人事（労務・人事制度）、資格取得支援制度の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数63件中51～63件を表示
人事（採用）／リーダー候補／賞与年3回／年間休日120日以上
東京にある高齢者施設・保育所等4つ施設の採用をお任せします。
裁量大きく活躍したい方、主体的に動ける方、明るくコミュニケーションが取れる方歓迎！
★転居を伴う転勤ナシ！★車・バイク通勤OK！（距離に応じてガソリン代支給！）★駐車場補助手当あり！勤務地／東京都台...
新御徒町駅
月給27万円以上★上記金額は最下限額です。経験・能力によって決定します。※時間外労働分は別途全額支給
■高齢者施設、障がい者施設、保育所の運営
その経験、もっと活かさないともったいない。
あなたの理想のキャリアを手に入れませんか？
【人事のスキルを活かして活躍】設立60年以上の歴史がありながら、どんどん新しいことに柔軟に対応していく風土があります。そのため、自身の提案を実現しやすい環境です。モチベーションを高く保ちながら、日々やりがいを感じて働くことができます。――――――――――――――【...
人事（採用・労務）／未経験歓迎／月給25万円～／在宅交替制
人事担当として採用や労務、教育などをお任せします ★IT業界にも詳しくなれる
【未経験歓迎／学歴不問】Excel、PowerPoint、ビジネスメールを用いた業務経験をお持ちの方
【転勤なし／駅から徒歩4分／リモートワーク応相談】■東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F◎リ...
水道橋駅、神保町駅、九段下駅
月給25万円～30万円（固定残業代含む）◎経験・スキルを考慮の上、決定いたします※固定残業代は、時間外労働の有無に...
【System integration】■プロダクトサービス■受託開発■クラウドサービス【許可番号】労働者派遣事業...
成長中のIT企業を支える【人事グループ】の一員へ！
定着率90％以上の好環境でスキル・市場価値を高める
＼テクノブレイブの魅力／◆社員数720名！さらなる成長を続けるIT企業 ◆年休123日／駅チカ／転勤なし◆育休復帰率100％／研修・資格取得支援充実／在宅交替制＊＊＊すべてのエンジニアが、のびのびと力を発揮できる環境をつくりたい。気の合う仲間とともに、心から仕事を...
社労士事務スタッフ／資格勉強中も歓迎／在宅可・フルフレックス
【これまでの経験・スキルを活かせる！】給与計算を始め、社会保険や労働保険の手続き、書類作成を担当。
【キャリアUP】人事・労務・総務などの経験をお持ちの方／社会保険労務士を目指している方大歓迎
＼転勤なし！リモートワークOK／大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8F大阪メトロ各線「本町駅」より徒...
心斎橋駅、長堀橋駅、堺筋本町駅
年収378万円～／月給 270,000円～※経験・年齢・スキルを考慮の上、支給額を決定いたします※固定残業代（月1...
・ 人事労務 顧問サービス・ 各種保険事務アウトソーシング・ 給与計算アウトソーシング・ 助成金申請・ コンサルテ...
多彩な業務×分業制で、あなたらしく成長できる環境◎
“安定”も“成長”もあきらめたくない方へピッタリ！
人事・労務・総務などお持ちの経験を活かし、クライアントの労務実務の運営を支えます。手続き・作業はクラウドやシステム化されており、紙対応はほとんどなし！効率的に進められる仕組みが整っています◎＊多彩な経験を深めキャリアアップ＊携わるクライアントの業界は多種多様。業種...
人事労務／年間休日120日／時差勤務OK／経験者限定募集
☆ボルト製造メーカーのバックオフィス（総務事務）全般をお任せ／社員の声を取り入れた職場改善も担当
＼安定した業界・会社で働きたい方歓迎／経験者募集！意欲と人柄重視☆業界不問で総務・事務経験も活かせる
【本社】東大阪市菱江6丁目4番35号☆アクセス・近鉄けいはんな線「荒本」駅より徒歩12分・近鉄奈良線「若江岩田」駅...
荒本駅
月給21万円～29万円※経験スキルにより金額を決定します。※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）
■各種産業及び構造物用ボルトの設計・製造販売■高機能表面処理の研究開発及び金属製品への表面処理塗装加工■電子機器製...
“昭和10年”から続く【ボルト】のメーカー
バックオフィスから会社全体の業務に携わる
まずは、私たち「竹中製作所」のことを知ってください。当社は1935年（昭和10年）の創業以来90年もの歴史を積み重ねてきた、ボルト・ナットの製造メーカー。特殊仕様製品の製造や、海外規格にも対応する豊富な製造実績を持ち、鉄道や高速道路、橋梁、病院などあらゆる社会イン...
日次・月次業務や決算業務など経理業務を中心に、労務管理や総務などバックオフィス業務全般をお任せします
２年以上の経理実務経験者／伝票仕訳、日次・月次業務ができる方★決算業務経験者は特に歓迎＆優遇します！
東京都葛飾区高砂5-54-10（京成ドライビングスクール）京成本線「京成高砂駅」より徒歩7分／北総線「新柴又駅」よ...
