小売業界、機械設計、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

～商品企画開発・語学力を活かせる！OJTフォロー有／正社員登用実績有／駅徒歩5分～
全国1200店舗展開する当社にてPB商品の商品企画・開発をお任せいたします。
　
■業務概要
当部門では、製品企画の立案段階から仕様策定、外部・内部パートナーとの連携による設計・試作、評価・改善、さらには生産管理・上市に至るまで、一貫した製品開発プロセスを担います。また、市場導入後もユーザーからのフィードバックを活かした改良活動にも取り組んでおります。
＜具体的には＞
・ODM/OEMとの開発推進・技術折衝
・スケジュールと進捗管理
・技術評価・検証・改善
　
■組織構成
商品開発部は商品開発と企画から構成されています。2組で一つのチームを作り、市場調査からアイディア出しを行います。商品開発11名／平均年齢41歳
　
■本ポジションのやりがい
国内有数の家電量販チェーンであるエディオンの強みを活かし、「お客様の声」をダイレクトに商品へ反映できるのが大きな特長です。リテール発信の製品開発を推進することで、細かな生活ニーズや社会課題をいち早く商品企画に織り込むことができます。市場環境や競合動向を捉えながら、自社流通網を最大限活かせる圧倒的な発信力・スピード感により、成長の余地は大きいと考えています。
　
■身につくスキル／キャリアパス
幅広い業務フェーズに携わることで、製品開発の上流から下流までの包括的な知識・スキルを身につけることができます。また、お客様や社内外のパートナー企業、サプライヤーとの折衝の中でコミュニケーション力やプロジェクト推進スキルも磨けます。加えて、新しい価値創出に積極的にチャレンジできる土壌があり、キャリアを主体的に描き乗り越えられる環境です。プロジェクトリーダーや事業推進・マネジメント業務にキャリアパスを広げることも可能です。
　
■企業情報
・エディオングループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。
・売り上げ：連結売り上げ 7,210憶円 グループ連結売上は7,210億円です。これからもお客様の暮らしに最適な商品をご提案するため、企業として安定的かつ持続的な成長を目指していきます。


変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮し決定します※上記想定年収には賞与を含む■賞与：年2回（正社員契約後）■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇
■POINT：
【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。
【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。

■職務内容：
スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

<具体的には>
・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。
・故障などのお車不具合時の修理など。
・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）
・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)

■組織構成・教育：
配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。
可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。
当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞玖珠営業所住所：大分県玖珠郡玖珠町大字大隈240-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊後森駅、恵良駅、引治駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分）■残業手当（13時間／月想定）■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員）※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～車椅子やストレッチャー、入浴機器など幅広く対応／利用者のニーズに寄り添う独創的な製品／高い技術力＋安定経営／医療機器大手のOEMも手がける安定企業～

■このポジションの魅力
・車椅子、ストレッチャーや入浴機器など幅広い福祉機器の開発に携われます
・利用者や介護者の視点を大切にした実用性の高い製品づくり
・培ってきた設計や開発経験を存分に発揮できる環境
・高い技術力と安定した経営基盤を持つ企業です

■業務内容
・車椅子 ストレッチャー 入浴機器 リフト 昇降機などの開発設計を担当
・高齢者や障がいのある方の自立支援と介護者の負担軽減を目的とした製品を開発します

■具体的な業務
・福祉 介護機器の新製品開発および設計
・既存製品のモデルチェンジや機能 改良設計

■業務の進め方
・アイディア検討から設計 試作 改良 耐久テストまで一貫して携わります
・製品完成後は生産用図面や組立仕様書 取扱説明書の作成も担当
・設計だけでなく製品づくり全体を俯瞰しながら進められる点が特長です
・これまでの経験を活かし開発の中心メンバーとしての活躍を期待します

■開発環境
・使用ソフトは CADSUPER SOLIDWORKSなど
・製品ごとにチームを編成し3名から4名程度で開発を実施
・車椅子担当やストレッチャー担当など専門性を持って取り組めます

■人員構成
・全体で15名
・男性11名 女性4名

■会社の特徴
・開発 設計 製造 販売まで一貫して手掛ける体制
・他社と差別化されたオリジナルの福祉 介護機器を多数開発

▼製品例
・非接触で入浴介助ができる入浴機器
・自宅の階段や段差で使用できる昇降機
・要介護者の移動を支援する排泄サポート機器

・医療 介護機器大手メーカー向けの OEM 製品も多数製造
・安定した取引基盤と高い評価により業績は堅調
・長期的に腰を据えて専門性を高めたい方に適した安定企業です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県東温市南野田410-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

牛渕団地前駅、牛渕駅、梅本駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円＜月給＞245,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分）■昇給あり（前年度実績：5％）■該当者には、別途皆勤手当を支給（月7,000円）■モデル年収：30歳（一般職）500万円｜40歳（管理職）650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【実務経験不問！/特殊トラックの設計で専門性を高められる/学校で学んだ知識を活かせる】
スライド型積載車両のパイオニア企業である同社にて自動車や建設機械、農業機械などを積載する特殊トラックの荷台の設計をご担当いただきます。

