通アプリケーションの運用管理・ユーザサポート、セキュリティ対策の強化やAI活用による生産性向上
・情報セキュリテイ対策の企画・改善（自動化・DX化、AI活用など）、新規システム導入やリプレース時のプロジェクト管理（基本的にSaaSが多く、設計・構築はITベンダーが行います）
・各種監査対応（ISMS/J-SOX対応/顧客監査サポート）

■環境
メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点

■組織構成
ITセキュリテイグループは5名で構成されています。

■仕事のやりがい・魅力：コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ対策を担いますので、初心者でも比較的大規模なシステムを経験できます。
AI活用・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、向上心のある方は活躍の舞台が広がります。
また、IT資格制度を活用することで、スキルアップに加え、一時的な報酬ではなく直接給料アップになります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞所定労働時間を超過した時間外労働分は別途支給(残業は月約10～20H程度（時期により変動します）また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■この業務のポイント：
・社内ICTシステムにおけるサイバーセキュリティインシデント対応力を強化するため、インシデント発生防止のためのシステム対策の企画・実装、脆弱性管理、監視体制等の整備を担当していただきます。
・セキュリティインシデント発生時には迅速なハンドリング・原因分析・再発防止策策定を主導し、会社全体のセキュリティ対策レベル向上を推進する役割をはたします。
・ログ監視システムを利用した異常検知の仕組み構築や改善、インシデント対応の初動支援、ガバナンス強化に向けた運用ルール策定にも関与し、セキュリティリスク低減を推進する役割をはたします。
・NTTファシリティーズグループ会社のサイバーセキュリティインシデント対応力強化を支援します。

■担当いただく主な業務例（キャリアの方向性や適性を考慮の上で決定します）
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティインシデントレスポンス
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティモニタリング
・自社デジタル資産の一元マネジメント
・グループ会社のデジタルガバナンス強化
・自社およびグループ会社のデジタルガバナンスルール整備

■働き方：
リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は35時間程です。

■部門特徴：
・自社のICTシステムとその内部に保持されているデータを不正アクセスやサイバーアタックから防御するためのシステム対策や統制管理、インシデントの予防や事後対応を担当いただきます。
・約5,000名が利用する企業OAシステムのゼロトラスト化に向けた、ICTインフラ（ネットワーク・エンドポイント等）のグランドデザインと企画・マネジメントを担当していただきます。
・ICTガバナンス部門の仕事は、結果的に街を守り、国を守ることに繋がる。
影響力の高い仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア））

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～642,000円＜月給＞428,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。※給与改定：年1回■賞与：年2回（６・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～

■募集背景：
・当社ではデジタル戦略を策定しCX（顧客起点の取り組み）やEX（従業員起点の取り組み）の強化を掲げ、取り組みを行っています。
・当グループはデジタル戦略に従い「ITを活用した事業/業務変革」「ITガバナンス強化」「ITリスク低減」「IT 投資最適化」を中心的に推進する立場として、下記記載の業務を担う体制を強化していきます。

■業務内容：
・「ITリスク低減」の推進。特に当社グループへのサイバーセキュリティ対策などITセキュリティに関連する業務
(1)業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案/実施支援
(2)当社グループのセキュリティインシデント予防に向けた施策の企画/実行（プロジェクトオーナー）
(3)セキュリティインシデントの対応及び、脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導/改善支援
・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成。

■担当業務例：
・システム構築時に共通で必要なセキュリティ対策を定め、当社グループへ展開
・個別システムにおけるセキュリティ設計にセキュリティコンサルとして参画
・ゼロトラスト型環境のセキュリティ設計
・当社グループのセキュリティ強化に向けたルール整備/啓蒙、共通ツール（例：資産管理ツール）導入を企画/実行

■働き方：
・フルフレックスタイム／本社勤務の場合
・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）
・服装自由（TPOで自ら判断）
・副業可（条件有。届出制）

■IT企画戦略ポジションの魅力：
東急グループには多彩な事業があり、IT推進グループはそのすべての事業にITを通じて貢献可能です。IT戦略の策定、セキュリティ面などのガバナンス強化、スマートフォンやWeb会議ツールなど従業員の多様な働き方を支えるIT基盤の整備、様々な事業成長に必要なシステムの企画・導入支援など、多岐に渡っています。プロジェクトの企画段階、いわば超上流工程から参画し、ITだけでなく事業や業務の視点も持って、ユーザと共にベストなシステムを選定します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急電鉄分室(東急桜丘町ビル)住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２ 東急桜丘町ビル勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,500円～616,500円＜月給＞466,500円～616,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記月給は「基準賃金」と「業績連動賞与」によって構成されています。尚、「業績連動賞与」は前年度業績によって変動いたします。賞与：なし（上記とおり、月給にて分配されております）昇給：年1回※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】

