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～テレビ業界大手／AIの力、テレビの未来を創る／リモートフレックス可～

■募集の背景：
テレビ朝日インターネット戦略局AI推進部では、AI技術を活用し新たな放送体験を創出するため、AI利活用推進者を募集します。

■業務内容：
テレビ朝日本体、及び、グループ会社のAIの利活用に関わる下記の事項
・社内各部門（番組制作、編成、営業、ビジネス、管理部門など）へのAI技術導入・利活用の推進
・業務課題のヒアリング、AI活用による業務改善・効率化の企画・提案
・AI利活用施策の企画立案、要件定義、進行管理、効果測定
・AI技術者や外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進
・社内向けAI活用セミナーや勉強会の企画・実施
・最新AIトレンドやユースケースの調査・情報発信
・提携先の企業や人材の開拓
・適切な社内ガイドラインや利活用ルールの策定
上記に関わる業務を担当して頂き、計画の立案や社内各部署との調整等を実施しながら、業務を進めていただきます。

■雇用形態について：
初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。

■配属組織について：
テレビ朝日インターネット戦略局AI推進部は、全社横断でAIの研究・開発・利活用を推進しています。主な取り組みは以下の通りです。

（1）番組制作現場へのAI導入
・AI技術を活用して番組制作の効率化と品質向上を支援
・字幕自動生成や自動スイッチングシステムの導入
（2）新規サービス・ビジネスの創出
・AIを活用した新しいユーザー体験やインタラクティブコンテンツの開発
（3）データ活用による業務改善・意思決定支援
・ビッグデータの分析による番組企画やビジネス支援
・業務効率化やプロセスの自動化（RPA）
（4）AI人材の育成・啓発、外部との連携
・社内AI研修や勉強会の実施
・外部パートナーとの連携によるAI導入
（5）AIの適切な利活用
・法令遵守と社内ガイドラインの整備、透明性や安全性を確保

テレビ朝日AI推進部は、放送及びその枠を超えた新しい価値創造に挑戦し、AIでメディアの未来を切り拓いていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～450,000円＜月給＞247,200円～479,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご本人のスキルに応じて決定します（提示金額はあくまで目安）※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場Gのテレビ業界大手／データドリブンによるビジネス変革に挑戦／リモート＆フルフレックスで働きやすい環境】

■募集の背景：
テレビ朝日インターネット戦略局AI推進部では、テレビ朝日本体及び、グループ会社のデータ利活用に関わるデータストラテジスト/データサイエンティストを募集します。

■業務内容：
・社内各部門（番組制作、編成、宣伝、営業、ビジネスなど）へのデータ利活用の推進
・業務課題のヒアリング、データ活用による業務改善・効率化の企画・提案
・データ利活用施策の企画立案、要件定義、進行管理、効果測定
・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進
・最新のデータ利活用事例やAIをはじめとする先端技術の調査研究・情報発信
・関係法令やガイドラインに基づくデータセキュリティ、データプライバシーなどのガバナンスに関する体制や環境の整備

■雇用形態について：
初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。

■配属組織について：
テレビ朝日インターネット戦略局データソリューションセンターは、「すべての価値の源泉はコンテンツにある」という当社の基本理念に基づき、視聴データ、パーソナルデータ等のビッグデータを収集、集約、分析し、コンテンツのリーチ拡大や、テレビ広告・関連ビジネス面での価値向上・変革のためにデータ利活用を推進しています。主な取り組みは以下の通りです。

（1）コンテンツ制作・編成・宣伝面のデータ利活用推進
・視聴データや顧客データ等を活用した分析・レポートで番組企画改善や施策検討の支援
（2）テレビ放送・動画配信、インターネット、ショッピング事業などでのデータ利活用や新規サービス創出
・ビッグデータを活用した広告効果の可視化、番組企画改善、ユーザー体験やビジネススキームの開発
（3）データ利活用のシステム基盤の開発・保守・運用
・設備およびシステムの計画立案・開発・保守・運用、AIや機械学習を用いたシステムの効率化
（4）適切なデータ環境の整備
・法令遵守、データ品質向上、セキュリティ対策、法的・倫理的コンプライアンス確保