京成高砂駅、新柴又駅
2年目以降 年収470万円：経理（決算業務）経験者の場合
自動車教習所の経営
京成グループならではの充実の福利厚生も自慢！
地域密着＆幅広い事業展開で安定成長を続けています♪
★賞与昨年実績５ヵ月！安定収入を実現★京成グループの自動車教習所として、地域に密着した運営を続けている当社。近年は企業向け安全運転研修やペーパードライバー講習、外国人向け講習、ドローン教習などの最先端事業にも取り組んでいます。そのため７年連続決算賞与の支給、そして...
労務・総務・経理／フレックス／週休3日制選択可／賞与年2回
【プライベートとの両立◎】スキルやご経験をもとに総務・労務または経理業務をお任せします
【専門卒以上・業種未経験歓迎】事務・労務・総務・経理いずれかの経験がある方（社会人経験5年以上）
【転勤なし／車通勤OK】本社／神奈川県伊勢原市鈴川50番地【アクセス】小田急線「伊勢原駅」より徒歩18分◎自動車通...
伊勢原駅
年収600万円／35歳／月給31万円＋各種手当毎月7万5000円＋賞与
年収750万円／45歳／月給34万8000円＋各種手当毎月12万円＋賞与
国内で数少ない自社ブランド室内ドアの専門メーカー●住宅建材事業（室内ドアブランド「フルハイトドア」）
週休3日制、フレックスタイム制など、
柔軟な働き方ができるから仕事にも全力で取り組める。
まず知ってもらいたいのが当社の環境。★週休3日制選択可能★年間休日120日★フレックスタイム制★年3回の長期連休は各8～10日★男性の育休取得実績あり★4年連続ベースアップなど、働きやすさとワークライフバランスを意識した体制を整えています。服装や髪型もある程度自由...
年収500万～900万円／労務人事採用／年休126日／転勤無
【人事・採用・労務経験者】採用計画から実行、選考、入社準備・管理／社内規定の整備など
人事労務、採用関連の経験7年以上、または同等のスキルを想定しています。
転勤なし/東京本社勤務■東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル＜アクセス＞「東陽町駅」より3番口から徒歩8分
東陽町駅、南砂町駅
年収8,700,000円（40歳 経験15年）
【設備工事・設備設計 建設】電気設備工事、給排水衛生設備工事、空調設備工事及び工事用仮設設備工事の施工・アフターサ...
大手ゼネコン竹中グループ会社／人事、採用業務経験者
採用計画の立案～実行、面接／労務管理など
私たちTAKイーヴァックは、電気設備・給排水衛生設備・空調設備並びに仮設工事の分野において、独自の技術とノウハウ、工法を駆使して計画から施工、メンテナンス及びリニューアルまで一貫したトータルエンジニアリング事業を展開しております。現在は、これまで培ってきた技術やノ...
管理事務スタッフ／転勤なし／残業月平均20h／栃木募集
【経験を活かして支店管理の“要”へ】多彩な管理業務で、円滑な支店運営のサポートをお任せします。
【学歴不問／第二新卒歓迎】■バックオフィス業務の経験をお持ちの方■要普通免許■基本的なPCスキル
☆転勤ナシ☆無料駐車場完備☆マイカー通勤OK【株式会社ベネック／関東支店】■栃木県佐野市栃本町1073-1【アクセ...
田沼駅
月給210,000円～370,000円※給与はこれまでの経験などを考慮して決定しますが、その際、上記金額を超える月...
①リネンサプライ■ホテルリネン／シーツ・浴衣・タオル類・テーブルクロス類のリース＆レンタル■フードリネン／カラーテ...
老舗企業の未来を担う、次世代のコアメンバーを募集。
多彩な活躍フィールドで、スキルもキャリアも広がる！
創業から64年の歴史を持つ、私たち株式会社ベネック。リネンサプライ事業のパイオニア企業として「お客様のため」を第一に考えた行動で、高い品質と信頼関係の構築を続けてきました。今回は関東支店の管理部門で、支店管理の“コア人材”としてご活躍いただく方を募集します！…＊…...
労務事務スタッフ（給与計算・労働社会保険手続等）年休125日
お客様の人事労務に関わるお困り事を解決する社労士法人での事務スタッフ。
私たちの基本的な考え方に共感していただき、業務をきっちりと遂行していただける方を求めます。
★駅チカオフィス★大阪府羽曳野市白鳥2-3-1 丸英ビル202近鉄南大阪線（あべの橋から準急２５分、急行１駅１５分...
古市駅(大阪府)
入社4年目（社労士） 年収650万円
入社2年目（社労士勉強中） 年収370万円
■労働、社会保険に関する諸法律のご相談■個別労働紛争の事前防止対策及び解決に関するご相談■調査立会、異議申立て、審...
