コールセンター、関西、新着 の転職・求人検索結果

【未経験歓迎★多彩なキャリアを実現】大和ハウスグループの不動産管理事業に伴う事務業務

【希望のエリアを考慮】転居を伴う転勤なし※リモートワークあり東京（赤坂、虎ノ門、西新宿、飯田橋）、大阪（新大阪）＼東京は現在積極採用中！／【首都圏エリア】■本社（赤坂）東京都港区赤坂5-1-33 赤坂本社ビル■虎ノ門東京都港区西新橋2-3-1　マークライト虎ノ門ビル3F■西新宿東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿5F～7F■飯田橋東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル6F■立川東京都立川市曙町2-38-5　立川ビジネスセンタービル 10F【関西エリア】■新大阪大阪府大阪市淀川区西中島 5-14-22　リクルート新大阪ビル■西本町大阪府大阪市西区西本町2-3-6　山岡ビル 7F※オフィス内受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

赤坂駅(東京都)、虎ノ門駅、西新宿駅、九段下駅、立川北駅、新大阪駅、阿波座駅、赤坂見附駅、虎ノ門ヒルズ駅、都庁前駅、水道橋駅、立川駅、西中島南方駅、本町駅、溜池山王駅、内幸町駅、中野坂上駅、飯田橋駅、立川南駅、南方駅(大阪府)、西大橋駅

◆年収400万円（31歳／OE3等級）
◆年収350万円（28歳／OE4等級）

【20代～30代を中心に活躍中】日本語コールセンターの運営・管理（スーパーバイザー）

【岩手/東京/大阪/鹿児島】◎希望センターでの勤務◎転勤なし（一般職のみ）◎U・Iターン歓迎◆岩手・東京・大阪・鹿児島のうち、希望するセンターでの勤務となります！＜盛岡センター＞岩手県盛岡市大通3-3-10　七十七日生盛岡ビル6F★JR「盛岡駅」より徒歩9分＜新宿センター＞東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル9F★各線「新宿駅」より徒歩9分　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分＜大阪センター＞大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分＜鹿児島センター＞鹿児島県南さつま市金峰町中津野905番地★JR「五位野駅」より車30分（車通勤OK／駐車場あり）※総合職は、入社後複数年経過後に転勤の可能性あり※受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

盛岡駅、新宿駅(東京メトロ)、心斎橋駅、五位野駅、新宿三丁目駅、新宿御苑前駅

418万円（月給30万9979円／入社4年以降・SV）

《採用サポート業務》応募者の管理・面接日程の設定など◎主な業務は3つ！

リモートワークも導入！【仙台】宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3JMFビル仙台01 3階仙台地下鉄 南北線「仙台駅」より徒歩4分【竹橋】東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分【本社】東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング34階東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分JR山手線などの各線「新宿駅」より徒歩6分【大阪】大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーＡ30F/31FJR 「大阪駅」より直通徒歩1分大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ20階Osaka　Metro 四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-28博多偕成ビル4階JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩3分＜変更の範囲＞転居を伴う転勤の可能性があります。勤務地は希望を考慮して決定します。◆在宅勤務が可能◆フルリモートも相談OK。※原則、入社後最短半年～１年間は出社をお願いしております。※その後、業務状況に応じてフルリモート勤務の相談が可能です。

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、竹橋駅、都庁前駅、大阪駅、北新地駅、博多駅、仙台駅、神保町駅、西新宿駅、梅田駅(地下鉄)、西梅田駅、あおば通駅、九段下駅、新宿西口駅、大阪梅田駅(阪急線)、渡辺橋駅

380万円／入社2年目27歳
510万円／入社3年目30歳

【残業少なめ】電話での対応業務やレンタルオフィスの受付などをお任せします。

【転勤なし・各線梅田駅すぐ！】大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1100　大阪駅前第4ビル11F☆U・Iターン歓迎☆仕事帰りにお買い物も楽しめる好立地です！

【最寄り駅】

東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)、北新地駅

月給23万8000円～25万8000円 ※能力・年齢を考慮のうえ、決定します※昇給・昇格制度あり※英語対応チームへの配属となった場合は、別途英語手当（2万円～）支給いたします！※上記はみなし残業手当（10時間分：1万6213円～1万7575円）を含みます。みなし残業手当の超過分は、朝の出勤時間と18時以降が「1分単位」で計上され、追加支給いたします。※試用期間の給与は「月給22万円以上／みなし残業手当（10時間分：1万4987円以上）を含む」となります。※超過分は別途支給いたします。＜年収例＞358万円（25歳・入社2年目）420万円（29歳・入社6年目・サブリーダー）500万円（30歳・入社8年目・リーダー）