■職務概要
・作図はソリッドワークスやMICRO CADAMを使用しています。設計に関する知識だけでなく、法律関連の知識も必要ですが、最初は先輩がフォローいたします。
・車種によってメインとなる設計担当者が異なるため、専門性を身に着けることができます。
・トラックの荷台の完成品を、お客様の希望や用途に合わせたオーダーメイドで設計するため、やりがいを感じながらスキルアップできます。
・特殊な受注をいただいた時は、営業と同行して連携を取りながら設計業務を行います。

■教育体制
ベテラン社員3人がローテーションで教育する形になります。CADの基礎的な知識があれば、実務に関しては徐々に習得できます。
入社直後~３カ月程度は製造部門で製品がどのように出来上がっていくのかを学んでいただき、全体像の把握をしていただきます。
その後半年~２年ほどかけてOJTを行い、設計図面を一人で書けるようになっていくイメージとなります。
前向きに取り組んでいける方であれば、すぐに成長できる環境です。
また、年に１回特殊トラックの展示会が開催されるため、ここで他社製品の情報収集や技術の研鑽を図っていただく体制が整っています。

■組織体制：
設計職は8名（60代1名、50代4名、30代1名、20代2名）で構成されています。

■当社の特徴：
スライド式のトラック荷台「セフテーローダ」を世界に先駆けて開発した当社は、国内でも長年トップクラスのシェアを維持し続けてきました。
当社はセフテーローダのパイオニアとして、市場を開拓してきた商品企画力、長年培ってきた技術力を活かし、「トレーラーの研究・開発・生産・販売」もに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市好間工業団地23-1 勤務地最寄駅：各線／いわき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

赤井駅、いわき駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～264,000円＜月給＞182,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■昇給：年1回■賞与：年2回(7月、12月)　※期末賞与あり(業績による)■モデル年収：20代　340万円／30代　435万円／40代　460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

技術者として、溶接（乗用車・トラック・特殊車両等）、塗装作業や荷台の製造に従事していただきます。業務は2名ずつのチーム制にて進めていきます。また、他チーム（自動車整備等）のヘルプにも入っていただく場合があるため、マルチにご対応いただける方を求めております。
※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。
■組織構成：
当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。また配属先は板金塗装グループ・整備グループに分かれており、40歳前後のマネージャーがそれぞれに配置されております。
■当社の魅力：
・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。
・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。
・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。
■当社の特徴：
・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。
・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。
・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市浦屋敷南6-6 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

石巻あゆみ野駅、陸前赤井駅、蛇田駅

＜予定年収＞230万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～400,000円＜月給＞170,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、経験等を考慮し決定いたします。■昇給：年2回※目標設定の振り返りにより昇給■賞与：年2回（8月・12月）※2～6ヶ月■管理職の場合も、時間外手当支給あり■年収例：・スタッフ（入社8年整備工）…480万円・所属長…650万円※賞与3ヶ月分×2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◎土日祝休・有名ドラマにも使われた医療機器のメーカー・残業30H程度
◎高い技術力＋安定経営／医療機器大手のOEMも手がける安定企業！


＼＼この仕事のポイント！／／
・車椅子やストレッチャーや昇降機など身近な福祉機器を開発
・使う人の気持ちに寄り添うオリジナル製品づくり
・高い技術力と安定した経営基盤
・医療機器大手との取引があり安心して長く働ける

■業務内容
◇車椅子やストレッチャーや入浴機器や昇降機などの開発設計を担当
◇高齢者や障がいのある方の自立を支え介護する方の負担を軽くする製品をつくります
▼具体的には、、
・福祉や介護機器の新製品開発
・既存製品のモデルチェンジや改良

■仕事の進め方
・アイディア出しから設計→試作→改良→耐久テストまで担当！
・完成後は生産用図面や組立仕様書や取扱説明書も作成
・企画から完成まで一貫して関われるためモノづくりの達成感を実感できます♪

■開発体制
・使用ソフトは SOLIDWORKS や Easydraw
・製品ごとにチームを組み三から四名程度で開発

■メンバー構成
・全体で15名
・男性11名 女性４名

■会社の特徴
・開発 設計 製造 販売まですべて自社で行う一貫体制
・他社にはないオリジナルの福祉 介護機器を多数開発

▼製品例
・非接触で入浴介助ができる入浴機器
・自宅の階段や段差で使える昇降機
・要介護者の移動を助ける排泄サポート機器

■ご応募お待ちしております！
・医療 介護機器大手メーカー向けの OEM 製品も製造
・安定した取引と実績があり売上も堅調に成長中
・安定企業で技術を身につけたい若手にぴったりの環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県東温市南野田410-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

牛渕団地前駅、牛渕駅、梅本駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分）■昇給あり■該当者には、別途皆勤手当を支給（月7,000円）■モデル年収：30歳（一般職）500万円｜40歳（管理職）650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休127日でワークライフバランス◎／過去最高売上高更新中】

