- 仕事
~業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」(取引顧客700社以上/在籍エンジニア7,00
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>各クライアント先(長野)住所:長野県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>テクノプロ・デザイ...
- 最寄駅
松本駅、北松本駅、西松本駅
- 給与
<予定年収>350万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~300,000円...
- 事業
■事業内容:正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テク...
人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、長野県、評価・デバッグ(デバッガ―) の転職・求人検索結果
人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、長野県、評価・デバッグ(デバッガ―)の転職・求人検索結果です。人材紹介・職業紹介、人材派遣、求人サイト・求人メディアなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74%/男性の育児・看護
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>お客様先(長野県下諏訪町)住所:長野県下諏訪町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円...
- 事業
■当社の特徴:上流工程案件96%700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を...
- 仕事
【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74%/男性の育児・看護
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>お客様先(長野県塩尻市)住所:長野県塩尻市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円...
- 事業
■当社の特徴:上流工程案件96%700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を...
株式会社ワールドインテック
【北陸】完全未経験から組込みエンジニアへ(C系言語/Python等) ※2か月研修あり/年休120日
- 仕事
◇◆入社後約2か月は名古屋研修センターにて研修実施/C#などC系言語、Python等を使った業務/完全未経験から組込みエ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>北陸エリア住所:希望を考慮し、新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県のいずれかに配属致します。 受動...
- 給与
<予定年収>320万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,000円~240,000円...
- 事業
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
- 仕事
【北信越エリア転勤可能な方へ/『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』/上流工程へのキャリアアップ可/安心のフォロー
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>顧客先住所:新潟県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先住所:石川県 受動喫煙対策:屋...
- 給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~40...
- 事業
■事業内容:当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の...
株式会社ワールドインテック
【11月入社】完全未経験から組込みエンジニアへ ※勤務地考慮/2か月研修あり/年間休日120日
- 仕事
◇◆入社後約2か月は名古屋研修センターにて研修実施/C#などC系言語、Python等を使った業務/完全未経験から組込みエ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>全国 ※希望考慮住所:全国エリア ※選考の中で希望を考慮いたします受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範...
- 給与
<予定年収>320万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,000円~240,000円...
- 事業
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
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