「やりがいのある仕事」＆「充実の福利厚生」
お客様の幸せな働き方をサポートし社会に貢献！
★ラスカはこんな事務所です★社会保険労務士法人として平成25年に設立したラスカ。社労士のお仕事というのは、顧問先企業の給与計算や労務関係の書類作成をメインにしているケースが一般的ですが、当法人では、そのような事務的作業に加え、「お客様の会社を良くしたい」という思い...
社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK／完全週休2日制
給与計算や社会保険手続きをはじめ、就業規則や労務相談、人事制度の策定など幅広く対応
社会人経験＆PCスキルがあれば職種・業種未経験OK／人事総務経験or社労士事務所実務経験者は優遇
【転勤なし／東京都千代田区内・大阪府大阪市北区勤務】■東京オフィス東京都千代田区神田多町2丁目11番地カツミビル7...
中津駅(地下鉄)、淡路町駅、中津駅(大阪府・阪急線)、小川町駅(東京都)、大阪梅田駅(阪急線)...
年収440万円 ／ 経験4年 ／リーダークラス
年収370万円 ／ 経験2年 ／社労士補助クラス
■手続き顧問（入社、退社、転居、結婚、出産）■相談顧問（人事労務、社会保険関係諸法令に関する相談・助言・アドバイス...
社会保険労務士法人だからこその働きやすさが魅力！
手厚い研修＆資格取得支援で未経験から成長できます！
大阪＆東京を拠点に、幅広い顧客に対して人事労務から経営管理、採用サポート、ITシステム導入サポートなどを行い、着実に信頼と実績を高めてきた当法人。おかげさまで四半世紀の歴史で、右肩上がりの成長を続けています。今回は、東京・大阪にて社労士事務所の事務サポートを行って...
自社グループ企業の労務（管理者候補）／20～40代が活躍中！
グループ会社の各種労務管理をお任せします。実務経験が浅い方も学べる環境！経験者は早期昇格も目指せます
【高卒以上】業界問わず、労務管理の基礎知識がある方、経験者優遇 ※第二新卒・実務経験が浅い方も歓迎
【転勤ナシ／アクセス良好なオフィス】本社（大阪府大阪市西区新町）での勤務となります。 ※月に数日テレワーク勤務あり...
西大橋駅、四ツ橋駅、本町駅
＜スタート月給例＞■月給30万円（経験3年）■月給35万円（経験5年）■月給25万円（経験半年）※入社時の経験・能...
■アイテムグループの経営コンサルティングおよび事務代行サービス業
安定感バツグン！グループ全体で大手企業とも多数取引
土日祝休みで残業少なめ！賞与・昇給をはじめ手当充実
従業員約2000名の規模を誇り、約20社の事業会社からなるアイテムグループ。この大規模グループの管理部門を担うのが当社です。グループ全社に対し、専門的な労務・法務・経理財務・庶務等のサービスを提供しています。今回は、労務管理を担当するメンバーの増員を行っています。...
人事労務の手続きや給与計算のほか、顧客先の相談対応や人事評価制度の提案などもお任せします。
大卒以上／人事労務や給与計算の実務経験、社労士資格所有、資格勉強中、社労士事務所での実務経験いずれか
【転勤なし／谷町四丁目駅より徒歩2分】大阪府大阪市中央区内本町1-2-5 YSKビル501号＜アクセス＞大阪メトロ...
谷町四丁目駅、天満橋駅
人事労務経験（1年以上3年未満）＋社労士資格者：年収420万円～560万円
人事労務経験者（3年以上）＋社労士資格者：年収500万円～630万円
■人事労務アウトソーシング■各種許認可の取得支援■助成金申請補助■給与計算アウトソーシング
ワークライフバランス充実の環境で「労務のプロ」へ。
経験や資格を活かして、企業を幅広くサポート！
人事労務に関する手続き代行、給与計算、助成金申請など、幅広い業務を通して企業支援を行っている当事務所。昨今の働き方改革やコンプライアンス意識の高まりにより、当事務所に寄せられるご相談やご依頼は日々増加しています。需要がさらに高まる中、あなたの経験やスキルを活かしな...
人事戦略の企画・実行／完全週休2日制／年間休日120日
サーラグループ全体の人事戦略の企画・実行をはじめとした人事業務をお任せします。
【業界経験不問】人事のご経験を1年以上お持ちの方
【本社】愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー※社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
駅前駅、新豊橋駅、駅前大通駅
年収600万円／40歳（月給35万円＋賞与年3回 ※別途時間外手...
年収520万円／35歳（月給31万円＋賞与年3回 ※別途時間外手...
サーラグループの純粋持株会社。子会社の管理、運営■グループの経営戦略立案、経営計画の策定 ■グループシナジー効果...
多様な人材が活躍する風土をつくる
創業から115年の歴史を持つSALA。今回募集するのは人事領域のポジションです。グループの持続的な成長には、価値創造力を高める新しいSALAの組織風土づくりが必要不可欠。自ら考え行動して新しい価値を生み出す人材の採用と育成、その力を最大限に引き出す仕組みと組織づくりを共に推進しましょう。
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