掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/5/27(水)

株式会社フェイスネットワーク

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【渋谷】ウェルスマネジメント/資産家・法人オーナー向け提案営業◆年休125日/福利厚生充実

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】ウェルスマネジメント/資産家・法人オーナー向け提案営業◆年休125日/福利厚生充実

【城南3区中心に新築RCマンション投資を提案/資産運用・相続・事業継承コンサル/長期的な顧客関係構築とキャリアアップが可能】
■業務概要
当社のウェルスマネジメント部門にて、富裕層や法人オーナー向けに資産運用・相続・事業継承のコンサルティングおよび投資用新築RCマンションの提案営業を担います。自社一貫体制によるワンストップサービスを活かし、オーナー様の多様なニーズに応じた最適な資産形成・管理・継承支援を行います。

■業務詳細
・富裕層や法人オーナーへの新築一棟RCマンションの投資提案
・既存オーナー様の資産運用、相続、事業継承ニーズのヒアリングとコンサルティング
・不動産の資産価値向上や運用改善のための新規サービス提案
・金融機関や各種士業と連携したアライアンス業務
・各種資料作成、契約手続き、アフターフォロー
・賃貸管理部門や設計・施工部門と連携し、オーナー様の資産管理をサポート

■扱うサービス
当社が手掛ける「新築一棟RCマンション(GranDuo)」を中心とした不動産投資商品。土地の仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理まで、全て自社で完結させるワンストップサービスを提供します。

■組織構成
ウェルスマネジメント専門部署には経験豊富なメンバーが在籍し、金融・不動産・資産コンサルの多角的な知見を活かしながら業務を進めています。

■業務の魅力
転勤がなく、地域密着でオーナー様と長期的な関係を築けます。プロフェッショナルとして資産運用・相続分野の専門性を高めながら、上場企業の安定した環境下でキャリアアップが可能です。

■教育体制
OJTや実務指導を中心に、不動産・資産管理・相続関連の資格取得支援や外部研修も充実しています。

■就業環境
年間休日125日、完全週休二日制に加え、有給取得率も高く、社員食堂や手当・福利厚生も充実。安心して長期就業できます。

■想定されるキャリアパス
専門性を高めてマネジメントや新規事業開発へ進むなど、多様なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
「城南3区」エリアでの新築RCマンション実績No.1、ワンストップサービスによる高い商品力と信頼性が強みです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
<経験>以下、いずれかの経験を有すること
・デベロッパーにおけるウェルスマネジメント業務のご経験
・個人富裕層、投資家に対する資産コンサルティングのご経験
・個人事業主等に対する相続、資産継承コンサルティングのご経験

【歓迎要件】

<スキル・資格>
・相続、資産継承の基本的知識・経験
・FP2級程度の資産継承に関する知識・経験

<資格関係>
・宅地建物取引士資格
・シニアプライベートバンカー資格
・公認不動産コンサルティングマスター

勤務地

<勤務地詳細>
本社2026
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/北参道駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※出張あり(当社規定による手当あり)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業に関して、事前申請・上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウン

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):304,000円~400,000円
固定残業手当/月:76,000円~100,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
380,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与:業績による※2022年度・2024年度支給あり
※非喫煙者には健康促進手当支給:月額2万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
家族手当:※福利厚生欄参照
寮社宅:※福利厚生欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝金

<その他補足>
■こども手当(18歳以下の子一人につき月額5千円支給)
■借り上げ社宅制度(自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担)
■健康促進手当(非喫煙者に月額2万円支給)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■従業員持株会
■社員食堂(1食310円)2025年4月現在
■ベネフィット・ワン(各種割引サービス)
■部活動(会社補助あり)
■健康食事手当支給(6,200円/月)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日(入社月より一定の日数を付与)
※全社の有給取得率は75%(2024年度実績)
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業概要:不動産業/一級建築士事務所/建設業

■事業詳細:
フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。
マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。
私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。
◆会社イメージ動画◆ https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared
◆事業内容説明動画◆ https://youtu.be/DK8ttF60-wY

【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」
当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造(鉄筋コンクリート造)を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。

【エリア戦略】東京の人気エリア「城南3区」の確かな資産価値
当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南3区」(世田谷区・目黒区・渋谷区)は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。
高い収益性が見込める「城南3区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。

【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」
当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F

設立
2001年10月
従業員数
200名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
681百万円
売上高

29,915百万円

経常利益
4,106百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014762710

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