30ページ：企画・管理、上場企業 の転職・求人検索結果

■募集背景：
2027年度に完成予定の新研究棟建設に伴い、業務量増加に伴う増員のための募集となり、
東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。

■業務詳細：
※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。
ー経理ー
・決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応
・予算管理（経費着地予測の作成）
・固定資産管理
・その他拠点経理としての業務
※使用システム：SAP

また経験・適性に応じて下記総務業務をお任せします。
・勤怠管理
・庶務業務（備品管理など）
・労務対応（従業員面談など）
・健康管理
・安全衛生委員会など

■キャリアパス：
・入社直後は経理業務をメインでご担当いただき、将来的には希望に応じて本社経理への異動やその他の総務業務へ業務幅を広げていただくことも可能です。
・また総務グループにて経験を積んでいただいた後に管理職を目指すことも可能な環境です。

■働き方：
・従業員対応が必要なため原則出社がメイン。状況により在宅勤務やフレックス勤務は利用可能です。
・残業時間：10～20Ｈ程度（部署平均）

■仕事の魅力・やりがい：
・大型設備投資案件での経費処理業務の経験ができる環境です。

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

【良好な就業環境】
在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。

【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東村山駅、武蔵大和駅、久米川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎～

■募集背景：
ヤマハでは、音・音楽の楽しみ方を広げ、新たな体験価値の提供を目指し、楽器顧客向けに新サービス「Yamaha Music Connect」を展開していきます。このサービスは「Yamaha Music ID（YM-ID）」を通じて、ひとりひとりに合った音楽体験をメンバーシッププログラムとして提供する取り組みです。この戦略の実現には、顧客情報を軸としたシームレスなサービス利用体験を支えるデジタルマーケティングプラットフォームの企画・開発・運営が不可欠です。

■業務内容：
・「Yamaha Music Connect」関連のデジタルマーケティングプラットフォームおよびツールの運営管理
・既存ツール群の改善企画、新規ツールの提案
・社内外の関係者との交渉や共同業務
＜対象＞
Salesforce、SAP Customer Data Cloud、マーケティングツール、メール配信ツールなどのSaaS

■役割：
・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すことを期待しています
・「Yamaha Music Connect」の中核を担うプラットフォームの運営管理者として、顧客体験の向上に貢献することを期待しています
・将来的には戦略的なプラットフォームの導入を企画・推進するリーダー的役割を期待しています。

■求人部門からのメッセージ：
楽器・音楽を軸とした顧客向けインターネットサービスを提供している組織であり、国内だけでなく世界へと価値を届けることができる組織です。同じ職場内には事業開発を行っているメンバーもおり、世の中に新しいサービスを一緒に創り上げていくことができます。

＜勤務地詳細＞首都圏事業所（横浜）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー　５F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞570万円～823万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度）【年収例】27歳：570万円35歳：716万円42歳：823万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定～

駐車場事業「タイムズ２４」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」など交通インフラサービスを提供しています。

■仕事内容：
パーク２４グループとして活動している新卒採用プロジェクトをリードしていただき、採用計画やイベント企画の立案、運用をお任せします。
面接官としての学生対応は発生しますが、メインミッションは、新卒採用の戦略と実行です。
母集団形成から採用選考の各種計画・企画の立案と運用、入社前のフォローや入社研修企画サポートなど一貫して対応いただきます。

■職務詳細：　
・新卒採用の企画立案と推進
・インターンシップイベント・採用説明会の計画と運営、ディレクション
・面接対応
・内定者フォロー、内定式の企画運営
・入社研修の企画、運営

■キャリアについて
入社後は新卒採用担当としてスタート。
将来的には人事のスペシャリストを目指していただきます。採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。

■配属先について：
経営管理本部人事マネジメント部
部全体で約40名在籍：グループ内の担当会社別にチーム体制で協力して進めています。年齢構成：20代半ば～40代前半

