建設・不動産法人営業、第二新卒歓迎、管理職・マネジャー の転職・求人検索結果

ノルマなし／充実の福利厚生／平均年収2500万円！高い専門性を身に付け、自分史上『最高の自分』に。

◆本社〒107-0052東京都港区赤坂4丁目1番31 アカネビル7階

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

年収6,000万円／部長（36歳・中途入社）
年収2,000万円／課長（31歳・中途入社）

マンションやビルを購入し、その価値を最大化する営業職。不動産の流れを一貫して体感できるお仕事です◎

＼＼北浜駅直結でアクセス◎／／★2025年10月1日からの新オフィス！★【大阪本社】大阪市中央区北浜二丁目1番5号 平和不動産北浜ビル8F【アクセス】地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩5分地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜」駅より徒歩1分京阪中之島線「なにわ橋」駅より徒歩4分＼＼東京駅から徒歩圏内の東京支店もあり／／【東京支店】東京都中央区日本橋兜町11-4REXER日本橋兜町bldg. 4F【アクセス】都営浅草線「日本橋」駅より徒歩3分地下鉄東西線「芽場町」駅より徒歩3分地下鉄銀座線「三越前」駅より徒歩10分※転勤はありません

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、北浜駅(大阪府)、茅場町駅、なにわ橋駅、三越前駅、淀屋橋駅

年収1200万円／5年目・営業職
年収1000万円／3年目・営業職

■職務概要：
主に岩手県内への進出企業の誘致、工場や施設などの建築に関する営業活動全般を行っていただきます。

■具体的な仕事内容：
・株式会社カガヤ不動産にて取得、開発した土地に、工場や物流センターなどの建設を検討している企業の誘致を目的とした、建築に関わる条件面の交渉
・建築条件付きの販売予定地における、建築可能な建物に関する具体的な説明、実際に建設した場合の費用や工期等の積算見積提示ならびに交渉※この商談は大手企業を相手にすることが多く、提案資料や議事録の作成、見積書の作成なども並行して行っていただく必要があります。
・実際の建物の設計、施工に関する詳細は、社内に専門の担当者がおりますが、営業担当が顧客企業側の意向や希望条件を確認し、費用面や工期など対応可能な条件を踏まえて交渉成立まで担当していただきます。

■組織体制：
・社長、専務、統括部長（兼営業部長）の下に、管理部（3名）
・営業部（7名、カガヤ不動産と兼務）
・建築部（建築部1名、工事部13名、積算部1名）がございます。

■特徴、魅力：
・岩手に進出を考える大手企業と対峙して交渉や提案ができることは、プレッシャーや責任も大きいですが、非常にやりがいがございます。また、企業誘致は、広い岩手県の県土を有効活用し、雇用や活気を創出することにも繋がりますので、地域貢献にも寄与する業務になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市肴町４番５号５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仙北町駅、上盛岡駅、盛岡駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞428,571円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：有■賞与：前年実績150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎・中途入社多数在籍／教育体制〇／地域密着の完全反響営業～

■業務概要：
個人住宅をメインに外壁や屋根の塗装・雨漏り修理・改修工事のお悩みを解決、ご支援する営業組織です。
また、施工メインエリアを決め、地域密着型の経営をしています。

真のお客様の理解や施工知識や商品知識の深さも求められ、お客様に対して高いレベルでの提案が必要なポジションになります。これまで、高単価商品の販売やお客様との折衝経験を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

■業務の流れ
▼営業活動
ネット広告やチラシを見たお客様からの問い合わせが、1店舗あたり月20～30件程度あります。まずは詳しい要望をヒアリング。工事に必要な現地調査のアポを取ります。
▼現地調査
ご挨拶をして、アイスブレイク。新規のお客様が多いので、会社の案内をし、プロフィールシートを記入してもらいます。外壁の劣化状況や施工箇所、ご希望の材料、予算などを確認し、見積もりの提出日を決定。基本的には営業が1人で担当します。所要時間は1～2時間程度です。
▼資料作成・提案
見積もりや「外壁劣化診断書」、塗料のカタログ、工事事例など、必要な情報を提案資料にまとめます。お客様にお会いして、資料やカラーシミュレーションなどを活用しながら提案します。
▼ご契約～完成
提案を気に入っていただければ契約となります。成約率は60％ほど。その後、工事を手配し、概要を施工管理者へ引き継ぎます。

■教育体制
最初の約1ヶ月程度は先輩や施工管理に同行し、現地調査の方法や提案のコツなど、一通りの業務を学んでいきます。図面の読み方や塗装の知識なども身に付けてください。独り立ちまでは3ヵ月～半年ほどの予定です。

■配属部署
配属部署では現在、5名が活躍しています。20～30代が多く、ほとんどが男性。前職は、車の販売員、不動産営業、整体師、重機オペレーターなど様々です。

■キャリア
実力に応じて、給与や役職が上がっていきます。過去には、入社2年目で店長に昇格した先輩も。意欲次第で、どんどんキャリアアップできる環境です。
自律的な思考や変化を恐れずに挑戦できる方が仕事価値観としても合うと思います。事実、営業職からキャリアチェンジで工事管理部署へ自ら異動された方もいます。

