- 仕事
■業務内容: JリーグのtoC戦略の推進を支援するシステムにおける、既存サービスの改善や運用保守、新規サービスの開発をご
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>Jリーグオフィス住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 勤務地最寄駅:地下鉄千代...
- 最寄駅
二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅
- 給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,296,540円~7,16...
- 事業
■事業内容:(1)プロサッカーの試合の主催および公式記録の作成(2)プロサッカーに関する諸規約の制定(3)プロサッ...
その他、千代田区(東京都)、プログラマ・Webサービス系エンジニア の転職・求人検索結果
その他、千代田区(東京都)、プログラマ・Webサービス系エンジニアの転職・求人検索結果です。特殊法人・財団法人・その他団体・連合会、その他など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
~大手企業向けERP市場で高いシェアを誇るプロダクトを、あなたの戦略で進化させる~ ●市場調査から戦略立案・効果検証まで
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
半蔵門駅、東梅田駅、麹町駅、北新地駅、永田町駅、大江橋駅
- 給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):262,369円~544,73...
- 事業
■事業内容:・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及...
- 仕事
~勤務地不問!未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎~ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
半蔵門駅、北新地駅、麹町駅、東梅田駅、永田町駅、大江橋駅
- 給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):262,369円~350,000円...
- 事業
■事業内容:・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及...
- 仕事
■業務内容: JリーグのtoC戦略の推進を支援するシステムにおける、既存サービスの改善や運用保守、新規サービスの開発をご
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:...
- 最寄駅
二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅
- 給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,296,540円~7,16...
- 事業
■事業内容:(1)プロサッカーの試合の主催および公式記録の作成(2)プロサッカーに関する諸規約の制定(3)プロサッ...
- 仕事
~職種不問!適性に合わせてエンジニアからセールス、コンサル、アカウントマネージャーまで!~ ●大手企業を中心に約2,20
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
半蔵門駅、名古屋駅、北新地駅、麹町駅、近鉄名古屋駅、東梅田駅、永田町駅、名鉄名古屋駅、大江橋駅
- 給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):262,369円~350,000円...
- 事業
■事業内容:・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及...
- 仕事
【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域/SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田淡路町1-2-3 勤務地最寄駅:丸の内線/淡路町駅受動喫煙対策:屋内全面...
- 最寄駅
淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅
- 給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制※時間外手当法定内20時間および法定外20時間相当分を含む。<...
- 事業
【業界/特長】・当社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門...