～大手企業を中心に3,000社以上の実績／BPOプレーヤー世界13位／完全週休2日制・年間休日121日～

■業務内容：
組込開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。
顧客の製造業の組込開発に関わる領域全般に対し、製造業の開発手法変革を踏まえ、技術的支援だけでなく、技術＋BPOの仕組みを活かした製品開発をお任せします。

以下が業務例となります。
・ECUのソフトウェア開発（車両制御/ADAS関連）
・顧客開発業務の「委任/請負業務取り纏め及び運用」
・CASEの普及に伴う、MBD化を見越した開発手法変革対応
・センターと顧客業務を繋ぐ遠隔業務構築、ブリッジエンジニア対応　等

■エンジニアリングソリューションサービス本部について：
製品設計・開発から、それらを取り巻く付帯業務までトータルサポート。長年培ってきた設計のノウハウを活用して、製造業のお客様企業向けに設計・開発から製造・アフターサービスまでを幅広く支援し、グローバル競争力の向上に貢献します。

■エンジニアリングソリューションサービス本部だからできること：
技術サービスの個人的提供は派遣企業、アウトソーサーでも行っています。当社は製品設計として技術支援のサービス提供と、BPOベンダーとしてのノウハウを掛け合わせ、最適な業務プロセス・仕組みを組織として組み込むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行います。そのためBPOベンダーとしてモノづくりのプロセス自体を変えていくこともできるほか、トランスコスモスの機械設計支援ならではのキャリアに繋げることも可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 ＮＢＦ名古屋広小路ビル5F勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／伏見4番口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東池袋駅、中之島駅、伏見駅(愛知県)、東池袋四丁目駅、肥後橋駅、丸の内駅(愛知県)、向原駅(東京都)、渡辺橋駅、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞433万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～667,000円＜月給＞237,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。■昇給年1回　■賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2020年４月よりプライム上場企業SHIFTグループに参画、ITインフラを支えるサービスで成長を続けてきた当社。情報システム部門向けサービスのBPO案件増加に伴い、クライアント企業のSEとして成長をサポートいただける方を募集中です！
■仕事の内容
当社サービスを利用しているクライアントの情報システム部門のリーダー候補として、プログラミング～テスト～保守・運用フェーズを（入力画面構築や入力情報の連携システムの管理等）をお任せします。現状、要件定義～詳細設計はお客様の方で対応いただいておりますが、スキルに応じて上流工程に携わるチャンスはございます。担当いただくシステムは製造業の生産管理システムや販売管理等の業務システムが中心になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご入社後の流れ
まずはご経験やご希望を踏まえて、VB.NETの小規模のシステムからお任せし、ゆくゆくは大規模システムの改修にも携わっていただく予定です。チームリーダーとしてマネジメントもお任せし一緒に組織を成長させていただけることを期待しています。周囲にJavaの技術者がいるため、Javaの開発スキル含め新たな技術を身に付けながら成長いただける環境です。

■配属先情報
チームとして20名ほどの体制で業務を行っており30～40代の社員が多いです。そのうち約半数がクライアント企業のパートナー企業となります。
長期案件のため、腰を据えて働いていただける環境です。

■当社について：
当社は、もとはヘルプデスクを主な事業内容として、様々なお客様のフォローを長きに渡って行ってきました。その後、パソコンのリユース事業、インフラ構築にも着手し、ヘルプデスクのノウハウ、パソコン、周辺機器の知識も多く蓄え、今では様々なジャンルでの強みを持っています。その中でお客様への要望への対応レベルも向上していき、今では大手クライアントを多数持つ程の品質を保持しています。