テレビ朝日データソリューションセンターは、テレビ局の枠組みを超えた新しい価値創造に挑戦し、テレビビジネスを変革していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～450,000円＜月給＞247,200円～479,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご本人のスキルに応じて決定します（提示金額はあくまで目安）※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務改革（BPR）／より利益体質へ／AI・RPAなどの自動化施策立案から実行・定着迄一気通貫】

■業務内容
オペレーショントランスフォーメーション（OX）を担う組織で、以下の業務を担当していただきます。

・業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する
・ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する
・業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる
・AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで）
・経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う
・KGI、KPI設計および施策の効果測定・改善サイクル運用

■想定領域（複数領域を統括）
・教育事業領域：家庭学習事業（こどもちゃれんじ・進研ゼミなど）、学校事業（進研模試・ミライシードなど）、塾教室事業 等
・コーポレート領域：経営企画、人事、総務、財務経理、法務 等

■募集背景
●ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進しています。なかでもグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上は、変革を支える重要テーマの一つです。その一環として、2023年にオペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制を整備しました。

●OX本部では、一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義、構築、運用/活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、生産性を劇的に向上させ、事業を変革することを目指します。 最新テクノロジーを駆使した業務変革を通じて、意思決定の方法や仕事のやり方に至るまで一気通貫での再設計を行い、グループの成長と革新を牽引します。 部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、それぞれの強みを活かしながらテクノロテクノロジーの進化を追いかけ、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～499,500円固定残業手当/月：108,500円～156,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,500円～655,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
OX本部で新設予定である全社横断のBPR変革をミッションとした部門の責任者を担っていただきます。

・業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行
・ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行
・業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる
・AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで）
・経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う
・KGI・KPI設計および施策の効果測定・改善サイクル運用

■想定領域（複数領域を統括）
・教育事業領域：家庭学習事業（こどもちゃれんじ・進研ゼミなど）、学校事業（進研模試・ミライシードなど）、塾教室事業 等
・コーポレート領域：経営企画、人事、総務、財務経理、法務 等

■配属予定組織
オペレーショントランスフォーメーション本部（約 200名）
※以下各部門・特定組織向けの推進部を設けております。

■募集背景
●ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進しています。なかでもグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上は、変革を支える重要テーマの一つです。その一環として、2023年にオペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制を整備しました。
●OX本部では、一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義、構築、運用/活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、生産性を劇的に向上させ、事業を変革することを目指します。 最新テクノロジーを駆使した業務変革を通じて、意思決定の方法や仕事のやり方に至るまで一気通貫での再設計を行い、グループの成長と革新を牽引します。
2025年1月からは新経営体制のもと、教育事業のさらなる成長に向けて事業変革を加速させています。お客様に最高のサービスを最適なオペレーションでお届けするため、現場の業務をEnd-to-Endで再設計し、コスト構造を含めた最適化と働き方の抜本的な変革を推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞1,200万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：665,700円～884,100円＜月給＞665,700円～884,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
・既存基幹システムおよび業務システムのモダナイゼーション戦略の策定・推進
・老朽化システムの課題整理および刷新・改善計画の立案
・クラウド活用やアーキテクチャ刷新の検討・導入推進
・関係部門、ベンダーとの調整およびプロジェクト全体の統括
・将来的な事業拡張を見据えたIT基盤の最適化

■魅力
◆グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners」の責任者であるCIOのすぐ近くで、事業にコミットできるチャレンジングなポジションです。

◆「事業会社はなかなか物事が前に進まない」「総論OK、各論NGの連続では」と質問をいただくことがありますが、当ポジションについては上記の通り、基本、副社長のダイレクトレポートを想定しており、コミュニケーションコストは極めて少ないはずです。

