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2ページ:人事、急募!入社まで1カ月、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果

人事、急募!入社まで1カ月、社員の平均年齢30代の転職・求人検索結果です。人事(教育・採用担当)、人事(給与社保)、人事(労務・人事制度)など、左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数57件中51~57を表示

  • 仕事

    はじめてでも安心♪労務アシスタントとして各種手続き・申請・管理等の事務業務などのサポートを担当

  • 対象

    バックオフィス業務の経験2年以上*業界未経験歓迎●労務経験も不問\働きやすい環境でのびのび活躍/

  • 勤務地

    ★駅チカ/転勤なし【本社】東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階★リフレッシュルームを大...

  • 最寄駅

    秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

  • 給与

    月給240,000円以上(想定年収:320万円~400万円)※経験・能力を考慮し決定します。※上記には、固定残業代...

  • 事業

    ■ゲームなどのモバイルデバイスアプリケーションコンテンツの運営・宣伝■上記に属する業務全般【代表タイトル】☆アーク...

――面白いを届ける力は、あなたのサポートから

あなたの活躍が、社員の「働きやすさ」につながる

私たちYostarは、「アークナイツ」「ブルーアーカイブ」「雀魂」などのスマホゲームを運営しています。2025年10月からは新たに「ステラソラ」がリリースされ、多くの”面白い“を届けるため、さらなる成長を続けています。 アプリのランキング上位にもあるゲームを扱うY...

株式会社Yostar 労務アシスタント/ゲーム運営会社で「人」を支える/リモート可

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  • 仕事

    【HRBP/戦略人事】プライム上場グループの事業成長に直結する採用戦略を担うHRBP

  • 対象

    【人材業界経験者/人事経験者歓迎】採用を通じて事業成長に貢献したい方

  • 勤務地

    【転勤なし】秋葉原駅から徒歩1分の好立地!【本社】東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階└各線「秋...

  • 最寄駅

    秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

  • 給与

    年収600万円(30代前半/リーダークラス)
    年収500万円(20代後半/中堅クラス) 

  • 事業

    ・自治体向け脱炭素支援サービス・サステナビリティ研修動画サービス・人材アウトソーシング/人材派遣サービス・障がい者...

事業成長を、人材から。

グループ全体の採用戦略を担うHRBPへ。

当社は「社会問題に付随する企業・自治体の課題を新たなビジネスで解決する」ソーシャルビジネスカンパニーです。今回募集するのは、グループ全体の事業成長を“人材戦略”の側面から支えるHRBP(採用担当)。単なるオペレーションではなく、中長期の事業計画や組織課題を踏まえた...

株式会社エスプール【プライム市場】(エスプールグループ) 戦略人事(HRBP)/年休125日/転勤なし/福利厚生充実

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  • 仕事

    【研修・サポート充実】クライアント企業の労務領域における業務支援およびプロジェクト推進を担当します。

  • 対象

    【学歴不問】 フルリモートを活用し、労務経験を軸にキャリアを広げたい方

  • 勤務地

    【フルリモートで、全国どこでも勤務可能!】※面接もオンラインで完結します。勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所...

  • 最寄駅

    大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

  • 給与

    ■月給315,000円|メンバー(6社担当)
    ■月給350,000円|メンバー(7社担当)

  • 事業

    リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ(キャスタービズ)」のサービス運営、人材事業運営◆人材派遣事業 ...

子育て・介護・地方在住でも、キャリアは続けられる。

フルリモートで、労務のキャリアをさらに磨く

「無理なくキャリアを広げたい方へ。フルリモートで挑む労務サポート」 子育てや介護、パートナーの転勤、地元で暮らしたい──ライフステージが変わっても、キャリアを諦めない選択肢があります。当社は創業時から“完全フルリモート”。 通勤ゼロで働きながら、労務業務を携わりな...

株式会社キャスター【グロース市場】 労務プロジェクト推進スタッフ/年休125日/フルリモート

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  • 仕事

    【残業月10h以下】「総務」または「人事労務」をお任せ!

  • 対象

    【総務or労務経験者】これまでの経験を活かし、成長フェーズの企業で活躍したい方

  • 勤務地

    【転勤なし/秋葉原駅すぐ!/服装・髪型髪色自由】本社:東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原VI 8F...

  • 最寄駅

    末広町駅(東京都)、秋葉原駅、新御茶ノ水駅

  • 給与

    年収406万円/入社1年・28歳
    年収462万円/入社3年・32歳

  • 事業

    ■メイドカフェ■バーチャルメイドカフェ(Webサービス)■グッズ企画販売■衣装製作販売【本社以外の拠点】<大阪オフ...