＜勤務地詳細＞新小岩店住所：東京都江戸川区中央3-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新小岩駅、小岩駅、篠崎駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,630円～465,950円固定残業手当/月：89,370円～134,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）売上や粗利など、50項目の評価基準であなたの頑張りをしっかり評価します。■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：510万円／25歳（入社1年目）680万円／29歳（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容
主にＡＭ期中管理及びクロージング業務をお任せいたします。また新規ファンド組成、事業法人の不動産流動化事業、開発型案件の取組み等、幅広いAM業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■ファンド組成■海外投資家対応■ドキュメンテーション■期中管理■レンダー対応■PMコントロール業務■ディスポジションなどAM業務全般【事例】REITブリッジAM、海外コアファンドとの共同AM、海外オポチュニスティックファンドのAM、開発型スキームによるAM、事業法人の資産流動化スキームAM等。【アセットタイプ例】オフィス/レジデンス/ホテル/リテール/商業施設/物流施設/介護施設等

【魅力】
■新規ファンド組成や海外投資家との取引■事業法人へのコンサルティング及び不動産流動化事業■開発型案件の取り組み■ソーシングからディスポジションまで一気通貫のアセットマネジメント業務を経験できます。

【キャリアパス】
在籍年数や経験職務に関係なく、目標達成度に加え、業務プロセスも含め評価していますので、個人の成長と昇給昇格を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Ａ＆Ｆソリューション住所：千代田区神田淡路町2-105　ワテラスアネックス1208 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■残業手当なし（管理監督者のため）■賞与：会社業績及び個人業績に応じて支給。（昨年度実績：月給の約2～5.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※本ポジションは、EL CAMINO REAL株式会社にて採用後、APAMAN株式会社へ在籍出向となります。

■業務内容：
大手･中堅企業へ借上社宅提携の提案を行います。

■具体的には：
◎提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得します。
◎提携済み企業へ社宅システムのご案内をします。
◎借上げ社宅や社宅提携の新規獲得を行うために架電にてサービスを説明します。
◎上記架電後、合意いただいた時点で契約を締結します。

■魅力：
◇大手企業や中堅企業の経営層や人事・総務担当者様と関わることで多くの学びが得られ､ビジネススキルも向上します。
◇新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。

■企業の強み：
◇グローバル展開拡大中
（現在Silicon Valley、San Francisco、Bangkok、上海、広州）
◇AIやRPAなどに積極投資（世界初SNS動画自動編集システムリリース済み）
◇賃貸仲介店舗数国内トップクラス

■出向先について：
・雇用：EL CAMINO REAL株式会社
・本社所在地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
・業務内容：賃貸仲介店舗の運営

■充実した手当も魅力◎
・多子加算手当：扶養する子供2人目：月3千円、3人目以降：月5千円支給
・ひとり親手当：年額６万円　■結婚祝金：5万円
・出産祝い金：一子ごとに10万円加算、6人目より100万円
・傷病見舞金：業務上1万円、業務外5万円
・三大疾病見舞金：本人50万円、配偶者30万円､子および養子20万円、父母及び養父母10万円
・災害見舞金：その都度状況に応じて決定
・スペシャリティ手当：5千円～30万円
※極めて高い専門性を以て業務を行う副部長以下の正社員契約社員で承認された者

・資格手当年額：（一部抜粋）
不動産鑑定士 48万円 一級建築士18万円 二級建築士6万円
一級施工管理技士12万円
宅地建物取引士24万円（宅建業務従事者24万円､宅建業務非従事者12万円）
管理業務主任者24万円（管理組合業務従事者24万円､それ以外6万円）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞APAMAN株式会社（大分）住所：大分県大分県大分市金池町1丁目1－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞460万円～900万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～9,000,000円＜月額＞383,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記月給に加え、インセンティブ（5万円）あり（2ヶ月分纏めて支給）※年齢・経験・能力を考慮し決定※年に一回給与評価の機会あり＜モデル年収＞37歳　管理職　年収　590万円49歳　管理職　年収　760万円41歳　管理職　年収1,020万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎！フラットに実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1500万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》

■業務概要：
資産運用を検討されているお客様へ、不動産投資プランをご提案頂きます。
オフィスに活用される不動産をフロアまたは部屋ごとに分譲する、新しい不動産投資の商品です。
提携先の金融機関からお客様を紹介していただく形となるため、金融機関への定期訪問と不動産投資プランのご提案が行える裁量権ある業務です。

■業務の流れ：
・提携金融機関様とアポイント
※1日辺り3-4店ほど訪問するようなイメージです。
・提携金融機関様から投資に興味のあるお客様をご紹介いただく
・ご紹介いただいた方とアポイント
・ご成約
・管理運営部門へ引継ぎ

