法律事務所、人事（教育・採用担当）、5日以上の連続休暇OKの転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数3件中1～3件を表示
人事（採用）／年休125日／在宅可／想定月収30～40万円
【拡大期を支える採用の専任担当】採用計画の立案・実行、応募者対応・面接など採用業務全般
【業種未経験歓迎】採用業務の経験3年以上◆経験を活かしてやりがいの大きな仕事に挑戦したい方歓迎◆
【リモートワークOK／転勤なし／小伝馬町駅から徒歩5分】東京オフィス：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留T...
人形町駅、小伝馬町駅、馬喰横山駅
年収480万円（経験4年）
年収400万円（経験3年）
【個人向け業務】■債務整理■交通事故■消費者トラブル■離婚トラブル■相続、遺言、後見■労働紛争■債権回収■医療事故...
国内最大級の規模を誇る弁護士法人で、年間100名以上の採用を実施。拡大期を支える「採用」の専任担当として、スキルとキャリアを高めませんか？
＃年間休日125日・土日祝休み
＃リモートワーク・時差出勤OK
＃想定月収30～40万円
＃残業月20時間程度
人事職（採用・教育）／経験者募集／残業月10H／在宅勤務可
【法律知識不要／フルフレックス制】採用／研修・教育業務全般をお任せします
【業種不問】人事ポジションで採用業務・研修業務の経験をお持ちの方
【転勤なし】東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階＜アクセス＞・千代田線、三田線、日比谷線「日比谷駅」...
銀座駅、日比谷駅、内幸町駅
月給28万5000円～32万円※経験・能力を考慮し決定いたします。
●弁護士が所属する法律事務所運営●労働問題の相談や補助（残業代問題・セクハラ・不当解雇・痴漢の容疑等の刑事事件・借...
創業当初から労働問題に取り組んできた事務所だから、
所員のためにこだわりをもって働ける。
「不当解雇」「給与カット」「パワハラ」など、会社と労働者の間にはさまざまな問題が付きまといます。そんな問題から労働者を守るための事務所として誕生した平松剛法律事務所で、所員がのびのびと働くための人員の確保や育成を担当するのが、今回募集する人事職のポジションです。◆...
虎ノ門／人事・採用（業界経験不問）／フレックス・在宅可
【即戦力募集／中核メンバーとして活躍】採用を中心に制度の整備など、人事・採用業務を広くお任せします。
【法律の知識は不問です！】即戦力募集◆人事・採用の実務経験が2年以上ある方※業種未経験歓迎・大卒以上
【転勤なし／「虎ノ門駅」または「内幸町駅」から徒歩3分】■東京オフィス／東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ...
虎ノ門駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅
月給36万円以上※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
各種民事案件の対応、建築・リフォーム問題、不動産、婚前契約、相続、労働問題、医道審議会対応 、宗教法人法務、介護問...
経験を活かして、今よりもっと働きやすい環境へ！
法律知識不問／月給36万円以上／残業なし／土日祝休
【事務所全体の成長を担うポジション】当事務所は、2016年6月に設立。全国13カ所に事務所を展開しており、現在成長中の弁護士法人です。今回募集するのは、当事務所の人事・採用をご担当いただける方。当事務所では、弁護士の他にパラリーガル、コールセンター、マーケティング...
サイトに掲載されていない非公開求人を見るにはエージェントサービスに申し込みが必要です