◆事業会社に入り込むからこそ、「人工」でPJコミットを制限することはありません。結果がスピーディーに出そうなものや、組織の士気が上がりそうなものなど、その場に最適な判断を自ら判断、実行。スコープもゴール設定も都度修正。事業状況を見ながら、自らの意志を持って進めていただくことができるポジションです。（困ったときには、CIOを中心として、各事業の責任者とダイレクトに話して進めてください）

■募集背景
◆事業環境の変化
ベネッセグループは、現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。MBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。事業にストッパーをかけることはありません。
◆組織の期待役割
その事業変革をDX領域から後押しするのは、グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners（以下DIP）」。カンパニー/事業部門のミラー組織として、グループ内のDX人財育成をはじめ、デジタル技術を活用した事業付加価値の創造、業務効率化、新規事業の創出に取り組んでまいりました。DIPは、経営からの注目も大変高く、変革事業計画の達成に向けて事業上課題となっていることや、優先度高く進めるべき案件が日々舞い込みます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞900万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：512,800円～884,100円＜月給＞512,800円～884,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「もしドラ」や「嫌われる勇気」などを手掛けたダイヤモンド社のDX推進を担う100％子会社/裁量の大きい環境でスキルアップが可能/年間休日123日～
■仕事概要：
・「ダイヤモンド・オンライン」や「Diamond WEEKLY（週刊ダイヤモンド）」などの経済・ビジネス系の分野に強みを持った自社メディアを運営している出版社「ダイヤモンド社」の各種DX推進を目的として、2021年2月に設立されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・日本を代表する経済ビジネス系WEBメディア「ダイヤモンド・オンライン」を核とするダイヤモンド社の広告・ID事業における運用プロセス全般をご担当いただきます。

■業務内容：
・社内業務におけるBPR全般
・オペレーションの企画・運用など
・全社DX推進（関係各部署と連携し、進行管理・成果物とりまとめを主導）
・現場部門との調整・改善推進（日々の業務に携わる社員とのコミュニケーションを通じ、要件整理や業務プロセス改善を推進）
・進行管理
・工数管理
・営業サポート
チーム運営や人材育成、他部署との調整も含め、部を牽引する中心的な役割を担うポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,927円～470,522円固定残業手当/月：54,740円～71,145円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者での採用の場合：固定残業代なし、深夜割増分のみ支給■残業手当：固定残業制／超過分別途支給■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「もしドラ」や「嫌われる勇気」などを手掛けたダイヤモンド社のDX推進を担う100％子会社/裁量の大きい環境でスキルアップが可能/年間休日123日～
■仕事概要：
・「ダイヤモンド・オンライン」や「Diamond WEEKLY（週刊ダイヤモンド）」などの経済・ビジネス系の分野に強みを持った自社メディアを運営している出版社「ダイヤモンド社」の各種DX推進を目的として、2021年2月に設立されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・日本を代表する経済ビジネス系WEBメディア「ダイヤモンド・オンライン」を核とするダイヤモンド社の広告・ID事業における運用プロセス全般をご担当いただきます。

■業務内容：
・社内業務におけるBPR全般
・オペレーションの企画・運用など
・全社DX推進（関係各部署と連携し、進行管理・成果物とりまとめを主導）
・現場部門との調整・改善推進（日々の業務に携わる社員とのコミュニケーションを通じ、要件整理や業務プロセス改善を推進）
・進行管理
・工数管理
・営業サポート
チーム運営や人材育成、他部署との調整も含め、部を牽引する中心的な役割を担うポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,522円～579,092円固定残業手当/月：71,145円～87,575円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者での採用の場合：固定残業代なし、深夜割増分のみ支給■残業手当：固定残業制／超過分別途支給■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フレックスタイム制導入／柔軟な働き方が可能／想定年収450万～750万円／裁量のある業務環境】

■業務概要
社内DX推進およびAI活用プロジェクトの中核メンバーとして、業務効率化・社内ツールの企画及び実装をリードします。社内課題に対し、生成AIを用いた解決策を設計・推進する事がミッションです。

