- 仕事
~技術サービス業界で売上トップクラスのテクノプログループ/プライム市場/研修カリキュラム・講座は500以上あり技術向上を
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>【EG社】広島開発センター/広島支店内住所:広島県広島市南区稲荷町5-18 三共稲荷町ビル5F受動喫...
- 最寄駅
稲荷町駅(広島県)、段原一丁目駅、銀山町駅
- 給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,00...
- 事業
■事業内容:正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テク...
人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、研究開発(R&D)エンジニア、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果
人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、研究開発(R&D)エンジニア、固定給35万円以上の転職・求人検索結果です。人材紹介・職業紹介、人材派遣、求人サイト・求人メディアなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
~ 型にはまらない0→1の新規事業開発/売上1兆円規模の大手パーソルG/リモートメイン/フルフレックス/~ 新規事業責
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵...
- 最寄駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
- 給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):406,600円~496,80...
- 事業
MISSION:新手法、新領域で、未来をぬりかえる。■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディ...
- 仕事
■概要: CTO室のR&Dでは大規模言語モデル(LLM)などを用いた、次世代の採用選考体験の実現のために、プロダクトのM
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア8階勤務地最寄駅:副都...
- 最寄駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
- 給与
<予定年収>600万円~1,080万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,541円~643,57...
- 事業
■事業内容:同社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。・「Zキャリア」では、若年層を中心と...
- 仕事
■概要: 主に、AIを活用しビジネス価値につなげる開発研究をご担当頂きます。 当社で発生している課題や、新しい企画や機能
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>渋谷一丁目支店住所:東京都渋谷区渋谷1丁目15-21 ポーラ渋谷ビル1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙...
- 最寄駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
- 給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):311,688円~370,98...
- 事業
■事業内容(主力事業): (1)IT事業レバテックは、2005年に開始したエンジニア・クリエイター向けの就職支援サ...
- 仕事
【エンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業/安定成長を継続/海外案件多数保有/メーカー出身者多数/希望の勤務地・案件
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:群馬県太田市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
- 給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~490,000円...
- 事業
■事業内容:主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。(1)R&Dに特化...
- 仕事
~独自のTier0.5ポジション/制御技術のスペシャリスト集団/自動車業界を代表する大手メーカーと取引/充実した研修制度
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F勤務地最寄駅:丸の内駅受動喫煙対策...
- 最寄駅
丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅
- 給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):410,000円~484,000円...
- 事業
■事業概要私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステ...
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