該当求人数57件中51~57を表示

2ページ:人事(労務・人事制度)、育児・託児支援制度 の転職・求人検索結果

人事(労務・人事制度)、育児・託児支援制度の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数57件中51~57を表示

  • 仕事

    【裁量大!アイデアを活かせる】現場のスタッフが働きやすいよう、バックオフィスの立場で支援。

  • 対象

    【業種・職種未経験歓迎/高卒以上】人柄重視!人のためになることにやりがいを感じる方!<第二新卒歓迎>

  • 勤務地

    ★転勤なし★車通勤OK★U・Iターン支援あり ■関東事業所千葉県市原市千種1-15-2※受動喫煙防止対策:敷地内喫...

  • 最寄駅

    姉ケ崎駅

  • 給与

    月給19万円~33万円+諸手当+賞与年2回※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程により決定します。※時間外労働...

  • 事業

    ■プラント建設およびメンテナンス■熱交換器・圧力容器等、石油化学・産業用機械器具、装置の設計・製作・据付

「よく気が付くね!」って言われる方、歓迎!

【安心感】×【やりがい】を両立できる総務。

「安心できる環境で総務に挑戦したい」「自分のアイデアを活かして、会社や人を支えたい」こうした2つの想いを同時に叶えることができるのが、当社の総務業務です。当社は化学プラントの設計・建設・メンテナンスといった、モノづくりに欠かせない事業を展開。設立60年で確かな技術...

株式会社三好鉄工所 28期黒字企業の総務/未経験歓迎/賞与6.18カ月/手当充実

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  • 仕事

    【プライベートとの両立◎】スキルやご経験をもとに総務・労務または経理業務をお任せします

  • 対象

    【専門卒以上・業種未経験歓迎】事務・労務・総務・経理いずれかの経験がある方(社会人経験5年以上)

  • 勤務地

    【転勤なし/車通勤OK】本社/神奈川県伊勢原市鈴川50番地【アクセス】小田急線「伊勢原駅」より徒歩18分◎自動車通...

  • 最寄駅

    伊勢原駅

  • 給与

    年収600万円/35歳/月給31万円+各種手当毎月7万5000円+賞与
    年収750万円/45歳/月給34万8000円+各種手当毎月12万円+賞与

  • 事業

    国内で数少ない自社ブランド室内ドアの専門メーカー●住宅建材事業(室内ドアブランド「フルハイトドア」)

週休3日制、フレックスタイム制など、

柔軟な働き方ができるから仕事にも全力で取り組める。

まず知ってもらいたいのが当社の環境。★週休3日制選択可能★年間休日120日★フレックスタイム制★年3回の長期連休は各8~10日★男性の育休取得実績あり★4年連続ベースアップなど、働きやすさとワークライフバランスを意識した体制を整えています。服装や髪型もある程度自由...

神谷コーポレーション湘南株式会社 労務・総務・経理/フレックス/週休3日制選択可/賞与年2回

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社会医療法人寿会富永病院

総合職(人事労務・医療事務)/駅徒歩1分/残業10h以下

締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
  • 仕事

    未経験から医療業界デビュー歓迎◆バックオフィス事務◆有休消化率90%◆食事無料◆キャリアを築ける環境

  • 対象

    【未経験歓迎/資格不問】ブランクのある方も歓迎!医療業界に携わった経験のある方は尚歓迎します!

  • 勤務地

    【転勤なし】各線「難波駅」からアクセス抜群の好立地! 大阪府大阪市浪速区湊町1-4-48 ◆アクセス ・...

  • 最寄駅

    JR難波駅、なんば駅(地下鉄)、大阪難波駅

  • 給与

    370万円/人事労務・入職3年
    480万円/医療事務(外来)当直あり・入職3年...

  • 事業

    【診療科】 脳神経外科/整形外科/神経形成外科/脳神経内科/循環器内科/内科/麻酔科/放射線科/リハビリテーショ...

長く働ける環境で、心にゆとりを

歴史ある病院を裏から支えるポジションへ

設立から50年以上の歴史を持つ専門病院である当院。なかでも脳神経外科手術においては“日本トップクラス”の症例数を誇り、その知名度は関西で誰もが知るほどです。メディアで紹介されている有名ドクターも多数在籍しており、専門性の高い医療を提供。24時間365日、救急患者を...

社会医療法人寿会富永病院 総合職(人事労務・医療事務)/駅徒歩1分/残業10h以下

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  • 仕事

    【企業活動の推進に貢献】従業員の安全・健康を守る、安全衛生管理業務をお任せ

  • 対象

    【大卒以上】当該職務における実務経験が5年以上ある方

  • 勤務地

    【東京本社】東京都大田区下丸子3-30-2<アクセス>東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩約10分※受動喫煙対策:敷地...

