50ページ：建設・プラント・不動産業界、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】
総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、空調設備や省エネ設備に関わる管工事施工管理業務をお任せします。
■職務内容：
・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成を行います。
・現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります。（原則月内振替休日取得）
・工期は短いものであれば数週間、長いもので3か月程度です。
■当社の特徴：
・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。
・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 勤務地最寄駅：JR外房線／鎌取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鎌取駅、おゆみ野駅、学園前駅(千葉県)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～＜月給＞280,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【学生時代の知見を活かして注文住宅の設計にチャレンジ／お客様の夢を実現するプランニングや企画に注力できる／出張・転勤無しで首都圏に腰を据えて就業可能／DX推進で業務効率化を実現】
■業務内容：
オープンハウスグループで土地を購入されたお客様向けに、お客様の暮らしに合わせた家づくりをご提案します。間取りのプランニングから詳細な仕様決め、施工の確認や完成した家のお引渡しまで、一般のお客様と多くの打ち合わせを重ねます。
■業務の特徴：
・家は人生最大のお買い物だからこそ、思う存分にこだわれるように、当社では「フルカスタム型」住宅をお造りしています。お客様一人ひとりの理想や希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを一緒に設計していくスタイルです。初回接点から設計担当者がお客様と関わることもあり、プランニングの段階からお客様の夢を形にすることができます。
・実施設計や確認申請等の業務はアウトソースしていますので、設計の醍醐味であるプランニングに時間をかけることができます。
■教育体制：
設計未経験で入社している社員もおりますが、しっかりとしたフォロー体制の元で早期活躍を実現しています。当社では40代のベテラン社員が多く、会社風土としてやる気のある方には手厚く教育しますので、設計に挑戦したい方の応募をお待ちしております。
■評価制度：
実力主義な環境で、評価のポイントとしては、棟数/品質/安全/原価、クレームが出ていないか/安全指標や売上利益で評価されます。年功序列の雰囲気はなく、自分が頑張った分だけ評価される環境があります。
■就業環境：
新卒入社の約半数が女性であり、女性が非常に活躍している環境です。育休産休制度も整っており長期的なキャリア形成が可能な環境です。
また、残業時間については一定発生しますが、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを行っております。
■当社の魅力：
都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。営業利益は1,011 億円。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京のどちらかの営業所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～300,000円固定残業手当/月：43,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定■昇給：年1回※会社の業績による■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による■資格手当：建築士（1級：月3万、2級：月1.5万）、施工管理技士（1級：月3万、2級：月1万）、インテリアコーディネーター（月1万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【シニア多数活躍／定年後も給与維持可能／出張無しで首都圏に腰を据えて就業可能／現場3名以上の体制で週休2日を実現／都内マンションの施工実績トップクラス／平均19時退社／DX推進で業務効率化】
■業務内容：RCの施工管理として主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。
・施施前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配
・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します）
■働き方について：
・当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。
・当社の物件は23区と横浜が主流となっているため地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。
・残業時間については一定発生しますが、21時以降の残業など夜遅くまで働くことはなく、就業環境の改善が叶います。
■正当な評価制度／給与水準の高さ：
・実力主義な社風のため、年齢に関係なく評価を得ることができます。実際に入社6年で所長になった事例がございます。
・年齢が高い方であっても正当な評価を受けることができ、定年が近づいても実績分の給与をいただけますので、給与が下がることはなく、希望に応じて長く働いていただけます。
■同社の魅力
当社は創業してから24年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高は8000億円を突破し業界6位となっております。当社は増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。加えてこの成長率はM＆Aなどに頼るものではなく、ほぼオーガニックな組織成長によるものである事も特徴です。大型M＆Aに借入のようなものもなく、事業もリスクが高いものは行っていないため、財務状況が極めて良い事も当社の特徴の一つです。堅実な財務状況と、圧倒的な成長率を兼ね備えた企業です。今後は2023年に売上一兆円とする事を中間目標とし、そののちは売上高日本一を目指して参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野本社住所：東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパーク サウス 15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～500,000円固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定■昇給：年4回※個人の業績による■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による■モデル年収：例1：881万円 入社7年目 課長職(月給62万円＋賞与)例2：1,420万円 入社13年目 部長職(月給101万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域に根差した働き方】RCマンション施工管理／成長企業で建築DXを牽引する存在へ

■業務詳細：
・営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配
・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します）

■就業環境：
・PCは21時にシャットダウンとなる制限をかけています
・マンションの現場管理は2～3名体制で行っており、それぞれの業務を補完できる仕組みとなります
・分業体制を敷いており、一人に業務が寄らないようそれぞれの専門部署で細分化して業務を行っています
・人員を多く確保することで、その土地で建築に携われる体制を作り上げ、施工管理特有の長期出張や転勤は発生しない仕組みとなっています