【エンタメ×成長フェーズ】年間67万人を魅了!

パイオニア企業で「組織の基盤」を築く人事総務

メイドカフェ業界のパイオニアとして、日本独自のエンタメ文化を国内外に発信し続ける当社。総勢650名のメイドが年間67万人のお客様をおもてなしし、店舗数・従業員数ともに急拡大を続けています。この成長を支える「組織と人材の基盤づくり」の核となるのが、今回募集する人事総...

インフィニア株式会社(スペースシャワーSKIYAKIホールディングスグループ) エンタメ企業の総務職(人事・労務)/年休126日/手当充実

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  • 仕事

    新卒採用業務全般をお任せします。上場企業の更なる拡大にあなたの力を貸してください。

  • 対象

    【学歴不問】1年を通して、新卒採用経験がある方/ITの知識は不問

  • 勤務地

    ★東京都港区の本社勤務!【東京本社】東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F<アクセス>JR京浜東北線・山...

  • 最寄駅

    芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

  • 給与

    420万円/月給25万円+賞与3ヶ月+残業20h(月)/2年目
    570万円/月給34万円+賞与3ヶ月+残業20h(月)/5年目(係長)

  • 事業

    ■ITアウトソーシング■BPO■HRソリューション■エンタテインメントサービス=事業所=◆国内:東京本社、東京支社...

上場企業経営層とダイレクトにコミュニケーション!

成長機会と裁量の多さが魅力の新卒採用担当です。

「人事の経験を活かして、もっと大きな裁量のもと活躍したい!」そんな風に考えているなら、ロココで共に成長しませんか?私たちは顧客のDXを推進し、ITシステムの開発から導入、運用サポートまで幅広く手掛ける企業です。2023年12月には東証スタンダードへの上場も果たし、...

株式会社ロココ【スタンダード市場】 上場企業の新卒採用担当/経営層と直接関われる/経験を活かせる

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  • 仕事

    【業界未経験OK】総務・人事労務の幅広い業務をお任せ

  • 対象

    【学歴不問/業界経験不問】総務、人事、労務いずれかのご経験をお持ちの方◎

  • 勤務地

    【大阪市内/転勤なし】松屋町駅徒歩2分の駅チカ大阪府大阪市中央区松屋町8-15  3駅/3路線利用可能!◆アクセス...

  • 最寄駅

    松屋町駅、長堀橋駅、谷町六丁目駅

  • 給与

    月給28万円~32万円(固定残業代含む)※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万60円~2...

  • 事業

    ■商品企画、製造、販売バッグ、ファッション小物、アパレル、日用雑貨などの商品を企画、製造、卸販売、問屋業、OEM■...

月給28万円~の好待遇◎アパレル業界で総務人事に♪

残業ほぼなし×年休120日~×服装自由で働きやすい

【楽天ショップオブザイヤー3年連続受賞のアパレルECで働きませんか?】雑誌や映画・ドラマでも使用されるほど、人気のバッグやお財布などを制作・販売している「Style On」。デザイン性と機能性にこだわったブランド「LIZDAYS(リズデイズ)」の展開だけではなく、...

Style On株式会社 総務人事/月給28万円~/残業月3時間/土日祝休み/服装自由

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  • 仕事

    【1】採用戦略の立案・実行/【2】選考・フォロー業務/【3】その他

  • 対象

    【学歴不問】新卒採用業務に携わった経験がある方★経験やスキルに応じて優遇します

  • 勤務地

    ★2025年7月に移転したばかりの新オフィス★大阪メトロ「心斎橋駅」徒歩1分以内本社/大阪府大阪市中央区南船場四丁...

  • 最寄駅

    心斎橋駅、四ツ橋駅、長堀橋駅

  • 給与

    月給38万円~(管理監督者手当一律8万円含む)※前職のスキル・経験を考慮して決定します

  • 事業

    ◆ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理◆テイクアウト商品の販売◆飲食事業 飲食店の経営◆飲食事業に関するコ...

プライム上場グループで採用担当を募集

将来は採用チームの責任者を目指せる!

東証プライム上場トリドールホールディングスグループの一員として急成長を続ける当社で、未来の幹部候補や次世代を担う人材を長期的に育成していくために、新卒採用を本格的にスタートすることになりました。その専任担当を募集します。将来的には当社の採用チームをリードする責任者になっていただきたいと考えています。

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