財務・会計アドバイザリー（FAS）、全国、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） の転職・求人検索結果

社内業務の効率化やDX推進、最先端のAIツールを活用する情報システムエンジニアの募集です！

★駅チカ徒歩2分の好立地！【六本木本社】〒106-6040東京都港区六本木1丁目6-1　泉ガーデンタワー40階[アクセス]東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩2分

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

年収320万円／24歳・会計スタッフ・入社1年目（月給25万円＋他）
年収420万円／27歳・会計スタッフ・入社3年目 （月給30万円＋他）

デジタル領域から、企業の経営判断と仕組みづくりを支援します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大手町オフィス（大手町ビルヂング）住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり◎業務内容やプロジェクト状況に応じて、在宅勤務（リモートワーク）を活用した柔軟な働き方が可能です。

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

年収1080万円／入社4年目／33歳
年収790万円／入社3年目／30歳

■業務内容：
当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント、等)においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を企図しています。
ソリューションアーキテクトとして、クライアント/当社ビジネス部門の戦略・要望に基づき、諸々の制約を勘案しながら最適なITシステム全体のアーキテクチャ立案と提案、それに基づくソリューションの実現に向けた、開発プロセスの企画・管理を実施して頂きます。

■職務詳細
・新規デジタルサービス構築において、当社ビジネス部門、当社クライアントのステークホルダからの業務要求事項の引き出しとシステム要件への落とし込み
・システム要件に対するITシステム全体のアーキテクチャの策定と、実現に必要なテクノロジーの選定
・システム開発プロジェクトの推進および、構築後の保守運用管理プロセス設計

■組織について
P&S（Product & Solution）には現在60名以上が所属しております。ITコンサルタント/プロダクトマネージャーグループとシステムエンジニアグループに分かれており、それぞれが当社が提供するサービスから発生するITシステムの企画・構想、開発および運用保守に至るまでを提供しています。
P&Sは当社におけるIT/デジタル関連のハブとしての機能を担っており、AI活用も主導しております。

■魅力
・技術追求だけをするチームはなく、要件定義等の上流工程やPM等を経験できる環境です。
・当社はファイナンシャルアドバイザリー業務の提供が主要事業となります。そのためM&Aや企業評価（デューデリジェンス）に役立つツール開発などを提供しており、会計やデューデリジェンス等の専門知識も身につく環境です。さらにM&Aのみならず様々な領域の専門家と業務を進めていく場面も多く、ITコンサルのような立ち位置での業務に携われるチャンスもあります。
・あくまで社内ITではなくクライアントへのサービス提要、社外向けのSaaS開発、社内向けのExcelマクロからwebシステムまで幅広い開発を行っており、様々な技術を身に着けていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞515万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,150,000円～20,000,000円固定残業手当/月：97,666円～184,041円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞526,832円～1,850,707円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。またご経験等によっては上限記載金額以上のオファーとなる可能性もございます。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給【賞与】年1回【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業43年の会計パッケージベンダー／未経験からチャレンジ可能！】

導入SEとして、営業担当と同行して要件定義を行うところから、システムの導入、インストラクション、アフターサポートまで長くお客様を担当していただきます。技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。

■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】
・受注してから導入をするまで、お客様の都合も加味するため、約1年の期間がかかります(導入の実働作業は半年程度)。
・詳細な要件をつめてから導入フェーズになると、インフラ構築作業などで月に3日程度お客様先で作業していただくこともあります。案件のうち9割が既存顧客のシステム更新となるため、その際は単日で導入できる場合もあります。
・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っていますので、純粋に導入作業を行っていただくことになります。
・システム導入後は、お客様企業の社員に向けて、システムのインストラクションを行っていただきます。数人を相手にするものから大人数を相手にするものまで様々です。また、システム導入後から時期をあけて、アフターサポートも含めてインストラクションを行っていただきます。
・導入SEは約10名が在籍しております（20代、40代がメインです）。システムについてや会計知識について、先輩社員がしっかりと教えていくことができます。

■特徴：
昭和55年の設立から40年以上の歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。
創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。
現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。

