ホームセンター、企画・管理、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

■業務概要：
リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、ゴルフ場運営、温泉旅館、研修施設などを手掛け事業の多角化、グループシナジーの最大化を図っている当社において、Webマーケティングをお任せします。
各施設の集客において外部サイトの活用や自社HP、SNS運用などWebマーケティング戦略の企画・立案から、実行まで一連を実行します。

＜具体的には＞
◇Web広告の運用企画
OTA、Googleホテル広告、SNSなどの媒体を活用し、宿泊施設の売上・利益の最大化を目指す。
◇効果改善に向けた施策の企画・実行
月次単位で売上実績、広告効果、施策の効果を振り返り、改善策を立案・実行。
◇外部パートナー（制作会社・広告代理店 等）との折衝
◇リスティング広告／SNS広告／SEO施策の管理
◇自社Webサイト／LPの企画・改善施策の提案
◇コンテンツマーケティング／SNS運用（Instagram、X 等）　等

■業務詳細：
◇リゾート施設全体の管理（宿泊施設、ゴルフコース、クラブハウス、併設レストラン）
◇スタッフマネジメント、育成・能力開発
◇サービスや施設の企画、コースの管理も含む顧客サービス、従業員満足度向上
◇会員サービス対応
◇経営計画、売上・利益の目標計画等のビジネスプランの策定・実践
◇地元関係者・団体とのリレーション構築　など

■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県宮若市乙野644-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

筑前山手駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します■昇給：年1回 ※評価による■賞与：年2回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】

■業務内容：
主に以下のような法務の業務を担って頂きます。
＜契約＞
・契約の相談～契約書の作成
・各種契約書のリーガルチェック
例：商品売買契約、PB商品の製造委託契約、物流契約（運送業務・3PL等）、店舗用地の定期借地・借家契約、各種業務委託契約、データ提供に関わる契約、マーケティング関係（商品プロモーション等）の契約、人材派遣契約、etc
＜コンプライアンス業務＞
・個人情報保護に関わる業務
・景品表示法、薬機法に関わる業務
・独禁法、下請法に関わる業務
・商品開発に関する関係法令調査など
＜リスク・紛争対応業務＞
・各種トラブルやリスク事案への支援業務
・顧問弁護士・弁理士との対応業務
＜知財＞
・知的財産権（特許、意匠、商標）登録等に関する一般的な知財部門の業務
・知的財産権以外の知財（ノウハウ等）の管理

■ミッション：
事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。
「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からお任せ致します。

■当社について：
2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価による■賞与：年2回　※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7,179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に、以下のようなリスクマネジメント業務の構築を担って頂きます。
もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。

＜具体的な業務＞
◇BCM／BCP推進業務（システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等）
◇全社的リスク管理体制の構築・導入、改善
◇コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む）
◇リスクマネジメント委員会事務局運営など

■ミッション：
事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。
「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。この度のポジションでは、グループ企業の拡大に伴う、グループ全体のリスクマネジメント体制の構築をお任せ致します。

■当社の事業：
・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営
・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売
・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価による■賞与：年2回　※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】

■業務内容：
主に以下のような法務の業務を担って頂きます。もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。
ご経験に合わせて、チームの管理業務もお任せ致します。

＜契約＞
・契約の相談～契約書の作成
・各種契約書のリーガルチェック
　例：商品売買契約、PB商品の製造委託契約、物流契約（運送業務・3PL等）、店舗用地の定期借地・借家契約、各種業務委託契約、
　　　データ提供に関わる契約、マーケティング関係（商品プロモーション等）の契約、人材派遣契約、etc

＜コンプライアンス業務＞
・個人情報保護に関わる業務
・景品表示法、薬機法に関わる業務
・独禁法、下請法に関わる業務
・商品開発に関する関係法令調査
・商標、著作権等の知的財産権に関わる業務
・ハラスメント対策や労務関係に関わる業務など

＜リスク・紛争対応業務＞
・各種トラブルやリスク事案への支援業務
・紛争、訴訟対応に関する業務
・顧問弁護士・弁理士との対応業務

＜知財＞
・知的財産権（特許、意匠、商標）登録等に関する一般的な知財部門の業務
・知的財産権以外の知財（ノウハウ等）の管理
・研究開発業務に関連した契約書（秘密保持等）関連業務

