教育業界、人事（労務・人事制度）、残業20時間未満 の転職・求人検索結果

仕事内容

【事業を支える重要ポジション】当社が運営する幅広い事業を支えるバックオフィス業務をお任せします。

対象

【大卒以上（4年制）／未経験歓迎】★人柄重視の採用です。人と接することが好きな方を歓迎します！

勤務地

【新横浜駅より徒歩5分／転勤なし／全社禁煙】　　神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビ…

最寄り駅

新横浜駅

給与

月給30万円～（固定残業代含む）※スキル・経験・能力を考慮して決定します※固定残業代は、時間外労働の有…

事業概要

◆地域密着型デイサービス◆訪問リハビリマッサージ◆一般労働者派遣業（許認可番号：派14-301104）◆高齢…

＜事務未経験歓迎！＞総合職（総務・労務）を募集
神奈川県内の23事業をバックオフィスから支えます！

当社は、神奈川県内で地域社会の課題解決を目指し、発達障がいをお持ちのお子様向けの放課後デイサービス「toiro」、高齢者向け地域密着型デイサービス「いこい家」等の福祉・医療・保育・食などに関する事業を展開しています。今回は、さらなる事業成長を見据えた事務系総合職（…

仕事内容

＜保育園を運営する企業＞労務として社保・産育休・給与・人事関連などの業務をお任せします。

対象

＜経験者歓迎＞3～5年程度の労務関係の経験をお持ちの方★高卒以上

勤務地

＜転勤なし＞埼玉県越谷市瓦曽根2-8-73◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

最寄り駅

南越谷駅、新越谷駅

給与

年収330万円（労務経験3年）

事業概要

小規模保育園並びに企業主導型保育園の運営

保育園の運営を支える労務のお仕事。
経験やスキルを存分に活かせる環境で、新しい一歩を

＝＝＝＝＝＝＝＝＝　当社について＝＝＝＝＝＝＝＝＝埼玉県内の14園の小規模保育園を運営している当社。地域密着型で、頭の良い子を育てる育脳カリキュラム「久保田式育児法」を導入していることが特徴です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社で働くPOINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼意見やアイデ…

仕事内容

【20代・30代活躍中】クライアント企業の人事労務をメインとしたバックオフィス業務をお任せします

対象

【経験年数不問・事務経験者】人事・給与計算・勤怠管理・経理の経験のある方は尚歓迎します！　※学歴不問

勤務地

＜転勤なし★西中島南方駅から徒歩3分＞大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5　NLC新大阪ビル802号【アクセス】・…

最寄り駅

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

給与

年収400万円（入社2年目・経験者）

事業概要

■バックオフィス業務アウトソーシング■IT導入■保育園運営

顧客のビジネスにバックオフィスから大きく貢献！
専門スキルを高め、さらなる成長を目指しませんか？

バックオフィス業務のアウトソーシングやITシステム導入、事業計画提案など、経営コンサルタントサービスをワンストップで提供している当社。最先端のITシステムを積極的に導入し、効率的な経営の実現に貢献しています。今回は業績好調に伴う、事務スタッフの増員募集。クライアン…

仕事内容

【教育業界で腰を据えて、自分らしい活躍を実現！】人事労務業務★給与計算・社保の手続きは外部に委託

対象

【業界未経験歓迎】人事労務（特に労務、給与・勤怠管理等）のご経験をお持ちの方（1～2年以上）

勤務地

【転勤なし／駅チカ勤務】■六本木本社東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル5F＜アクセス＞「六本木駅」徒歩1分…

最寄り駅

六本木駅、六本木一丁目駅、乃木坂駅

給与

年収500万円／39歳／マネージャー職
年収750万円／35歳／部長職

事業概要

■語学教育事業─ 個人向け・英語コーチングプログラム─ 法人向け・英語研修コンサルティング■デジタル教…

上場準備を進める成長企業で、一生モノの経験を。
社員の声を拾い上げる社風も更なる飛躍の後押しに！

グローバルに事業を展開する大手企業、芸能人やプロアスリートなどにも多数ご利用いただいている英語コーチングスクール「TORAIZ（トライズ）」。その運営を行っている当社は、『日本のサービスイノベーション2022』に選出された実績を持ち、右肩上がりに業績を伸ばしています。株…

仕事内容

【IPO準備中の成長企業】＜経理／人事＞業務をリードするマネージャー候補

対象

【マネージャー候補募集】必須：5年以上の経理または人事の実務経験

勤務地

【転勤なし】本社：東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F＜アクセス＞JR総武線飯田橋…

最寄り駅

飯田橋駅、九段下駅

給与

＜経理マネージャー候補／人事マネージャー候補＞年収例500万円～700万円月給41万7000円～58万5000円（固定…

事業概要

◇体操教室事業『ネイス体操教室』の運営／東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・愛知・大阪・三重・広島・福岡…