■組織構成：
全社の平均年齢35歳と業界としては比較的若い人員構成で運営しているのが当社です。フレッシュなマインドは大切にしつつ、外部からのノウハウも取り入れながら更に成長していきたいと考えています。

■採用背景：
独自のビジネスモデルにおいて仕入れた用地を最適な用途に活かすことで、利益を生み出し、当社は右肩上がりで着工件数を増やしております。安定的な資金運用が好立地獲得に繋がり、お客様から求められる住宅の建築に繋がります。このサイクルにて業績も右肩上がりで伸びている状況です。現状のお客様のニーズにお応えするためにも、一緒に価値提供いただける仲間を増やしていくフェーズに立っております。

■当社の魅力：
DXへの取り組み／まだ紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。

＜勤務地詳細＞新名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内３丁目１７－１３ いちご丸の内ビル 1F、2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～固定残業手当/月：63,000円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定※平均年収1,025万円（平均月給51万円・入社5年目グループ社員平均）■昇給：年1回※会社の業績による■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績、個人評価、資格による■インセンティブ（完工手当）※粗利率に応じた金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスのトータルコーディネート／住宅・内装・建築設計からのキャリアチェンジも歓迎／女性多数活躍／幅広く携われてスキルが身につく／業績好調／稲葉製作所100％グループ】

■業務概要：
オフィス空間のコーディネーターとして、オフィスレイアウトのデザインを含む業務全般を担当して頂きます。

■担当業務：
◇床、天井、内装、エントランス、看板などすべてをデザインします。グッドデザイン賞も受賞する同社オフィス家具を組み合わせ、オフィス全体を一貫してコーディネートしていきます。
◇CADによる図面設計及び提案書、CGの作成、物件によっては営業に同行して一緒に打ち合わせをし、現場立会いなどの業務も行います。
※幅広く携われるため、スキルアップを叶えることが可能です。

■仕事の流れ：
営業が顧客先へ訪問し、オフィス空間に対する要望をヒアリングします。その情報をもとに、営業とオフィスコーディネーターとで打ち合わせを行い、CADを用いて快適なオフィス空間を実現する為のレイアウト設計を行います。 レイアウト設計後は営業と内容の確認をしながら、プレゼンテーションの作成、CG作成を行います。その後、提案した図面をもとに、 顧客のさらなる要望にあわせたデザイン・仕様を手掛けていきます。

■組織構成：
18名（男性8：女性10）20～40代の方が幅広く活躍しています。

■同社の強みについて：
【稲葉製作所の中核事業会社】
『100人乗っても大丈夫!』のTVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。
【中途社員も多数活躍】
同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。
競争が激しいオフィス家具業界ですが、その中でも同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客から「イナバは営業力が強いね」と声をかけられることもしばしばあります。企画提案力を武器に更なるシェア拡大を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビル勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年間約2か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【70歳まで就業可/再雇用制度実績あり/平均勤続年数約20年以上/直行直帰◎/定時帰宅可/充実した手当/スーパーゼネコンとも長年の取引実績◎】

■再雇用制度について
定年時に年収が5％程下がりますが、その後は業務内容に応じて給料が変動します。そのため給料が下がり続けることはございません。

■長期就業実績の背景
担当頂く大規模案件は年に1，2件程しかないため、社員の多くが定時で帰宅しております。ワークライフバランスを重視してオン・オフのメリハリをつけて働くことができます。同社では定年まで35年勤める社員も珍しくありません。また既婚者も多いため、家族との予定に合わせたり、プライベートも大切にしながら働けます。

■業務概要
新築改修工事の防水・外装工事の施工管理をお任せいたします。主にマンション、オフィスビル、学校、工場、病院等の物件を担当します。
※取引先はスーパーゼネコンを始めとした大手企業や建物管理会社(当社元請工事も多数)

■施工例
多摩動物公園アジアゾウ舎新築工事
イエローハット東村山店外部改修工事
安城更生病院新棟増築工事
愛知県警平針運転試験場工事

■業務詳細
・見積書作成/工事スケジュール検討
・工事に必要となる材料や協力業者の手配
・現場の安全、品質、工程の管理
・竣工書類の作成
※外出と社内作業の割合は約7:3です。
※材料や資材の発注、書類作成は管理部がフォローするため、残業時間を抑えることが可能となっております。

■案件詳細
5000万円以下の大規模修繕工事を年に1,2件、メイン担当としてお任せします。こちらの案件が無い際は、300万円規模の短期間で終了する案件を担当いただきます。

■入社後
メインの担当者として大規模案件から小規模案件まで担当します。物件担当数は工事規模などを考慮して決定します。会社全体でフォローしていくため、メイン担当者ではありますが安心して業務を行うことが可能です。