■ミッション：
事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。
「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からお任せ致します。
また、チームの管理業務も行って頂きたいと考えております。

■当社の事業：
・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営
・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売
・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価による■賞与：年2回　※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】

■業務内容：
関東支社における採用リーダー候補として戦略立てのサポート及びアシスタントとして実行をお任せできる方を探しております。
・中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー
・採用関連ツール運用（ナビなど各種）
・日程調整などのオペレーション業務
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー
当面は採用部門担当者として採用領域にコミットして頂きますが、幅広く人事領域で活躍いただくことを期待しています。

■当社の事業：
・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営
・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売
・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉オフィス住所：埼玉県埼玉市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回※評価による■賞与：年2回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40年間黒字経営の大手小売りチェーン／平均残業時間12時間／長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開／プライム上場子会社／年間休日116日（5連休取得可能）／綿半グループ～
綿半グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・顧客ニーズに合った商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給
・カテゴリーMDの立案／実践、市場買付　等

■業務の特徴：
◎商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です。
◎ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。何でも揃う利便性の高さが特徴です。この度新しく、医薬品販売をスタートしました。各部署に担当が配属しており、パートさん含め5名程のチームで業務を行っております。経験を生かしながら、協力して新しいことへの挑戦ができる職場です

■社内の雰囲気：
◎新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。
◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。

■当社の魅力：
1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都新宿区四谷1-4-2 綿半野原ビル勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,800円～380,800円＜月給＞297,800円～380,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：平均1.0ヶ月分×年3回■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】

■業務詳細
小売店舗のサイネージ、クーポン、レジカート、店内放送などの「リテールメディア」を活用し、来店中のお客様に向けた販促施策の企画・実行・効果検証を行うポジションです。
メーカーなどのパートナー企業と連携し、小売の会員顧客やショッパーに対して、購買意欲を高める最適なコミュニケーションを設計します。
この取り組みの目的は、メーカーの広告予算を、より確実に購買につながる接点（店舗内リテールメディア）で活用していただくこと。来店顧客の購買データや行動データを活用することで、ターゲット精度を高め、効果的な広告コミュニケーションを実現します。
これにより、
・メーカーにとっては広告投資の最大化
・小売にとっては販促機会の拡大
・顧客にとっては欲しい情報に出会える体験価値向上
を叶えるwin-win-winの関係を目指します。

■業務概要：リテールメディアプランナーとして下記業務を担当していただきます。
【業務詳細】
・ショッパーマーケティングの企画提案業務（企画書作成、プレゼン）
・「顧客のマーケティング課題の抽出」と「マーケティングテクノロジーのトレンド」を踏まえた、最適なショッパーマーケティング企画の提案
・実行プラン／サービスにおけるROIの試算提案、活用すべきツール群の選定／仕様設計
・定期的な改善提案および改善実施／検証業務、デザインシンキングによるサービスデザイン
・組織マネジメント（min5名～max20名）

■代表的な業務事例：
・大手酒類会社…売場連動サイネージとターゲティングクーポンを併用したシェアアッププロジェクトの立案と実行
・大手菓子会社…シリアルカテゴリーの課題解決に向けたリテールメディア施策の提案
・大手食品会社…デジタル買い物カートでの1to1施策による新規カテゴリー購入率改善
・大手飲料会社…新商品の垂直立上げへのリテールメディア連動企画実施と顧客アンケートによる商品評価フィードバック


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による■賞与：年2回 ※評価による■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グッデイならできる♪でおなじみの九州中心のホームセンター◎創業70年以上の老舗小売企業ながらデータ活用・DXで変革中◎売上約360億円規模/
九州中心に67店舗展開中～

＼ポイント／
★地場での認知度・ブランド力が高い
★LINE26万人のユーザー基盤あり
★店舗×デジタルを繋ぐ役割
★3年連続給与ベア！

■業務概要：
店舗集客に関するLINEやSNSなどを中心とした、CRM施策を推進いただくポジションです。オフライン、オンラインどちらも担当します。他部署を跨いで業務を進めるため、臨機応変にスピード感を持って対応いただける方を求めています。

■具体的には
・小売店舗のチラシ制作ディレクション（企画・進行管理）
・LINE公式アカウント運用
・クーポン施策の企画
・効果測定・改善
・施策改善のPDCA推進
・社内調整・連携（他部署・店舗など）