■業務内容：
■セキュリティエンジニアをお任せいたします。
■サイバー攻撃の脅威や脆弱性の評価　・技術面・管理面での有効な対策を立案・遂行　等
サイバーセキュリティ対策の重要性が年々高まる中、必要なセキュリティの企画・提案から設計・実装、運用管理までをコンサル・ベンダーと協同して進める役割を期待しております。

【採用背景】
土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■経営理念：
「堅実経営」
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

「誠実施工」
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。
また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪阿部野橋駅、天王寺駅前駅、天王寺駅

＜予定年収＞660万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■地域総合職モデル年収※賞与、時間外手当（20時間想定）込み（35歳モデル）約740万円（40歳モデル）約862万円※年齢・経験などを考慮し決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】

■業務内容：
■セキュリティエンジニアをお任せいたします。
■サイバー攻撃の脅威や脆弱性の評価　・技術面・管理面での有効な対策を立案・遂行　等
サイバーセキュリティ対策の重要性が年々高まる中、必要なセキュリティの企画・提案から設計・実装、運用管理までをコンサル・ベンダーと協同して進める役割を期待しております。

【採用背景】
土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■経営理念：
「堅実経営」
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

「誠実施工」
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。
また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪阿部野橋駅、天王寺駅前駅、天王寺駅

＜予定年収＞620万円～862万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■地域総合職モデル年収※賞与、時間外手当（20時間想定）込み（30歳モデル）約620万円（35歳モデル）約740万円（40歳モデル）約862万円※年齢・経験などを考慮し決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《セキュリティ対策等を中心にお任せ！残業月20h程度/全国分譲マンション供給ランキングトップクラス！～若手から裁量を持ってスキルアップできます！》

「や～どカリカリ、こだわり屋さん♪」のテレビCMでお馴染みの不動産総合ディベロッパーです。
不動産投資物件の販売を行う当社とグループ会社10社、従業員約700名が利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。

■業務内容：
・セキュリティ対策全般の課題抽出、戦力策定、推進、経営層への報告
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備（法制度対応等）
・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善
・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進
・IT統制、セキュリティ対策推進のグループ展開
・チームのマネジメント業務


■組織構成：
部門長（40代）、係長１名、社員２名のメンバーで業務にあたっております。
採用の背景としては、近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。
現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。

■当社について：
東証プライム上場G！
安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。
※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１５年連続１位／東海圏１３年連続１位
部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城北詰駅、京橋駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて9月に決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX 推進に貢献いただきます。

■領域・テーマ例：
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案
・セキュリティポリシーやガイドラインの策定
・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討
・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント
・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断
・CSIRT 活動全般
なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。

■配属部署(DX本部・チーム）：
2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。2017年にITエキスパート職掌を新設し、キャリア採用を強化。現在、メンバーの多くがキャリア入社者でご活躍いただいております。※DX 本部全体146名（うち、IT 技術職掌81名）
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍

■キャリアパス事例：
・マネージャーとしてチームをリード。
・セキュリティのスペシャリストとして様々な案件・案件規模や事業に携わりご経験を積んでいただく。
・DX 本部内の別職種（インフラPM 、システムPM 、セキュリティPM など）へ活躍の場を広げる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞880万円～1,530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～730,000円＜月給＞440,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～IT×英語力を活かして活躍できます！国内＋アジア拠点のセキュリティ対策の推進／国内57拠点・海外20拠点 グローバルに展開している総合エンジニアリング大手／創業以来70期連続黒字経営の安定性◎～

■業務内容：
新菱グループ全体（国内グループ会社およびアジアの各拠点）のセキュリティに関する業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
（1）ガバナンスにかかわるセキュリティ対策
・セキュリティにかかわるガバナンスの方針検討および導入
・CSRITの構築および運用方針の決定
・セキュリティにかかわるガイドラインの作成
・セキュリティにかかわる教育コンテンツの作成　等
（2）ネットワークにかかわるセキュリティ対策
・ユーザ認証のツール導入および運用方針の決定
・ゼロトラストに向けたセキュリティ製品の検討　等
（3）その他
・ツールを利用したBCP対策検討
・Microsoft365を利用したセキュリティ統制と運用方針
・セキュリティガバナンスおよびコミュニケーションを考慮したツールの
提案や導入　等
※入社後はまず、国内業務をご担当いただき、その後は海外拠点の対応もお任せしますので、シンガポールや香港などアジア各国へ海外出張の可能性があります。