■業務詳細
生成AIを活用した業務効率化・社内ツールの企画／実装
社内ユーザーの業務課題を踏まえたシステム・仕組みの提案
現状の業務フローの分析と、あるべき姿の業務設計
生成AI等を用いたシステム開発における要件定義～実装のディレクション業務
※各部署への課題ヒアリングは部長や社内メンバーが主導する為、その内容を基に「どうAIで解決するか」の企画・構築に注力できます。

決められた仕様をこなす仕事ではなく、「何をつくるか」から自分の発案で関われるポジションです。社内DXやAI活用の取り組みはまだ発展途上にあり、自身のアイデアや判断が、そのまま仕組みやシステムとして形になります。試行錯誤し構築したものが、実際に社内で使われ、業務が変わっていく。そのプロセスそのものに大きな達成感を感じられる環境です。

■想定されるキャリアパス
業務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや管理職など、より責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。個人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。

■企業の特徴/魅力
当社は柔軟な働き方の推進と、社員一人ひとりの成長を重視しています。成果を正当に評価し、多様な働き方を実現できる環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower7F勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～372,900円固定残業手当/月：76,300円～127,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法務部門拡張・強化のため募集／総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／働き方◎！福利厚生充実！／男性の育休取得も推奨／年間休日数120日】

■業務概要：
2029年3月期に「健全な収益性を伴った"総合クリエイティブプロダクション"」として屹立すべく、事業拡大とコーポレート体制の強化のため、法務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。
個別の法務案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、法務組織づくりなど多面的にご活躍いただきたいと考えています。

■業務詳細：
・広告、プロモーション、TV、映画、配信等エンターテインメント系契約書等作成、審査、契約交渉 (英文契約含む）
・エンターテインメント業界における法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供
・訴訟/紛争対応
・M&A、業務提携に関わる法務業務
・グループ管理、社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・関連法規、社会情勢のモニタリング及び情報発信
・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進
・外部弁護士とのアライアンス
・その他法務業務全般

■こんな方にお勧め
・エンターテインメント業界に強い興味・関心をお持ちであること
・社内外の人間とコミュニケーションをとることを厭わない方、能動的に動ける方
・会社の意向を理解して問題解決をできる方
・高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方

■当社について：
当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、BS・CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。

■代表作品
・CM企画・制作：三井住友銀行　Olive
・デジタルプロダクション：新宿東口の3D猫
・番組制作：情熱大陸
など多数

■就業環境
◇男性の育休取得実績も多数あり、男女共に働きやすい環境があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇■昇給：年1回■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版会社の人材開発事業》
■募集概要
ダイヤモンド社の主力事業のひとつであるHRソリューション事業（採用・人材育成商品の開発・販売）で、適性検査開発を含むテスト担当を募集します。調査、分析、開発だけでなく既存テストに関する営業支援や商品・サービスに対する営業の支援全般も含んだ適性検査群のエキスパートとなっていただきます。

■ミッション/採用背景：
ビジネス出版社の資産とネットワークを活かし、企業にとって最も重要な経営資源である人材の採用、育成、組織活性化にかかわるコンテンツを開発し、人材事業でも産業界への貢献を目指しています。「アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する」を事業理念として、学者・研究者とのネットワークを活かし、科学に裏付けられた知見を企業の現場でうまく機能させるためのツールやプログラムを開発し、提供しています。
業務拡大による増員募集です。

■業務概要：
企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査に関する業務。
（開発・分析業務)
・既存適性検査の標準化調整や全体データの分析、報告
・顧客企業の適性検査利用データの分析、報告と提案
・企業依頼、社内主導の検査開発
・有識者からの調査、分析依頼対応
・検査を用いた人事支援サービスの構築、開発
(サービス・営業支援業務)
・営業同行、営業担当や顧客に対する検査解説(電話、訪問、説明会等)
・検査関連の解説資料、販促資料の作成