■働き方
離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収も500万以上と高く、年収UPと就業環境が同時に叶えられる環境です 。

◆事業の魅力：
駐車場の運営・管理事業でトップクラスの売上高・知名度があり、駐車場の土地・ネットワークを活用したモビリティ事業（タイムズカーシェア）等も前年比114％の成長を遂げています。人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」を目指し、デジタルへの投資も積極的に行いながら、事業の成長を続けています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞520万円～680万円＜賃金形態＞月給制不就労時間分については賃金控除を行います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は20時間/月の残業代を含んでいます。※前職・経験を考慮し決定します。※賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として上場を果たしました。現在においても、業績は順調に拡大しております。
そのような中、募集部署である経営企画部は、企画業務・IR/PR業務・会議体等運営やプロジェクト対応等にあたっており、事業が伸長にするにつれて、ますます強化が必要な役割を担っております。
様々なステークホルダーの期待に応えるべく、企業価値の向上を一緒に目指していただけるメンバーを募集いたします。

■業務概要：
5年後・10年後を見据えた経営戦略の立案と、その実行を事業企画の観点で担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただける環境があります。
全社的な経営戦略にも携わりつつ、経営企画部が主管する下記業務について主体的に関与いただける方を想定しています。
・M&A/マイノリティ投資
・新規事業立ち上げ推進
・既存事業強化のためのアライアンス推進
・ESG対応
ご経験に応じ、業務未経験の方には、当初はサポート業務の立ち位置からその他経営企画(KPI管理、IR業務)の習得も必要に応じて実施して頂くこともイメージしています。

■業務詳細：
・成長戦略の策定(売上予算、コスト予算、投資戦略、採用戦略、資金調達戦略)
・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート
・売上/利益創出に向けた既存事業強化、新規事業立案の推進
・その他各種経営企画業務に関連するコーポレートアクションに関する企画・推進

■魅力：
◎経営層と常に仕事をするため、スピード感のある成長が可能
社長、役員等の経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会が多く、経営目線を養うことができます。
雰囲気もフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取って頂きますので、自身のビジネスレベルも上げて頂けると考えております。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,100円～529,400円＜月給＞294,100円～529,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、スキルを考慮のうえ、決定します。・昇給年１回(10月)・賞与年2回(12月、6月)　※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人概要：
IHIは戦後70年にわたり、防衛省向け航空機用ガスタービンエンジンのパイオニア/業界リーダーとして、開発・生産・サポートを一手に引き受けて参りました。2025年現在、防衛省様との直接契約のもと、戦闘機／練習機／哨戒機といった主力航空機の動力をサポートしながら、日英伊共同開発という前例のないプロジェクトに挑戦しています。更に、既存の要素技術と新興技術、AIやデジタルツインなどの新技術を組み合わせた新しい防衛技術の開発や、これまでにない新技術の研究開発を進めるなど、これまでの防衛装備の常識を変えるような新たなチャレンジを準備しています。政府が掲げる防衛力強化の方針、無人機やAIといったテクノロジーの急速な発達を受けて、お客様からIHIへの期待は大きく様変わりしています。防衛ビジネスにおける事業開発担当として、未来の防衛とIHIの防衛事業を支える新規事業開発およびプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。

■業務内容：
次世代の航空機用／無人機用の推進システムを中心とした、未来の防衛分野の課題に寄与するための、新規事業開発をお任せいたします。防衛分野での市場環境の把握・分析とそれを踏まえた新規ビジネスの立案・企画を行い、事業や生産部門と連携して事業の立上げを行うまでがミッションとなります。防衛省案件に限らず、将来的には欧米とのパートナーシップによる海外事業への拡大を目指し、推進する役割を担っていただきます。防衛装備品や誘導弾用固体ロケットエンジンの開発・設計を行うIHIグループでは、国内外×官民の幅広い顧客とのコネクションがあり、日々技術的な折衝を行っています。当部門が集約した市場環境の情報や技術的な知見から、お客様のニーズと、成長が見込める分野を見極めて事業拡大に向けた様々な検討をしていただきたいと考えています。