■組織構成
本人の希望と適正を考慮し、一般住宅を担当する第一工事部またはマンションやビルを主に担当する第二工事部のいずれかに配属されます。
第一工事部：計5名（30代3名、50代２名※男性のみ）
第二工事部：計5名（30～60代※男性のみ）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都大田区西蒲田8丁目9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現場住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞現場住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

蓮沼駅、蒲田駅、矢口渡駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルやご経験を考慮します。※上記年収には各種諸手当が含まれております。【昇給】　年１回（４月）【賞与】　年2回 *基本給５ヶ月分(２０２３年実績)＊初年度は入社時期によります *業績優秀者には特別賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全週休二日制／年休125日／ワークライフバランス◎／管理戸数は約7,400戸／業績好調】

■業務内容：
当社のグループ会社オーナーズエージェントが運用するウェブサイトの企画・開発・保守全般を担当するエンジニアをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務＞
・不動産オーナー向け収支報告サイト
・PDF報告書作成ウェプサービス
・運転代行業者と利用者のマッチングサイト
・インボイス対応請求書発行システム
・飲食店の予約システム　など

※システムは基本的にAWS上に構築しています。

■ポジションの魅力
★全て自社開発のシステムですので、企画・要件定義から運用まで関わることが出来ます。ユーザー目線に立って自分で考えながら案件を進められるので、非常に面白みがあり成長できる環境です。また、社内システムのみの対応のため、明確な納期が設けられるケースはほとんどなく、プレッシャーが少ない点もポイントです！

■求める人物
以下に当てはまる方はぜひご応募ください！
・フルスタックエンジニアになりたい方
・自分でアイデアを出してシステムを構築していきたい方
・ユーザー目線に立って物事を考えるのが好きな方

■当社の魅力
★ワークライフバランス◎
～完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月平均10h～
作業したい日は朝からテレワーク等、その日のスケジュールに応じて働く時間や場所は柔軟に決められるので、効率的な働き方が実現可能！

★手当充実
・家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円）
・結婚・お子様誕生祝い金
・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5～40万円）等

★一人ひとりに寄り添うサポート・評価制度
『こうなりたい！』という思いに基づき個人目標を設定し、その達成度で評価を決定します。半年に1回目標を設定し、毎月の個人面談で振り返り等を行うことで個人の成長を段階的にフォローします。

■当社について
1996年の設立から25年以上、首都圏で賃貸不動産の管理事業を展開。現在では首都圏で約7400戸の収益不動産をお預かりしており、売上も設立から順調に右肩上がりを続けています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,343円～560,687円固定残業手当/月：76,657円～153,313円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力考慮の上決定■給与改定・昇進：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 業務内容：
東京本店（東京都豊島区）にて、大手デベロッパー様向けの提案営業をお任せします。今回は組織体制強化のための募集です。

■ 業務内容：
既にお取引のあるお客様に対する営業がメインとなります。新規と既存の割合は1：9であり、新規開拓で積極的に案件を取ってくる仕事ではなく、お客様との関係性を構築することが求められる業務です。

■ 業務詳細：
マンションやビルの営業推進を担当します。プランニングから引き渡しまでを一貫して行います。大手デベロッパー様がメインクライアントですが、テナント運営や倉庫建設など、土地活用を目的とした個人オーナー様のご相談にも対応します。建設業の営業は商品を持たないのが特徴です。物件構想の段階から関わり、お客様のニーズを社内の設計部門・技術部門と連携して形にしていきます。案件はチームで進めるため、個人ノルマはありません。

■ 担当エリアについて：
首都圏を担当いただきます。営業部署は2つの課に分かれており、デベロッパー様ごとに各担当が振り分けられています。

■ 組織構成：
配属部署は計10名で構成されています。お客様への営業から竣工までに1年半～2年半ほどかかるため、個人で業務を進めるのではなく、チームで協力しながら仕事を進めています。

■ 入社後の流れについて：
入社研修の期間は1週間で、社内研修や現場見学があります。その後、先輩社員と共にデベロッパー様へ訪問する流れとなります。

■ 働き方：
・完全週休二日制です。
・残業時間は月20時間程度で、東京本店では19時に人がいない状況も見られます。
・2021年に創業100周年を迎え、本社静岡・東京本店・名古屋支店のリニューアルを行い、設備・環境を整えました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞288,500円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します■賞与年2回に加え、業績に応じて夏期休暇手当を支給■資格手当（5000円）■地域手当（独身15000円/既婚20000円）■住宅手当（独身10000円/既婚20000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～＜未経験歓迎/第二新卒歓迎＞年休121日/サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめランドマークをつくるゼネコン～

■採用背景：
今回の募集は新たな風を取り入れるための募集になります。

■業務内容：
木内建設株式会社の東京本店にて総務業務をお任せします。
総務部には4名在籍しており、スキルや知識に合わせて業務分担いたします。

■業務詳細：
・オフィス管理（コピー機の修理/文具発注など）
・人事サポート業務（会社案内/入社時手続き/研修サポートなど）
・PCや携帯の保守管理
・社内からの問い合わせ
※これ以外に東京本店に届いた荷物(郵便や段ボール等)の荷受け作業、日次業務や年次決算などの経理業務が発生する可能性がございます。

■雰囲気、働き方：
・東京本店オフィスにて業務を行っている従業員数は80名程です。年齢層としては20～60 代まで幅広くの方が活躍されています。
・東京本店オフィスは3 年前にリニューアルし、ワンフロアですので他部署の社員ともコミュニケーションがとりやすくアットホームな職場です。
・定時で帰れる環境、年間休日121 日、完全週休2 日制など安心して長く働ける環境が整っています。
・男性育休取得実績100％！男女関わらず、産休育休は取りやすい環境が整っています。
・メンバーで協力して業務をするので、有給は柔軟に取得が可能です。

■同社の取り組み：
同社は働き方改委員会を立ち上げ、働き方改革を促進しています。具体的には書類を一元管理するためのシステム導入や、現場でのタブレット使用による情報共有、グリーンサイトの導入、BIMの導入、現場における空調服の導入などを行いました。加えて、本社屋をリニューアルし、オフィス刷新により快適な職場で働くことができるようになりました。東京、名古屋などの主要拠点もオフィスのリノベーションも行っています。上述したような社員のことを第一に考える会社の方針から、平均勤続年数18年、離職率2.5％を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～263,500円その他固定手当/月：25,000円～53,000円＜月給＞259,000円～316,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と実績を評価し、年収を決定します※建設業経理士5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マンション開発企画担当／年間休日125日／残業20時間以内／創業50年のトップカンパニー／中途入社者も多く働き易い環境です！～

■業務内容：
当社が分譲する【スカイコートシリーズ】のマンション用地仕入れをお任せします。

■具体的には
（1）情報収集（不動産会社、地主等土地を持っている方々へのアプローチ、用地情報の収集、管理）
（2）立地検査、現地視察、マーケット調査
（3）契約締結（投資マンション用地に適している判断のもと売主様との価格交渉、売買契約）
（4）用地取得後、各関係部署と連携し商品企画、物件完成（分譲準備）までを担います。

■働き方
いわゆるノルマのようなものはなく、部としての目標を重視しております。
また、完全週休二日制、年休125日、残業月平均20時間以内とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！

■同社の特徴：
スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。

◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町8-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿御苑前駅

＜予定年収＞360万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～450,000円＜月給＞235,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。■モデル年収30代（入社4年目）　係長520万円40代（入社6年目）　課長630万円■賞与：年2回（7月、12月）3.5か月程度■仕入報奨金：年3回（1案件あたり15万円以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎／頑張りがしっかり評価される社風／定着率90％～

■業務内容：
事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。

■業務詳細：
（1）協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め
（2）工事契約～引渡しまでの品質・原価・安全の管理
（3）分譲住宅の企画

担当案件は、木造戸建住宅が中心になります。設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。
また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく当社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。

■入社後の流れ：
入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。

■当社について：
1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。
成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。

■当社の魅力：
離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡崎工事課住所：愛知県岡崎市羽根町字池脇24番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋工事課住所：愛知県名古屋市守山区小幡中1丁目1－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋南工事課住所：愛知県大府市東新町1丁目160 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／共和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡崎駅、小幡駅、共和駅、六名駅、瓢箪山駅(愛知県)、南大高駅、男川駅、守山自衛隊前駅、中京競馬場前駅

＜予定年収＞452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：79,425円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,425円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験によって異なります。■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（夏季、冬季）＋1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。

＜業務の流れ＞
・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます
・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います
・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます
・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします
・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします
・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します

■業務の特徴：
完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。
加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。
トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。

■トヨタホームの特徴：
トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、
事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。
トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。

■勤務形態：
トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。
キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。

■ミッション
まずは販売会社にて住宅の販売をお任せします。
ゆくゆくはメーカーの販売スペシャリストとして、各販売会社における拡販についての取り組みをお任せできる存在となっていただきたいと考えています。

■入社後について：
入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。
当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタホーム販売会社（東京都）住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九段下駅、飯田橋駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円＜月給＞350,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎トヨタグループとしての安定母体！
◎80%以上を工場でつくる家づくり！
◎メーカー直雇用で出向による安定待遇！

■業務内容：
新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。

＜業務の流れ＞
・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます
・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います
・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます
・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします
・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします
・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します

■業務の特徴：
完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。
加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。
トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。

■トヨタホームの特徴：
トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、
事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。
トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。

■勤務形態：
トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。
キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。