■組織構成：
営業政策推進室にて室長含む9名が活躍しています。20～40代のメンバーが活躍しております。

■ご活躍いただける方：
・小売業、toC向けの販促企画に携わっておりチラシ、またはSNS運用のご経験がある方
・広告代理店で上記クライントを担当されていた方
・社内の別部署との連携が必要なのでスムーズな折衝ができる方
※ご経験の浅い方でもOJTで業務に慣れていただけるようにチームで育成していきます。

■休日に関して
年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。

■同社の特徴
同社は設立から70年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。
現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で67店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。
社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グッデイ営業本部住所：福岡県福岡市博多区東区土井1丁目21番30号 勤務地最寄駅：香椎線／土井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～340,000円＜月給＞233,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3ヵ月分（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ全体の資金繰りを担う中核ポジション／連結売上約425億円・創業80年の安定基盤で長期視点の財務に関われる～

■概要：
・アヤハグループは、不動産・メーカー・物流・ゴルフ場・教習所・ホテルなど、福栖の事業を展開しています。
・それぞれの事業を安定的に成長させるうえで欠かせない資金繰りを担う財務担当。
・将来を見据えた体制強化を目的に募集します。

■業務詳細：
・グループ各社の資金繰り管理業務を、財務部メンバーと連携して担当
・資金計画に基づく入出金管理、状況の把握と報告
・各社担当者とのやり取りを通じた、資金状況の確認と調整
・OBICを利用した財務関連データの確認・整理

＼幅広い事業を支えられる規模の大きさが特徴／
・事業や業界が違っても共通する財務の基本を、実務を通じて学べます。
・幅広い事業を支える財務の専門性が身につき、組織に頼られる存在としてのやりがいを実感できます。

■組織構成：
・人数：部長1名、メンバー5名（20～50代、男性2名／女性3名）

■キャリアパス：
・まずは財務の実務を着実に身につけ、その後は専門性を深めるスペシャリスト、もしくはマネジメント層へのステップアップを目指せます。
・定期的な研修制度や自己啓発支援を通じて、長期的なキャリア形成を会社が支援します。

■働き方：
・残業は月15時間程度で、業務の繁閑に応じてメリハリをつけて働けます。有給休暇は1時間単位で取得可能。
・産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境です。

■同社について：
・同社は、繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。
・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。
・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612 四条烏丸ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大津本社住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

石場駅、京阪膳所駅、膳所駅

＜予定年収＞390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上決定します※時間外手当　実績にもとづき別途支給します※上記年収は下記の賞与、各種手当を含みます。■賞与：あり（過去実績基本給の3.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホームセンター業界での経験は問いません／広島県内にて高いシェア／「地域一番店」への挑戦を掲げて、20店舗以上を運営／自社の物流拠点、PB商品の開発、各種データ活用に集中投資】

■業務内容：
【当社にて商品に関するバイヤーを担当します】
・取引先との品質、価格、数量、返品、納期などの交渉
・取引先との企画条件交渉
・棚割り改善等の営業との連携による売場改善
・店舗メンバーとのコミュニケーション、教育
・新規メーカーのソーシング
・数量コントロール
・シーズン展開作成
・その他バイヤー業務に関連する事務

■当社について：
◇ユーホーは地域一番店を目指し、暮らしに密着した商品とサービスを提供してきたホームセンターです。
◇広島県内にドミナント展開し、高いシェアを確立しています。地域コミュニティとの関わりも大切にしながら、店舗と本部、バイヤーが連携し、地域ごとに最適な商品構成を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福山駅、備後本庄駅、東福山駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～428,000円＜月給＞358,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】

■業務内容：
同グループ内の物流領域での採用・教育部門リーダー候補としてまずは採用オペレーションからお任せし、採用戦略まで一緒に考えられるよう採用全般をお任せします。また採用後の教育育成についても企画立案から実施まで伴走しながら将来的にはメインでお任せします。
・日程調整などのオペレーション業務
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー
・新卒／中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・採用関連ツール運用（ナビなど各種）
・人件費予算実績管理
・教育育成分野での企画立案や実行など
当面は採用部門担当者として採用領域にコミットして頂きますが、幅広く人事領域で活躍いただくことを期待しています。

