- 仕事
～大手自動車メーカーにてCATIA V5を使用した設計サポートをお任せ～客先常駐経験×大手ベンチャー企業元副社長の新規事
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞顧客先（豊田）住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
- 最寄駅
三河豊田駅、末野原駅、上挙母駅
- 給与
＜予定年収＞312万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～330,000円...
- 事業
■事業内容：Eコマース運営・支援事業 / Webシステム開発事業■サービス：（１）ECサイトのコンサルティング・運...
Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）、機械設計、社員の平均年齢20代 の転職・求人検索結果
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人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。
更新日：2026/9/16（水）
【京都・滋賀・東京／リモートワーク制度あり】希望を考慮の上、下記いずれかの拠点へ配属■京都事業所（本社）京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル■綾部事業所京都府綾部市中山町鳴谷3-2■桂川事業所京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地■京阪奈イノベーションセンタ京都府木津川市木津川台9-1 ＜けいはんな学研都市＞■草津事業所滋賀県草津市西草津2-2-1■東京事業所東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F※勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所※受動喫煙対策：屋内全面禁煙※当面転勤なし月給28万円以上※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
掲載予定期間：2026/8/31（月）〜2026/10/25（日）
更新日：2026/8/31（月）
更新日：2026/8/31（月）
【当面転勤なし／兵庫県・岐阜県・愛知県・香川県／U・Iターン歓迎】※配属先は希望を考慮します※寮・社宅あり／入居条件あり※車通勤可／会社規定による▼兵庫県・神戸本社／神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー）・神戸工場／神戸市中央区東川崎町3-1-1・西神工場／神戸市西区高塚台2-8-1・西神戸工場／神戸市西区櫨谷町松本234・明石工場／明石市川崎町1-1・播磨工場／加古郡播磨町新島8▼岐阜県・岐阜工場／各務原市川崎町1▼愛知県・名古屋第一工場／弥富市楠3-20-3▼香川県・坂出工場／坂出市川崎町1など※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです※受動喫煙対策：屋内禁煙／配属先による年収750万円／31歳（前職：自動車設計） 年収960万円／36歳（前職：鉄鋼メーカー計装保全）
掲載予定期間：2026/7/16（木）〜2026/10/14（水）
更新日：2026/8/7（金）
更新日：2026/8/7（金）
◎U・Iターン歓迎◎転居を伴う転勤なし◎クルマ通勤可能■猿投工場：愛知県豊田市亀首町金山88※海外の開発センターや工場がある拠点への出張、赴任の可能性あり※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙年収550万円（30歳／扶養2人／入社8年目） 年収700万円（35歳／扶養家族3名／係長級）
掲載予定期間：2026/7/27（月）〜2026/9/27（日）
更新日：2026/7/27（月）
更新日：2026/7/27（月）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/9（水）～2026/9/15（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞469万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～315,200円固定残業手当/月：89,560円～114,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,060円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/6/29（月）〜2026/9/27（日）
更新日：2026/9/16（水）
更新日：2026/9/16（水）
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,920円固定残業手当/月：46,355円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,275円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分）■その他：業績賞与有■モデルケース：・教材室Aさん：入社当初：年収400万程度⇒入社4年：年収450万程度・工程管理室Bさん：入社当初：年収400万程度⇒入社3年：年収600万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/20（月）〜2026/10/18（日）
更新日：2026/9/12（土）
更新日：2026/9/12（土）
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,079,300円固定残業手当/月：76,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（10月、4月）※個人業績評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/20（月）〜2026/10/18（日）
更新日：2026/7/22（水）
更新日：2026/7/22（水）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/9（水）～2026/9/15（火）
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【転勤なし】在宅勤務・フルリモート対応可能！◆本社東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F★恵比寿駅徒歩4分【アクセス】各線「恵比寿駅」より徒歩4分600万円／入社1年目／26歳／月給37万円＋インセンティブ1回50万円 900万円／入社2年目／29歳／月給37万円＋インセンティブ1回120万円
掲載予定期間：2026/8/6（木）〜2026/11/4（水）
更新日：2026/8/20（木）
更新日：2026/8/20（木）
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル5F受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙 ※近くに喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定月給の他、年4回のインセンティブ支給あり。自身の売り上げによるインセンティブ制度がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/8/27（木）〜2026/11/18（水）
更新日：2026/9/3（木）
更新日：2026/9/3（木）
【47都道府県全国募集】＼フルリモートワークも多数あり・上京支援もOK／★転勤なし／希望を完全考慮★全国、一都三県、関東、中部、関西、中国、九州など多数・引越しに抵抗がある方は""引越費用補助制度""をご利用ください。自社管理物件紹介＆人事が宅建士となります。＜本社＞東京都台東区東上野6丁目10番8号第二織田屋ビル5F・JR「上野駅」より徒歩５分・東京メトロ「上野御徒町駅」より徒歩７分年収 960万円 ／ 30歳（独立・フリーランス／元・販売員） 年収 620万円 ／ 27歳（3年目・チームリーダー／元・飲食スタッフ）
掲載予定期間：2026/8/27（木）〜2026/11/18（水）
更新日：2026/9/11（金）
更新日：2026/9/11（金）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/9（水）～2026/9/15（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
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