＜勤務地詳細＞お客様先住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～485,067円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：95,000円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手顧客×長期取引に強み／評価の透明性でデザイナーとして成長できる／残業約20～30ｈ／リモートワーク可】
企画・提案～運用までワンストップで請け負えることを強みに大手企業様との長期取引が特徴の当社デジタルマーケティング領域にてWebデザイナーをお任せします。
当社は顧客へのさらなる価値提供のために幅広いニーズへのサービス提供力を高めたいと考えております。グラフィック領域で経験を積まれてきた方も経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。
■業務概要
・Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務
・LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務
・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・クリエイティブ制作
・コンテンツプランニング
※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務
■実際の担当業務
大手顧客のサイトを中心に、通信、メーカー、飲料、エンタメなど、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・デザインディレクション
■将来的なキャリアパス
UI設計など、インフォメーションアーキティクト、デザインディレクションなどの実績を積み、大規模プロジェクトのクリエイティブ責任者や、クリエイティブチームのマネージャーとして成長できるチャンスと環境があります。
■当社の特徴
・透明性の高い評価制度：スキルレベルの到達度合（対応可能な案件規模や技術など）を示すポジションマップが設けられ、次習得を目指すべきスキルが明確です。
・ワークライフバランス：大手顧客×長期取引だからこそ安定的な働き方を実現できます。残業時間は平均20時間程度です。そのため産育休を経て同じプロジェクトに復帰する女性メンバーが多いことも特徴の１つです。

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2020年４月よりプライム上場企業SHIFTグループに参画、ITインフラを支えるサービスで成長を続けてきた当社。情報システム部門向けサービスのBPO案件増加に伴い、クライアント企業のSEとして成長をサポートいただける方を募集中です！
■仕事の内容
当社サービスを利用しているクライアントの情報システム部門メンバーとして、プログラミング～テスト～保守・運用フェーズを（入力画面構築や入力情報の連携システムの管理等）をお任せします。現状、要件定義～詳細設計はお客様の方で対応いただいておりますが、スキルに応じて上流工程に携わるチャンスはございます。担当いただくシステムは製造業の生産管理システムや販売管理等の業務システムが中心になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご入社後の流れ
まずはご経験やご希望を踏まえて、VB.NETの小規模のシステムからお任せし、ゆくゆくは大規模システムの改修にも携わっていただく予定です。また、チームリーダーとしてマネジメントもお任せし一緒に組織を成長させていただけることを期待しています。周囲にJavaの技術者がいるため、Javaの開発スキル含め新たな技術を身に付けながら成長いただける環境です。

■配属先情報
チームとして20名ほどの体制で業務を行っており30～40代の社員が多いです。そのうち約半数がクライアント企業のパートナー企業となります。
長期案件のため、腰を据えて働いていただける環境です。

■当社について：
当社は、もとはヘルプデスクを主な事業内容として、様々なお客様のフォローを長きに渡って行ってきました。その後、パソコンのリユース事業、インフラ構築にも着手し、ヘルプデスクのノウハウ、パソコン、周辺機器の知識も多く蓄え、今では様々なジャンルでの強みを持っています。その中でお客様への要望への対応レベルも向上していき、今では大手クライアントを多数持つ程の品質を保持しています。

＜勤務地詳細＞お客様先住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,200円～383,767円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：71,862円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,062円～567,767円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日120日以上/残業月20ｈ以内/Daigasグループで経営基盤も安心/土日祝休み/産休育休復帰率100％/フレックス制＞
Daigasグループの事業基盤のもと、ガス・エネルギー関連企業のマーケティングを幅広い事業でサポートする当社にて、SP（セールスプロモーション）企画提案・進行管理をお任せします。当社はDaigasグループとしてエネルギー関連ビジネスのSPノウハウを蓄積しています。またエネルギーの自由化が追い風となり、我々のノウハウ、需要が拡大している状況となり、取引顧客基盤を拡大するために組織の体制強化を行っています。
■職務詳細：
主に大手エネルギー会社様、他一般企業を対象にSP提案営業及び、受託業務の進行管理を担っていただきます。営業活動と案件の進行管理の割合は5：5となり、自身が担当するディレクション案件が多い場合には営業活動をセーブすることもあります。
（1）SP全般の企画営業
クライアントとの各種打合せ及び折衝（ニーズヒアリング他）
過去展示会等で関係を持った顧客やＨＰで引き合いのあった顧客へのアプローチがメインとなります。
（2）受託SP案件の進行管理
既存顧客より受注したDM等紙媒体やweb案件の進行管理
※無理のない目標を設定しているため十分に達成可能性のある目標となっております。
【入社後について】
初年度は上司と協働して既存、新規開拓を含めた企画営業に従事いただき、経験や能力に応じて受託業務の進行管理を担当します。新規開拓業務においては展示会等で引き合いのあった新規クライアントの一時対応を担っていただく予定です。
■主な担当顧客：
全国のエネルギー会社（都市ガス/LPガス事業者、新電力等）/他、一般企業
■組織構成：
現在は、5グループ、23名体制です。
※募集グループ8名体制
※9割以上の従業員が中途入社であるため、転職者を受け入れる風土が醸成されています。
■当社の特徴：
「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しています。

