MS・医薬品卸・代理店、育児・託児支援制度、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果

【MS経験者歓迎／経営課題に踏み込む提案営業／「価格・供給」から「経営支援」へ】

調剤薬局向けに展開する経営支援サービスの拡大に伴い、0→1で契約を獲得できる新規開拓営業を募集します。

＜＜　こんな方におすすめです　＞＞
・医療業界知識を活かしたい方
・働き方を改善しつつ、営業力を活かしたい方
・「売る営業」から「頼られる営業」へ成長したい方

■業務内容
これまで培ってきた医療機関への提案力・関係構築力を活かし、調剤薬局の経営者に対する自社サービスの新規導入提案を担っていただきます。本ポジションは、単なる商材販売ではなく、薬局経営に踏み込む課題解決型のコンサルティング営業です。
医薬品の供給に留まらず、
・仕入れ最適化
・不動在庫の消化
・人材育成（研修）
など、薬局運営全体の課題解決を提案します。
※契約後はカスタマー担当へ引き継ぐため、新規契約獲得に集中できる環境です。

■営業スタイル
・新規開拓中心
・紹介は一部あり（社員紹介／銀行など）
新規開拓の手法は自由です。自分なりの勝ちパターンを確立できる方が活躍しています。

■KPI・目標
・年間 新規契約：25～30店舗（5～6法人）
・契約までのリードタイム：半年以上
→ 短期ではなく、粘り強い関係構築×提案力が求められます。

■求める人物像
・薬局経営者やドクターとの折衝経験
・0→1の新規開拓経験をお持ちの方
・行動量を落とさず継続できる方
・ポジティブ思考／高いストレス耐性をお持ちの方
・自らPDCAを回し、改善し続けられる方
◎MS出身の中途入社者も多く、現在活躍中です。

■やりがい
・経営改善に大きなインパクトを与えられる
・経営者のパートナー的存在になれる
・決算書を基にした提案など、ビジネス視点が身につく

■働き方・環境
・年休126日／土日祝休み
・残業月平均10h未満／時差出勤可
・有給は入社日付与＆時間単位で取得OK

■組織構成
・全国約20名体制（西日本エリア：約10名）
・エリア制のため地域に密着して活動
・中途社員も多く、馴染みやすい環境

変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル21F勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城北詰駅、大阪城公園駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～343,000円その他固定手当/月：80,000円～85,000円＜月給＞356,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【MS経験者歓迎／経営課題に踏み込む提案営業／「価格・供給」から「経営支援」へ】

調剤薬局向けに展開する経営支援サービスの拡大に伴い、0→1で契約を獲得できる新規開拓営業を募集します。

＜＜　こんな方におすすめです　＞＞
・医療業界知識を活かしたい方
・働き方を改善しつつ、営業力を活かしたい方
・「売る営業」から「頼られる営業」へ成長したい方

■業務内容
これまで培ってきた医療機関への提案力・関係構築力を活かし、調剤薬局の経営者に対する自社サービスの新規導入提案を担っていただきます。本ポジションは、単なる商材販売ではなく、薬局経営に踏み込む課題解決型のコンサルティング営業です。
医薬品の供給に留まらず、
・仕入れ最適化
・不動在庫の消化
・人材育成（研修）
など、薬局運営全体の課題解決を提案します。
※契約後はカスタマー担当へ引き継ぐため、新規契約獲得に集中できる環境です。

■営業スタイル
・新規開拓中心
・紹介は一部あり（社員紹介／銀行など）
新規開拓の手法は自由です。自分なりの勝ちパターンを確立できる方が活躍しています。

■KPI・目標
・年間 新規契約：25～30店舗（5～6法人）
・契約までのリードタイム：半年以上
→ 短期ではなく、粘り強い関係構築×提案力が求められます。

■求める人物像
・薬局経営者やドクターとの折衝経験
・0→1の新規開拓経験をお持ちの方
・行動量を落とさず継続できる方
・ポジティブ思考／高いストレス耐性をお持ちの方
・自らPDCAを回し、改善し続けられる方
◎MS出身の中途入社者も多く、現在活躍中です。

■やりがい
・経営改善に大きなインパクトを与えられる
・経営者のパートナー的存在になれる
・決算書を基にした提案など、ビジネス視点が身につく

■働き方・環境
・年休126日／土日祝休み
・残業月平均10h未満／時差出勤可
・有給は入社日付与＆時間単位で取得OK

■組織構成
・全国約20名体制（西日本エリア：約10名）
・エリア制のため地域に密着して活動
・中途社員も多く、馴染みやすい環境

変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(福岡県)、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～343,000円その他固定手当/月：80,000円～85,000円＜月給＞356,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療業界出身歓迎！／薬局の運営を支える薬剤管理・発注業務！都内を中心に22か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】

■職務概要
都内を中心に22か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて薬剤管理課（薬局全店舗の医薬品手配・管理等）の業務をお任せ致します。

■業務詳細：
・全22店舗の店舗発注管理
・医薬品発注・管理業務を実施し、店舗の過剰や過小を防ぎ、薬局の商品となる医薬品の管理業務をお任せします。
・卸業者との価格交渉や医薬品の発注手配等を実施いただきます

＜入社直後＞
当社の発注管理システムや卸業者の把握、発注方法について学んでいただきます。

＜慣れてきたら＞
上記業務と並行し、医薬品の在庫状況や実際に卸業者との連絡、手配、管理等を実施いただきます。

■組織構成：
2名（30～40代）

■当社の魅力：
◎ワークライフバランスが整った環境：
・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。

◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境：
・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。
・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！

■キャリアパス：
・当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。
・また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本部住所：東京都江戸川区篠崎町2-7-19 ガーデンハウス弐番館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本部（NEW）住所：東京都江戸川区篠崎町二丁目6番地1 ビザプロバンス篠崎3階勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

篠崎駅、瑞江駅、妙典駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～267,000円その他固定手当/月：48,000円～60,000円固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。