■業務詳細：
・事業構想の具現化・事業化テーマにおける開発検討及び戦略立案・事業実現に必要な社内巻き込み（事業部、開発部門、製造部門など）
・事業化に向けた走り出し・技術起点における事業を大きく育てる成長戦略やビジネスモデルの検討・事業実現に必要な社内外アライアンスの検討・プロジェクトマネジメント

＜求人管理番号：01040116＞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 勤務地最寄駅：八高線／箱根ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

箱根ケ崎駅、東福生駅、福生駅

＜予定年収＞940万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,300円～720,000円＜月給＞407,300円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■残業代：別途支給致します。※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Webマーケティング＆セールステックを提供する当社にてGoogle広告、Yahoo!広告を中心にお任せ～

■業務概要：
Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略および運用業務をご担当いただきます。具体的には10社～20社程度のクライアントをご担当いただき、顧客の収益を最大化するための広告運用を行っていただきます。

■業務詳細：
（1）受注…営業が契約した顧客を、運用者として担当／案件規模が大きな場合は営業提案から参加する場合もあり
（2）アカウント作成…サイトの調査・分析を行い、アカウントを構築（キーワード、広告文、ターゲティング設定など）
（3）広告運用…広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、ターゲティングを調整／効率のよい媒体への予算アロケーションや新規媒体の導入検討
（4）報告、提案…効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明

■業務の特徴：
・個人の運用金額としては月1,000万円が目安です。
・中小企業がメインのクライアントになるためクライアントとの距離感が近く、Web担当者以外に経営者と直接やり取りを行うというのも良くあるケースです。運用型広告による集客改善の成果がダイレクトに顧客の事業成長に直結するためコンサルタント自身の裁量によって成長を実感し得やすい環境です。

■取り扱い商品
・Google広告
・Yahoo!広告
・Facebook広告
・Instagram広告
・Twitter広告
・LINE広告
・各種DSP広告
・その他WEB広告、SEO、WEB制作

■業務の魅力：
SEOのスペシャリスト、Webサイト制作のスペシャリストとともにプロジェクトを担当するため包括的なWEBマーケティングスキルを身につけることが可能です。

■配属先について：
現在15名ほどの人員で構成されており、さらに課長陣を筆頭に複数のチームに分かれて運用しております。案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われており皆心優しいメンバーが多く相談しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,500円～5,300,308円固定残業手当/月：91,875円～141,641円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）■四半期ごとに歩合給を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

営業経験を活かし、業界未経験からWebマーケティングコンサルタントに挑戦しませんか？｜教育体制充実｜キャリアパス豊富｜東証スタンダード上場｜20期連続成長

◆募集背景とミッション
弊社は、SEO対策・Web広告・サイト制作・SalesTechツールなどを提供し、企業の集客や業績向上を支援しているWebマーケティング会社です。
お任せするのは、企業ごとの課題に合わせたWebマーケティング戦略の提案営業。
「どの商品を売るか」ではなく、「どんな手段で成果を出すか」を一緒に考えるパートナーとして、お客様のビジネス成長に貢献していただきます。

◆ 提案先と商材
◎提案先
・メディア運営企業
・EC事業会社
・住宅・不動産関連企業
・美容・医療・教育・通信など多様な業界の企業

◎扱う商材
・SEO対策
・Web広告（リスティング／SNS／ディスプレイ等）
・Webサイト制作
・自社開発のクラウドサービス（SalesTech系）

◆ 具体的な業務内容
・アポイント獲得（電話・メールなど）
・オンライン商談（全体の約8割）
・Web戦略の設計と提案書作成
・契約締結～社内コンサルタントへの引継ぎ
・キックオフMTG同席、初期フォローなど

◆ こんな営業経験者が活躍できます
・新規営業または既存営業から提案型営業に挑戦したい方
・扱う商材が限られていて、もっと幅広い提案がしたい方
・売って終わりではなく、お客様と並走したい方