＜勤務地詳細＞なんば事業所住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

ＪＲ難波駅、なんば駅、大阪難波駅

＜予定年収＞382万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定により決定します。■報奨金：年2回支給(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販売スタッフや飲食店店長の方など、業界・職種未経験者が多数活躍中◎／充実の教育体制で未経験からチャレンジ可／休日は各月の土日祝と同日数あり／プライベート充実◎】

スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。コールセンターの司令塔として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。

■「SV」とは？：
コールセンター等において働きやすい環境をつくるとともに、実行者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。円滑にミスなく仕事が進められる仕組みをつくり、またオペレーターの皆さんに元気を与え、能力を引き出し、成長を支援するのが仕事です。センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしていってください。

■業務内容：
金融系企業を中心としたコールセンターのため、ローンの受付やヘルプデスクなどのオペレーターの業務・品質管理、マネジメントをご担当いただきます。
◇オペレーターの勤怠管理や教育、研修の実施
◇トークスクリプトや業務の改善企画立案、実行
◇クライアントへの報告書作成　など

■教育体制：
入社後1か月程度、オペレーターとして現場業務を経験していただき、実際の現場で起こる事象を学んでいただきます。その後、SV業務の習得が始まります。OJTを通じてひとつずつ知識やスキルを定着させながら、将来の幹部候補としてステップアップしてください。

■得られるスキル・経験：
「人を育てる」という非常に貴重な経験を積むことができます。人口減少が進む時代だからこそ、個人の潜在能力を引き出し、成長を支援し、その方の価値の創造力を高めていく技術が必要になるはずです。ぜひ当社で”人を育て元気にする”スキルを磨いてみませんか。

■キャリアパスイメージ：
まずはチームに所属するSVとして経験を積んで頂き、ご自身のキャリアプランを上司と相談しながら決めていきます。大きなグループ・センターをまとめる役割を目指す方、社員やアルバイト・パートさんの教育育成を極める方、営業として企業への提案をバリバリ行っている方、会社の経営戦略を考える方など、ステップアップには様々なカタチがあります。当社で働く中で、ご自身の未来に繋がる経験やスキルをどんどん増やしていってください。

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

難波駅、なんば駅、大国町駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～264,000円＜月給＞225,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記月給にシフト手当を別途支給（支給要件あり）・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回※人事評価の結果に基づく■賞与：年2回※目安3.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セコムグループの安定基盤で長期就業可／転居を伴う異動なし／産休・育休の取得・復職実績多数／急募／年間休日118日以上】
～ホワイト企業認定・「くるみん」マーク取得企業／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり／5~7名のチームで少数精鋭／連携が取りやすい環境です～
■業務内容
様々なお問合せを受けていただく、クレジットカードの総合窓口でのSV業務をお任せ致します。
クレジットカード業界が初めての方も、しっかりした研修があるので安心してご就業スタートいただけます！
・オペレーターのフォロー、育成、スキルアップの為の研修や指導、エスカレーション対応
・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ
・クライアントへの相談やディスカッション
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアについて：
SVとして経験を積んだ方は、LSVやさらに上のポジションへの昇格など、
キャリアアップを目指せます。
また当社では従業員が求めるキャリアを提供するために、「自己申告制度」という別部署に異動し、新しい業務に挑戦できる制度がございます。
当社で幅広い業務を経験し、様々な面でスキルアップできる環境が大きな魅力でございます。

■業務研修について：
ご入社後、まずは2週間程度、初期スキルを業務研修受講していただいた後、OJTとして受電対応にお入りいただきます。
その後、基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただき、徐々に上司・先輩SVのフォローの元、SVとしての業務をご習得いただきます。
SVとして独り立ち後、徐々に業務管理のOJTを行わせていただきます。