■今後のキャリア：
会計知識×IT知識という専門性を磨くことが可能となります。 ※選考中に担当者より業務詳細についてお伝えいたします。

■ご入社後：
社内研修やOJTで、しっかり教育していきます。未経験から着実に専門性を身に着けることができる環境となります。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～329,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
KPMG FASは、国内外のM&A／事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営・ガバナンスの高度化や企業内不正・不祥事の調査／防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。

KPMG FASでは、AI技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。AIソリューションエンジニアは、社内外の課題解決に向けて、AIアプリケーションやソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。
・社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発
・自社向けAIアプリケーション（ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など）の企画・開発・運用
・クライアント企業向けAI／SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援
・クラウド（Azure、OpenAI Platform等）を活用したAI基盤の設計・構築
・ コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発
・新技術のリサーチおよびPoC（概念実証）の推進

■得られる知見：
・開発用AIエージェント（Claude Code、Cline 等）や開発サンドボックス環境を活用し、最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます。
・社内の業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、幅広いAI活用プロジェクトに携わることで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験を得られます。
・多様な専門家と協働することで、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を身につけられます。
・AzureやOpenAI Platformなどの環境を活用したAIアーキテクチャ設計を通じて、スケーラブルなシステム構築スキルを習得できます。
・グローバルメンバーファームや社内の技術チームとの連携を通じ、KPMGが推進する先端テクノロジー活用の現場に触れながらキャリアを広げることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞400,000円～666,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■応相談■年俸制（月額固定基本給×12か月分）＋業績賞与（年1回）■経験・能力等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
KPMGジャパンの各法人と連携し、社内の情報セキュリティに関する企画、運用、文書整備等を行っていただきます。学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。

■業務詳細：
（1）KPMGグローバル、KPMGジャパンが用意するセキュリティソリューションや教育コンテンツの社内展開
（2）セキュリティポリシーの社内周知と理解度向上のための対応（ニュースレター発信等）
（3）セキュリティポリシー及び運用ルール遵守状況のモニタリング
（4）定期研修の実施（在籍者向け、入社時向け）
（5）情報セキュリティに関する相談対応
（6）KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応（英語対応あり）
（7）ISMS認証維持対応
（8）クラウドサービス、外部委託先、情報資産等の評価及び管理
（9）セキュリティ関連プロジェクト（主にKPMGジャパンが主導）への参画
（10）セキュリティインシデント発生時の対応
（11）プライバシーポリシー関連業務（個人情報保護法等）

■当社について：
KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、新日本橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞266,666円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■応相談■年俸制＋時間外勤務手当＋業績賞与（年1回）■経験・能力等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフラエンジニア／情シス／夜勤なし／メンテンナンスは平日に実施／休日出勤年3～4回／フレックスタイムあり／在宅週２回程度

■業務内容
社内およびクライアント向けクラウドシステム全般の企画・設計・運用管理、システムおよび情報セキュリティに係るプロジェクトマネジメント（企画・推進・実行）をお任せします。
※プロジェクト例：所内およびクライアント向けシステム全般、テレワーク、パフォーマンス改善、ISMS審査対応、システム監査対応など

★入所後は以下（1）～（4）の内容からお任せします。
（1） 社内インフラ（オンプレミス）運用・保守
（2） Microsoft 365アカウント運用・保守
　 ※ システムメンテナンスは年間スケジュールが決まっており、平日18：00～19：00に実施（延長の場合有）
　※ 夜勤はありません
　 ※ 大規模メンテナンス、ビルの計画停電復旧作業による休日の出勤は年2～3回程度です

以下の2項目は入所時点で未経験でも、ご入所後に学んでいただけましたら問題ありません。
（3） AWS を利用した自社クラウドサービスの環境構築・運用
　 ※関税に関わる原産資格の有無を適切に自動判定する等が可能なシステムです
（4） ISMS（ISO27001／27017）運用・審査対応
　 ※年1回の対応ですので、数年かけて経験を積んでいただきます

※将来的には社内の運用を習得した後、以下のようなプロジェクトに参加可能です。
・企画段階の施策の実現支援
・顧客企業からのセキュリティ関連要望への対応
例：無線セキュリティの強化、承認フロー整備、セキュリティ要件への対応　等

■ポジションの魅力
・色々なシステムを自分で作れる触れる
・事業の安定性がありながら自由度が高く、自分で進んで仕事を進められる
・勤怠中でも勉強会参加OK（労働時間で換算）
・資格取得の費用負担
・自己研鑽ができる環境