■ポジションの特徴：
当社は今後ICTやデータ活用の戦略に合わせ、セキュリティ対策を強化していく予定です。業界大手の総合エンジニアリングカンパニーとして、幅広い経験が積めることに加えて、グループ全体の将来にもかかわる重要なポジションであるため、やりがいをもってご活躍いただけます。

■就業環境：
・年間休日121日／土日祝日休み
・定年65歳（再雇用制度有り）

■充実の福利厚生：
・2022年～2024年度に3年連続で賃上げを実施（累計で18％の引き上げ）
・有給休暇取得率：91.2％（2025年度）

■当社の特徴：
創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO、シンガポールのマリーナベイサンズなど有名施設の施工実績が多数ございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第7新菱ビル住所：東京都新宿区四谷2-8 第7新菱ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第7新菱ビル住所：東京都新宿区四谷2-8 第7新菱ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日×在宅可】

■業務のポイント
・自社の顧客情報を不正アクセスやサイバー攻撃から守るためのシステム対策や統制管理が機能しているかを検証する情報セキュリティ監査を担当します。
・個人のキャリアプランを尊重し、充実した福利厚生のもとで成長できる職場環境を提供します。
・NTTグループの共有ナレッジや人的交流を活用し、企業の情報セキュリティマネジメントや内部統制システムに関わる幅広い業務を担当します。

■業務内容
情報セキュリティに関する内部監査の年間計画作成と実施、監査対象組織への改善提案・指導が主な業務です。
（1） 外部攻撃からの防衛：社内システムや重要データを不正アクセスやサイバー攻撃から防御するためのシステム対策業務が適正に行われているかの監査。
（2） 内部不正からの防衛：社内システムやクラウド、PCなどの情報窃取やシステム不正利用を防ぐための対策や監視・分析が機能しているかの監査。
（3） グループ会社に対する情報セキュリティ内部監査の実施・支援。

＜対応システム＞
以下のシステムで扱う重要情報のセキュリティ確保のため内部監査を担当します。
・OAシステム（クラウド・ファイルサーバ、PC・スマートデバイス・社内ネットワークなど）
・社内業務用システム（基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラなど）
・社内事業用システム（建物維持管理・建物DBマネジメント・ビル警報監視など）

＜仕事の魅力＞
・NTTグループ主要企業の情報セキュリティ監査を担う専門家として、安心して働ける環境を提供します。
・最新の知識や知見を習得できる情報セキュリティ監査プログラムに接することができます。
・一般的なOAシステムだけでなく、建物関連ビジネスに関わるシステムのセキュリティ対策業務を経験し、幅広い実務スキルを習得できます。
・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用し、専門的なキャリアと人脈を形成できます。

■働き方：
リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は10時間程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞680万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～620,000円＜月給＞420,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ全体のセキュリティ施策の企画立案から推進に関する業務／フルフレックス制／年間休日122日／平均残業15時間程度／中途入社者が多数、チームでサポートする体制／業界大手のザイマックスG～

■業務内容：
ザイマックスグループ全体のITインフラ・セキュリティ基盤において、セキュリティ施策の企画・立案から導入・推進までを主導していただきます。グループの事業拡大やサイバー攻撃の高度化を見据え、広い視野でグループ全体のセキュリティレベル向上を牽引することがミッションです。

■業務詳細：
（1）セキュリティ施策の企画・導入
最新の脅威動向や、NIST CSFなどに基づいた、中長期的なセキュリティ戦略の策定
（2）クラウド／ネットワークセキュリティの設計・構築
・AWSなどのクラウド環境におけるセキュリティ設計・設定（VPC、Security Group、IAM等のガバナンス設計）
・SASE／UTM等のセキュリティ要件定義、および設定
（3）CSIRT活動・ガバナンス強化
・セキュリティインシデント発生時の対応、および運用フローの整備
・ログ／脆弱性管理基盤の整備（SIEMの導入検討・活用による予兆検知の高度化など）

■業務の魅力：
・AWSなどのパブリッククラウド、エンドポイントセキュリティ、ネットワーク、生成AIなど、幅広い技術領域に対して、セキュリティの企画・運用という切り口で横断的に関わることが可能
・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに聞けるなど、チームで受け入れをサポートする体制

■社内制度：
・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスあり
・風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土
・デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っております。配属先のメンバーは中途社員3名、プロパー3名、年次は2年目～十数年など年齢層も幅広いチーム

■同社の安定性：
元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円～356,500円固定残業手当/月：101,000円～108,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,500円～464,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。