■当社の事業：
・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営
・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売
・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回※評価による■賞与：年2回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～5連休取得制度あり／長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開／プライム上場子会社／企業内託児所あり／スーパーフレックス制度～
■業務内容：
綿半パートナーズ株式会社に出向頂き、当グループの、経理・財務・数値管理業務をお任せします。
経理業務の会計数値の取り纏めや監査対応中心に、財務や数値管理にも携わっていきます。連結子会社の経理業務に係るシェアード業務を行い、グループ会社の決算取り纏め(期末、四半期及び月次決算)も担当いただきます。

■具体的な業務内容：
【経理業務】会計数値の取り纏め、監査対応
【財務業務】債権債務管理、資金管理、税務対応
【会計業務】数値管理、予実管理

■社内の雰囲気：
◎社員平均年齢は32歳と比較的若く、新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。
◎コアタイムなしのスーパーフレックス制度を採用しているほか、企業内託児所もあり、ライフスタイルに合った働き方が実現できるもの強みです。
◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。

■こんな方におススメ：
・経理業務の経験を活かしたい
・フレックス制度を利用してプライベートとの両立を図りたい
・新しいことにチャレンジしたい
・積極的に学び新たなスキルを身に付けたい

■当社の魅力：
株式会社綿半ホームエイドは、1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げられ、従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。
出向先である綿半パートナーズ株式会社は、綿半グループ共同仕入会社です。仕入れ業務以外にも管理部門などグループ内の間接部門も集約された、シェアードサービスの会社です。募集部署では、グループ内の複数の会社の経理・財務・会計業務を担っています。

■出向先：
綿半パートナーズは、綿半グループ共同仕入会社です。仕入れ業務以外にも管理部門などグループ内の間接部門を集約したシェアードサービスの会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県長野市大字南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞綿半パートナーズ株式会社住所：長野県長野市南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

附属中学前駅、朝陽駅、北長野駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～354,000円＜月給＞296,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】

■業務概要：
当社の小売店舗にて、販促物の作成や販促企画業務を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
下記のような業務を相談の上お任せいたします。
・店舗内におけるマーケティング施策立案、実行
・ポスターやPOPなどの作成など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による■賞与：年2回 ※評価による■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～“事業の手触り感”を実感/経営との距離が近く早期でのスキルアップが可能/“現場に強い経営企画”として、ユーホーの未来を一緒につくる～

■採用背景：
さらなる事業拡大に向けた増員採用です。
ユーホーの経営企画室として、本部各部門や経営陣と連携しながら、
経営課題の解決・事業推進を担うポジションです。
経営人材として成長したい方に最適なポジションです。

■主なミッション：
・各プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）役
・経営陣の意向を踏まえた社内調整・推進
・既存事業の改善プロジェクトの進行管理
・外部コンサル/専門家との窓口対応
・データ分析、情報収集、課題整理
・新規事業の可能性調査（リサーチ・市場分析）
・必要に応じた外部リソース活用の検討・ハンドリング
ユーホーの経営企画では、いわゆる“企画書を作る部門”ではなく、
経営課題に対し、現場を巻き込みながら解決まで導くPMOの役割を期待します。

■こんな方にフィットします：
・これから経営に近い仕事に挑戦したい
・役員・現場双方の意図をくみ、スピード感ある推進ができる
・机上ではなく“動く経営企画”として実行までやるタイプ
・フットワーク軽く、多様な人とコミュニケーションが取れる
・ゼロ→イチより「イチ→Nの実行」のほうが得意
・抽象課題を自分で構造化し、タスクに落とせる

＼魅力／
・経営陣への距離が近く、スピード感のある意思決定に直接関われる
・施策が“実際に動く”まで携われる＝手触り感の実感
・プロジェクトマネジメント能力が早期に伸ばせる
・“経営人材”として成長できる（ファイナンスや事業構造の理解）
・外部コンサルとの共創で学びが多く、キャリアの伸びしろを最大化できる

■同社について：
【地域トップシェア】
広島県内では、全国展開している競合を押さえてユーホーがトップシェアを誇ります。ユーホーの経営目標としている｢地域一番店」として、地域社会に役立つ企業として発展することを掲げ、お客様に最も喜ばれる店づくりを第一に考え続けています。

【地域密着】
同社は広島県内・岡山県備後地域に展開しており、その地域のお客様のニーズにあった商品展開、サービス提供をするため組織体制の見直しなど本気で顧客に向き合っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

