- 仕事
~研修制度充実!エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎!~ ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>【テクノプロ・IT】各クライアント先(富山県)住所:富山県 希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶う...
- 給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~430,000円...
- 事業
■事業内容:正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テク...
人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、富山県、Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) の転職・求人検索結果
人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、富山県、Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース)の転職・求人検索結果です。人材紹介・職業紹介、人材派遣、求人サイト・求人メディアなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
~アデコG/経営基盤安定/平均残業14.3h/明確な評価制度/フルフレックス/リモート相談可~ ●シンプルで透明性の高い
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変...
- 給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):570,000円~760,00...
- 事業
AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で5万人の従業員を通じて提供す...
- 仕事
~幅広い業界顧客のクラウド設計構築/アデコG/経営基盤安定/平均残業14.3h/面接原則1回/明確な評価制度~ ●シンプ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変...
- 給与
<予定年収>500万円~920万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~490,000円...
- 事業
AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で5万人の従業員を通じて提供す...
株式会社アスパーク
ITエンジニア/上流工程・リモート案件豊富/E002ーI
- 仕事
【大手メーカー勤務/資格取得へつながる多彩な研修】ITエンジニア★大手企業の上流プロジェクトなど
- 対象
【経験・学歴不問】ITエンジニアを楽しみたい方・ITエンジニアの経験を活かしたい方 ★意欲重視の採用
- 勤務地
【フルリモート案件あり!】★関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可!★U・Iターンも歓迎!(引越...
- 最寄駅
札幌駅、仙台駅(地下鉄)、新潟駅、郡山駅(福島県)、つくば駅、京成千葉駅、東武宇都宮駅、高崎駅...
- 給与
年収880万円(月給52万円+賞与)/48歳・開発経験5年、設計PM経験10年
年収600万円(月給35万円+賞与)/32歳・開発経験3年、設計経験3年
- 事業
■労働者派遣事業(特27-306175)■機械・電気・電子の構想開発設計■実験・生産技術業務■プログラミング開発■...
- 仕事
■全国フルリモート!/ワーカー数700万人、利用企業数約10万社のスキマバイトアプリ/フルリモート・フレックス/コミュニ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F勤務地最寄駅:新橋駅受動喫煙対策:屋内...
- 最寄駅
新橋駅、汐留駅、築地市場駅
- 給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):371,700円~629,53...
- 事業
※2022年11月、183億円の資金調達を発表。サービスリリース後、わずか4年程で累計調達額273億円に。■事業概...
- 仕事
■□ワーカー数700万人、利用企業数約10万社のスキマバイトアプリ/フルリモート・フレックス/コミュニケーションが活発□
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F勤務地最寄駅:新橋駅受動喫煙対策:屋内...
- 最寄駅
新橋駅、汐留駅、築地市場駅
- 給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):619,533円~944,30...
- 事業
※2022年11月、183億円の資金調達を発表。サービスリリース後、わずか4年程で累計調達額273億円に。■事業概...
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