■募集背景：
2025年にオープンした「THIRD Space」は、アウトドアとモビリティを融合した新しい体験型展示場として、多くのお客様から大きな反響をいただいています。
中でも、カスタムカーのラインナップに対する注目と要望は日々高まっており、今後はより独自性の高い車両づくりが求められています。
こうしたニーズに応えるため、当施設の中核を担うカスタムカーの製作企画職を新たに募集しさらなる強化を図ります。

■仕事内容：
北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD Space」にて、アウトドアライフにフィットするカスタムカーの製作企画をお任せします。
単なるカスタムではなく、使い勝手・スタイル・個性を兼ね備えた“選ばれる1台”を創り上げる仕事です。

＜業務内容＞
・「THIRD Space」ブランドにふさわしいカスタムカーの企画・設計ディレクション
・ルーフラックやベッドキット、ギア収納など、オリジナルカスタムパーツの企画・開発
・製品化に向けたサプライヤー（部品製造業者）の選定および外注管理
・展示車両や販売用カスタム車両の仕様構成、コーディネートの立案
「THIRD Space」：https://thirdspace.jp/

■仕事の魅力：
THIRD Spaceは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに、普段は家族の車、週末はアドベンチャーバンになり得るカスタムカーの販売を行う新事業です。
あなたの考える、世界に一台のアウトドアカスタムカーを制作しませんか？

■当社の特徴：
・全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っております。また、グループ会社には、三菱自動車販売会社（北海道、北北海道、鹿児島）などがあります。
・北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD space」プロジェクトに参画しています。

変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞THIRDSpace事業部オフィス内住所：北海道札幌市東区伏古11条5丁目1番30号 勤務地最寄駅：市営バス線／伏古10条5丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

【最寄り駅】

元町駅(北海道)、環状通東駅、新道東駅

＜予定年収＞426万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,441円～295,918円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：43,559円～56,082円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します.■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇
■POINT：
【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。
【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。

■職務内容：
スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

<具体的には>
・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。
・故障などのお車不具合時の修理など。
・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）
・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)

■組織構成・教育：
配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。
可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。
当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞豊後大野営業所住所：大分県豊後大野市三重町芦刈224-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

菅尾駅、三重町駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分）■残業手当（13時間／月想定）■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員）※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇
■POINT：
【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。
【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。

■職務内容：
スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

<具体的には>
・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。
・故障などのお車不具合時の修理など。
・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）
・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)

■組織構成・教育：
配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。
可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。
当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日田営業所住所：大分県日田市大字友田南友田町1032-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北友田駅、上村駅、祝原駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分）■残業手当（13時間／月想定）■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員）※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇
■POINT：
【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。
【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。

■職務内容：
スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

<具体的には>
・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。
・故障などのお車不具合時の修理など。
・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）
・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)

■組織構成・教育：
配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。
可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。
当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中津営業所住所：大分県中津市大字上如水1786 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東中津駅、今津駅(大分県)、中津駅(大分県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分）■残業手当（13時間／月想定）■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員）※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇
■POINT：
【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。
【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。

■職務内容：
スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

<具体的には>
・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。
・故障などのお車不具合時の修理など。
・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）
・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)

■組織構成・教育：
配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。
可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。
当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞宇佐営業所住所：大分県宇佐市大字石田200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊前善光寺駅、柳ケ浦駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分）■残業手当（13時間／月想定）■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員）※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇
■POINT：
【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。
【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。

■職務内容：
スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

<具体的には>
・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。
・故障などのお車不具合時の修理など。
・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）
・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)

■組織構成・教育：
配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。
可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。
当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞佐伯営業所住所：大分県佐伯市大字上岡1509-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上岡駅、佐伯駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分）■残業手当（13時間／月想定）■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員）※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇
■POINT：
【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。
【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。

■職務内容：
スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

<具体的には>
・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。
・故障などのお車不具合時の修理など。
・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）
・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)

■組織構成・教育：
配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。
可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。
当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞国東営業所住所：大分県国東市国東町小原1806-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

杵築駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分）■残業手当（13時間／月想定）■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員）※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇
■POINT：
【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。
【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。

■職務内容：
スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

<具体的には>
・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。
・故障などのお車不具合時の修理など。
・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）
・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)

■組織構成・教育：
配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。
可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。
当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞臼杵営業所住所：大分県臼杵市大字市浜1249-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上臼杵駅、臼杵駅、熊崎駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分）■残業手当（13時間／月想定）■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員）※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇
■POINT：
【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。
【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。

■職務内容：
スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

<具体的には>
・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。
・故障などのお車不具合時の修理など。
・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）
・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)

■組織構成・教育：
配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。
可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。
当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字大分4305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

古国府駅、滝尾駅、大分駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分）■残業手当（13時間／月想定）■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員）※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇
■POINT：
【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。
【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。

■職務内容：
スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

<具体的には>
・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。
・故障などのお車不具合時の修理など。
・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）
・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)

■組織構成・教育：
配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。
可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。
当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞別府営業所住所：大分県別府市汐見町2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

別府大学駅、別府駅(大分県)、亀川駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分）■残業手当（13時間／月想定）■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員）※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。