福山駅、備後本庄駅、東福山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～“事業の手触り感”を実感/経営との距離が近く早期でのスキルアップが可能/“現場に強い経営企画”として、ユーホーの未来を一緒につくる～

■採用背景：
さらなる事業拡大に向けた増員採用です。
ユーホーの経営企画室として、本部各部門や経営陣と連携しながら、
経営課題の解決・事業推進を担うポジションです。
経営人材として成長したい方に最適なポジションです。

■主なミッション：
・各プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）役
・経営陣の意向を踏まえた社内調整・推進
・既存事業の改善プロジェクトの進行管理
・外部コンサル/専門家との窓口対応
・データ分析、情報収集、課題整理
・新規事業の可能性調査（リサーチ・市場分析）
・必要に応じた外部リソース活用の検討・ハンドリング
ユーホーの経営企画では、いわゆる“企画書を作る部門”ではなく、
経営課題に対し、現場を巻き込みながら解決まで導くPMOの役割を期待します。

■こんな方にフィットします：
・これから経営に近い仕事に挑戦したい
・役員・現場双方の意図をくみ、スピード感ある推進ができる
・机上ではなく“動く経営企画”として実行までやるタイプ
・フットワーク軽く、多様な人とコミュニケーションが取れる
・ゼロ→イチより「イチ→Nの実行」のほうが得意
・抽象課題を自分で構造化し、タスクに落とせる

＼魅力／
・経営陣への距離が近く、スピード感のある意思決定に直接関われる
・施策が“実際に動く”まで携われる＝手触り感の実感
・プロジェクトマネジメント能力が早期に伸ばせる
・“経営人材”として成長できる（ファイナンスや事業構造の理解）
・外部コンサルとの共創で学びが多く、キャリアの伸びしろを最大化できる

■同社について：
【地域トップシェア】
広島県内では、全国展開している競合を押さえてユーホーがトップシェアを誇ります。ユーホーの経営目標としている｢地域一番店」として、地域社会に役立つ企業として発展することを掲げ、お客様に最も喜ばれる店づくりを第一に考え続けています。

【地域密着】
同社は広島県内・岡山県備後地域に展開しており、その地域のお客様のニーズにあった商品展開、サービス提供をするため組織体制の見直しなど本気で顧客に向き合っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

福山駅、備後本庄駅、東福山駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1.2兆円企業の成長を加速させる、会計基盤の再構築／会計のプロフェッショナルとして、事業の未来をデザインし、業務プロセスそのものを変革する、真のリーダーとして活躍～

■ミッション：
過去のやり方を踏襲するだけの責任者ではなく、会計のプロフェッショナルとして、事業の未来をデザインし、業務プロセスそのものを変革する、真のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
この変革の司令塔として単に正確な決算を締めるだけでなく、非効率なプロセスを整備し、テクノロジーの力で自動化・標準化を断行する。そして、経営陣が最速で最良の意思決定を下せる、強固な会計データ基盤をゼロから構築し、会社の未来を創っていただきたいです。

■業務概要：
トライアルグループの流通事業における経理実務責任者として、チームマネジメントと会計プロセスの変革をリードしていただきます。

■業務詳細：
◇会計プロセスのDX推進と業務改革
・既存の業務プロセスやルールを抜本的に見直し、システム化や自動化を前提とした新しい業務フローを設計・導入
・新規取引やイベント発生時に、最適な取引スキームと会計処理を設計し、ルール化を推進
・基幹システムの導入・改修プロジェクトに経理部門の責任者として参画し、要件定義から導入までをリード

◇決算業務の統括と高度化
・月次・年次決算を正確かつ期限内に完了させるための、タスク管理、スケジュール管理、課題管理
・会計数値の増減分析が容易にできる会計データ環境を構築し、連結決算、開示、監査法人対応を円滑に進行

◇チームマネジメントと組織力強化
・1on1などを通じてメンバーの成長を促し、専門性と変革マインドを兼ね備えた「会計のプロフェッショナル集団」を組成

■当社について：
◇当社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給（評価による）■賞与（評価・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜1時間単位での有給取得可・年休125日・残業15Hほど＞＜退職金制度・研修支援制度など福利厚生も◎＞
～連結売上高240億円超◆信頼関係の構築と地域社会への貢献を目指す会社～