■「分譲オフィスソリューション」について：
オフィスに活用される不動産を一棟ではなくフロアまたは部屋ごとに分譲することで、従来とほぼ同じ価格でより好条件の物件を所有できる形です。
需給がタイトな中・小規模ビルは市場競争による賃料下落が起きにくいため高い賃料を長期維持しやすい、収益性の高い商品です。
参考：https://www.acn-net.co.jp/realestate/

■当社の特徴：
20代～30代が多く活躍する活気ある環境です。
入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。
社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。

■給与一例：
20代マネージャー／800万
30代統括部長／1,300万

■キャリア形成サポート「FA制度」：
社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2丁目2番1号 ACN芝大門ビルディング2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：340,000円～480,000円＜月給＞540,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務概要：
資産運用を検討されているお客様へ、不動産投資プランをご提案頂きます。
オフィスに活用される不動産をフロアまたは部屋ごとに分譲する、新しい不動産投資の商品です。
提携先の金融機関からお客様を紹介していただく形となるため、金融機関への定期訪問と不動産投資プランのご提案が行える裁量権ある業務です。

■業務の流れ：
・提携金融機関様とアポイント
※1日辺り3-4店ほど訪問するようなイメージです。
・提携金融機関様から投資に興味のあるお客様をご紹介いただく
・ご紹介いただいた方とアポイント
・ご成約
・管理運営部門へ引継ぎ

■「分譲オフィスソリューション」について：
オフィスに活用される不動産を一棟ではなくフロアまたは部屋ごとに分譲することで、従来とほぼ同じ価格でより好条件の物件を所有できる形です。
需給がタイトな中・小規模ビルは市場競争による賃料下落が起きにくいため高い賃料を長期維持しやすい、収益性の高い商品です。
参考：https://www.acn-net.co.jp/realestate/

■当社の特徴：
20代～30代が多く活躍する活気ある環境です。
入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。
社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。

■給与一例：
20代マネージャー／800万
30代統括部長／1,300万

■キャリア形成サポート「FA制度」：
社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：340,000円～480,000円＜月給＞540,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】

■仕事内容：
展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。
接客型のコンサルティング営業をお任せします。

■具体的には：
地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計などを行って頂きます。

■採用背景：
地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。

■当社の特徴：
◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。
◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。
◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひたちなか店住所：茨城県ひたちなか市中根887-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

金上駅、勝田駅、工機前駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は歩合給を含めて算出しております。■賞与：年2回■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】

■仕事内容：
展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。
接客型のコンサルティング営業をお任せします。

■具体的には：
地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計などを行って頂きます。

■採用背景：
地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。

■当社の特徴：
◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。
◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。
◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞土浦展示場住所：茨城県土浦市下高津4-19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくばハウジングパーク住所：つくば市研究学園6-51－12 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

土浦駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は歩合給を含めて算出しております。■賞与：年2回■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成約1件つき翌月36万円のインセンティブ支／ワンルームマンション入居率99.5％！／将来的にはマネジメント職にチャレンジ！きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強み／紹介営業／土日祝休／年休123日／残業10h程度～

■担当業務
お客様のライフプランを深めながら、不動産投資のご提案をお任せします。
お客様目線で無理のない提案によって信頼獲得をしております。集客は紹介がメインのため既に信頼関係があり、ニーズのある方に向けて営業活動が可能です。

■業務詳細
・新築ブランドシリーズ「LEXE」及び、築浅中古1R及び1LDKマンションの販売業務
・既存顧客の自宅売買の仲介業務
・一棟収益物件の販売業務
※きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強みとし、パートナー営業スタイルで顧客を拡大しております。

■魅力
・高インセンティブ制度
マーケティングの費用を抑え、営業自身が自己の集客によって獲得した契約には多く還元したいという想いから高い金額設定となっています
・産休育休取得、復職率100％
・ワークライフバランス◎
└年数回の土曜出勤がありますが、基本土日祝がお休みで2023年度の年間休日は123日の予定となっております。残業時間は月平均10時間ほどで、必要がなければ営業は定時退社しています
・不動産っぽくない社風
社員一人一人の能力を最大限に発揮できる環境作りを考え、実現しています。代表がキャリアを積んできた中で感じてきた業界に対するネガティブイメージを変えることを志して設立された当社では、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで着実に成長しています。

■組織体制
現在6名（20代～40代前半）で営業を行っています。

■当社について
当社代表がキャリアを積んできた中で感じてきた不動産業界に対するネガティブイメージを変えることを志して2008年に設立しました。設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、お客様との信頼関係を構築し紹介ベースの営業を行う、独自のパートナー営業スタイルで着実に成長してきております。事業としては資産運用のための、自社ブランドマンション『LEXE』を中心とした不動産開発・販売事業を軸に、賃貸管理、リフォームまで総合不動産会社として幅広い事業展開をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 SHIBUYAEASTBLDG.3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～600,000円固定残業手当/月：130,000円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ制度※課長級の場合（1）自己集客で新規物件1件の販売：45万円（2）自己集客で中古物件1件の販売：36万円※月末締め翌月15日支給■資格手当宅地建物取引士：3万円支給／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆佐賀市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇

■POINT:
【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。
【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。
【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。