■TMJの人材育成
・入社時研修
BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。
・TMJユニバーシティ
社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県神戸市 勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～265,000円＜月給＞250,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキルを考慮して当社規定により決定。■昇給：年1回（4月、前年度評価を元に決定）■賞与：評価業績連動賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セコムグループの安定基盤で長期就業可／転居を伴う異動なし／産休・育休の取得・復職実績多数／急募／年間休日118日以上】

■業務内容：
金融系コールセンター窓口での管理者ポジションをお任せ致します。
・生命保険会社：加入者からの保険金に関する請求窓口
・損害保険会社：家財、火災保険等に関する問合せ窓口（メール・電話）、補償内容の照会、審査業務など
・クレジットカード：クレジットカードについての問い合わせ窓口

※ご入社後、半年間オペレーターとして生命・損害保険やクレジットカードに関する業務を覚えていただき、その後スーパーバイザーとしてのお仕事をスタートいただきますので、未経験の方でも安心してご就業スタートいただけます。
＜主なSVの業務について＞
■オペレーターの管理・育成（研修、品質チェック、勤怠管理、シフト制作、エスカレーション対応）
■スクリプト・業務フロー・各種マニュアル・研修資料・業務報告書の作成
■クライアントへの業務報告や打ち合わせ、業務改善などに関する提案
■センターKPI管理、運営管理　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアについて：
SVとして経験を積んだ方は、LSVやさらに上のポジションへの昇格など、
キャリアアップを目指せます。
また当社では従業員が求めるキャリアを提供するために、「自己申告制度」という別部署に異動し、新しい業務に挑戦できる制度がございます。
当社で幅広い業務を経験し、様々な面でスキルアップできる環境が大きな魅力でございます。

■TMJの人材育成
・入社時研修
BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。
・TMJユニバーシティ
社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。

＜勤務地詳細＞大阪エリア住所：大阪府大阪市内、大阪市近郊にあるクライアント企業内になります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。※上記年収は、残業月20時間程度を行った場合の想定金額です。■昇給・昇格：年1回（4月）■賞与：業績連動賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験の方でも、独り立ちするまで研修やOJTでしっかりフォロー／事務系（BPO・CRM・一般事務）、製造系、営業系人材サービス事業を展開／産育休の取得実績あり（2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数）】
当社の新たなビジネスモデル構築を目指す新規事業において、主に求職者様とクライアント企業をつなぐ、人材サービスの新規開拓営業を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
・アポイント取得（新規開拓メイン／開拓した契約先からの横展開もあり）
・商材の提案
・KPI管理
・営業戦略の立案

■業務の特徴：
・提案商品／サービス…人材派遣サービス、CRM支援サービス、BPOサービス等（メインは人材派遣サービス）
・顧客…人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える民間企業
※顧客はベンチャーから大企業まで幅広い為、様々なビジネスモデルを学ぶことができます。
・営業スタイル…新規法人顧客の開拓がメイン
※契約の一定期間後に他部門へ引き継いだ後はスタッフ管理業務を伴いません。
※最初のコンタクトはTELでの活動がほとんどとなります。開拓した顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、新たな案件の受注活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、および提案活動を行います。

■ポジションの特徴：
◎ビジネスにおいて「人材」は最も重要な経営資源です。その「人材」の成成を通じてクライアントの課題解決に貢献できるため、介在価値を日々実感できることがこの業務の醍醐味のひとつです。
◎単にサービスを提案するだけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」することを目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力・課題解決力が身につくやりがいのあるポジションです。
◎当社の新規事業として新たなビジネスモデルの構築にも携わっていただくので、自身の頑張りが会社の事業拡大に直結していることをダイレクトに味わえます。自身が起点となり事業領域やエリアの拡大など、事業が展開していく楽しみを最も感じやすいポジションです。

