コンビニエンスストア、技術職（食品・香料・飼料）、正社員 の転職・求人検索結果

【経験がない方も心配ナシ！】全国の店舗に並ぶ「おいしいパンや和・洋菓子」の製造・仕分けのお仕事

＼転勤なし！／全国の各事業所から希望の事業所をお選びいただけます。※U・Iターン歓迎！※自動車通勤OK（※）製品管理(仕分け業務)のみの事業所■関東東京都杉並区 杉並工場※東京都東久留米市 武蔵野工場東京都東村山市 埼玉第二工場千葉県松戸市 松戸第一工場千葉県松戸市 松戸第二工場千葉県千葉市 千葉工場埼玉県所沢市 埼玉第一工場神奈川県横浜市 横浜第一工場神奈川県横浜市 横浜第二工場神奈川県平塚市 平塚営業所※茨城県古河市 古河工場茨城県ひたちなか市 水戸営業所※群馬県伊勢崎市 伊勢崎工場群馬県伊勢崎市 伊勢崎営業所※※その他の拠点情報は勤務地詳細1・2をご確認ください。

【最寄り駅】

高井戸駅、小平駅、新秋津駅、北松戸駅、松戸新田駅、千葉みなと駅、新座駅、東戸塚駅、鴨居駅、平塚駅、野木駅、佐和駅、新伊勢崎駅、サッポロビール庭園駅、七戸十和田駅、滝沢駅、真滝駅、槻木駅、喜久田駅、荻川駅、宮内駅(新潟県)、春江駅、屋代高校前駅、小井川駅、小田井駅、三河安城駅、関駅(三重県)、西富士宮駅、浜松駅、岸辺駅、河内松原駅、井原里駅、喜志駅、向島駅、西神中央駅、溝口駅、総社駅、河戸帆待川駅、北伊予駅、豊浜駅、鳴門駅、ししぶ駅、東多久駅、西諫早駅、松橋駅、上本郷駅

月給／基本給185,000円～239,840円（入社時の年齢・勤務地による）※諸手当は下記。＜初年度月収例　35歳入社※下記条件の場合＞━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━366,442円（基本給224,870円＋諸手当51,700円＋残業・深夜手当89,872円）※35歳・扶養(配偶者、子2名)・都市部勤務・22日勤務(月9日休み)・残業33ｈ・深夜66ｈ・諸手当(家族手当、住宅手当、都市手当を含む）の場合※試用期間2カ月（同条件）＜35歳で入社した場合のモデル年収＞━━━━━━━━━━━━━━━━━年収469万円◆入社1年目／35歳（基本給22.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）年収564万円◆入社6年目／40歳（基本給25.0万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）年収646万円◆入社11年目／45歳（基本給28.3万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）

【弁当・おにぎり・調理パン等開発／年休120日・住宅手当、退職金など福利厚生◎残業も少なく働きやすい環境】

■業務の詳細
・CVS商品の核となる主力商品の弁当・おにぎり・調理パン・調理麺・サラダの商品開発と提案
・店内調理の弁当や調理パンなど、商品開発やコンセプト立案、オペレーションの設計
・数値分析や市場調査からのカテゴリー政策の立案と効果的な発売スケジュール管理