■組織構成：
本部門は10名が在籍。メインの役割を持ちながら、各々が協力しながら対応しています。

■入社後の流れ：
ご経験に応じて異なりますが、1か月程度部門全体の業務を覚えていただくためにフォローを行い、その後はOJTにて業務に慣れていただきます。

■本部門（人材開発・教育事業）について：
当社は人材関連事業を持つ唯一の総合出版社です。1965年に誕生した適性検査「DPI（職場適応性テスト）」に始まり、長い歴史と多くの実績を持つ事業であり、現在では全国5,000社以上におよぶクライアント企業の人事課題に真摯に向き合い続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞612万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～517,300円＜月給＞314,300円～517,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験・選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年4回■昇給：年1回※モデル年収（2024年賞与実績に基づく）　25歳:612万円/30歳:716万円/35歳:862万円/40歳：1008万円（諸手当・時間外手当除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼中小企業の社長・役員様に対しての提案営業！／
法人営業としてコンサル力を磨きたい方へ◇少数精鋭で裁量権◎！週1～2日リモート可！残業10～20H程！時差出勤制度でプライベートも両立！

■業務内容
国・自治体・企業向けにデータを活用したサービスを提供する当社にて、
中小企業の経営者に対して、助成金サービスやデータベースを活用した経営支援を行う提案営業をお任せします。

■具体的には
・企業様の問い合わせに対してヒアリングを行い、最適な助成金・補助金の提案を行います。
・お客様からの問合わせの他にインサイドセールスがアポを対応するため、1日3件程度のオンライン商談に集中できます。
・商談後は、中小企業診断士や制作チームと連携し、申請から受給までの一連のサポートをします。

支援事例：製造業の設備投資に関する補助金活用／飲食チェーンの人材育成・新サービス導入支援

■ポジションの魅力
・ 経営層との商談：社長・役員と直接話す機会が多く、若手のうちから「経営視点」が身につきます
・業界・業種を問わない提案力：業種ごとの課題に対し、補助金・助成金やデータベースを活用したオーダーメイドの提案が可能です
・チームで伴走する営業スタイル：社内に常駐する専門家や制作スタッフと連携するため、安心して提案に取り組めます
・コンサルティング要素が強い：売り込みではなく、経営課題に寄り添う提案で、提案力・課題解決力が磨かれます

■取引先
グーグル、ベネッセコーポレーション、リクルートなどの大手企業とも取引実績があります。

■教育体制
助成金・補助金の知識がなくても約2ヶ月で独り立ちできるようサポートいたします。
・オリジナルテキストによる基礎研修
・先輩社員による1年間のメンター制度
・定期勉強会、SMBC主催セミナー受講制度、社内図書制度など
・商談の成功談・失敗談を定期的に共有

■評価制度
・年2回、半期ごとに評価を実施。成果・行動・貢献の3軸で多角的に評価
・独自の「ポイント評価制度」
・感謝を送り合う「サンクスポイント」でチーム貢献も可視化

■働く環境・制度
・リモート勤務：週1～2日可
・時差出勤制度：月4回まで利用可
・残業：月10～20H程度

■組織構成
営業：7名、制作担当：10名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,376,000円～3,176,000円その他固定手当/月：87,333円＜月額＞333,333円～399,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定■昇給：年2回（6月、12月）※固定残業手当は月30時間、48,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。　ただし、管理監督者の場合は支給対象外となります。※固定手当の内訳は、その他固定手当と評価給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開するDMM.comグループを支える／残業10～20時間】

■業務内容：
DMM.comグループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。
既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。

■業務詳細：
・DMM.comグループを対象とした法務関連業務
・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査
・M&A対応
・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施
・その他DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務全般

■魅力：
・法務部では、DMM.comグループの様々な事業に対して、法的サポートをするため、その分様々な法的課題に携わることができる環境です。
・新規事業にチャレンジする社風であるため、法務も迅速かつ正確な対応を求められます。
・法務部は多種多様な案件に対応しているため、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます。