【部門について】
◆部の業務分掌：IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスク
◆所属部門の人員構成（複数資格取得者は重複記載）
10名（会計士補1名、税理士科目合格者1名、CISA3名、情報処理安全確保支援士2名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F勤務地最寄駅：東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞700万円～1,340万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,900,000円～5,344,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,000円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当の内訳：生涯設計手当55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Forensicとは
Forensic & Integrity Services（Forensics）とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。

■業務内容
・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。
・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。
・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。

■EYにおけるForensicsの強み
EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。
「I&C」（Investigation & Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。
「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チームの3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。
また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース勤務地最寄駅：各線／大阪／梅田／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Forensicsとは
Forensic & Integrity Services（Forensics）とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。
多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。

■業務内容
・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。
・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。
・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。
※これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。

■EYにおけるForensicsの強み
EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。
「I&C」（Investigation & Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。
「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チームの3チームに分かれています。
各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。
また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞1,200万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,200,000円＜月給＞800,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Forensicとは
Forensic & Integrity Services（Forensics）とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。

■業務内容
・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。
・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。
・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。

■EYにおけるForensicsの強み
EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。
「I&C」（Investigation & Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。
「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チームの3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
AI活用が急速に広がる中、NYCでも投資先のバリューアップや自社業務においてAIは不可欠になっています。そこで、AIを業務に組み込み仕組みとして定着させる「AX（AI Transformation）チーム」を新たに立ち上げます。
AIを経営の武器として実装し、自社や投資先企業の変革をリードする立ち上げメンバーを募集します。

■業務概要：
NYCおよび投資先におけるAI活用を推進していただきます。

■業務詳細
◇社内業務のAI活用テーマ発掘
◇生成AI前提の業務プロセス設計
◇AI活用の仕組み化・自動化
◇活用事例の型化・全社展開
◇最新AIトレンドのキャッチアップ
◇AI領域の新規事業・提携検討
◇AI関連企業の戦略投資／M&A検討

■配属チーム・ポジション：
・AI Transformation（AX）チーム
・役職：スタッフ～マネージャー

■求人の魅力：
◎新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる
◎意思決定の早い組織文化のもと、新たなAI施策をどんどんトライできる
◎幅広い業界・業種の企業に対し、経営戦略・組織改革と一体となったAI活用を推進できる
◎ただの効率化にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる
◎将来的に、AI関連領域の投資検討や投資先企業の経営に関わることも可能

■勤務時間補足：
8:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分）
※始業・終業時間は日ごとに調整可能な柔軟な勤務体系です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,719,170円～7,438,326円固定残業手当/月：91,488円～182,977円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸は賞与込みの金額です。※別途特別賞与（インセンティブプラン）あり└投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）。在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象。■昇格・昇給：基本1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。
さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。
西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。

■業務内容：
西日本エリアの地方公共団体に対し、DX構想策定やシステムの本番稼働までの企画～実行における課題解決サポート、ITコンサルティング業務をお任せします。
主に超上流、上流工程を中心に支援。IT・デジタル戦略の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI、RFP作成）～実行までを支援。
■支援例：
・ガバメントクラウドへの移行におけるシステム標準化対応へのアドバイス
・システム関連調達費用の精査に関するアドバイス
・セキュリティポリシー改定に関するアドバイス
・システム導入／更新における構想策定～導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス
■イメージ：
パートナーやマネジャーリードのもと2～５名程度でチームを組み顧客の課題解決を行う
・アナリスト：作業担当者として各種リサーチ、議事録や資料を作成
・コンサルタント：各種リサーチ、課題解決に向け一定の提言を盛り込んだ資料作成
・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者としてスタッフを管理、成果物を作成
・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝
■働き方：
コンサル未経験でも上位者による業務指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、社歴の近い先輩メンバーによるチューター制度などが整備され、困ったときは相談することが可能。
■魅力：
◎日本に先駆けて全国規模の監査法人として1968年5月に誕生、2018年に創立50周年を迎えました。
◎プロフェッショナルファームとして独立性を保持、グローバルな視野に立って与えられた責任と役割を誠実に果たす為、更なる事業拡大、採用を見込んでます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事務所住所：広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー16階勤務地最寄駅：アストラムライン線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