  • 最寄駅

    下丸子駅、武蔵新田駅

  • 給与

    月給30万円~50万円※上記は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定※通勤手当、時間外手当は別途支給。

  • 事業

    ■プリンティングビジネスユニット(オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等)■イメージングビジネス...

仲間には、壮健な心身であり続けて欲しい。

企業活動の基礎を守る、安全衛生スタッフとして活躍。

ー ー ーあなた自身も、そしてともに働く仲間たちも。安全・安心の職場で、良い仕事ができるように…。ー ー ーグローバル企業として、イメージング・プリンティング・メディカルなど、さまざまな事業を展開するキヤノン。高品質な製品・サービスを提供し、より豊かな社会に向けて...

キヤノン株式会社【プライム市場】 安全衛生スタッフ(人事)/経験者募集/最大9連休もOK

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  • 仕事

    【グローバルスケールの中で働く】人材・人事制度・労務・給与計算など、経験に合わせた業務をお任せ

  • 対象

    【大卒以上/業種経験不問】人事などの実務経験が計3年以上ある方/日常会話の英語力がある方歓迎

  • 勤務地

    【東京本社】東京都大田区下丸子3-30-2※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

  • 最寄駅

    下丸子駅、武蔵新田駅

  • 給与

    月給25万円~50万円※上記は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定※通勤手当、時間外手当は別途支給。

  • 事業

    ■プリンティングビジネスユニット(オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等)■イメージングビジネス...

いま、変革期にあるキヤノンの人事ポジションで、

満足できるキャリアプランを、実現しよう。

キヤノンは現在、第6期中期計画の最終年に突入しました。製品別事業部制から、産業別グループ制へ移行・拡大編成を行い、部門やグループ間の技術力やチームワークを発揮しやすい環境へ進化しています。さらには、働き方の多様性や個人の生産性を高めながら、社員全員が適材適所で活躍...

キヤノン株式会社【プライム市場】 人事職(労政・人事制度立案など)/経験者募集/完休2日

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  • 仕事

    【未経験歓迎◎充実の研修制度あり♪】人事労務・生産管理いずれかの業務をお任せします!

  • 対象

    【学歴不問・未経験歓迎】お人柄重視★食品業界に興味がある方や大手グループで活躍したい方を広く歓迎!

  • 勤務地

    【本社工場】兵庫県伊丹市南町4-7-1 関西キユーポート敷地内※マイカー通勤は相談に応じます※受動喫煙対策:屋内禁煙

  • 最寄駅

    稲野駅、猪名寺駅

  • 給与

    年収391万円/入社3年目
    年収374万円/入社1年目

  • 事業

    サラダ・和惣菜・デザートの製造業

「大手グループ」×「未経験OK」×「転勤なし」

安定した環境で仲間と「おいしい」をつくりませんか?

当社はキューピー株式会社伊丹工場の惣菜生産部門をルーツとする、食品メーカー。健康的でおいしいサラダ・お惣菜をつくるため、社員一丸となって取り組んでいます!【チームのミッションはおいしいものを安定して届けること!】今回募集するのは、おいしいお惣菜をスピーディに提供す...

株式会社ハンシンデリカ(キユーピーグループ) 総合職(人事労務・生産管理)/未経験歓迎/年休122日

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  • 仕事

    サーラグループ全体の人事戦略の企画・実行をはじめとした人事業務をお任せします。

  • 対象

    【業界経験不問】人事のご経験を1年以上お持ちの方

  • 勤務地

    【本社】愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー※社内分煙(屋内喫煙可能場所あり)

  • 最寄駅

    駅前駅、新豊橋駅、駅前大通駅

  • 給与

    年収600万円/40歳(月給35万円+賞与年3回 ※別途時間外手...
    年収520万円/35歳(月給31万円+賞与年3回 ※別途時間外手...

  • 事業

    サーラグループの純粋持株会社。子会社の管理、運営■グループの経営戦略立案、経営計画の策定 ■グループシナジー効果...

多様な人材が活躍する風土をつくる

創業から115年の歴史を持つSALA。今回募集するのは人事領域のポジションです。グループの持続的な成長には、価値創造力を高める新しいSALAの組織風土づくりが必要不可欠。自ら考え行動して新しい価値を生み出す人材の採用と育成、その力を最大限に引き出す仕組みと組織づくりを共に推進しましょう。

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