◆ 成長を支える教育体制
・入社後はマーケ基礎／商材研修／提案ロープレなどを段階的に実施
・現場では、営業課長や役員が1on1でフィードバック・同行支援
・自分で考え、提案する力が身につく環境を用意しています

◆ 働きやすさも魅力
・土日祝休み、年間休日129日
・四半期毎のインセンティブ有
・20分間の夕方休憩
・社内カフェ、オフィスコンビニ完備
・ウォーターサーバー　等

◆ 企業理念
「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」
単なる広告代理店ではなく、“課題解決型のWebパートナー”として信頼される存在を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,500円～5,294,436円固定残業手当/月：91,875円～143,172円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～584,375円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定※歩合給を取得した場合の想定年収になります・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり・半期年俸額の1/6相当額を月給として毎月支給・四半期ごとに粗利に応じて歩合給支給★トップ営業で年に200万円以上獲得した者もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

監査法人系ITコンサルティング＆BPO業務を展開する安定企業！設立50年の業界老舗！
~簿記資格活かしプライム上場企業でBPO経理に挑戦！顧客先での経理・業務改善提案をお任せ！ ~

■担当業務
顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。
また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。

■業務詳細
・決算業務
決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等
債務管理：伝票チェック、支払等
債権管理：請求書作成、入金消込等
固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等
・顧客の業務改善提案
※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。

■働き方
在宅勤務併用可能です。
入社後まもなくは業務キャッチアップの為、出社主体となる可能性がございます。
同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。

■BPO経理の魅力
オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。
在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。
勤務先の希望については年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談・申告するケースが多くライフスタイルの変化に合わせ働き方を変える希望にも柔軟に対応可能です。
ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を募ることも可能で、BPOだからこそ柔軟に希望に沿うことができます。
新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などスキルフォローも充実しています◎

■当社について
弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。
定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。

■BPOとアウトソーシングの違い
BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます
アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する成長企業/フラットな社風～

■募集背景：
当社は、日本の医師の約90％という圧倒的な会員を抱える日本最大級の医療従事者プラットフォーム「m3.com」を構築し、様々なサービスを生み出しています。
また、医療従事者だけでなく、患者や一般ユーザー向けのメディアやアプリケーションを次々と展開。これら事業を拡大するにあたり、エムスリーの成長をけん引していただけるような、若手ポテンシャル層を積極募集いたします。

■ミッション：
エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発を通じ、医療業界に変革をもらたす。

■業務内容：
※配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。
配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、当社が持つメディアやプロダクトのマーケティング戦略～実行をご担当いただきます。
◎エムスリー事業成長の根幹である「m3.com」のオンライン／オフラインマーケティング、サービス企画、運営
◎日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」のtoCマーケティング・プロモーションリード
◎医療現場のDX化により患者体験を変革するプロダクト「デジスマ」のデジタルマーケティング戦略・施策の企画実行
◎新規開業医師が理想の医療を実現する、開業用地／デバイス／サービス等との最適なマッチングプラットフォームの企画、運営
◎医療系電子書籍「M2PLUS」、m3.com内サブスクリプションサービス・ECサービスの企画運営

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,079,300円固定残業手当/月：76,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（10月、4月）※個人業績評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経験者歓迎！人事制度企画・労務担当/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】

■仕事内容：
人事制度企画・労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社管理
・人事制度の企画、立案
・その他部門庶務など

■当ポジションの魅力：
・連結で6,000名を超える企業での裁量を持った人事厚生業務に従事可能です。
・決められたルーティン業務だけでなく、企業の目指していきたい姿や現状の課題に対して裁量をもって取り組める環境が整っております。
【例】
└従業員の方々にやりがいやキャリアプランに寄り添った、キャリア形成の仕組みを改変
└くるみん認定にとどまらず、プラチナくるみん認定に向けた取り組み実施

