株式会社ＪＴＢ

【在宅可】事業開発・アライアンス営業職◆Web提携販売の拡大を牽引／観光業のリーディングカンパニー

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＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／Web提携販売を通じてJTH基盤で流通拡大を実現／働きやすさ◎＞

当社のWeb提携販売（国内）を牽引する事業開発・アライアンス営業職を募集しています。既存約20社の提携運営・販促・システム改善を行いつつ、新規パートナー（OTA、金融、福利厚生事業者等）開拓を推進。要件定義からシステム構築、ローンチ、運用改善まで一気通貫で担当し、JTHを活用した販売網拡大とJTBグループ総販貢献を目指します。テレワーク中心で社内外の調整力とIT知識が活かせます。

■業務内容：
◇既存提携パートナー約20社（福利厚生、金融、旅行会社等）との提携販売業務（オペレーション・販売促進・システム改善・領域拡大 等）
◇新規提携パートナーの開拓（JTHを通じた販売網（セラー）の拡大）
◇新領域への挑戦（他社旅行会社企画の募集型企画旅行へのJTB商材の流通／着地商材と宿泊商材連動による多角化）
◇JTBグループ個所（在外支店含む）とのWeb連携によるJTBグループ総販の拡大
◇TR事業本部・国内仕入商品事業部・デジタルソリューションチーム等を中心とした社内調整
※JTBビジネストラベルソリューションズとの提携販売（取扱額全体の約50％）
※※役員・本部案件の取り扱い複数あり（他旅行会社（航空系等）、外資航空会社、大手金融機関、大手小売業等の重点ターゲット）

■将来的な業務イメージ：
・Web提携拡大に向けた新規営業の推進（ターゲティング⇒アプローチ⇒条件交渉⇒契約⇒システム構築⇒ローンチ⇒オペレーション⇒販売促進）
・提携パートナーとの共創及びマーケティングによる持続的な利益の最大化
・JTBグループ全体として重要な取引先（航空会社・銀行等）との適切な折衝
・本部役員やJTBグループ社内外のステークホルダーとの調整による円滑な業務遂行
・既存ビジネスモデルに縛られない新たな発想によるビジネスモデルの創出

■当社の特徴：
旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業、事業開発、提携営業のいずれかの経験
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込みながら案件を推進した経験
・システム開発案件やデジタルサービス導入案件に関与した経験
・提携先との条件交渉、要件整理、資料作成、提案活動を主体的に実施できる方
・新規営業からサービスイン後の拡販・改善まで、一気通貫で業務を推進できる方
・PowerPoint、Excel、Wordをビジネスレベルで活用できる方
・基本情報技術者試験合格者、または同等レベルのIT知識を有する方

＜勤務地詳細＞
汐留本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター31階
勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子一人につき月1万7千円支給（上限なし）
寮社宅：通勤範囲内に住居のあてがない30歳未満の独身の方
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
担当業務については、OJT中心です。

＜その他補足＞
■共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金など
■介護支援手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など