■入社後について：
入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。
当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。
※ご経験の度合いによって研修の期間は短くなることがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタホーム販売会社（東京都）住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九段下駅、飯田橋駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。

＜業務の流れ＞
・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます
・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います
・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます
・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします
・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします
・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します

■業務の特徴：
完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。
加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。
トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。

■トヨタホームの特徴：
トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、
事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。
トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。

■勤務形態：
トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。
キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。

■入社後について：
入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。
当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタホーム販売会社（東京都）住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九段下駅、飯田橋駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～346,000円＜月給＞230,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・生和グループの賃貸マンションPM・BM担当者及び、ウェルスマネジメント部門（資産相談部）と協業し下記業務をお任せします・
・オーナー様の不動産相談
・買取再販事業
・売買仲介

賃貸マンション建設の営業部との協業による、新築請負の支援業務として、マンション建設用地の売買取引や法人移転先の探索などの収益機会もあります。

■このポジションの魅力
＊取り扱うアセットの平均売買価格は3億円で取引されています。
＊事業開始3年間で首都圏だけで売買取引金額100億円超となっており年々拡大しています。
＊物件の多くが中高層RC物件であり担保価値が高い物件が多数です。

■会社の特徴：
・非常に風通しがいい職場で、グループ各社の連携により紹介案件も多数。部署間を超えて情報共有も盛んです◎

■評価制度について：
・期ごとに責任者と1対1の面談を実施します。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。実績をしっかり評価し、歩合などを通じて給与に反映することが特徴です。

■配属先情報：
アセットソリューション営業部 （1係・3係）
・東日本：現在4名のメンバーで構成（次長1名、メンバー3名）
・西日本：現在5名のメンバーで構成（課長1名、メンバー4名）

■当社について：
◇定着率90%以上。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、非常に高い水準に達しています。
◇夜遅くまで働きづめということもなく、繁忙期を除けばだいたい19時には全社員が帰社している状態です。
◇それを支える「安心して長く働ける休日形態」「残業時間の少なさ」など、これまでの営業経験を存分に活かせる環境はすでに整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本事業本部住所：東京都千代田区神田小川町1丁目1番 山甚ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～840,000円＜月給＞417,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■歩合制度有■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／残業20h程度・年間休日122日／土日休み～

■業務内容：
人事グループにて、採用全般・教育研修等をお任せいたします。

■具体的には：
＜採用業務＞
新卒は7~8名程度、中途は毎月1名程度、派遣・アルバイトは欠員発生時に採用を行っています。（今後事業拡大に応じて増加する可能性もございます。）
・人材要件とりまとめ：各部署の現場社員と要件をすり合わせます。
・採用手法の検討：各領域で活用する採用手法を検討。現在は人材紹介と求人掲載を中心に募集を行っています。
・母集団形成：インターンシップの開催や各人材紹介会社との打ち合わせ、求人内容の精査など
・採用面接：書類選考、面接の日程調整、実施など
・入社前後のフォローアップ：入社前オリエンテーション、入社後1ヶ月・半年面談を実施し、入社前後のサポート
・採用進捗管理、課題分析：採用課題や改善策をチームで話し合い、ブラッシュアップ

＜教育研修業務＞
・研修の立案、実施のサポート：外部研修の依頼先の検討、講師との打ち合わせを行っていただきます。（人事グループにて研修を行うことはありません）
・資格講座の申し込み：社員が必須で取得している宅建講座の申し込みをサポート。

■組織構成：
人事・勤労グループは管理職1名・リーダー2名・担当4名で構成されています。

■入社後の流れ：
入社後は3か月程度かけて、前任担当者から業務を引き継ぎます。
採用教育担当として経験を積んでいただき、リーダー職等を目指していただきます。総合職採用のため異動の可能性はありますが、ほとんどございません。

■働き方：
・残業：20H程度
・リモートワーク：最大で週2回。多くの社員が利用しています。
・年休：122日（完全週休二日制 土日）
90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
・休日出勤：新卒採用関連のイベント等で1~4月の繁忙期には毎週発生することもあります。振替休日で対応しております。
・出張：採用決定者と各エリアセンターの見学に行く際、年に2~3回ほど発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～317,500円＜月給＞257,000円～317,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績75~85万）■昇給：年1回評価制度：半期に一度自身が設定した目標に対しての達成度合い＋採用目標への達成率で考課を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼この求人のポイント／
◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。
◎人事業務の効率化を図っています。
◎先輩社員とのOJTやeラーニング等の制度も充実しております。

■業務内容：
人事総務管理職として、以下業務をお任せいたします。入社後は給与計算や入退社の管理といった業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただいたのちに、その他の業務や採用フェーズまで担っていただくこともありますので、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。
・給与計算業務
・採用業務
・労務業務
・入退社の管理業務
・社内イベントの企画・準備
・社会保険対応(社労士対応含む)
・健康診断管理業務
・社有車管理業務
・備品管理業務
・会議準備業務 等