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■業務の魅力
1. イノベーションの推進: ローソンは常に新しい商品やサービスを提供することに力を入れています。商品開発者として、革新的なアイデアを形にし、市場に導入することができます。
2. 多様な商品カテゴリー: 商品開発者として、さまざまなカテゴリーの商品開発に携わることができます。
3. スピード感のある開発プロセス: ローソンは市場の変化に迅速に対応することが求められる環境です。商品開発者は短期間での商品開発や改良を通じて、市場競争力を維持・向上させることができます。
4. 消費者との直接的な接点: ローソンの店舗は日常的に多くの消費者が訪れます。商品開発者は消費者のフィードバックを収集し、商品の改良や新商品の開発に活かすことができます。
5. ブランドの強みとリソース: ローソンは国内外で知名度の高いブランドであり、広範な販売網や豊富なリソースを有しています。商品開発者はこれらのリソースを活用しながら、自身のアイデアを実現することができます。
ローソンでの商品開発はやりがいや成長の機会が豊富なものとなっています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コンビニの中核である中食（米飯、調理パン、調理麺、惣菜、デザートなどの商品 ）の企画開発／商品力強化に向けた採用】
年間販売計画の立案と担当カテゴリーの数値予算達成を目指します。
■業務詳細：(【変更の範囲】会社の定める業務全般)
・市場調査：マーケット情報をいち早く、効率よく情報収集を実施しアウトプット
・数値分析：担当カテゴリーの売場・品揃え・実績等数値分析に基づく打ち手策定
・開発商品のコンセプト作成：52週改廃スケジュールにもとづく開発商品のコンセプト作成
・商品開発：コンセプトに基づく商品開発とチームMD進捗管理
・販促計画：開発商品の販促計画作成
・需給管理：開発商品の在庫管理、需給管理
・社内提案およびプレゼン：開発商品の社内プレゼン
・案内：お客様に分かりやすい売場・商品、加盟店実行度を高める分かりやすい案内
【部門全体の中での位置づけ・業務連携イメージ】　
売上高・差益高を獲得することで持続的な成長に繋げる。実行度を高めるため、営業、マーケティング、経営、取引先を巻き込み業務を推進します
■業務の魅力：日本全国の約16,300店舗のリアル店舗で、自ら考えた売場・商品・企画を展開することができる醍醐味があります。
幅広い商品カテゴリーで活躍できるチャンスがあり、経験を積むことができます。
■得られるスキル・経験：
（１）大規模コンビニエンスチェーンならではの業務
・全国16,300店舗での展開により、世の中への発信が分かりやすく見える達成感
・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーに分かり、会社・加盟店および世の中への貢献が数値で見える
・多くのステークスホルダーとの幅広い人脈や経験を積むことができる
（２）商品ならではの業務
・小売業のマーチャンダイジング業務を習得できる
・日本を代表するメーカーやクリエイターなどとの関係の構築、人脈ができるチャンスがある
・取扱い商品が多い為、様々なカテゴリーの商品知識を得ることができ、サプライチェーンの仕組みなど社会を支える仕組みを学ぶことができる。
■期待する役割
・担当商品カテゴリー毎のマネジメント（調査・分析・開発のPDCA）および売上・利益の獲得
・既成概念に捕らわれない新たなCVSの商品開発、カテゴリーの提案

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦３－１－２１ msb Tamachi 田町ステーションタワーS ９F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞262,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、前職年収等を考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※上記年収には地域手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ローソンのデザート・ベーカリー・ファーストフード開発／プレミアムロールケーキ・からあげくんなどヒット商品多数／年休120日・住宅手当、退職金など福利厚生◎残業も少なく働きやすい環境】

■業務の詳細
・CVS商品の核となる主力商品のデザート・ベーカリーの商品開発と提案
・店内調理のファーストフーズの商品開発やオペレーションの設計
・数値分析や市場調査からのカテゴリー政策の立案と効果的な発売スケジュール管理

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■業務の魅力
1. イノベーションの推進: ローソンは常に新しい商品やサービスを提供することに力を入れています。商品開発者として、革新的なアイデアを形にし、市場に導入することができます。
2. 多様な商品カテゴリー: 商品開発者として、さまざまなカテゴリーの商品開発に携わることができます。
3. スピード感のある開発プロセス: ローソンは市場の変化に迅速に対応することが求められる環境です。商品開発者は短期間での商品開発や改良を通じて、市場競争力を維持・向上させることができます。
4. 消費者との直接的な接点: ローソンの店舗は日常的に多くの消費者が訪れます。商品開発者は消費者のフィードバックを収集し、商品の改良や新商品の開発に活かすことができます。
5. ブランドの強みとリソース: ローソンは国内外で知名度の高いブランドであり、広範な販売網や豊富なリソースを有しています。商品開発者はこれらのリソースを活用しながら、自身のアイデアを実現することができます。
ローソンでの商品開発はやりがいや成長の機会が豊富なものとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
株式会社ローソンと生産者が共同出資する農業法人、ローソンファーム（全国に16法人）の運営管理・収穫物の営業がメインの業務となります。
具体的には、、
・生産者と協業した生産計画・販売計画の立案。
・収穫された農産物の営業・販売、ローソン商品への活用に向けた調整（プレゼン・商談等）