■業務概要：
・滋賀県を拠点に繊維、不動産、流通、エンジニアリングなど多岐にわたる事業を展開しています。
・今回は組織体制の強化を目的に、経理職を募集します。

■業務詳細：
◎具体的な業務
・日次業務（仕訳など）
・試算表作成
・月次、年次決算作成
・税務関連業務

◎業務の進め方
・アヤハグループは、全体で10社ほどの企業で構成されています。
・1人あたり2～3社を担当しながら、メンバーと協業しながら業務を進めています。
・担当する滋賀県内の各社を定期訪問しつつ、正確性を維持しています。
（システムはOBICを利用）

■組織構成：
・所属：経理部
・人数：14名（部長、次長、メンバー／20～60代／男女比1：1）

■働き方：
・年間休日120日、残業15時間程度でメリハリのある環境です。
・1時間からの時間帯での有給休暇取得も可能。育休取得実績もあり、中長期での勤務を目指せます。

■キャリアパス：
・経理実務を通じてスキルアップを図りつつ、将来的にはマネジメントのキャリアも目指せます。
・社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度もあり、個々の成長を最大限支援する制度も整えています。

＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／
・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。
・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。
・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。

＼経理としての専門性を高めませんか？／
・グループ会社には様々な事業があるため、会社規模・事業内容が全く違う企業の経理を、同じ会社に勤めながら経験することが出来ます。
（不動産、メーカー、物流、ゴルフ場、教習所、ホテルなど）
・経理職として幅広い知見を身に着け、スキルアップを実現したい方のご応募をお待ちしています！
に限ったものはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津本社住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

石場駅、京阪膳所駅、膳所駅

＜予定年収＞390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上決定します※時間外手当　実績にもとづき別途支給します※上記年収は下記の賞与、各種手当を含みます。■賞与：あり（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開／プライム上場子会社／年間休日116日（5連休取得可能）／綿半G】

綿半グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・顧客ニーズに合った商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給
・カテゴリーMDの立案／実践、市場買付　等

■業務の特徴：
◎商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です。
◎ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。何でも揃う利便性の高さが特徴です。この度新しく、医薬品販売をスタートしました。各部署に担当が配属しており、パートさん含め5名程のチームで業務を行っております。経験を生かしながら、協力して新しいことへの挑戦ができる職場です

■社内の雰囲気：
◎新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。
◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。

■当社の魅力：
1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

附属中学前駅、朝陽駅、北長野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～332,000円＜月給＞243,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験からバイヤーに◎／地域密着！県内トップのホームセンター／明確な育成ステップありで安心／残業月10～15h、基本土日休み】
◎こんな方におすすめ
・販売・営業経験を、仕入れや商品企画のキャリアにつなげたい方
・地域に根差した企業で長期的にキャリアを築きたい方
◎こんなところが魅力！
・未経験からの採用実績あり！育成前提の採用です。
・商品選定、仕入数量、仕入価格、仕入先選定、売場づくりまで個人裁量で判断でき、自分のアイディアをカタチにできます！
・本格的な担当まで5～7か月、約1年で独り立ちできるようサポートする教育体制があります。
・県内トップシェアの安定基盤のもと、キャリアを築けます。
■業務内容
店舗運営者と連携を取りながら【お客様が親しみやすい店舗づくり】を実現いただくことがミッションです。
切り花・金物・資材などのカテゴリをお任せする予定です。
商品選定～価格交渉～売場づくりまで一貫して関われるため、幅広い経験が積める点が特長です。
・店舗に合った商品選定（地域の需要をキャッチ）
・メーカー・農家・市場などのサプライヤー交渉（仕入れ・商品情報収集）
・販売価格決定、取引条件交渉
・売場づくり
■入社後のフォロー体制
入社後は先輩バイヤーにつき、商品情報収集、カタログ確認、価格比較、提案準備などの補助業務からスタートします。
OJTを通じて仕入れ判断の考え方や交渉の進め方を学び、5～7か月を目安に担当カテゴリへ本格的に関与します。約1年後には、仕入数量・価格・仕入先選定・売場づくりを自ら判断できる状態を目指します。
■組織構成
バイヤーは約20名在籍し、その中で少人数に分かれカテゴリを担当しています。
30代・40代が中心で、未経験スタートの社員も活躍しています。