女学院前駅、縮景園前駅、立町駅

＜予定年収＞670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円その他固定手当/月：85,000円～140,000円＜月給＞375,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は前職考慮の上決定します。■賞与：年3回（職位により異なる）■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。
さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。
西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。

■業務概要
西日本エリアの地方公共団体に対して、DX構想策定やシステムの本番稼働までの企画～実行における課題解決をサポート、ITコンサルティング業務をお任せします。

■詳細
主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援します。
IT・デジタル戦略の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI、RFP作成）～実行までを顧客に対して支援していきます。

■支援例
・ガバメントクラウドへの移行におけるシステム標準化対応へのアドバイス
・システム関連調達費用の精査に関するアドバイス
・セキュリティポリシー改定に関するアドバイス
・システム導入／更新における構想策定～導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス

■業務イメージ
パートナーやマネジャーリードのもと2～５名程度でチームを組み顧客の課題解決を行います。
・アナリスト：作業担当者として各種リサーチ、議事録や資料作成
・コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向け一定の提言を盛り込んだ資料を作成
・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者としてスタッフ管理、成果物を作成
・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝

■働き方
SEからの転職者も多く、コンサル未経験でも上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるチューター制度などが整備され、困ったことがあれば随時相談することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2　 エルガーラ勤務地最寄駅：地下鉄 七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

天神南駅、西鉄福岡駅、天神駅

＜予定年収＞670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円その他固定手当/月：85,000円～140,000円＜月給＞375,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は前職考慮の上決定します。■賞与：年3回（職位により異なる）■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～在宅週1日可／R&I／ボトムアップで現場課題を解決する／社内デジタル活用の企画推進／国内2社の信用格付会社／社員が利用するシステムの効率化、高度化の企画推進／WLB◎～

■職務概要
企業や政府が発行する債券や証券の信用リスクの評価等、投資家が適切な投資判断を行うための重要な金融情報サービスを提供している当社にて、
全社員が使用するシステムの効率化をはじめとした、プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。
金融のプロである現場スタッフと協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わり、
自らが主体となって裁量権大きく当社のデジタル化をリードしていただきます。ゼロから自由に企画・推進できることが魅力です。

（１）全社共通業務基盤の見直し・改善（社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフロー等）
社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフローなどの業務基盤を見直し、社員の生産性を最大化するための環境を提供する。
（２）事業本部固有の課題解決
各事業本部固有の課題を発見し、解決策を立案・推進する。
（３）Saas/Iaasのさらなる利活用と最新技術による課題解決
Microsoft365、Salesforce、AWS等のさらなる利活用を進め、業務効率化と顧客提供価値の向上に寄与します。
また、生成AI/RAG等の業務活用を積極的に検討し、導入を推進して頂きます。

ステークホルダーを巻き込みながら役員層への説明やご提案なども行っていただきます。

■組織構成
・常駐ベンダースタッフも併せて7名ほどの組織です。

■募集背景
当社のシステム部門は、これまで基幹システム・インフラの運用保守やヘルプデスク業務をメインミッションとしてきました。
運用主体のこれまでの方針を見直し、デジタル推進による全社業務の高度化に取り組みます。関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わります。

■働き方
・残業：20～30h程度
・在宅勤務は制度としてはございますが、本ポジションでは管理職層などとの対面コミュニケーションが必要になる場面も多いため、現実的には出社がメインになる見込みですが、週1日程度の在宅勤務は可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞750万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～590,000円固定残業手当/月：142,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞468,000円～843,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は賞与を含みます。月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間)を超過した場合は、超過分を別途支給します。※会社平均残業時間：月20時間～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルリスク（規制対応、委託先管理、システム導入リスク等）に対応するための社内オペレーションの再構築を行っていただきます。
業務変革、内部統制、内部監査等とテクノロジーの専門性（下記）を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献することを目標としています。
従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、喫緊の課題となっているデジタル・サードパーティリスクに関する法規制についても一早く対応する事で、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会が得られます。