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■株式会社SCIに付いて
株式会社ローソン商品本部より部門独立し、2012年に設立。
ローソンを始めとしたローソングループ各社に対し、中食商品に使用する原材料、プライベートブランド商品及び食品素材原料や包材資料等の卸売りを行っております。
社員の方は全員株式会社ローソンからの出向者のみ。待遇・福利厚生は株式会社ローソンと同様です。ローソンと比較すると小さい組織の為、より裁量権を持って仕事を進めることが可能です。

＜勤務地詳細＞株式会社SCIへ出向住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～3,300,000円＜月給＞280,000円～3,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆

セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、工場長候補の募集です。

■職務内容：
グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。
工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。

＜詳細＞
・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定
・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成
・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など）
・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等
※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。

■お勧めポイント
◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。
◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。
◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。
◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。
◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫前郡羽幌町北三条3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～425,000円＜月給＞335,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆

セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、製造職をお任せします。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。

■職務内容：
グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。
＜詳細＞
・オペレータ業務、ライン管理
・製品管理
・フロア管理
・パート従業員の労務、作業管理
・製品の入出庫管理
・設備の保守点検業務
・検査及びデータ集計等の業務
※調合業務の場合、アイスの原材料の仕込みを行って頂きます。

■お勧めポイント
◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。
◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。
◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。
◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。
◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。

■将来的なキャリアパス：
リーダーや工場長を目指せます。工場長となった場合、500万円～800万円となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫前郡羽幌町北三条3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～339,000円＜月給＞210,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には業形10,000円、業務推進手当（固定残業代）11,000円～含／8時間分、超過分は別途支払■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務詳細：
・品質管理部として取引先（プライベートブランドの中食製造工場）への巡回や工程管理指導を行う業務（食品製造工場での品質管理知識、食品に対する幅広い知識と取引先と折衝し合意を得る知識が求められます）
・プライベートブランドの中食を安心安全かつ効率よく製造していただく上での基準やルールの検討作成業務（食品関わる法令知識が求められます）
・中食製造工場及び社内（関連部署）への研修や勉強会等、資料作成及び実施業務
・安心安全な商品供給のための定量数値（3大異物対策、微生物対策等）取り纏めや分析業務

■業務の魅力：
全国76の協力工場での品質管理取り組み（原因追及や対策の提案、改善に至るまでのプロセス）と改善した時の達成感に加えて、成功体験と失敗体験から得られる経験は自身のスキルアップにも繋がる非常に魅力な業務であると思います。
また、すべてのユーザー（お客様、取引先）に安心安全な商品で安定供給を実現する新たなルールや基準を作り上げる業務はとても大変なミッションではありますが完成した時は何事にも代えがた達成感を実感することができます。

■働き方について：
住宅手当や残業手当など手当が充実しております。連続休日（夏・冬各8日間）、育児休暇取得率100％、復帰率95％、男性の育児休暇取得率80％など、非常に働きやすい環境が整っております。

■当社について：
ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスや調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗など、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～420,000円＜月給＞328,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆
セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。
■職務内容：
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。
原則として、経験に応じて商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属（出向）となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。
＜詳細＞
・オペレータ業務
・製品管理
・フロア管理
・製品の入出庫管理
・設備の保守点検業務
・検査及びデータ集計等の業務
■将来的なキャリアパス：リーダーや工場長を目指せます。工場長となった場合、500万円～800万円となります。
■業務の特徴：
〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。
〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。
■企業概要：
日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。
「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

山鼻９条駅、中島公園駅、中島公園通駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
全国に約14,000店舗あるローソンでのデリバリー事業を中心に、新規事業の創造を通じて業容拡大を目指すクイックコマース部にて、商品開発を担っていただける方を募集します。

■職務内容：
・ローソンの厨房設備を活用したデリバリー向けのメニュー開発業務
・フランチャイズ店舗に向けたオペレーション確立業務
・商品販売動向や市場を加味した戦略構築・分析業務

■職務の魅力：
成長途上の事業において生じる、様々な課題について自ら解決策を考えそれを実行できます。スキームやルールを考え、実現化していくことができる業務です。また中途採用メンバーも多く、打ち解けやすい環境です。

■就業環境：
◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。
◎在宅勤務制度あり（申請制、担当業務により日数は応相談）。
◎住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。
◎育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

■社風：
当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンビニエンス商品の核となる主力日配品や冷凍食品、加工食品など食品全般の商品開発部長をお任せするポジションです。