■業務詳細：
佐賀の営業部門は事業部を（1）セメント・生コンクリート（2）鉄鋼製品・建築資材の2つに分けており、ご入社後はいずれかの事業部で営業活動を行っていただきます。主にセメント・生コンクリートの事業部に配属されることが多いですが、適性を見た上で判断致します。
主に行っていただく業務は、取引先の工事予定の情報を入手し必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品となります。
日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。

＜営業スタイル＞
【組織構成】営業部男性7名　＊平均年齢：45歳
【営業先】建設会社
【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。
【担当エリア】佐賀県内／出張はございません。
【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。
【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。
【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2～3年位で一人立ちの流れを予定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高木瀬営業部住所：佐賀県佐賀市高木瀬西６丁目１－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐賀駅、鍋島駅、伊賀屋駅

＜予定年収＞357万円～457万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,500円～180,000円その他固定手当/月：64,000円～97,500円＜月給＞217,500円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【50代・60代活躍中／これまでの経験を活かし営業としてやりがいを持って働きたい方にお勧め！／建築関連資材の営業スキル・人脈が活きる】
■業務内容：
ハウスメーカーや工務店、内装施工業者、建材卸などに、下記商材ならびに施工までを提案・販売していただきます。

■業務内容詳細：
【扱う商材】
プレカット材、家具類、デッキ材・ルーバー材 、鉄骨階段、パワーボード、OAフロア等
【顧客属性】
・建設業界（中小企業～従業員数5千名以上の規模感の企業様まで幅広く対応いただきます。）
【アプローチ方法】
・新規開拓8割／既存深耕2割
・商談方法：オンラインがメインで、顧客とのコミュニケーションによっては出張にてご対応いただく事もございます。
【1日の流れ】
午前中：電話にて顧客接点を取る
午後：訪問、商談、日報報告

■組織構成：
2名（50代1名、60代1名）

■入社後の流れ：
まずは取扱い商品のレクチャーをうけ、特徴や価格、納品ルールなどを把握していただきます。その後これまでのご経験等に合わせ商談獲得等いただき顧客活動に専念していただきます。

■魅力・特徴：
【やりがい◎】
これまで培ってきた提案力と取引先のネットワークを生かして、営業のダイナミズムを感じていただける仕事です。結果を生み出すことに喜びややりがいを感じてもらえる方であれば必ずや業績にむすびつくビジネス環境は整っています。結果を出し、組織の管理者または経営の一翼を担っていただけることを期待しています。

■当社について：
1964年に創業したKNDコーポレーションは、物流を出発点に発展してきた会社です。この歩みのなかで、主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。
この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。運ぶ会社と施工する会社が別々なために、さまざまな問題やトラブルが起こっていた建設現場をずっと見てきた私たちが、もっともふさわしい解決策として世の中に提唱するソリューション提案です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業推進本部住所：東京都北区赤羽2-51-3　 NS3ビル９Ｆ勤務地最寄駅：JR京浜東北線・上野東京ライ線／赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤羽岩淵駅、赤羽駅、志茂駅

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収はご経験を鑑みて決定致します。■昇給：あり■賞与：あり■インセンティブ：あり（年収と合わせて1000万円まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【決済スピード◎（最短2日）／地域密着で地元貢献／固定給多／出張転勤無／完全週休二日制で休日対応無】

■具体的な仕事内容：
・高石市を中心に堺市／和泉市／泉大津市／岸和田市など、南大阪エリアに密着した不動産事業を展開する当社。
・あなたには分譲住宅や商業施設、介護施設などの事業用物件の用地仕入れをお願いします。
【商圏】車で30分以内
【仕入れ数】会社全体で年100～150戸

■まずあなたにお任せすること：
情報収集：
既存の不動産会社や個人的にお付き合いのある業者へ「新しい土地ありませんか」、「土地が見つからない新規事業などありませんか」
■ゆくゆくは…
（1）詳細条件の確定：
・最低条件（エリアと面積／駅からの徒歩時間等）を満たす用地を見つけたら、現場調査、プランニング、収支の試算など詳細条件を詰めましょう。
・基本的に区画割はそれぞれの仕入れ担当が行ない、それを部署内で相談しながら最終決定します。
（2）購入検討／仕上げ

■教育体制
同じポジションの方は2名いらっしゃり、OJTを通してすぐにアドバイスをもらえる環境です◎
1名は2年前中途入社の方で、馴染みやすい組織構成です。

■働き方
・完全週休二日制（年2-3回休日に入札物件の対応がありますが、休日出勤は基本ありません）
・転勤無
・固定給が多く安定して働ける◎

■当社の魅力：
・地元で50年以上の地域密着型企業
・大阪府下で50年以上地域に密着した安定企業です。営業／現場／用地仕入、すべての部署で「OneTeam」を掲げており、風通しがよく社員が気さくに声を掛け合う雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高石市高師浜4-1-27 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

高師浜駅、伽羅橋駅、伽羅橋・北駅

＜予定年収＞720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■月額（基本給）補足：600,000円～＋業績給※経験／能力／前職給与を考慮し優遇。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~管理職候補！物流×不動産事業のPM／雇用と人材育成に力を入れている企業です～