■業務内容：
◇内部統制DX、デジタルレギュレーション、サードパーティリスクに伴うリスクマネジメントコンサルティング
【例】
・デジタルを活用した内部統制・内部監査のDX化（自動化、ペーパーレス化等）
・デジタルを活用したサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化・効率化・DX化
・新たなテクノロジー（RPA、AI等）の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
・基幹システム刷新等の大規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応
・デジタル規制（サイバーセキュリティ、プライバシー、データ利活用、AI活用等）　
・サイバーセキュリティデューデリジェンスの実施
・リスクモニタリング等のリスク管理の高度化、自動化、省力化に向けたDX対応
【支援実績例】
・サイバーセキュリティ法規制に対応する社内オペレーションの再構築（規程整備、モニタリング機能、BCP、内部監査など）
・M＆Aにおける買収先に対してサイバーセキュリDDの実施およびPMIの支援
・グローバル企業へのサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理(TPRM)の管理フレームワーク設計や情報システムの導入や運用の支援
・リスクマネジメント高度化・効率化に資する情報システム（GRCツール等）の企画・設計・構築の支援

※所属：デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社在籍（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります

■歓迎条件：以下いずれかまたは複数の経験
・プロジェクト提案の受注経験
・英語での業務経験
・セキュリティアセスメントの経験
・RPA、AI、アナリティクス等の技術知見

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～710,000円その他固定手当/月：38,000円～40,000円＜月給＞638,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は前職や経験考慮の上決定します。■賞与：年3回■昇格：有（能力査定の上）■その他固定手当：首都圏手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チームのミッション、業務概要：
デロイトトーマツベンチャーサポートが支援しているクライアントの新規事業開発において、システム開発支援などテクノロジーの導入計画策定から構築、運用まで、テクノロジーを活用しイノベーション創出の支援を行います。
新規事業開発における初期PoCの為の必要なデジタルツール開発支援、サービス開発における最新テクノロジーを組み合わせたEnd to Endのプロダクトシステムの要件整理から機能設計・実装、稼働支援～定着化及び効果創出までの実行推進を行っていただきます。
特に、新規事業立ち上げ時の事業検証企画・計画フェーズから参画し、事業立ち上げ時における具体的なシステムソリューション企画、開発ディレクション支援を行い、実行フェーズにおける稼働支援や定着、効果創出、次フェーズ開発支援など新規事業における開発支援を一気通貫で携わり、またクライアントの事業開発チームのPMOとして全体推進を担いつつ、プロジェクト成功へと導きます。

■業務内容：
クライアントの新規事業PoCにおける企画計画立案支援及びシステム開発ディレクション支援

■業務のやりがい、目指す世界観：
所属部署では、自社及びデロイトグループ横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、自社及びデロイトトーマツグループの新規事業開発を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援／サービス開発に携わることで、システム開発経験だけでなく、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。

■キャリア形成イメージ：
システム開発リーダー


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円固定残業手当/月：113,817円～208,659円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞780,483円～1,875,325円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安です。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■賃金形態：年棒制■賞与：年1回■昇格：年1回（8月）※能力査定の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルリスク（規制対応、委託先管理、システム導入リスク等）に対応するための社内オペレーションの再構築を行っていただきます。
業務変革、内部統制、内部監査等とテクノロジーの専門性（下記）を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献することを目標としています。
従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、喫緊の課題となっているデジタル・サードパーティリスクに関する法規制についても一早く対応する事で、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会が得られます。

■業務内容：
◇内部統制DX、デジタルレギュレーション、サードパーティリスクに伴うリスクマネジメントコンサルティング
【例】
・デジタルを活用した内部統制・内部監査のDX化（自動化、ペーパーレス化等）
・デジタルを活用したサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化・効率化・DX化
・新たなテクノロジー（RPA、AI等）の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
・基幹システム刷新等の大規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応
・デジタル規制（サイバーセキュリティ、プライバシー、データ利活用、AI活用等）　
・サイバーセキュリティデューデリジェンスの実施
・リスクモニタリング等のリスク管理の高度化、自動化、省力化に向けたDX対応
【支援実績例】
・サイバーセキュリティ法規制に対応する社内オペレーションの再構築（規程整備、モニタリング機能、BCP、内部監査など）
・M＆Aにおける買収先に対してサイバーセキュリDDの実施およびPMIの支援
・グローバル企業へのサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理(TPRM)の管理フレームワーク設計や情報システムの導入や運用の支援
・リスクマネジメント高度化・効率化に資する情報システム（GRCツール等）の企画・設計・構築の支援