■業務内容：
（1）ミニストップブランドの強化と確立を商品面から担うために、担当商品部門の中期商品政策（品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等）、商品開発計画を立案し、進捗を管理する。また、取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策を併せて計画し、実行する。それにより、お客さまに支持される商品を開発・調達し、加盟店の売上総利益増大に寄与する。
（2）年間、半期、月次の推薦商品計画および売上総利益率予算、経費予算を立案し、進捗を管理する。また、仕入割戻し契約と進捗管理を実施し、店舗への配分を決定する。
（3）年間および四半期、月次、５２週毎の商品政策および商品化計画とセールスプランについて決定する。
（4）商品部門ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整し，必要に応じて商品部員の指導を行う。
（5）商品開発に関する情報を積極的に収集しマーチャンダイジングに活かすとともに、ストアアドバイザーに提供する。
（6）新商品等の商品知識、商品の提供方法、演出方法および商品管理、商品構成、補充発注、販売促進等、マーチャンダイジングに関する業務について、ストアアドバイザーを指導・教育する。
（7）お客さまのニーズの変化、新しい購買行動に対応した売場作り、商品分類のあり方の研究に取り組み、商品戦略に反映させる。
（8）国内外における新ルート開発、既存ルートの整備、強化、改廃について立案し、イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図る。
（9）ＰＢ商品の開発を商品開発会議に提案するとともに、その開発計画、販売計画および提供方法について決定する。
（10）ＰＢ商品の開発計画、販売計画およびのその提供方法、発売時期について決定する

■当社の魅力：
◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。
◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能です。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：531,250円～625,000円＜月給＞531,250円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均的な残業代を含む目安です。※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【小売業界最大手企業でのSCM業務（品質管理体制の整備）／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎／リモートワーク活用可で働きやすい環境】

■業務内容：
食品を中心としたオリジナル商品（PB商品）の品質管理体制の整備をするサプライチェーンマネジメント業務をお任せします。
・品質方針の立案／推進
・弊社QC室／食品メーカー／NDF間の連携・協働の推進
・既存品質管理支援システムの利活用促進
・新規ITの導入推進／DX化推進
・PDCA改善／システム改善／教育ツールの提供
・マネジメント業務（プロジェクトマネジメント含む）

■業務のやりがい／大手NBメーカーとの違い
・リスクの高い商材（生鮮食品等）を扱っており、より高い品質管理が求められること
・中小企業との取引も多く、セブン－イレブン・ジャパンで高い品質管理を先導する必要があること
・決められたことをやるのではなく、0⇒1で業務を企画・推進する必要があること

■こんな方を求めています：
・常に高い視座で既存業務の効率化・DX化、新規業務の推進に目を向けることができる方
・柔軟な思考を持っており、臨機応変に多角的な視点で対応を推し進められる方
・今までの経験を活かし、小売最大手の環境で社会貢献をしていきたい方

■所属組織：
約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。

■働き方：
・残業時間：月平均3～40時間
・リモートワーク：週1～3回程活用可能（自身の業務見合い）
・本社勤務（原則転勤なし）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～固定残業手当/月：76,000円～（固定残業時間25時間37分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞451,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収の内訳：月給＋賞与■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【小売業界最大手企業での品質管理業務／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎／リモートワーク可】

■業務内容：
食品を中心としたオリジナル商品（PB商品）の品質管理業務全般を担当 頂きます。
(1)オリジナルデイリー商品（弁当、惣菜、調理麺等）の確認：
具体的には使用原材料のリスク評価、原材料メーカー工場チェック、製造工程のリスク評価、製造工場の品質管理、衛生管理面での継続的指導
食品衛生法、JAS法、景品表示法等に従った表現・表示のチェック確認
(2)オリジナル加工商品（冷凍食品、冷蔵食品、レトルト食品、菓子、冷菓、飲料等）の確認：
使用原材料のリスク評価、製造工程のリスク評価、製造工場の工程、基準の確認、工場チェック評価の実施
加工食品品質基準についての表現、表示チェック確認

■業務のやりがい／大手NBメーカーとの違い
・リスクの高い商材（生鮮食品等）を扱っており、より高い品質管理が求められること
・中小企業との取引も多く、セブン－イレブン・ジャパンで品質管理を先導する必要があること
・決められたことをやるのではなく、0⇒1で業務を企画・推進する必要があること
・幅広い商品・業務に携われます。ご自身が携わった商品が全国の店舗に並ぶというやりがいはとても大きいものです。