＜経験を活かして、成長企業をリード＞
管理部門から子ども達のサードプレイスづくりを支える

＼ この求人のポイント！／★IPO準備中の成長企業★月給50万円以上スタートも◎★残業月20h・年間休日123日【当社について】幼児～小学生向けの「ネイス体操教室」の運営で、子どもたちの未来創造をサポートしている当社。現在、直営店とFC加盟店の総数は100教室超となっており、…

仕事内容

【採用経験者大募集】「歌ってみた動画」のあの会社で人事部門のリーダーとして活躍／急成長企業／待遇充実

対象

【採用業務経験者募集】急成長中の企業で人事担当／培ってきたスキルを活かせます！【学歴不問】

勤務地

【転居ナシ／駅チカ】東京都新宿区北新宿1-7-20　アルテビル北新宿アクセス：「大久保」駅より徒歩4分※受…

最寄り駅

大久保駅(東京都)、新大久保駅、西武新宿駅

給与

400万円／27歳／入社1年目（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）
520万円／33歳／入社4年目（月給39万円＋諸手当＋賞与年2回）

事業概要

音楽文化を通じて、よりたくさんの人々に幸せと笑顔を届けつづけることを目的に、ミュージックスクール事業…

「歌ってみた動画」でおなじみの成長企業で
採用業務をリードする存在として活躍しませんか？

なんだか見覚えがあるサムネ…と思っていただけた方！そう、このYouTubeの「歌ってみた動画」、実は当社によるものなんです。当社は音楽好きな方の音楽ライフをサポートする企業として、音楽スクール「シアーミュージック」を運営。全国に102校を展開・総生徒数は2万人以上と、勢…

仕事内容

【人事企画（労務・給与担当）】給与・勤怠管理を中心に労務業務全般を担当。人事企画にも挑戦◎

対象

【業界未経験歓迎】人事として専門性の高いキャリアを築きたい方【学歴不問】

勤務地

【本部勤務／転勤なし／東急東横線・武蔵小杉駅より徒歩3分】神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タ…

最寄り駅

武蔵小杉駅、新丸子駅

給与

年収400万円／入社2年目 メンバー（月給29万円＋諸手当＋賞与）
年収440万円／入社4年目 メンバー（月給32万円＋諸手当＋賞与）

事業概要

■アフタースクール（民間学童保育）の運営■学童保育・児童館の運営受託■保育園の運営■研修、人材育成事…

社員の「働く」にプラスαを創る
人事労務のスペシャリストへ

■東急グループの子育て支援事業で子どもたちの未来を創る学童保育や保育園事業を通して、子どもたちの「社会につながる人間力」を育む当社。サービスの質を決めるのは、キッズコーチや保育士たち「社員」の力です。今回、そのような社員一人ひとりをバックオフィスから支える人事…

仕事内容

グループ各社の幅広い業務に挑戦できる人事労務業務◆ワークライフバランス◎20～30代が多数活躍！

対象

【四大卒以上】給与計算もしくは勤怠管理の実務経験者／人事労務の業務幅を広げたい方◎中途入社率100％

勤務地

【転勤なし】JR山手線「目白駅」徒歩5分／JR山手線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」徒歩10分東京都豊島区…

最寄り駅

目白駅

給与

月給27万円～30万円＋諸手当＋賞与※経験・スキルを考慮し決定します。※残業代は別途支給します。【年収例…

事業概要

当社は、｢生徒の個性・個人差は千差万別。その個人差に的確に対応できる教育こそが本物の教育であり、理想…

安定した基盤のもと変化を楽しみ、
人事労務担当として成長を実感したいあなたへ――。

【 株式会社リソー教育とは 】進学個別指導塾「TOMAS」をはじめ、国内に多彩なグループ会社を展開しています。2002年～東証一部上場、現在では東証プライム市場上場に加え、安定的な成長を続けています。【 幅広い業務に携わるおもしろさ 】ご入社いただく方には、グループ各社の…

仕事内容

【人事企画（採用）】新卒・中途・アルバイトの採用に携わることができます

対象

採用業務経験またはキャリアアドバイザーの経験があり、様々な領域の採用に挑戦したい方

勤務地

【本部勤務／転勤なし／東急東横線・武蔵小杉駅より徒歩3分】 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉…

最寄り駅

武蔵小杉駅、新丸子駅

給与

540万円／入社5年目 チームリーダー（月給38万円＋賞与）
430万円／入社4年目 メンバー（月給30万円＋諸手当＋賞与）

事業概要

◎アフタースクール（民間学童保育）の運営◎学童保育・児童館の運営受託◎保育園の運営◎研修、人材育成事…

東急グループの子育て支援事業を支える
新卒や中途など多様な領域の採用にチャレンジ

■アイデアをカタチにしていく新卒・中途・アルバイトの全領域の採用戦略に携わり、常により良い採用手法を考えていきます。事業成長に向け、そんな人材をどのような手法で採用していくのか。アイデアを出し合い、まずはチャレンジしていくのが当社の採用です。■会社の魅力を伝え…