＜勤務地詳細＞★大阪支店住所：大阪市北区梅田二丁目2番2号　 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～312,500円＜月給＞291,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：29歳／年収500万円／公共事務センター営業（入社3年目）32歳／年収650万円／公共サービス営業エリアマネージャー（入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム案件90%/テレワーク率約75%/人事制度、教育制度、福利厚生の充実による長期就業◎】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。Salesforceを利用し顧客の経営課題、業務課題に対する解決提案を中心行っていきます。そのため、一般的なシステム開発と比べ、より高い視座、コンサル力やコミュニケーション力、折衝能力など、上流工程を円滑にすすめるためのスキルを身につけることが可能です。また、Salesforceの開発言語は、Java同様のオブジェクト指向言語を用いたものであるため、ニッチなスキルではなく通常の開発案件同様の技術を磨くことができます。
■配属部門：
体制：社員・パートナー社員合わせて約160名
PJ数：稼働中開発PJ/保守PJ 約60件
■当ポジションの魅力
＜コンサルティングパートナーとしての優位性＞
当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、現在はSalesforceの全方位・全領域すべての商材をカバーしています。
■キャリアパス：PL、PMとしてPJ管理を経験後、大規模案件のマネジメントまたは部門管理への道など、プレイングマネジャーやライン管理職へのキャリアパスがあります。
■PJ事例：大手インテリア商社 各種業務システム構築
大手製造、大手製薬メーカーなど幅広く担当
技術：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的なPJ
■強み：業界第二位群の位置づけで収益基盤が盤石
NTTデータ社に次ぐ業界NO2群グループのTIS インテックグループの一員として幅広いITソリューションを提供。TIS インテックグループは財務的にも増収増益を継続しており、業界内でのシェアや顧客リソースは国内トップレベルです。

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル22F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～400,000円＜月給＞237,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び、年齢、経験、能力を考慮の上、決定致します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※直近1年実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手企業案件／クライアントとの良好な関係により裁量権持って提案できる環境／プライム案件中心です～

■業務内容：
システムの根幹となるサーバインフラをAWSなどのクラウドサービスに構築し、お客様や当社サービスに最適なWeb環境を提供する役割を担っていただきます。
プロジェクトチームの一員としてインフラの要件定義、設計から構築、およびリリース後の運用サポートまでまでトータルに担当していただきます。
また、最新のクラウドサービスやインフラ先端技術を評価・検証し、当社の新しいサービスとして展開していくことも重要な業務です。
■実際の担当業務
（1）パブリッククラウド（AWS、GCP等）を活用したインフラ基盤の要件定義、設計、構築
（2）リリース後の保守、運用サポート
（3）クラウドサービスをはじめとした、先端技術の評価・検証
（4）顧客との会議やメール等でのコミュニケーション
（5）グループ会社、協力会社のマネジメント
■ポジションの魅力：
当社では、要件定義から運用サポートまで一貫してお客様へのご支援を行っておりますのでご自身のご経験を活かしながら業務領域を広げていただくことが可能です。
大規模プロジェクトのインフラ基盤をお任せいただくことも多くございます。
また特定の製品のみを扱うわけではないため、広く経験を積んでいただける環境です。
■当社の魅力：
国内外の大手クライアントの大規模プロジェクトが多く、企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。
コンテンツ制作のみでなく、企画検討の段階からプロジェクトに参画し、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。

■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
・データベースに関する知識（Oracle、MySQL）
・要件定義（特に可用性、セキュリティ等の非機能要件）の取りまとめの経験

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。■昇給・昇格：年1回（6月）※同社基準と各事業分野の基準に基づき実施■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】

■業務内容
人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える企業へ
新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や
契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。
時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」
「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。

【主な業務内容】
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成
・新規顧客開拓
・既存顧客拡大
・売上利益管理
・マネジメント業務
・マニュアル・企画書・提案書の作成

弊社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、
「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。

■モデル年収
年収例
500万円（30歳・入社1年目）
630万円（35歳・入社3年目）
760万円（37歳・入社5年目）

■当社について：
・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。
・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。

＜勤務地詳細＞★大阪支店住所：大阪府北区梅田二丁目2番2号　 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,245円～625,000円＜月給＞389,245円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：670万円（36歳・入社5年目）710万円（41歳・入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
Webサイトの新規開発・運用・更新業務、LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。
・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・クリエイティブ制作

■実際の担当業務
大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・デザインディレクション

■仕事のやりがいと魅力
当社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。
コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。

□働きやすい職場環境□
福利厚生が充実しており、残業時間も平均20時間/月程度。研修制度も充実しており、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。

■将来的なキャリアパス（可能性）
UI設計など、インフォメーションアーキティクト、デザインディレクションなどの実績を積み、大規模プロジェクトのクリエイティブ責任者や、クリエイティブチームのマネージャーとして成長できるチャンスと環境があります。

■配属部門のミッション、特徴、強みなど
新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。
多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。

■中途入社で活躍している既存メンバー紹介
・デザイン制作会社出身
・広告代理店出身

※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。