人事（労務・人事制度）、上場企業、残業20時間未満の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数9件中1～9件を表示
人事労務／管理職候補／最大週2～3日在宅勤務可能／若手活躍中
【将来のリーダーポジション】SmartHR導入・活用へ向けた関連業務や労務相談などの人事労務業務全般
◎業種未経験歓迎◆人事労務の実務／人事制度の設計・運用／人事システム導入の経験を2年以上お持ちの方
【最大週2～3日在宅勤務可能】東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階※業務状況により週5日出社の可能性...
大崎駅
【月額37.5万円～スタート】年俸制450万円～650万円（固定残業代含む）※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優...
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング・「識学」を使った従業員向け研修・「識学」をベースとしたwebサービス...
＼組織づくりを牽引する／
◆経験や発想を活かして組織成長へ貢献
◆20～30代活躍中
◆最大週2～3日在宅勤務可・出社時は時差出勤可
◆事業拡大中の上場企業を支える
◆実績を評価する明確な人事制度
人事（採用・労務・給与）残業月10h程／年間休日122日
【未経験歓迎】人事（採用／労務／給与）多岐に渡る業務に挑戦でき、人事の全般的な知識やスキルが身につく
【未経験歓迎／大卒以上】人の役に立つ仕事がしたい◎経験を活かし可能性を広げたい◎当てはまる方、歓迎
【マイカー通勤OK／「藤が丘駅」より徒歩15分】※車の許可条件あり■本社愛知県名古屋市名東区照が丘239-2アクセ...
藤が丘駅(愛知県)
年収668万円／40歳／扶養家族有（3人）
年収562万円／35歳／扶養家族有（1人）
【建物設備のトータルサポート】■空調機器をはじめとする建物設備のメンテナンス・維持管理■設備・環境診断、ソリューシ...
──「会社」も「社員」も支える。
■人事職として、幅広いスキル・キャリアを。
■年間休日122日（土日祝休み）
■平均残業月10h程
■家族旅行補助制度（詳細は、福利厚生欄ご確認ください）
人事労務・人事企画担当／経験・学歴不問／月給25万円～
人事労務・人事企画の業務をお任せします／いずれは会社を支える中心へ
【人物重視の採用です】必須条件は2年以上の社会人経験のみ★労務・人事企画・事業企画など経験者は歓迎
★転勤はありません★駅徒歩数分圏内の好立地！本社／東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル＜アクセス＞・都営地...
宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
年収550万円（5年目／33歳）
年収480万円（3年目／28歳）
ブライダルジュエリーの製造・販売ジュエリーアート事業ヘルス＆ビューティー事業リゾート開発事業食品事業
東証スタンダード上場の安定基盤
未経験から労務・人事企画のキャリアを形成
国内外に展開するブライダルジュエリーブランド「銀座ダイヤモンドシライシ」「エクセルコダイヤモンド」を擁するNEW ART HOLDINGS。東証スタンダード市場にも上場し、グループ全体の売上高は276億円を超えています。とはいえ、私たちにとっては通過点。2018年...
人事労務／給与計算もお任せ／残業月20h以下／上場企業
1万人以上の社員を支える人事部の一員として、人事・労務まわりの業務を中心にお任せします。
【業種未経験OK】学歴不問！何らかのバックオフィス業務の実務経験をお持ちの方（年数不問）
◎転勤なし＜八丁堀オフィス＞東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)
400万円（30歳／入社1年）
450万円（35歳／入社3年）
傘下子会社の経営管理、並びに付帯する業務■訪問介護サービス■訪問入浴サービス■居宅介護支援サービス■訪問看護サービ...
経験を活かし、“上場企業”で着実なキャリアを築く。
働きやすさと成長、どちらも叶うポジションです。
経験を活かして、“もっと働きやすく、もっと成長できる場所”へ。今回募集するのは、人事・労務・企画のポジション。これまでのご経験を活かして活躍いただける方を、管理職候補を含め複数名の採用をします。上場企業の安定基盤のもと、1万人以上の社員を支える人事部で、次のキャリ...
労務／年休124日／土日祝休み／賞与最大年3回／転勤なし
【20代・30代活躍中★組織の業務改善にも挑戦】会社の運営を支える労務業務をお任せします。
【学歴／業界経験不問】労務の実務経験をお持ちの方／経験豊富な方は管理職として活躍できます
【本社勤務／転勤なし／品川駅より徒歩5分】東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル20F◎JR山手線等各線「品...
