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PR会社・代理店、静岡県 の転職・求人検索結果
PR会社・代理店、静岡県の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数 5 件中 1～5件 を表示
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 『未経験OK』Instagram・TikTok・LINEなどの企業SNS運用をトータルサポート！
- 対象
- SNSが好き！そんな気持ちがあれば大丈夫！応募に必要な経験やスキルは一切ありません◎
- 勤務地
- 『マイカー通勤OK！おしゃれなオフィス勤務』本社：静岡県静岡市駿河区中野新田129-1 2F＜アクセス＞・JR「…
- 最寄り駅
- 静岡駅
- 給与
- 年収300万円／経験２年
- 事業概要
- ■就職活動支援事業■採用活動支援事業■SNSプロモーション事業■イベント運営事業
□SNSに興味があれば大丈夫！□
★未経験スタートでも安心の育成体制あり◎
★Webクリエイティブスキルも身につけられる！
★土日休み＆充実した福利厚生で働きやすさもバツグン♪
★20代メンバーが中心に活躍中！
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- ～東証プライム上場／東京ソラマチ、グランフロント大阪、三井アウトレットパークなどの有名施設を手掛ける
- 対象
- 学歴不問
- 勤務地
- ＜勤務地詳細＞ラックランド静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中島315-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄り駅
- 安倍川駅、静岡駅、新静岡駅
- 給与
- ＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支…
- 事業概要
- 【◇東証プライム上場◇設備・内装・建築・厨房・冷凍設備に精通した「商空間の企画制作会社」／全国19拠点…
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- ～完全未経験者歓迎／東証プライム上場／東京ソラマチ、グランフロント大阪、三井アウトレットパークなどの
- 対象
- 学歴不問
- 勤務地
- ＜勤務地詳細＞ラックランド静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中島315-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄り駅
- 安倍川駅、静岡駅、新静岡駅
- 給与
- ＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支…
- 事業概要
- 【◇東証プライム上場◇設備・内装・建築・厨房・冷凍設備に精通した「商空間の企画制作会社」／全国19拠点…
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 【◎平均年齢26歳／有給取得率100%】コストコ内にて、ソフトバンクやワイモバイルのスマホをご案内！
- 対象
- ＼9割が未経験スタート／【未経験歓迎！スキルや経験は一切不問！】正社員デビュー、第二新卒の方大歓迎！
- 勤務地
- 【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】★関西・東海・関東・中四国・九州エリア、コストコ店…
- 最寄り駅
- 和泉中央駅、門真市駅、学園都市駅、園田駅、松井山手駅、多摩境駅、海浜幕張駅、千葉ニュータウン中央駅、…
- 給与
- 年収500万円（入社2年目／月給40万円＋賞与）
年収400万円（入社1年目／月給29万円＋賞与）
- 事業概要
- ■イベントプロモーション事業（スマホ）■Webプロモーション事業
■月給26万円以上！未経験でしっかり稼げる
■賞与年2回！住宅手当／家族手当／勤続手当あり
■採用強化に伴い、関東・九州配属希望の場合は引越し手当支給
■年休120日＆完休2日制で働く環境◎
■入社1年目で年収400万円・2年目で年収500万円可
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- ふるさと納税のPR業務を通し、事業者さまの商品を世に発信するお仕事をお任せします。
- 対象
- WEB面接実施中【未経験歓迎／学歴不問】地域創生に関わるやりがい溢れる仕事に挑戦したい方は歓迎します
- 勤務地
- ★選べる働き方地域社員（転勤無）または全国社員（転勤有）のいずれを選択する事が可能＜例えば＞地元で働…
- 最寄り駅
- 大間駅、羽生駅、銚子駅、京セラ前駅、沼津駅、藤枝駅、多ノ郷駅、琴電志度駅、学駅、宇和島駅、衣山駅、盛…
- 給与
- 年収510万円／入社4年目／エリアマネージャー
年収522万円／入社6年目／本部長
- 事業概要
- ■ご当地キャラ運営代行■EC事業■PR事業■ふるさと納税業務代行事業■イベント事業
【パンクチュアル社訓】
★東京より稼げて
★東京より楽しくて
★東京よりかっこいい仕事をする
パンクチュアルで働く社員たちがめざしているのは、本当の地方創生会社になること。
そのためには、社員一人一人が地域に愛される必要があると考え実現していきます。
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