- 仕事
ファンに選ばれるノートPCを扱い、販売店への提案を通じてデータと戦略で売上をつくるチャネル営業
- 対象
営業経験者(2年以上)/PC・ガジェットに興味があり、データをもとに考える営業に挑戦したい方
- 勤務地
【各線「秋葉原駅」より徒歩5分以内】東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル6階
- 給与
600万円/31歳(入社3年)
640万円/34歳(入社3.5年)
- 事業
台湾に本社を持つMicro-Star Internationalの日本法人として世界的なPCブランド「MSI」を展...
IT営業、外資系企業、契約社員 の転職・求人検索結果
IT営業、外資系企業、契約社員の転職・求人検索結果です。IT法人営業(直販)、IT法人営業(代理店)、Web系(IT)ソリューション営業など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数7件中1~7件を表示
- 仕事
★28か国15支社を展開!世界トップクラスのシェアを誇る”ネットワークストレージ製品(NAS)”を展開するグローバルカン
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都荒川区西日暮里2-20-1 ステーションポートタワー6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄駅
日暮里駅(舎人ライナー)、日暮里駅、西日暮里駅
- 給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制月給+固定ボーナス年2回(正社員のみ)<賃金内訳>月額(基本給...
- 事業
■QNAPについてQNAP (Quality Network Appliance Provider) は、ソフトウ...
- 仕事
★28か国15支社を展開!世界トップクラスのシェアを誇る”ネットワークストレージ製品(NAS)”を展開するグローバルカン
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>九州事業所住所:福福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 給与
<予定年収>600万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~749,167円...
- 事業
■QNAPについてQNAP (Quality Network Appliance Provider) は、ソフトウ...
- 仕事
★28か国15支社を展開!世界トップクラスのシェアを誇る”ネットワークストレージ製品(NAS)”を展開するグローバルカン
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>関西事業所住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 給与
<予定年収>600万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~749,167円...
- 事業
■QNAPについてQNAP (Quality Network Appliance Provider) は、ソフトウ...
- 仕事
★28か国15支社を展開!世界トップクラスのシェアを誇る”ネットワークストレージ製品(NAS)”を展開するグローバルカン
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>札幌事業所住所:北海道札幌市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 給与
<予定年収>600万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~749,167円...
- 事業
■QNAPについてQNAP (Quality Network Appliance Provider) は、ソフトウ...
- 仕事
◆◇三井アウトレットパーク滋賀竜王勤務!直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ/世界100ヶ国以上で展開するグロー
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>Anker Store 滋賀竜王住所:滋賀県蒲生郡竜王町薬師 砂山1178-694 三井アウトレット...
- 最寄駅
篠原駅(滋賀県)
- 給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,589,204円~2,996,...
- 事業
■事業内容:アンカー・ジャパンの子会社として、直営店Anker Store / Anker Store Selec...
- 仕事
◆◇初の2フロア構成で最大の面積を誇る「Anker Store渋谷」勤務!直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ/
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>Anker Store渋谷住所:東京都渋谷区神南1丁目20番8号 1階 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
- 給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,640,000円~4,068,...
- 事業
■事業内容:アンカー・ジャパンの子会社として、直営店Anker Store / Anker Store Selec...
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