※所属：デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社在籍（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります

■歓迎条件：以下いずれかまたは複数の経験
・プロジェクト提案の受注経験
・英語での業務経験
・セキュリティアセスメントの経験
・RPA、AI、アナリティクス等の技術知見

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞600万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円その他固定手当/月：34,000円～36,000円固定残業手当/月：95,502円～134,409円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞419,502円～590,409円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は前職や経験考慮の上決定します。■賞与：年3回■昇格：有（能力査定の上）■その他固定手当：首都圏手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開～

■募集背景
トヨタ自動車の金融統括会社である当社。トヨタ自動車が自動車を製造・販売する先では、トヨタの販売店でお客様が自動車を購入しやすいようトヨタファイナンスがローンやリースといった金融サービスを開発し提供しており、それらを当社が統括しています。

世界でのトヨタGの販売台数が増えるにつれ、当社金融ビジネスも拡大。海外では日本よりもローンを組んで自動車を購入するお客様の割合が高く、サービスが拡大し続けている状況です。近年では、販売金融事業に限らずサブスクリプションサービスやペイメント事業にも領域を拡大しており、IT部門強化のための採用を行っています。

■業務内容
将来の部長候補として、まずは課長級でご入社いただき、下記業務をお任せします。

◇グローバルITガバナンス
・中期経営計画策定時の現地法人へのグローバルダイレクション策定
・マネジメント活動（各種ガイドライン策定、大規模投資の審査、グローバル共通の管理ツール導入）
・グローバルアライアンス（MS、AWS等のグローバルベンダーとのアライアンス交渉・契約締結）

◇テクノロジーを活用したビジネスインキュベーション
・AI、データ、FinTech、ブロックチェーン等の先端技術活用の探求
・ビジネス部門と協業し、新規ビジネスアイデアを上記テクノロジー等でクイックに実装
・海外現地法人を交えたPOC実施と各国展開

◇本社におけるデジタル運営
・社内IT・情報セキュリティ運営
・ビジネス部門のDX支援（BI、RPA、AIエージェントの開発・導入支援）
・プロジェクト運営（データ基盤構築、経営管理システム導入等）

■当社の特徴
グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的に、トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。総資産43.7兆円超、世界40以上の国と地域に展開、国内では傘下にトヨタファイナンス株式会社を抱えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞1,300万円～1,666万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：716,000円～796,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞724,000円～804,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与:年2回【年収例】・40代前半：年収1,515万円（管理職の場合）※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門/リスク特化のコンサルティング・データ利活用/Sierや事業会社出身者も多数活躍】
◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ
◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ
◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ

■職務内容：
製造業のバリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン、デマンドチェーン）におけるAIなど新しいテクノロジー導入やデータ利活用、それらに向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当します。
また、データ品質を担保するためのルール・プロセス・体制整備や、データ利活用のためのデータカタログ整備・メンテ等をデータガバナンスに関するコンサルティングを担当します。

【シニアコンサルタント職】
・ビジネスコンサルティング ：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案
・ビジネスアセスメント：デジタルやデータ、AIの企業内ガバナンス強度の評価と是正策の提言
・クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案
・ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行

【マネジャー・シニアマネジャー職】
（上記に加えて）
・市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘
・新規クライアント・案件の提案、獲得
・プロジェクトマネジャーとしての品質管理
・チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導
・市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行
・組織開発と人材開発

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～625,000円固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～775,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は前職や経験考慮の上決定します。■賞与：年3回■昇格：有　※能力査定の上決定■残業代の有無は役職により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□金融領域におけるアドバイザリー業務が中心◆4大国際会計事務所であるKPMGグループ◆在宅勤務可◆ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■
■概要
KPMGが金融機関のクライアントに提供するITリスクアドバイザリー、デジタル/データガバナンス強化、DX推進等のアドバイザリーサービスにおいて、コンサルタントとしてご活躍いただきます。

■業務内容
・AI等最先端テクノロジーを活用したサービス研究開発、IT/デジタルリスクに対する統制構築支援や内部監査支援等のアドバイザリー業務
・IT/デジタル技術に対するガバナンス適用支援、DX推進態勢の内部監査支援
・クライアントのDX成熟度、ニーズに即応したデジタル技術提案
・データ分析の基礎となるデータマネジメントプロセス設計とトラスト領域の支援