3PLと物流不動産を連動させた独特のビジネスモデルを構築している物流企業である当社にて、管理職候補としてプロパティマネジメントをメインにお任せします。
今までは営業が一貫してPM業務を行っていましたが、現在100物件20万坪を管理しているため、PM選任を増員しております。今回はPMメンバーをまとめていただける方の募集です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客と不動産会社の間に入り、コンサルティングを行っている事業部にて、契約後のフォロー及びプロパティマネジメントをお任せします。組織の中核として、若手の育成など企業の将来を見据えながらご活躍いただきます。
※物件調達や提案は営業担当者が行っており、契約後対応を担当いただきます。
・定期的な顧客フォロー、改善提案
・物件メンテナンス対応（業者への依頼含む）
・消防法に基づく点検などの手配
・賃貸物件の使用状況確認
・賃貸借契約締結

※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。

■組織構成：
配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。

■将来のキャリアパス：
まずは係長や課長代理としてご入社いただき、業務を覚えて頂いたら管理職として昇格となります。管理職への昇格は最短で1年程度を想定していますが、ご自身のスキルや成長度合いで異なります。
年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。

■当社について：
1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞不動産事業部住所：千葉県市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

行徳駅、南行徳駅、妙典駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～256,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞206,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎圧倒的な還元 月間粗利300万円を超えた分の20%を還元するインセンティブ制度により、努力がダイレクトに収入に反映されます 。
◎「3つの武器」が手に入る 不動産スキルだけでなく、Webマーケティングの集客ノウハウと、M&Aの実務知識を同時に習得でき、市場価値が飛躍的に向上します。
◎創業メンバーの特権 ポストは空いており、実績次第で早期の幹部登用が可能 。決まったレールはなく、あなたのアイデアが事業部のスタンダードになります。


■業務内容：
新規事業部におけるハイクラス層向け不動産仲介、および付帯するコンサルティング業務。 従来の「不動産営業」に加え、マーケティングとM&Aの要素を掛け合わせた「ビジネスプロデューサー」としての動きを求めます。

・ハイエンド仲介（100%反響） WEBマーケティング事業部（TMC）と連携し、集客はデジタルで完結。飛び込みやテレアポなどの旧来型営業は一切行いません。
・マーケティング参画 SNS運用や「シネマティック内見動画」の企画など、あなた自身が広告塔となり「集客する仕組み」を動かします。
・M&A・事業承継提案 不動産オーナーや経営者の課題に寄り添い、小規模な店舗M&Aや事業譲渡の提案へ繋げます。不動産と事業、両面から資産価値を高める提案を行います。

〈1日の流れ〉
・10:00 朝会： 営業部長・事務スタッフと当日の戦略ミーティング
・11:00 集客戦略： マーケティング事業部と連携し、ターゲットエリアの選定や動画コンテンツの企画・撮影
・13:00 昼休憩
・14:00 顧客対応： ハイクラス層のお客様へ物件提案・現地案内（内見同行）
・16:00 追客・事務： 顧客へのフォロー連絡、契約準備（事務スタッフへの依頼）
・17:00 未来の議論： 半年後の増員に向けた営業フローの標準化や、M&A案件の勉強会
・19:00 退社

■年収モデル：
・年収830万円（28歳・入社1年目／月間粗利500万円の場合）
・年収1,310万円（32歳・入社2年目／月間粗利700万円の場合）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木ヒルズ住所：東京都港区六本木6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制年収／ 300万円～400万円＋別途インセンティブ※月間粗利300万円を超えた分の粗利20％を還元 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～333,400円固定残業手当/月：44,400円～59,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～392,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：月間粗利300万円を超えた分の20％還元■昇給：年2回■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》

■業務内容：
水処理設備や空調・排気設備に関する新築・改修工事の営業業務を担当していただきます。技術部門と連携しながら、提案・見積・受注までを一貫して対応するポジションです。
【営業対象】
●プラント事業：飲料・食品・電子デバイス・半導体・車載電池メーカー向けに、純水・薬液供給・排水処理設備の新設・改修提案
●生産空調事業：自動車・部品・建機・樹脂加工製品メーカー向けに、排気集塵処理設備の新設・改修提案
【担当物件】半導体、電子部品、飲料、製薬、食品加工工場
【対応設備】水処理設備、薬液供給設備、生産空調設備など
【営業案件割合】新規3割／既存7割
【アプローチ方法】環境展（@ビッグサイト）来場者対応／パナソニックグループ内の人脈活用
※過度な架電・飛び込み営業はありません
【案件規模】1千万円～10億円
【受注割合】元請8割／下請2割
【出張】基本は通勤圏内／遠方出張時は2～3日程度の宿泊あり
【夜勤】なし
【休日出勤】なし
【部門の雰囲気】
年齢関係なく相談しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。定期的な勉強会を通じて知識を共有し、効率的なスキルアップが可能です。地球環境への貢献を意識しながら、社会・自然環境改善に密接に関わる「やりがい」のある仕事です。
【転勤】将来的に可能性あり（詳細は転勤項目をご確認ください）
【本ポジションの魅力】
環境課題の最前線で活躍できるポジション。幅広い事業分野を持つ当社だからこそ、社内連携による課題解決や自身のスキルアップが可能です。


