スポーツ・ヘルス関連施設、東海、店舗開発・FC開発 の転職・求人検索結果

【希望＆適性をしっかり考慮】ECOFIT24の店舗開発、店舗運営のいずれかをお任せします！

【名古屋市／転勤なし】【2026年5月、新オフィスへ移転予定】※新オフィスオープンは時期が変動する可能性もございます。■愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル└アクセス：・新栄町駅 徒歩 6分／千種駅 徒歩 7分／車道駅 徒歩 9分＼Point／★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場を導入する予定です♪★徒歩10分圏内にECOFIT24千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。【移転前に入社される方は下記現本社で勤務／2026年4月以降は新オフィス勤務となります】■愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80　GLP名古屋守山WEST2階└アクセス：・高蔵寺駅 から車6分・志段味交通広場（バス停）から徒歩6分・車通勤OK※受動喫煙対策あり：別フロアに喫煙所あり＼リラックスできる環境を整備／★自然光を取り込み、広々として明るい★コーヒーメーカー・ウォーターサーバーを完備

【最寄り駅】

高蔵寺駅、新栄町駅(愛知県)、車道駅、千種駅

年収520万円／入社3年目／31歳（店舗運営）
年収480万円／入社2年目／26歳（店舗開発）

★フィットネスクラブ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、子どもの運動教室など幅広い事業展開！店舗拡大を続けています～
★年間休日＋平均有休取得日数で実質年間休日125日／残業15h程度
★店舗管理から経営幹部への戦略提案まで幅広く行えます。裁量権の大きいポジションです。

■仕事内容：
・当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。

■担当業務：
・3～5店舗のマネジメント
・PL数値管理・分析
・予算作成・管理
・担当エリア社員の育成
・各施設で実施する販促管理・実施
・競合調査、分析、報告
・成長戦略構築・実施・管理
・リニューアル店舗戦略提案
※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間はスタッフとして現場業務習得も行っていただきます。

■Mission：
・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指していただきます。
＼”人を輝かせる一流へ”をモットーに、店舗運営を通じてお客様や社員が輝き続けられるような店舗づくりを目指していただきます／

■組織構成：
・各店舗3名～5名程度の社員が在籍しており、3～5店舗を担当頂きます。

■キャリアパス：
（1）入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます
（2）業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施
（3）3～5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。
～その後～
・店舗運営だけでなく、会社全体の統括や店舗開発、また商品開発、マーケティングなど幅広いキャリアパスが用意されています。
キャリアアップのために数多くの研修制度も用意されており、各社員の後押しが出来るような制度が整っています。

■仕事の魅力：
・中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市千歳通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

牛久保駅、稲荷口駅、諏訪町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～466,000円＜月給＞330,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。