- 仕事
~大手商社のシェアード企業/派遣管理業務をステップに将来的な採用コンサルとしての活躍を期待します/福利厚生充実◎/年休1
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅:各線/名古屋駅...
- 最寄駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅
- 給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~330,00...
- 事業
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業~■会社概要:株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で...
研修サービス、人事(教育・採用担当)、社員の平均年齢40代 の転職・求人検索結果
研修サービス、人事(教育・採用担当)、社員の平均年齢40代の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
アーティス株式会社
【南青山】総務・人事業務に幅広く関わりたい方歓迎/金融領域の人材育成が強みのシステム会社
- 仕事
【トータルソリューションを強みとするシステム開発・コンサルティング企業/金融機関などに人材育成のためのプラットフォームな
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア 7F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山...
- 最寄駅
青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅
- 給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~50...
- 事業
■事業内容: 1、人材育成に寄与するための、商品・サービスの開発・提供2、業務効率化に寄与するための、商品・サービ...
- 仕事
~麻生グループで安定就業/行政機関との事業拡大中◎将来性と社会貢献性の高い事業に携わる~ ■業務内容: 福岡県内の大学
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル4F勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫...
- 最寄駅
博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅
- 給与
<予定年収>303万円~391万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,800円~242,790円...
- 事業
■事業内容: 九州では圧倒的な認知度を誇る麻生グループの人材教育・人材ビジネス会社です。企業教育研修(社会人向け教...
- 仕事
~総合商社、豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業/名古屋駅徒歩5分の好立地/採用知見を活かして事業立ち上げ・拡大フ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅:各線/名古屋駅...
- 最寄駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅
- 給与
<予定年収>595万円~960万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~434,000円...
- 事業
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業~■事業概要:人事系の業務を全般的に幅広く展開しています。1...
- 仕事
【働く人の成長をサポート/人材育成に関わりたい方募集/ライフイベントと両立した働き方が可能/所定労働7時間15分/年間休
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー勤務地最寄駅:東西線/日本橋駅受動喫煙対策:...
- 最寄駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
- 給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円...
- 事業
■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・...
- 仕事
【働く人の成長をサポート/ライフイベントと両立した働き方が可能/年間休日125日/時差出勤・リモートあり】 企業の経営
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー勤務地最寄駅:東西線/日本橋駅受動喫煙対策:...
- 最寄駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
- 給与
<予定年収>470万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円...
- 事業
■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・...
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