通信販売・ネット販売、秋田県、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能・第二新卒歓迎／

■概要
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■具体的な業務内容
▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。
▼買取予定の品物など、事前情報を確認
▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2～3件程度）
▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定
▼買取成約

★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！
★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。
※2~3日の宿泊を伴う出張もございます。

【実績を上げたら…】
買取実績に応じて高額インセンティブを支給。
発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。
月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。

【キャリアアップ】
完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。

【安心して働ける】
★一人一台社用車をご用意
社用車通勤・直行直帰OKで、通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！（すべての車が自動車保険に加入していて安心です）
★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート
画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！
★チームで高め合える
直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。

■おすすめポイント
＜新ポストが続々と誕生＞
新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の直営店舗住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休124日／残業平均月15.2時間／住居地問わず働ける～

■業務概要：
同社が展開する音声・データのMVNOサービスおよびIoTサービスにおいて、新商品の企画からリリースまで一貫してお任せします。マーケット動向や顧客ニーズを分析し、モバイルWi-Fiルーターや格安SIM、法人向けIoT商材などのサービスコンセプト策定、料金・仕様設計、提供元キャリアとの条件交渉、リリース後の改善までを担当。少数精鋭の中核メンバーとして「通信×IoT」の成長領域で事業づくりに携われるポジションです。年休124日・残業平均15.2時間・フルリモート可の環境で、専門性と裁量を両立しながらキャリアアップを目指せます。

■職務詳細：
・市場・競合・ユーザーニーズの分析を行い商品コンセプトを企画立案
・MVNO回線提供元・端末メーカーとの条件／仕様交渉
・料金プラン設計、サービス運用スキームの構築
・サービスリリース後の運用体制（業務フロー、サポート連携等）の整備・改善
・利用状況や顧客フィードバックを踏まえたサービス品質・機能・料金プランの継続的な改善

■組織体制：
配属先は商品企画を担う少数精鋭チームです。現在は30代のメンバー1名体制で、商材拡大に伴い強化採用を行っています。各部署との連携が多く、企画のハブとして部門横断でプロジェクトを推進いただきます。フルリモート勤務を基本としつつ、オンライン会議やチャット（Teams）を活用して密なコミュニケーションをとっております。

【評価体制（抜粋）】
・四半期ごとに目標と成果を確認し、結果に応じて評価を実施
・新商品の数や企画の難易度などをスコアリングして評価
・「どれだけ裁量を持って取り組んだか」「どんな成果を出したか」を重視
・評価結果は昇給・キャリアアップにしっかり反映される仕組み

■企業の特徴／魅力：
同社は音声・データ通信のMVNOサービスに加え、ドライブレコーダーなど法人向けIoT商材も取り扱う成長企業です。自社店舗を持たないスリムな体制でありながら、親会社とも連携した横断プロジェクトや汎用サービスの企画にも関われるのが特徴です。全国どこからでも働ける環境と、事業のコアに近いポジションで専門性を高めたい方にとって、長期的に成長できるフィールドが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～302,100円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：89,000円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：半期毎の目標達成に応じて■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。