■こんな方を求めています：
・実験や検査等の実務のみではなく「提案」や「企画」が好きで、行動力・問題意識を持って自発的に業務を推進できる方

■所属組織：
約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。

■働き方：
・残業時間：月平均3～40時間
・リモートワーク：週1～3回程活用可能（自身の業務見合い）

【下記いずれかのご経験と、志向性をお持ちの方】
◆食品メーカーでの生産管理／商品開発／品質管理業務のご経験のある方
◆外部監査機関での監査員として食品の監査経験のある方
◇当社の事業・サービスに、関心をお持ちであること
◇変化に柔軟に対応ができ、成長意欲を高くお持ちの方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～固定残業手当/月：57,000円～（固定残業時間25時間27分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収の内訳：月給＋賞与■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンビニエンス商品の核となる主力日配品や冷凍食品、加工食品など食品全般の商品開発、提案をお任せします。
将来的には、ファストフード商品の開発およびそれに伴う海外出張、工場確認等も担当していただきます。

■業務の例：
・お弁当や惣菜、冷凍食品などPB商品の企画から工場での製造、販売に至るまでの業務全般
・飲料や加工食品、菓子などカテゴリー計画の立案、NB商品の選定、販売に至るまでの業務全般

■配属について：
デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定です。

■入社後の流れ：
（1）トレーニングセンター（稲毛）にてオペレーショントレーニング６日間
（2）本社人事部にて入社オリエンテーション（事務手続き等説明）１日
（3）店舗研修（1ヶ月～半年）※本社ビル1階にあるミニストップ店店舗での勤務となります。コンビニエンスストア店舗の仕組みを理解していただくための研修期間です。
（4）部署配属

■働く環境：
◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。
◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。
◎年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。1時間単位の有給休暇取得も可能です（年5日まで）。

■当社の魅力：
◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。
◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能です。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～468,750円＜月給＞350,000円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均的な残業代を含む目安です。※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
海外（東南アジア中心）の米飯、麺、サンドイッチ、デザート、ファストフード等の商品開発、またはその補助をお任せいたします。

■業務内容：
・海外（東南アジア中心）における大量生産を前提とした食品（弁当総菜類、デザート類）の商品開発（商品仕様書の作成、原価計算）および工場への落とし込み
・または、コンビニエンスストアやスーパー等の店内調理商品の商品開発（商品仕様書の作成、原価計算、マニュアル作成）

■仕事の魅力：
自分が持つノウハウを海外に伝承し事業成長や人財の成長に貢献し、共に成長できます！

■出張・赴任について：
長期海外出張、海外赴任あり

■社風：
当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：随時■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆
セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。
■職務内容：
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。
原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属（出向）となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。
＜詳細＞
・オペレータ業務
・製品管理
・フロア管理
・製品の入出庫管理
・設備の保守点検業務
・検査及びデータ集計等の業務
※入社後に業務に慣れたら、スタッフ育成や管理、製造実績および業績の管理もお任せします。
■将来的なキャリアパス：工場長となった場合、500万円～800万円となります。
■業務の特徴：
〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。
〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。
■企業概要：
日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。
「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社グループ企業のいずれか（北海道）住所：道内の当社グループ企業のいずれかを想定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

山鼻９条駅、中島公園駅、中島公園通駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆
セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の工場長候補の募集です。
■職務内容：
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場の責任者候補としての業務全般を担当いたします。
原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場での採用となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。
■職務詳細：
・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定
・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成
・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など）
・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等
※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。
■業務の特徴：
〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。
〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。
■企業概要：
日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。
「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために21社のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社グループ企業のいずれか（北海道）住所：道内の当社グループ企業のいずれかを想定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