■組織構成：
現在、3名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です）

■ポジションの魅力：
・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。
・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。

■当社の特徴：
相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

矢部駅、淵野辺駅、相模原駅

＜予定年収＞380万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：18,500円～20,500円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,500円～320,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場／業界トップクラスのインテリアメーカー／年休125日（土日祝）／住宅手当・家族手当・寮社宅など充実した福利厚生／賞与前年実績約5.1ヶ月分／育休産休取得率100％◎～

■業務内容：
社内SEとして社内のシステムをご担当いただきます。

■具体的には：
・基幹システム及び情報系システムの保守・運用
・業務要件を実現するための提案、開発、運用
・社内ヘルプデスク
・問題解決に向けた保守対応
上記運用に際し、ベンダーへの発注や見積もり、妥当性の確認を行っていただきます。

■当社の魅力：
・安定性と成長性：
2019年に創業より100年を迎えた上場企業。安定性がありつつ、海外市場への進出強化・設備増強等、積極的なチャレンジも行っている。
・働きやすさ：
福利厚生充実／離職率低／年間休日125日／完全週休2日制

■当社について：
◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。

◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。

◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。

変更の範囲：当社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新伊丹駅、猪名寺駅、稲野駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,700円～458,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞258,700円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給はご年齢や経験に応じて決定します。■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.1ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性／残業月23.5h平均／完全週休二日制／土日祝休み】
■職務内容：同社の営業部門（関西エリア）において、主に小規模～中規模の時間貸し駐車場（コインパーキング）の新規開発営業をお任せ致します。
■詳細：
１） 用地情報の取得～提案ににるまでの交渉
２） 対象用地における採算算出、レイアウト作成
３） 土地オーナーへの交渉及びフォロー営業
４） 既存駐車場の売上向上施策検討・実施
※担当エリアは面接時にヒアリングをさせて頂き、決定いたします。
※担当エリアによっては出張等も発生いたします。
■評価について：
個人としての目標は与えられるものの、グループとしての目標が最重要視されているため、グループとしての目標をメンバー全員で達成することを重視している風土です。主に目標となる指標は、
・駐車場の車室数（その駐車場に止められる車数）
・駐車場数（オープンさせた駐車場そのものの数）
・オープンさせた駐車場の売上高、利益
■魅力：
・駐車場はビルやマンションと比べ一見すると地味な存在かもしれませんが、車が走るところには必ず駐車場が必要となります。業界の中でも「「型駐車場に強い」と言われる日本パーキングは全国あらゆる場所に自社運営のの型立体駐車場を構えております。「その地域住まう方の重要な公共インフラ」の役割を担っており、買い物やレジャー・お仕事あらゆるシーンで必要不可欠な存在です。
・業界3位の駐車場運営会社。近年M&Aにて規模拡大中であり、新卒だけでなく中途入社者や文化の違う社員が切磋琢磨して会社を良くしようと奮闘しています。社内は非常にオープンな雰囲気です。
■特徴：
・給与体系が固定給なので、安定的に収入を得ることが出来、実績を出した社員には相応の評価が与えられます。そのため離職率も低くなっています。
■会社の特徴
「NPC24H」ブランドで全国約1800拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店（新住所)住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4番8号 東京建物本町ビル勤務地最寄駅：御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～372,000円＜月給＞271,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。・賞与：年２回　(直近実績：4.4ヶ月分）・年収は残業代を含んだ金額となります。子供手当・住宅手当（条件有）等は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【インセン年4回／年収1000万超可！／未経験でも月給32万円～／TOKYO PRO Market上場】

■仕事内容
都心をメインに高級マンションの「リノベーション事業」等を展開する当社にて、物件の仕入れやリノベーション企画、販売までをお任せします。

＜具体的な業務＞
▼物件の仕入れ（リノベーションする物件探し）
エリアや相場等のリサーチをし、不動産仲介会社を訪問
▼リノベーション企画（間取りやインテリアの企画、価格設定等）
基本プランをもとにデザイナーや工事担当者とやり取りし、アイデアを形に
▼プロモーション（どうPR・宣伝するか、戦略から実施まで）
チラシ等の宣伝ツールの作成もございます。写真選定やキャッチコピーなど自分らしい宣伝方法を考えます。
▼販売（物件へご来場されたお客様へのご提案）
高額物件を扱うため、ご成約いただいた時の喜びも非常に大きいのが特徴！

■組織構成
平均年齢29歳！20代～30代を中心に活躍中！
ご入社後は、3～5名のチームに配属されます。9割が未経験入社で、座学＋上長のサポート付きのOJTで学んでいただきますので、未経験からでもキャッチアップ可能な環境です◎