■働く環境
残業月平均10～15時間程度、基本土日休みでプライベートも大切にできる環境です◎
■当社について
ユーホーは地域一番店を目指し、暮らしに密着した商品とサービスを提供してきたホームセンターです。
広島県内にドミナント展開し、全国チェーンを抑えてトップシェアを確立しています。地域コミュニティとの関わりも大切にしながら、店舗と本部、バイヤーが連携し、地域ごとに最適な商品構成を実現しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福山駅、備後本庄駅、東福山駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円を達成致しました。今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴い海外事業 経営幹部候補（海外関連業務キャリア）を募集しています。

■業務内容：
◎海外関連業務での業務内容：
・国内法人の海外関連部署に属し、海外事業のサポート業務に従事。
　※短期出張ベースでの海外勤務可能性あり
◎国内間接部署での業務内容
・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。
希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。

■入社後について：
入社後1年～2年程は日本国内での事業理解のための準備期間
その後、ご経験や志望するキャリアに応じて海外関連業務もしくは国内の間接部署への配属を予定しております。

■当ポジションの魅力：
・プライム上場企業の幹部候補としてキャリアを形成することができます。
・将来的に海外へ赴任いただきグローバルに活躍いただける可能性があるポジションです。

■給与についての補足：
＜502.8万円～537.2万円の場合＞
月給31.4万円～33.6万円
基本給29.26万円～31.31万円
月10時間相当分の固定残業代　月2.14万円～月2.29万円を月給に含んで支給※超過分は別途支給

＜566.8万円～824万円の場合＞
月給35.4万円～51.5万円
基本給31.9万円～46.41万円
月15時間相当分の固定残業代　月3.5万円～月5.09万円を月給に含んで支給※超過分は別途支給

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞502万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～464,100円その他固定手当/月：21,400円～50,900円＜月給＞314,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ドン・キホーテ等のデリカ商品戦略をお任せします／業務拡大・強化にむけた採用／評価体制◎／プロジェクト・案件多数～

■募集背景：
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、業務拡大・強化のため、デリカの商品戦略責任者を確保すべく中途採用を実施いたします。
※株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ在籍出向となります。

■業務内容：
・商品開発部門としての商品開発目標の策定
・年間／季節ごとの商品計画立案（MD計画）
・トレンド分析、市場調査をもとに新商品テーマ設定
・商品コンセプト設計・レシピ監修・試作レビュー
・原価／粗利／日持ち／調理オペレーションなどのバランス判断
・商品開発チーム（調理担当、企画担当など）の指導・評価
・惣菜（中食）の商品開発
　├店内調理商品
　├工場製造商品（偏愛めしのようなアウトパック）
　├工場仕掛品（店内調理向けの加工原料、調味料）
　└工場仕掛品（冷凍加工品）
※稲沢にテストキッチンがございます

■株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスについて
日本国内では「ドン・キホーテ」「アピタ」等を、海外では「DON DON DONKI」等の多様な店舗を展開するグローバル・カンパニーです。
本社：東京都渋谷区道玄坂2-25-12
■株式会社ドン・キホーテについて：
2009年10月に誕生したドン・キホーテのオリジナルブランド『情熱価格』は、2021年に自社完結で開発するブランドではなく、お客様と一緒に商品をつくる「ピープルブランド」と定義しリニューアル。食品・日用品・家電・衣料品等多岐にわたるカテゴリで合計約3,000店の商品を発売しています。

■給与補足：
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給いたします。
※月75時間相当分のみなし深夜勤務手当　月5.33万円～月7.01万円を月給に含んで支給
※給与改定年2回（1月･7月）

＜勤務地詳細＞稲沢社屋　住所：愛知県稲沢市天池五反田町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

玉野駅、国府宮駅、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞918万円～1,208万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～710,000円＜月給＞540,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ドン・キホーテ等のデリカ商品戦略をお任せします／業務拡大・強化にむけた採用／評価体制◎／プロジェクト・案件多数～

■募集背景：
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、業務拡大・強化のため、デリカの商品戦略責任者を確保すべく中途採用を実施いたします。
※株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ在籍出向となります。