■ポジションの魅力
◎設立から間もない新組織のため、金融領域におけるチーム立上げの中心メンバーとして新規サービス開発にも携われる
◎デジタルテクノロジーに関する研究開発機能も兼ね備えている
◎希望によっては、幅広い業務を兼務し経験やスキルの幅を広げることも可能
<兼務可能な業務例>
・システム監査等の各種保証業務
・情報セキュリティ関連アドバイザリー
・生成AIその他最新の先端技術の研究
<ご参考>
次世代監査技術研究室について：https://home.kpmg/jp/ja/home/services/audit/next-generation-audit/laboratory.html

■働き方
在宅勤務を取り入れています。家庭事情等に応じて柔軟に働くことが可能です。週1回のチームMTG、月1回の全体MTGの日は出社奨励日となっています。

■柔軟な働き方を実現する制度
安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度等も整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大手町グランキューブ住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大手町オフィス（大手町ビルヂング）住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅、神田駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～377,000円その他固定手当/月：10,000円～82,500円＜月給＞277,000円～459,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業月30時間（勤務時間 9:15-18:45）を含む※残業時間は実際の業務状況による（みなし残業制ではありません）※管理監督者であるマネジャーには深夜残業手当のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Forensicsとは
約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。
■EYにおけるForensicsの強み
EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。
（1）「I&C」(Investigation &　Compliance)グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家など。
（2）「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家が在籍し、不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。
各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。
また、「監査法人内における非監査部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
■業務内容
・サイバーフォレンジック業務（インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック）
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務（主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ）
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務
例として、ウィルス感染/サイバー攻撃といった、組織で発生したサイバーインシデントの現場から証拠となるデータを収集および分析しています。
解析対象があらゆるデバイス、ウィルスやマルウェア、サイバー空間上の脅威情報と多岐に渡るため、高度な専門技術を要します。
警察など、法執行機関へのフォレンジック教育サービスなども提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は選考を通じて上下します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【タナベコンサルティンググループ／上場企業のクライアントが急増中！／ベンダーフリーで顧客に最適なシステムを提案／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に着けられる環境／リモート可】


私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。
ERP領域では、「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進。IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。
ERPベンダーと協働しながら上流～導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。

◇IT投資戦略・構想策定支援
◇RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援
◇Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援
◇システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
◇導入後の運用定着・データ活用支援

■案件事例
・AI/RPA等最新のテクノロジーを活用した業務要件定義
・新業務要件に基づいた全社組織の業務改革支援
・ユーザー視点に基づいたシステム部門の活動レビュー
・その他複数事業部門及びグローバルへの展開支援

■プロジェクト例：
（1）中期経営ビジョンに基づいたIT構想化支援及び業務改革支援
（2）経理・総務関連業務プロセスの再構築し、Saas型パッケージシステムへのリプレイスを実現
（3）販売管理システムから会計システムまでのシームレスなフローの実現
（4）業績管理制度の再構築及び会計システム導入におけるPMO支援
（5）ERPシステムの販売管理モジュール導入のPMO支援

■企業風土：
大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～937,500円＜月給＞500,000円～937,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与は年2回（7月、12月）で、賞与の目安は、7月は1.5倍～3.5倍、12月は1.5倍です。■業績・本人貢献度合いにより決算賞与の支給（7月）の可能性があります。■昇給は、年に1回、8月にあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎PM/PMOの業務が中心の方で上流のコンサル案件に携わりたい方
◎Sier、事業会社、コンサルファームからの入社者多数/他の業界の案件に挑戦したい方・一つの業界に絞って専門性を磨きたい方歓迎〇
◎デロイトトーマツG／大手プライム案件多数／業界最大規模の案件に携われます／ナショナルクライアント取引多数
◎所定労働7H／在宅可／産育休制度充実／賞与3回

■業務例：
大規模／複雑プロジェクトの計画・実行管理支援業務に従事いただきます
・大規模な業務／システム改革プロジェクトにおけるPMO立ち上げ、運営支援
・複数プロジェクト並走に向けたプログラムロードマップの策定、課題管理、リスク分析・モニタリング
・会計領域BPRにおける計画立案・実行支援

■会社概要：
世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービスを提供。
顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。