■当ポジションの魅力
★月給32万円以上&ノルマなし◎
チームの先輩や上司のサポートもあるので、未経験でも安心してチャレンジできます！
※試用期間中の待遇変更なし
★ワークライフバランス◎
完全週休2日・年休120日、メリハリをもって業務に取り組み残業は月平均18h以内！また、転勤もなく、腰を据えて働くことができる環境です。

★インセンティブで給与へもしっかり還元！
物件の仕入時と販売時に、利益額と利益率に応じてインセンティブを支給いたします。未経験で入社後10ヶ月で月収210万円の先輩社員も！

＜インセンティブ実績＞
入社1年目／社員：199万円
入社2年目／社員：235万円
入社2年目／主任：480万円
※上記はすべて未経験入社の社員実績です（2025年2月の1回支給分）

■当社について
都心をメインに高級マンションのリノベーション事業を手がけており、売上も順調に伸び、業績は好調に推移しております。創業25周年を迎え、さらなる事業拡大を図るべく、体制の強化を図り今後も成長を続けてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル7F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞394万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～210,000円その他固定手当/月：49,600円～99,870円固定残業手当/月：84,300円～106,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,900円～416,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による■賞与：決算賞与あり（業績により支給／直近は毎年支給実績あり）■年収例年収540万円（新卒2年目／未経験）年収828万円（新卒2年目／未経験）年収1122万円（新卒3年目・主任／未経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事務未経験の方も歓迎！／火水休みまたは水日休み・年休124日・残業10h／健康経営優良企業6年連続選出／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎】

■業務内容：
事務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般を行います。

【具体的には】
・物件情報、データ入力：不動産情報システムREINSや当社HPノムコムへの物件情報掲載
・来客の一次対応：個人のお客様、取引先業者様
・電話対応：受付業務、営業担当への取次
・営業活動報告書の確認と送付：宅建業法で定められている書類をお客様へ送付
・経理業務、帳票管理：領収書の作成、仕分け業務
・契約書作成のサポート：売買契約書・重要事項説明書の製本　など

■配属先：
同社の各営業支店
※配属店舗によってはアルバイトや派遣社員が配置されている場合があり、簡単なデータ入力や一次対応、電話対応、簡単な書類チェックは分業していることもあります。

■働き方：
能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを継続的に実施。
健康経営優良法人に6年連続選出されており、働きやすい環境が整っております。
・年間休日124日
・有給は1時間単位からの取得可能
・月の残業時間は10h
・20時PCがシャットダウン
└20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。

＜その他取り組み＞
・時差出勤制度を導入し、仕事とプライベートの両立をさらにサポート
・社員区分転換制度の導入（総合職⇔業務職）
・フレックスタイムとテレワーク規程
※上記内容については一部条件あり。

■キャリアアップ：
グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。

■当社の特徴：
・評価軸は実績／グループリレーション／組織貢献と多面的。業績評価は賞与で還元される制度となっており、顧客満足度を重視した業務設計ができる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪エリアの各センター住所：大阪府の各センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫エリアの各センター住所：兵庫県エリアの各センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験などを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■住宅手当あり：適用要件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業◆

■業務内容：下記のような流れで業務をお任せする予定です。
【基礎業務の理解】：入社後1ヶ月程度
・募集図面の作成（新規物件・条件修正）業務
・取扱物件の内容や地域の把握、募集図面の内容理解
・仲介業者からの電話問い合わせ対応
※募集図面に記載している、空室確認・入居日・賃料条件等が、基幹募集システム（ISP）・イタンジBB（ぶっかん・内見予約くん）を検索して質問事項を回答できるようにする

【特に注力してほしい業務】：入社後1ヶ月以降
・基幹募集システム（ISP）への新規物件情報・条件修正の内容入力
・申込受付のイタンジBB・申込受付

【先々お願いしたい業務】
・空室期間が長い物件や申込が入りづらい物件の内見予約が入った場合：お電話にて物件説明や条件提案を行い、申込がスムーズ入るように商談をアテンド
・オーナー様に募集条件の提案
・物件の退去連絡が入った場合：賃料査定システム（スマサテ・スタイルアクト）で賃料査定／前申込内容を精査してリーシング調査報告書作成／担当営業経由でオーナー様に募集条件を提案
募集中の物件については、募集報告書作成、レインズ・ATBB・ぶっかくんの募集状況把握、他社競合物件より優位制がある条件の選定を行い、仲介業者より申込が入る募集条件をオーナー様に提案

■配属先情報：担当課長：男性（50代）、メンバー：男性1名（50代）、女性1名（30代）在宅

■働き方
残業時間は配属チームによって異なりますが、平均15～20時間程度です。家庭を持つ社員も多く、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く働く人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。