【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：東京都港区浜松町1丁目18番16号　 住友浜松町ビル3階勤務地最寄駅：山手線 京浜東北線／浜松町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞572万円～897万円＜賃金形態＞月給制※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,200円～446,700円＜月給＞276,200円～446,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与含む■賞与：・年2回（7月・12月）■昇給：・年1回（4月）■平均残業時間月30hを含んだ場合：・月給：345,100～558,200円・年収：572万円～897万円（賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》

■業務内容：
水処理設備や空調・排気設備に関する新築・改修工事の営業業務を担当していただきます。技術部門と連携しながら、提案・見積・受注までを一貫して対応するポジションです。
【営業対象】
●プラント事業：飲料・食品・電子デバイス・半導体・車載電池メーカー向けに、純水・薬液供給・排水処理設備の新設・改修提案
●生産空調事業：自動車・部品・建機・樹脂加工製品メーカー向けに、排気集塵処理設備の新設・改修提案
【担当物件】半導体、電子部品、飲料、製薬、食品加工工場
【対応設備】水処理設備、薬液供給設備、生産空調設備など
【営業案件割合】新規3割／既存7割
【アプローチ方法】環境展（@ビッグサイト）来場者対応／パナソニックグループ内の人脈活用
※過度な架電・飛び込み営業はありません
【案件規模】1千万円～10億円
【受注割合】元請8割／下請2割
【出張】基本は通勤圏内／遠方出張時は2～3日程度の宿泊あり
【夜勤】なし
【休日出勤】なし
【部門の雰囲気】
年齢関係なく相談しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。定期的な勉強会を通じて知識を共有し、効率的なスキルアップが可能です。地球環境への貢献を意識しながら、社会・自然環境改善に密接に関わる「やりがい」のある仕事です。
【転勤】将来的に可能性あり（詳細は転勤項目をご確認ください）
【本ポジションの魅力】
環境課題の最前線で活躍できるポジション。幅広い事業分野を持つ当社だからこそ、社内連携による課題解決や自身のスキルアップが可能です。


【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：総合職（将来的な転勤の可能性あり）：本社及び全国の拠点

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、吹田駅(阪急線)

＜予定年収＞572万円～897万円＜賃金形態＞月給制※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,200円～446,700円＜月給＞276,200円～446,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与含む■賞与：・年2回（7月・12月）■昇給：・年1回（4月）■平均残業時間月30hを含んだ場合：・月給：345,100～558,200円・年収：572万円～897万円（賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】

■業務内容：
当社は建設、土木、建築、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ業界に対して、老朽化や強度、施工状況等を把握・管理可能なロボット、IoT機器の開発、ソフトウェア解析サービスを提供してます。当業務は、社会・産業インフラをはじめとした大手企業に対して、以下業務を行います。
※ロボット・AI/XR・3Dデータのエンジニアが自社に多数在籍しており、各部門部署と連携したコンサルティングや提案営業が可能です。
・DX支援およびBIM/CIM内製化支援(客先常駐の場合あり※原則転居を伴わない範囲)
・顧客課題のヒアリング/分析、課題解決やDX支援に向けたソリューションの立案、DX化支援(プロジェクト)の推進
・BIM/CIMデータ作成、3Dモデリング、ICTデータ作成業務
・プロジェクトリーダーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよび営業支援
・新規事業の立上げメンバーとして事業計画や仕組み作り

■当社特徴：
・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。
・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

■トピックス：
中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 かわさき新産業創造センター（AIRBIC）内勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：250,000円～450,000円＜月給＞520,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。※管理職待遇の場合は、残業代無（別途手当あり）※想定年収は、賞与（月割支給）を含む・昇給／年1回（4月）・決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～明治28年創業＆130年以上の歴史／香川県内シェアトップクラスの総合建設会社／地域に根差しながら、裁量ある営業がしたい方や、建築業界での人脈を活かしたい方歓迎～

■仕事内容：
既存顧客（設計事務所・地主など）へのルート営業をお任せします。 訪問先は香川県内の顧客が中心のため、出張・宿泊はほとんど発生しません。

■業務について：
◇営業活動
設計事務所や地権者様との打合せ・情報交換を通じて、建築ニーズを先回りしてキャッチしていただきます。
◇調整業務
見積書や契約書作成は別部署にて対応するので、営業に集中できる環境です。
◇営業スタイル
一人でお客様を担当するのは半年～1年後を想定しています。まずは既存との関係構築が大事になります。

■当社について：
・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件、なかには10億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。
・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。

■当社の特徴：
◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。
◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。
◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。


変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル 3F勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松島二丁目駅、沖松島駅、今橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円＜月給＞310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
□創業101年の老舗優良企業□当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。
□建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、営業職をお任せ致します。