■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します
・システム開発での要件定義・開発・試験・導入までの一連フェーズの経験
・製造業、流通業、サービス業における特定領域の業務知識・経験
・マスタスケジュール、WBS、課題管理、進捗管理に利用されるツールと管理の勘所に対する理解
・クライアントのマネジメント層（CXO層）とのリレーションシップ構築経験
・BPRまたはシステム開発におけるコンサルティングまたは営業経験
・英語力

■マネジャー以上で採用の場合は下記の経験を必要とします：
・PMBOKに基づくプロジェクト管理理論、または一般的なシステム開発方法論に関する理解と実行
・コンサルティングファームもしくはSIerにおいてBPRまたはシステム構築におけるプロジェクトリード/マネジメント経験
・システム開発での企画構想・要件定義・開発・導入の一連フェーズのPM経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～800,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞445,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は前職考慮の上決定します。■賞与：年3回■昇格：年1回（10月）※能力査定の上決定※残業代の有無は役職により異なります。固定手当：首都圏手当32,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門/リスク特化のコンサルティング・データ利活用/Sierや事業会社出身者も多数活躍】
◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ
◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ
◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ

■職務内容：
Finance業務コンサルティング／ERP・EPMシステム導入支援／AI・データ活用促進業務に従事いただきます。
人口減時代を見据えたCFO組織/CSuO組織の変革をメインテーマとし、業務知見、Digital知見の両方が合わさらないと実現できないアプローチを重視しています。
※CSuO組織（Chief Sustainability Officer組織）のテーマに応えるべく、サプライチェーン領域の業務やデータマネジメントにも関与します。

■業務例：
・企業価値向上のための優先施策とリソース配分の検討
・ERP・EPMおよび周辺システムに蓄積されたデータを活用した経営管理の高度化、Sustainability態勢の強化
・AIをはじめとするテクノロジーの企業実務への適用拡大とガバナンスの確保
・バックオフィス業務の生産性向上を徹底するための組織改革

■メッセージ／当組織の特徴：
広義の基幹業務／Digitalいずれかのご経験をお持ちの皆様へ、私達がハイブリッドキャリアの構築をお手伝いします。
・会計士をはじめとした業務の専門家とERP・EPM等Digitalの有識者とが協働チームでプロジェクトに参画するため、双方で質の高い知見を習得可能
・専門性追求の方向性に悩まれている方、幅広いキャリアの可能性を見出したい方にとっても、成長を下支えする環境です。
・Finance×Digitalのハイブリッド人財は、将来のCFO/CSuO組織が持つべきケイパビリティの最重要ピースであり、私達自身がそのモデルケースとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～625,000円固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～775,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は前職や経験考慮の上決定します。■賞与：年3回■昇格：有　※能力査定の上決定■残業代の有無は役職により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【デロイトトーマツG／リスク分野・より業界の専門知見をつけていきたい方／コンサル未経験歓迎】

■業務概要：
クライアント企業の経営に資する最先端もしくは前例のないアナリティクスサービスの提供及びコンサルティングサービスをお任せいたします。

■業務詳細：
・クライアント企業に対して、デジタルトランスフォーメーションの取り組みにおけるデジタル戦略を加速する中核業務を担っていただきます。
・最先端もしくは前例のないアナリティクスサービスの開発及び提供することで、クライアントのデジタル戦略をサポートし、クライアントのビジネス成長を促すイノベーションの創出に貢献していただきます。
・データに基づくモデル開発（ルール・機械学習・AIを含む）によって、クライアントの抱えるビジネス課題の解決や意思決定の支援をするために、課題設定からデータ分析、業務への落とし込みまで幅広く従事していただきます。

■業務提供分野（一部の例）：
・Digital Transformation
・Marketing＆Customer support
・Finance
・Supply chain
・Financial risk & RegTech
・Human Resource
・Cyber Security

■当社について：
クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。

※有限責任監査法人トーマツに一部在籍出向になる可能性があります。
■事業内容：
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。
■勤務地：
東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、淀屋橋駅、日比谷駅、肥後橋駅、有楽町駅、大江橋駅

＜予定年収＞620万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～750,000円固定残業手当/月：95,000円～149,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞419,000円～899,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は前職や経験考慮の上決定します。■賞与：年3回■昇格：年1回（10月）※能力査定の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。