教育業界、平塚市（神奈川県）、年収650万円～の転職・求人検索結果

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該当求人数1件中1～1件を表示

株式会社サン・ヤマモト

子どもの未来に寄り添う教育サポーター／年休120／土日祝休

締切間近

正社員

転勤なし

5名以上採用

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

仕事
【学習指導なし/サポート業務】子どもたちが安心して学習ができる環境づくりに伴う教育サポート業務
対象
【学歴不問/未経験/第二新卒歓迎】◆地域に根付いた安定企業でやりがいと働きやすさを両立したい方
勤務地
【神奈川(横浜/川崎/平塚/茅ヶ崎)及び東京(大田/府中/立川)エリア※転勤なし】※勤務地は希望を考慮いたしますの...
最寄駅
溝の口駅、武蔵溝ノ口駅、宮崎台駅、鷺沼駅、たまプラーザ駅、久地駅、武蔵新城駅、武蔵小杉駅、平間...
給与
年収480万円（入社3年目・27歳）
年収600万円（入社5年目・30歳）
事業
神奈川県・東京を中心に教育事業を通じて約40年にわたり子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。地域の子ど...

株式会社サン・ヤマモト子どもの未来に寄り添う教育サポーター／年休120／土日祝休

子どもたちの想い描く未来に向け、自分に自信と期待を持てる子どもを育てる事業を展開
■個別指導型教育スクールを全33教室展開
■学習指導ではなく子どもたち1人ひとりに寄り添うアドバイザー業務
■完週休2日、土日祝休・日月祝休、時短勤務OK

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,920円固定残業手当/月：46,355円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,275円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分）■その他：業績賞与有■モデルケース：・教材室Aさん：入社当初：年収400万程度⇒入社4年：年収450万程度・工程管理室Bさん：入社当初：年収400万程度⇒入社3年：年収600万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/20（月）〜2026/10/18（日）
更新日：2026/9/12（土）

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株式会社アガルート

※面接1回【フルリモート可/大阪】教材制作◆国家資格のオンライン講座運営◆講座企画・編集・校正など

＜勤務地詳細＞大阪ラウンジ住所：大阪府大阪市淀川区十三東1丁目17-19 ファルコンビル6階勤務地最寄駅：各線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,920円固定残業手当/月：46,355円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,275円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分）■その他：業績賞与有■モデルケース：・教材室Aさん：入社当初：年収400万程度⇒入社4年：年収450万程度・工程管理室Bさん：入社当初：年収400万程度⇒入社3年：年収600万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/20（月）〜2026/10/18（日）
更新日：2026/9/12（土）

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株式会社ティアラボ

【東京】マーケティング担当◆事業づくりに挑戦～集客から販売まで一気通貫で担当できる～

＜勤務地詳細1＞東京拠点住所：東京都中央区銀座8-17-5 THE HUB 銀座OCT 517受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座オフィス住所：東京都中央区銀座8-14-5 銀座KMビル6F勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,328円～1,158,123円固定残業手当/月：67,672円～108,237円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～1,266,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回支給（計2ヶ月分想定：714,000円～ 1,142,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/8/24（月）〜2026/11/15（日）
更新日：2026/8/24（月）

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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/22（火）～2026/9/28（月）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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東京海上日動火災保険株式会社

総合職／年収670万円～／キャリア展望に合わせたコースを選択

【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能／全国募集】■転居転勤同意あり・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」■転居転勤同意なし・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定・同意なしに転居を伴う転勤なし　＜選考・募集地域＞札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広｜青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県｜首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜新潟県｜山梨県｜長野県｜東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜富山県｜石川県｜福井県｜関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）｜広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県｜福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県※2026年8月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）【初年度想定年収】670万円～1,300万円■月給29万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む）※前職給与水準を考慮の上決定します◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。１：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。

掲載予定期間：2026/8/3（月）〜2026/11/1（日）
更新日：2026/8/18（火）

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株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

【NTTデータ×日本総研基盤】人財開発・研修企画◆育成体系を再構築／経営戦略直結／年収1000万円可

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞695万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～472,000円＜月給＞377,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/9/21（月）〜2026/12/13（日）
更新日：2026/9/21（月）

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東京海上日動火災保険株式会社

総合職／未経験歓迎／年収670万円～／2027年4月入社

【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能／全国募集】■転居転勤同意あり・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」■転居転勤同意なし・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定・同意なしに転居を伴う転勤なし　＜選考・募集地域＞札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広｜青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県｜首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜新潟県｜山梨県｜長野県｜東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜富山県｜石川県｜福井県｜関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）｜広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県｜福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県※2026年8月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）【初年度想定年収】670万円～1,300万円■月給30万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む）※前職給与水準を考慮の上決定します◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。１：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。

掲載予定期間：2026/8/17（月）〜2026/11/8（日）
更新日：2026/8/18（火）

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【NTTデータ×日本総研基盤】人財開発・研修企画◆育成体系を再構築／経営戦略直結／年収1000万円可

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総合職／未経験歓迎／年収670万円～／2027年4月入社

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