■業務詳細：
民間や公共施設の建築・土木に関する営業情報を収集し、社内協議のうえ契約、着工、竣工までサポートするお仕事です。
【具体的には…】
◆1～2 年目
・基礎を学びながら成?
・ビジネスマナーや建設業界の基本を習得
・先輩社員との営業同行
・案件情報の整理やリサーチ
◆3 年目～
・建築工事受注に向けた営業活動を本格的に開始
・お客様に対する建築技術提案や見積説明
・設計事務所や建設コンサルタント会社との調整業務
＊施工
事例と案件の割合
公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等
民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設
案件の割合:
民間工事７～８割、公共工事２～３割
＊目標について
個人のノルマは設定されておらず、チームで会社の業績目標を達成するスタイルです。

■組織構成：
営業部は8名で構成されています。
（部長と60 代が2 名、ゼネコン担当40 代1名、官公庁担当30 代1名、事務担当の女性1名、他2 名）

■当社の特徴：平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得し技術力及び丁寧な施工実績が強みです。安定した経営基盤があります。横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があります。

◇魅力ポイント◇
◇完全週休日2日制(土日曜日/祝日)
（土曜日出勤の場合は他にて休み取得）
◇平均残業時間：10~20時間/月
◇20-30代が約4割で若手社員が活躍しています！女性社員や年の近い先輩もいるので安心です！
◇マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強み／官公庁からの表彰実績もあります
◇横浜の地で安定して働きたい方へおすすめ！転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部本町36-3 勤務地最寄駅：京急線／戸部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高島町駅、戸部駅、新高島駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円＜月給＞310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面接内でご質問ください。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（3月・7月・12月）（前年度合計3.5カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【リモートワーク可能！】経験と実績を活かし事業立上げの戦略から携わる！ゆくゆくは事業独立化を目指す／官公庁案件実績あり／雇用条件変更なしの再雇用制度あり～

当社の不動産売買事業の立ち上げメンバーとして、事業部を牽引し、将来の事業の柱へと成長させる役割を担っていただきます。

■採用背景
害虫駆除事業を中心に事業を拡大してきた当社ですが、
不動産売買事業を第2の事業の柱とすべく、専任担当を採用します。
3年後には売上高200％、ゆくゆくは事業を独立・分社化させていくことを目指しています。

■主な業務内容
ご自身の経験と人脈を最大限に活かし、裁量を持って以下の業務に取り組んでいただきます。貴方のご経験を活かせる業務をお任せいたします。

＜物件情報の仕入れ＞
これまでの人脈や新たなネットワークを駆使し、売買仲介・買取再販の源泉となる物件情報を仕入れます。
既存の取引先や金融機関からの紹介も活用できます。

＜売買仲介・買取再販事業＞
売買仲介、仕入れた物件の付加価値を高めるリノベーション企画、再販売までを一貫して担当。

＜分譲・収益不動産事業＞
将来的には、土地を仕入れての分譲事業や、収益物件の企画・保有・運用にも事業を拡大していきます。

＜事業戦略の立案・実行＞
「どのエリアのどの物件を扱うか」など事業の根幹に関わる戦略立案から、事業部長と共に意思決定を行っていただきます。

■組織体制
現在1名体制の不動産事業部を、現事業部長（50代）と共に事業基盤を構築することを目指します。

■企業の特徴／魅力
当社は成長志向のベンチャーマインド溢れる環境です。実績を積み上げた先には、事業部長への就任や事業部の分社化を通じて経営トップとなるキャリアも選択肢として用意しています。
柔軟な勤務条件や成長の機会を提供し、理想的な職場環境を一緒に作り上げることができます。

■働き方
・週1～2回の出社を基本にリモート導入のため、遠方にお住まいの方でもご応募可能です！
・再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
・年間休日120日に向けて、人事制度改変中

■キャリアパス
事業部長への昇格や、分社化後の経営トップなど、事業成長とともに多様なキャリアを描けます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市古川町642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青野ケ原駅、河合西駅、社町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり■インセンティブ制度あり■その他固定手当：職能給5万円＋役職手当5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業や施工管理、アフターメンテナンス経験歓迎／リフォームやメンテナンス対応の窓口統括／リフォームやアフターメンテナンスに関する知見歓迎／新規部署の立ち上げに携われる／退職金・65歳迄の再雇用あり／創業78年の安定性◎】

■業務内容
トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、リフォームやメンテナンスの問い合わせ対応を行う部門の責任者を募集致します。

■募集背景／お任せしたいミッション
リフォーム・メンテナンスに関する問い合わせ増加に伴い、現在小規模に分散しているコールセンター機能を本社へ統合します。各部門責任者や代表と連携しながら、既存のマニュアル・対応フローを統合し、本社コールセンター部門を立ち上げていただきます。統合後は、責任者として5～10名のマネジメントを担当いただきます。5名以上のマネジメント経験とリフォーム・メンテナンスの知見があれば、部署統合や新規立ち上げ経験は問いません。

