- 仕事
企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等
- 対象
【高卒以上】サーバーやネットワークの運用・保守経験がある方。設計・構築も歓迎です!
- 勤務地
【南関東・関信越・東北・北海道エリアのいずれか/勤務地選択可】グループ各社によって、ご担当いただくエリアが異なりま...
- 最寄駅
御成門駅、北浦和駅、五橋駅、西15丁目駅、神谷町駅、宮城野通駅、西11丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅、...
- 給与
年収620万円/37歳/PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり
年収540万円/32歳/SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者(FE)資格あり
- 事業
■東日本電信電話株式会社等からの受託業務■通信機器・情報通信システム等の、販売・保守業務※各社共通(以下、株式会社...
アウトソーシング、山形県、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) の転職・求人検索結果
アウトソーシング、山形県、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
株式会社アップコム
クリエイター系総合職(動画編集・Webデザイン等)全国募集!
- 仕事
【自分のペースで学べる研修】動画編集やWebデザイン、ITエンジニアなど自分のやりたい道を見つけよう
- 対象
【育成前提採用!】社会人デビュー/正社員デビュー/第二新卒の方もお待ちしてます☆(学歴・経歴不問)
- 勤務地
【好きな場所で働ける!日本全国47都道府県で募集】※転勤なし!フルリモート案件もご用意しております♪※マイカー通勤...
- 給与
年収例600万円 / 26歳(前職:販売員/入社3年目)
年収例400万円 / 29歳(前職:人材コーディネーター/入社2年目)
- 事業
★安定して働ける会社No.1★安心して相談できる会社No.1★女性が選ぶ働きやすいと思う会社No.1※株式会社JC...
株式会社SeeD
ITエンジニア/チーム参画7割/休み放題制度/リモートOK
- 仕事
多彩な案件の中から”本当にあなたのキャリアに必要な案件”を提案します!
- 対象
開発またはインフラ(ネットワーク、サーバー問わず)の実務経験をお持ちの方(年数不問)
- 勤務地
【リモート案件多数(リモート率90%以上)の為、全国各地での在宅勤務も可能です!】◎転勤はありません。■本店/東京...
- 最寄駅
六本木駅、代官山駅、六本木一丁目駅、恵比寿駅、乃木坂駅、中目黒駅
- 給与
◆Java/前職300万円→入社直後488万円→現在572万円
◆Python/前職350万円→入社直後468万円→現在603万円
- 事業
■システムエンジニアリングサービス■受託開発
- 仕事
■採用の背景: 今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織で、中期経営計画の柱であるプロダクト事業の
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅受動...
- 最寄駅
豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅
- 給与
<予定年収>400万円~760万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~475,600円...
- 事業
■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウド...
- 仕事
~※第二新卒歓迎※在宅勤務可/月残業10h未満/手当・教育充実◎/年休125日/成長中企業でスキルアップ/第二新卒歓迎~
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>首都圏エリア:東京都23区、神奈川県など住所:首都圏エリア:東京都23区、神奈川県など 受動喫煙対...
- 給与
<予定年収>320万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,162円~243,275円...
- 事業
■事業内容:・SES事業リモート案件も多く受注しております。特にインフラ系に強みを持っており、上流から下流まで様々...
- 仕事
~在宅勤務可/月残業10h未満/手当・教育充実◎/年休125日/成長中企業でスキルアップ/第二新卒歓迎~ ■業務内容:
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>首都圏エリア:東京都23区、神奈川県など住所:首都圏エリア:東京都23区、神奈川県など 受動喫煙対...
- 給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,162円~493,275円...
- 事業
■事業内容:・SES事業リモート案件も多く受注しております。特にインフラ系に強みを持っており、上流から下流まで様々...
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