■当社について：
「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当しています。
格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。
＝＝＝
【プライバシーポリシーについて】
DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。
グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので
ご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。

※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞合同会社ＤＧホールディングス住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～740,000円固定残業手当/月：130,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルにより決定します。■給与改定（年俸査定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支える／残業10～20時間】

■業務内容：
DMM.comグループの法務として、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。
既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。

■業務詳細：
・DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務
・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査
・M&A対応
・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施
・その他DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務全般

■魅力：
・DMM.comグループの事業全体が対象であり、幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができます。
・新規事業にチャレンジする社風であるため、法務も迅速かつ正確な対応を求められます。
・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます。

■当社について：
「DMM.com」グループの本社部門業務を担当。
DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。
＝＝＝
【プライバシーポリシーについて】
DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。
グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますのでご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。

※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,700円～616,400円固定残業手当/月：109,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルにより決定します。■給与改定（年俸査定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
上場企業へIR活動の戦略立案から提案、IR資料作成まで幅広くご担当していただきます。
クライアントは上場・上場準備企業で社長様をはじめとする経営層へIRの観点から課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。
独立系で柔軟性が高くワンストップでIR支援をしており、約100社の企業と取引を継続、約9割がリピート案件で高い顧客満足度を得ています。
社長、経営層とコミュニケーションが多いため、コミュニケーション能力や
対応能力、課題解決能力を活かせます。
■業務詳細
（1）IR活動の戦略立案、実行サポート
（2）クライアントの決算説明会資料の作成、IPO時の投資家説明資料の作成
（3）IR資料・コンサルティング資料・営業資料の作成、又は作成サポート
（4）IRツール制作のディレクション
入社後は主に決算説明資料などの資料作成を担当しIRの基本知識習得後、徐々にコンサルタントとして戦略立案・ご提案などに携わっていただきます。1人あたり10社以上担当することを想定しています。
※各種資料作成はPowerPointを利用
■部署構成
5名体制で、男女問わず30～40代の方々が活躍中です。IR業界経験者、上場企業のIR担当者、銀行や証券会社などの金融業界経験者が入社し、活躍しています。
■魅力
（1）スキルの習得
コンサルタントとして業界や規模問わず様々な企業のIR戦略策定に携われるため、事業会社側でIRを担当するに比べ圧倒的な知見・スキルが身に付き、市場価値を高められます。
（2）ビジネス貢献度の高さ
IRコンサル業務を通して、上場企業の企業価値向上に貢献できる業務です。クライアント企業の経営計画や財務情報を見ることも多く、企業のビジネス成長を実感することができます。
（3）働き方
完全週休2日制／転勤無し／時短勤務可能／フラットな社風／独立系ならではのしがらみのない環境でプライベートとの両立が可能です。
■働き方
クライアントの決算期前後が繁忙期になります。
繁忙期でも残業45時間を超えることはなく、コンサルタントは20時までには退社しています。閑散期は18～19時までには基本的に退社しています。
また在宅勤務の頻度については個々で決めることが可能な環境です。朝8:30までに出社か在宅勤務の判断していただき、柔軟に対応が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-5 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、竹橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月45時間該当分、一律100,000円支給します。※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～60以上の幅広いサービスを展開／人事部門の課題解決をリードするポジション／適切な距離感での改善提案・支援／業務自動化の知見歓迎／リモート可・フレックス～

人事部門の現場課題をヒアリング・分析し、課題抽出、改善提案、実行支援を行う人事業務改革コンサルタントを募集しています。自動化視点の導入も含めた業務改善をお任せします。

■業務概要：
・現場課題のヒアリングと構造化
・業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む）
・抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援
・ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成
・支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため）

人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置です。

■業務の魅力：
・人事領域における実務課題に対して、現場と適切な距離感を保ちながらも、本質的な改善支援ができるポジションです。
・自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができます。
・非エンジニアが多くを担う現場に対して、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能です。
・抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できます。