■こんな方に向いています：
日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。
・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方
・未経験であっても手厚い研修と日々のレクチャーで垂直に立ち上がれる環境で働きたい方
・長期的に就業したいため、社会の変化に対して敏感な企業・社長の元で働きたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-20-7 TOKOHビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～287,800円固定残業手当/月：45,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与考慮します■昇給：年1回※能力や頑張りに応じて実施。半年で2～3万円UPしたケースもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Excelの入力経験がある方歓迎／ご希望やご経験を踏まえて配属先を決めます／未経験からスタートされた方も多数～

■業務内容：
不動産総合管理事業を展開する当社にて、主に下記ポジションで募集します。ご希望やご経験を踏まえ配属先を決定します。

■具体的には：
（1）賃貸営業部
お取引のあるオーナー様の物件を「いくらで貸し出すのか」調査・査定・報告する部署です。
＜賃貸査定事務＞
・周辺地域に関する情報等をインターネットで収集。
・収集した情報をExcel既存フォーマットに入力。
・入力情報に基づき、賃料設定について部署内で話し合い、決定。

（2）賃貸管理部
管理物件の情報（契約・更新・退去）を管理する部署です。
＜賃貸管理事務＞
賃貸管理システムへの入力、内容確認など。

（3）工務部
工事の受発注業務を担当する部署です。
＜受発注事務＞
システムへの入力など。

■職場環境：
みなさん優しく、わからないことがあったら聞きやすい雰囲気です。未経験からスタートされた方も複数いらっしゃいます。

■安定性について：
・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

■当社について：
東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞★本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル9階勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

【最寄り駅】

十三駅、塚本駅、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※賞与及び昇給は正社員登用後支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休120日／土日祝休み／有休取得数11日以上】

■募集背景：
お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。

■業務概要：
既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。

■業務内容：
・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ
・電話応対や事務作業

＜足場とは？＞
建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。
足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。
つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！

■入社後の流れ：
＜STEP1：工場研修＞
現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。

＜STEP2：事務対応＞
電話応対や事務処理などに取り組みます。

＜STEP3：営業同行＞
先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。
約半年を目途に独り立ち！

■ある1日の流れ
08:30　朝礼・メールチェック
09:30　建設現場へ訪問して
　　　　資材の納品の打ち合わせ、
　　　　現場の進捗確認　など
12:00　お昼休憩
13:10　業務再開！
　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ
17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など
17:30　業務が終わっていたら定時退社！

■お取引先：
香川県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。

■魅力：
・社員同士の距離感が近いフランクな社風！
・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！
・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！
・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！

■当社について：
私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県さぬき市昭和字白羽乙77-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

造田駅、オレンジタウン駅、長尾駅(香川県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年2回（前年度実績：3.5か月分）※業績により別途決算賞与を支給！直近4年間は支給実績あり◎※報奨金制度もあり・モデル年収年収528万円 ／ 42歳 経験5年年収546万円 ／ 40歳 経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～官公庁案件にて安定性◎／上下水道のコンサルタント／CADオペレーターのご経験を活かして設計に挑戦できる／研修制度充実／土日祝日休み
～

■業務内容：
国や自治体が発注する上下水道インフラ事業の、企画／調査／設計／施工監理業務をお任せします。能力に応じ、受注案件の技術者として担当して頂きます。案件の規模によって、複数人でチームを組んで業務を遂行し、国や自治体へ報告書や設計書等の成果物を納めて頂きます。

■業務詳細：
国や自治体から発注される上下水道施設の設計業務や、工事の監理を行って頂きます。また、上下水道施設をどこに、どのくらいの規模で建てるべきかなど企画を行う仕事や、それに応じた調査業務などもあります。

■業務のやりがい：
自分の作った報告書や設計書などが、クライアントだけでなく、その地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。

■配属先の特徴：
配属先の組織は、部長又はグループリーダー（65歳～45歳）のもと、メンバー5～6名（65歳～25歳）で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。
・上水道部門：部長60代以下15名
・下水道部門：部長60代以下8名
・電気機械部門：技監70代以下9名

■入社後のフォロー：
業務に慣れるまでは、案件のアシスタント業務から携わって頂くことも可能です。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。将来的には、1人前の水コンサルタントとして上下水道事業の案件をご担当頂きます。

■こんな方にピッタリな求人です：
・CADオペレーターや設計のご経験を活かして、上下水道事業にて専門性を高めたい方
・計画から調査、品質管理まで一気通貫で携わりたい方
・円滑なコミュニケーションを取れる方
・水コンサルタントとしてスキルアップしていきたいとお考えの方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町1 KY三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

半蔵門駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞330万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～330,000円その他固定手当/月：23,000円～150,000円＜月給＞215,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（原則4月）■賞与：年2回（原則6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。