■業務内容：
・商品開発部門としての商品開発目標の策定
・年間／季節ごとの商品計画立案（MD計画）
・トレンド分析、市場調査をもとに新商品テーマ設定
・商品コンセプト設計・レシピ監修・試作レビュー
・原価／粗利／日持ち／調理オペレーションなどのバランス判断
・商品開発チーム（調理担当、企画担当など）の指導・評価
・惣菜（中食）の商品開発
　├店内調理商品
　├工場製造商品（偏愛めしのようなアウトパック）
　├工場仕掛品（店内調理向けの加工原料、調味料）
　└工場仕掛品（冷凍加工品）
※稲沢にテストキッチンがございますため週3日の稲沢出張が発生します

■株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスについて
日本国内では「ドン・キホーテ」「アピタ」等を、海外では「DON DON DONKI」等の多様な店舗を展開するグローバル・カンパニーです。
本社：東京都渋谷区道玄坂2-25-12
■株式会社ドン・キホーテについて：
2009年10月に誕生したドン・キホーテのオリジナルブランド『情熱価格』は、2021年に自社完結で開発するブランドではなく、お客様と一緒に商品をつくる「ピープルブランド」と定義しリニューアル。食品・日用品・家電・衣料品等多岐にわたるカテゴリで合計約3,000店の商品を発売しています。

■給与補足：
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給いたします。
※月75時間相当分のみなし深夜勤務手当　月5.33万円～月7.01万円を月給に含んで支給
※給与改定年2回（1月･7月）

＜勤務地詳細＞大口社屋住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル301受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大口駅、子安駅、新子安駅

＜予定年収＞918万円～1,208万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～710,000円＜月給＞540,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】

■仕事内容：
ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。
少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。
グローバル人材育成を目的に、教育制度の企画、運用をお任せします。

■業務詳細：
グローバル人材向けの教育制度の企画、運用
・全社教育のグローバル版の作成
・入社オリエンテーションの国際化とコンテンツ改善
・入社後研修プログラム枠組み設計と実施サポート（日本語能力向上などの基礎能力開発やキャリアップ支援）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の事業：
・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営
・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売
・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回※評価による■賞与：年2回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆募集背景
現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。

当社の法人向けビジネス拡大に伴い、新規法人取引先の開拓を推進できる方を募集します。近年、ハウスメーカー・ビルダー・大手商社などの新たな市場へのアプローチを強化しており、営業体制の強化が急務となっています。
そのため新規取引先開拓を担っていただける即戦力をお持ちの方を募集します。

◆主な業務内容
・新規法人取引先の開拓を主導
市場情報を踏まえたターゲティング、アポイント獲得、提案
・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング
顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結
・既存顧客に対するフォローおよび追加提案
既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出
・営業プロセスの改善・標準化の推進
効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり

◆求める人物像
新規開拓に主体的に取り組む意欲と行動力を持つ方
法人顧客との信頼関係構築に長けたコミュニケーション力を持つ方
自ら課題を捉え、解決に向けて考え抜ける方
チーム連携を重視し、組織成果に貢献できる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本庄早稲田駅、青山一丁目駅、本庄駅、外苑前駅、神保原駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～432,900円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,700円～464,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります■賞与実績:年2回（6/12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～お客さまの普段の暮らしになくてはならない商品群を品揃えした生活基盤業態を確立し、現在5ブランド・33店舗を展開しています～

■業務内容：
スーパーコンボやOKホーム＆ガーデンなど5ブランド33店舗を展開する当社にて、経理事務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇月次・四半期・年次決算業務

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月は大分本社への出張が発生します。大分本社から福岡拠点へ経理業務の引継ぎがございます。
※出張に係る交通費や住居費等は、当社負担になります。

■期待する役割：
当社の経理財務部において、実務担当者として実際の経理事務業務を行っていただきます。システム化をしていく予定もありますので、新しく体制を作り上げるために積極的に業務に携わっていただける方を求めています。

■配属先について：
経理財務部は、5名在籍しています。

■こんな方におすすめ：
◇経理業務における上流工程の経験を積んでキャリアアップしていきたい方
◇SE・DXに関する業務に携わっていきたい方

■企業情報：
株式会社ホームインプルーブメントひろせは、大分県大分市に本社を置き、九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開する企業です。1978年に創業し、現在はコーナン商事の完全子会社として運営されています。地域密着型のサービスを提供し、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共ビル3階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大分県大分市大字大分4887 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、古国府駅、東比恵駅、滝尾駅、櫛田神社前駅、大分駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇します。■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。