■DMM人事部のMission / Vision / Value：
・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
・Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！
・Value：「個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,691,992円～6,649,992円固定残業手当/月：109,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～749,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務～

■今回の募集ポジション：
オープンポジション／統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域
※経験・適性に応じて配属を決定いたします。

【サステナビリティ事業 職種一覧】
（1）コンサルティング営業（ソリューション営業／企画提案営業）
（2）企画営業ディレクター（企画提案・導入支援・進行管理などのプロジェクト全般の統括）
（3）プロジェクトディレクター（統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等Web媒体の企画～制作／ブランディング）
（4）サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー（情報開示支援・方針策定支援等コンサルティング ／セミナー企画・運営サポート

■募集背景：
統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域における案件増加に伴い、特定職種に限定しない「オープンポジション」として募集を行います。
・コンサル／企画／制作／広報／IR／PR／マーケティング
・事業会社／支援会社／NPO 等
多様な経験をサステナビリティ事業に活かしたい方との出会いを目的としています。

■具体的な業務内容：
ご経験・能力・志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。
（1）コンサルティング営業
（1）統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング
（2）サステナビリティ経営の推進・活動
（2） 企画営業ディレクター
（1）統合報告・サステナビリティ領域
（2）ブランディング領域
（3）プロジェクトディレクター
（1）統合報告・サステナビリティ領域
（2）ブランディング領域
（4）サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー
（1）コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理
（2）統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート
（3）オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6階勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青山一丁目駅、肥後橋駅、乃木坂駅、渡辺橋駅、外苑前駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム企業など年間50社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務～

■業務詳細：
◇コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理
＜コンサルティングサービス例＞
・各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー
・各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス
・TCFD・TNFD開示対応支援
・パーパス／ビジョン／KPI／方針策定支援
・マテリアリティ(重要性）特定業務
※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。

◇ 統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート
・企画（年間計画立案）
・講演資料作成（初期はサポート程度）
・講師
※セミナーイメージ…https://sustainability-communicate.com/category/events
※年間3回程度開催。参加者数は150～200名程度

◇ オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート
・企画（コンテンツ検討）
・原稿作成（コンテンツの原稿）
※サステナビリティ・コミュニケート　https://sustainability-communicate.com/

■配属部署の主力事業について：
統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。
「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～270,000円＜月給＞235,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等により変動（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業拡大に伴い経営企画部のメンバーを増員募集！／福利厚生充実◎／土日祝休み／業界経験不問／本が好きで、出版業界に興味をお持ちの方歓迎！】

■業務内容：
経営企画部のメンバーとともに下記業務を担当いただきます。
※まずはサポート業務からスタートいただきます。
・経営全般に関する業務
・新規事業の立案や事業部門の支援（事業に関する市場データ収集や分析など）
・重要会議の運営、会議資料の作成（株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営を担当）
・広報業務（コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他）

■当社について：
1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。

＜当社事業＞
・出版事業
ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。
・ビジネス＋IT事業
ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。
・デジタルサイネージ事業
目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画～システム構築～コンテンツ制作～設置～配信・運営～保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。
・ハーレクインコミックス事業
女性向けロマンス小説「ハーレクイン」の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門２-２-１住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞558万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円固定残業手当/月：47,385円～55,416円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞342,385円～400,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力により応相談※上記固定残業手当は「職種手当」という名称で支給します。超過分は別途支給します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本最大級の経済メディア運営企業／人的資本経営推進で顧客企業だけでなく、そこで働く社員個人の成長も支援／年休120日・残業20~25h程】

■業務内容：
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティングを行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。
顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。

＜コンサルティングの具体的な活動イメージ＞
・後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する
・顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・人的資本の情報開示支援
・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案
・人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発

■事業概要：
当社の教育事業は40年の歴史があります。日本経済新聞のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。

■募集背景：
近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで当社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。

ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回（夏季・冬季）※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定※上記年収には賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。