品川駅、北品川駅
年収620万円（入社7年目／40歳／マネージャー）
年収510万円（入社2年目／33歳／リーダー）
■建築断熱用硬質ウレタンフォーム販売・施工■住宅省エネルギー関連部材の開発・製造・販売
◆労務の経験を活かして上場企業の成長に貢献◆
港区勤務・年休124日など、働きやすさも抜群です！
【この求人のPOINT】○上場企業で労務の経験を活かせる○月給33万円以上&賞与最大年3回○年間休日124日《土日祝休み》○残業平均月20時間程度◆上場企業ならではの安定した経営基盤ｰｰｰ自社オリジナルの環境に優しい断熱材「アクアフォーム」をはじめとした建築資材を...
人事給与計算アウトソーシング担当／フレックス制／土日祝休み
【経験者募集】クライアントの給与計算チェックや人事業務支援などの案件に携わっていただきます。
【学歴不問】人事給与の実務経験がある方／資格をお持ちの方は歓迎します！
◎東京都または静岡県での募集となります。【東京拠点※】東京都江東区※東京拠点は、2025年10月より中央区へ移転し...
【 スタッフクラス 】月給：26万円～38万円＋賞与年2回＋残業代全額支給【 管理職（管理監督者）クラス 】月給：...
コンピュータソフトウェアの受託開発・開発支援、ソフトウェア製品の導入支援・アドオン開発、物流ITコンサルティングサ...
「プレイヤー」も「マネジメント」も諦めなくていい！
安定基盤の中でスキルを極め、キャリアも極める！
鈴与グループで唯一の上場企業（東京証券取引所スタンダード市場）である当社は、給与・人事のアウトソーシング事業を中心に拡大を続けています。 確固たる安定基盤の下、これまでの経験をフルに活かして活躍できるフィールドがあります！周りには、給与労務のスペシャリストも多数在...
労務総務（リーダー候補）／年休120日／残業平均月14時間
【労務総務／リーダー候補】労務総務オペレーション業務の監督・支援や人事制度などの整備、企画実行
【学歴不問／グローバルな環境で活躍】労務総務の経験をお持ちの方◇英語に自信がない方でも安心
【駅チカ5分／転居を伴う転勤なし】■本社：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル 11階＜ア...
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
月給41万6000円～54万円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万8...
■ランゲージソリューション事業・オンラインビジネス英会話「Bizmates」・オンラインビジネス日本語「Zipan...
労務総務の力で会社の未来を創る。
上場企業の中核で、裁量大きく活躍！
――――――当社について――――――ビジネス英語に特化したオンラインビジネス英会話「Bizmates」が高い評価をいただいている当社。オンラインビジネス日本語「Zipan」や外国人ITエンジニアの転職エージェントビジネス「G Talent」、グローバルIT人材の採...
人事／上場企業の組織づくり／業界未経験歓迎／年間休日125日
人事業務（労務・給与計算・採用など）／あなたが得意な業務からスタートできます
【学歴不問】労務・給与計算・採用など、人事業務の実務経験のある方（経験年数不問）／業種未経験歓迎
【本社（ポートアイランド）】兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19★U・Iターン必見！／転居初期費用や引越代、住居...
計算科学センター駅
月給22万5000円～ + 賞与年2回（平均支給実績：年4.4カ月分）※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決...
有機化学品の研究・開発・生産ソリューション事業＜機能材料＞電子分野での機能性材料(液晶、有機EL 等)、各種化成品...
ご経験を活かし、上場企業で活躍できるチャンス。
組織づくりを担い、新たなキャリアを築きませんか？
■ 異業界からのチャレンジを歓迎 ■あなたにお任せしたいのは、人事業務全般。労務管理、給与計算、採用など、これまでの経験に応じて、まずは得意な業務領域からスタートできます。当社や業界への理解を深めることで徐々に仕事の幅を広げていきながら、ゆくゆくは人財開発にも関わ...
人事戦略の企画・実行／完全週休2日制／年間休日120日
サーラグループ全体の人事戦略の企画・実行をはじめとした人事業務をお任せします。
【業界経験不問】人事のご経験を1年以上お持ちの方
【本社】愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー※社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
駅前駅、新豊橋駅、駅前大通駅
年収600万円／40歳（月給35万円＋賞与年3回 ※別途時間外手...
年収520万円／35歳（月給31万円＋賞与年3回 ※別途時間外手...
サーラグループの純粋持株会社。子会社の管理、運営■グループの経営戦略立案、経営計画の策定 ■グループシナジー効果...
多様な人材が活躍する風土をつくる
創業から115年の歴史を持つSALA。今回募集するのは人事領域のポジションです。グループの持続的な成長には、価値創造力を高める新しいSALAの組織風土づくりが必要不可欠。自ら考え行動して新しい価値を生み出す人材の採用と育成、その力を最大限に引き出す仕組みと組織づくりを共に推進しましょう。
転職サイトdodaをシェア