山鼻９条駅、中島公園駅、中島公園通駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中食オリジナル商品の製造管理、仕組み作りを通じた中食デイリーメーカーの良品製造を推進頂きます／コンビニの中核である中食商品製造に幅広く携われる】
■業務内容：
１）良品保証会議運行（週次）：発売前、発売後の中食商品を企画通りに製造できているかの点検、検証確認
２）製造キャパシティ調査：キャンペーン時等、各中食製造工場における製造キャパシティ調整業務
３）店頭点検：日々の工場からの出荷商品を店頭点検を通じて良品、不良品の点検
４）各部会（開発、製造部会、その他PJ）参加：中食商品規格前後の良品づくりのための意見交換、仕組み作り、改善実行
５）BCP対応：災害、製造トラブル対応（365日、24時間）、お客様、加盟店への安定供給維持管理業務
６）減便化PJ：今後あるべき供給体制の策定
７）デイリーメーカー集積改善：1部の工場への収益改善に繋がる指導、アドバイスフォロー業務（生産性、ロス管理など）
■業務の魅力：
中食食品製造におけるあらゆる仕組みの改善、推進、運用に携わることが出来る他、ファミリーマートの全国約16,300店舗×お弁当・サンドイッチといった中食食品のおいしさや見た目の向上を通じて、非常に多くの消費者に影響を与えていくことができるポジションです。
■同社の魅力：
現在、コンビニエンスストア業界は国内店舗数5万店舗を超えており、「24時間営業問題」等、課題を抱えているものの、同社は逆に利便性や労働生産性を向上させる変革のチャンスであると捉えています。例えば、「ファミペイ」を通じた電子決済の更なる普及等は、消費者に対して利便性を提供するだけでなく、従業員の労働生産性向上に繋がる等、消費者・従業員の両方に対して影響を与えることが出来ます。なお、国内だけでも16,300店舗、毎日1,500万人以上のお客様との接点を有しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：50,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、前職年収等を考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※上記年収には地域手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【より良い中食商品をお客さまへ届けることをミッションに、サプライチェーン（原材料、製造拠点および開発プロセス）の全体最適化に取組んで頂きます】
■具体的な業務内容：
１）中食製造メーカーや製造メーカーの協同組合組織と連動した各種プロジェクト、委員会への参画
∟新処方会議：製造における新たな処方の検証確認を行う会議
∟製造管理/管理規定改定PJ：商品の美味しさ、安心安全を担保するための製造基準の協議を行う会議
∟野菜PJ：野菜の調達、処理に関する会議
∟設備委員会：新たな設備開発に関する会議　など
２）製造キャパシティ調査：キャンペーン時等、各中食製造工場における製造キャパシティ調整業務
∟商品の配送センター、食材デポとの会議
∟食材卸会社との会議
∟原材料メーカーとの会議
∟機械設備メーカーとの会議　など
■業務の魅力：CVSの商品の中でも注目の高い中食製造に携わることが出来る他、日々の新しい商品の開発に際して、原材料の調達から商品開発、発売までのサプライチェーン全体に関わることが出来る非常にやりがいのあるポジションです。
■同社の魅力：
現在、コンビニエンスストア業界は国内店舗数5万店舗を超えており、「24時間営業問題」等、課題を抱えているものの、同社は逆に利便性や労働生産性を向上させる変革のチャンスであると捉えています。例えば、「ファミペイ」を通じた電子決済の更なる普及等は、消費者に対して利便性を提供するだけでなく、従業員の労働生産性向上に繋がる等、消費者・従業員の両方に対して影響を与えることが出来ます。なお、国内だけでも16,300店舗、毎日1,500万人以上のお客様との接点を有しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：50,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、前職年収等を考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※上記年収には地域手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する成長企業◆◇◆
■職務内容：
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、アイスクリーム等、各種加工商品の商品開発に関する業務を担当していただきます。
＜業務詳細＞
・新製品・既存商品の開発、改良
・試作品の製造
・量産ラインに関する各種検討　など
＜主な取扱い製品＞
牛乳・乳製品、惣菜、肉加工製品・生鮮食品・洋菓子・製パンなど
＜業務の特徴＞
〇原材料の調達、レシピの作成、製造工程の確認等をグループ会社の製造工場と連携しながら進めます。
〇一般的な商品開発と異なり、原料や製造工程にも携わることができることが、セコマの商品開発の魅力です。
■企業概要：
日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。
「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手のウェルシアホールディングスなどへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

山鼻９条駅、中島公園駅、中島公園通駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～342,500円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります。■昇給：年1回■賞与：年2回■営業手当■一律ライフプラン手当 2万2500円(固定給に含む)※各手当に支給条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。