■業務詳細
・コールセンター部門の本社集約
・マニュアルや対応フローの統合
・コールセンター事業の全体統括および運営管理
・既存顧客へのアフターメンテナンス対応
・既存顧客へのリニューアル提案・対応
・スタッフの育成、業務改善、品質管理
・社内各部署（不動産営業部、リニューアル事業部）との連携・調整
・業務進捗管理と報告、計画策定

■定年後の雇用形態
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。

■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柴又駅、新柴又駅、京成高砂駅

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(4月)・賞与年2回(７月・１２月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あなたには物件の「仕入れ」から「リノベーションの企画」、
「販売物件の管理」までを担当していただきます。

営業業務は多岐にわたりますが、残業はゼロ！
それには当社ならではの仕組みがあります。

【ムダを徹底的に省き、効率的に稼げる環境を実現！】
◎「フルリモート＆直行直帰」のため、ムダな移動時間ゼロ！
◎自宅から半径20km以内が営業エリアの「超地域密着スタイル」
◎クラウドサービスの利用とペーパーレス化で出社の必要もなし
◎電話・メールは最小限、チャットでタイパの高いコミュニケーションが実現

＜具体的な業務＞
【仕入れ】
▼情報収集（主に不動産情報サイトや不動産仲介業者から物件情報を得る）
▼買取査定・物件内覧
▼仕入買付（社内プレゼンで仕入れ金額を決定）
▼契約（仲介会社との折り合いのもと、契約）
▼決済（類確認や仲介会社との日程調整など）

※営業エリアを自宅から半径20km圏内に限定するため、
あなたの土地勘やご経験を存分に活かせます。
ご自身が熟知するエリアなら、地場の仲介会社と関係構築がしやすいのはもちろん「売りやすい物件」のイメージもつきやすいはず。半年もすれば、物件の情報が自然と入ってくるようになります。

【リノベーションの企画】
▼施工担当と内装協力会社とのリノベーションプランニングの調整
▼工事見積りのチェック
▼工事内容や金額の交渉

【販売物件の管理】
▼不動産情報サイトに物件情報を登録
▼仲介会社と交渉
▼契約
※基本的に自社でエンドユーザーへの直接販売はありません
※仕入と売却は月平均2件

【将来的にはワーケーションも可能】
代表からパートスタッフに至るまで、全員が在宅勤務。
クラウド、クラウド電話、ペーパーレスを導入済みなので
ネット環境さえあれば、好きな場所でのワーケーションや
多拠点での業務も可能です！

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市鵠沼石上1-7-8 リゾフィス湘南藤沢510勤務地最寄駅：東海道線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

藤沢駅、石上駅、柳小路駅

＜予定年収＞510万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～1,200,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞360,000円～1,210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収年収10,000,000円/3年目/一般、29歳年収3,700,000円/1年目/一般、26歳■その他固定手当：在宅手当月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【募集背景】
組織の若返り、今後を担っていただく方の募集です。
組織の年齢が上がり、今後の定年退職で社員の入れ替えが発生します。
そのため、今後の幹部候補として近い将来には部長をお任せできる方を募集しております。

【具体的には】
既存顧客へのフォロー営業として…
当社のビルメンテナンスサービスをご利用いただいている法人のお客さまとの関係性づくりや、設備管理スタッフの管理を行います。

■当ポジションの特徴
当社ではお客様ニーズのヒアリングやコンサルティング、設備管理スタッフとの円滑なコミュニケーションに力をいれています。
いろいろな立場の方と対話をしながら関係構築をされた経験、チームで協力しながら業務にチャレンジした経験を活かしていただけます。

■クライアントとの信頼性構築
定期的な訪問と連絡を行い、サービスの見直しやコスト面に関するコンサルティングなどを通して、お悩みの解決を図ります。

■設備管理スタッフのサポート
定期的に現場を訪問し、クライアント先で働く自社設備管理スタッフの管理や教育を担当します。

【組織構成 】
配属されるビルメンテナンス部のスタッフは40代～50 代で構成されています。
落ち着いた雰囲気で、働きやすい職場です。

【評価 】
目標は評価者と相互的に意見を交わしながら、納得できるものを設定。がむしゃらに数字をおうだけではなく、プロセスを重視しています。

【キャリアパス 】
業績や成果によって、主任→係長 →課長→部長とキャリアアップすることが可能。

【入社後の流れ】
▼基礎研修（入社後～2日程度）
コーポレート研修、商品研修、業界研修、営業研修などをご用意しています。

▼OJT研修（～3年間程度）
現場を知ってもらうために設備管理業務を通して当社サービスの理解を深めていただきます。
（現場研修では資格取得も並行して行います。）
その後、先輩同行で仕事の流れや営業ノウハウを丁寧に指導。
徐々に既存顧客を引き継ぎますが、最初は規模が小さいところなど、取り組みやすいところからお任せします。安心してじっくり成長してください。

【資格取得支援制度】
「一生使える設備管理の資格」の取得をサポート。働きながら”手に職”を身につけられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビルメンテナンス部住所：東京都葛飾区青戸6-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青砥駅、京成高砂駅、京成立石駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。