■組織について：
メンバーは15名、男女比は半々で20～50代まで幅広く在籍しています。時期的な繁忙に対応するため、フレックス制度を導入しており、働きやすい環境です。

■入社後の流れ：
基本的には各担当業務を２名体制で行っています。新規入社者には先輩社員（メンター）を設定し、業務内外にて定着に向けたフォローを行います。入社時の導入研修はありますが、業務においては基本的にOJTとなります。しかし、２名体制で主・副となりますので、まずは業務を覚えていただくことからスタートいたします。

■アルプス技研で働くメリット：
【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来56年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。
【長く働ける環境】年休120日以上｜有給取得率71.8％｜資格取得報奨金あり ｜育休取得率 女性100％・男性71.4％

＜勤務地詳細＞アルプス技研 第１ビル住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅：JR各線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

橋本駅(神奈川県)、相原駅、南橋本駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。■残業手当は全額支給となります。■賞与：年2回（6月・12月）　※平均4.56ヶ月分支給■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制】

総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、PRの戦略立案に特化した業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
クライアント課題を深く分析し、ターゲットユーザーや社会/生活者のインサイトを見極めながら、多彩な切り口でPRストーリーを設計。クリエイティブも含めたコミュニケーション全体をデザインします。
データに基づくロジカルな思考だけでなく対話を通じたリアルな社会の声や自らの感性も生かして、 理想的な態度変容を促すパーセプションチェンジを実現するためのPR戦略を立案し、社会から愛される企業やブランドのコミュニケーションを描きます。
※就業規則に基づき出向を命じる場合はグループ会社の定める業務となります

＜弊社の主なクライアント＞
日用品、中食産業、不動産、商業施設、玩具メーカー、エンタメ、アパレル、ヘルスケア、IT、輸入自動車、化粧品、食品、家電、住設機器、自治体など
独立系総合PR会社としてあらゆる業界に対応する実績があります

■PR手法の例：
・話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる『マーケティングPR』
・ブランドイメージや企業価値を高める『コーポレートPR』。経営トップの意思、企業戦略をステークホルダーに訴求。
・オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活用し、PR戦略を実行する『デジタルPR』など

PR×クリエイティブの施策として、「PR Awards Asia 2022」シルバー、「リスボンPRアワード 2022」ブロンズを受賞した事例もございます。
＜実績＞
https://www.prap.co.jp/case/327/

■働き方：
勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。育児や介護の理由による時差勤務や時短勤務も対応可能となっており、働き方の多様化を応援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞445万円～654万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,450,000円～6,540,000円固定残業手当/月：48,794円～71,712円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞419,627円～616,712円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルに応じて個別に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【単体決算の承認から将来的にはグロース上場Gでの連結決算・開示業務経験が積める／リモート可／ハルメクGの連結決算と開示業務でご活躍／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超】

■業務内容：
・月次決算（単体決算の承認、連結決算全般）
・四半期、期末決算業務（単体決算の承認、連結決算全般、開示全般）
・監査法人対応
・税理士法人対応

■配属先：
経理部
本社経理課に5名が在籍しています。
年齢は20歳代～50歳代に分散しています。

■キャリアパス：
ご入社後、まずは開示業務全般と単体決算業務の承認業務を担って頂きます。その後、習得状況を見ながら連結決算も担当頂きます。将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

■魅力：
ハルメクグループの連結決算と開示を中心に担当いただきます。
ハルメクグループ各社の単体決算の承認業務を担うと共に、ハルメクグループの通知表である連結計算書類と開示書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。
また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。
IFRSを適用している当社で連結決算等を担当することで、経理人材としての専門性を高めると共に、将来的にはIRなど更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しており、会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです。

■当社について：
当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス（2F）住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町2F勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします）■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】

■具体的な業務内容
・契約審査（目安：100件/年）
・法律、契約、建設業法関連の相談業務（目安：0～4件/日）
・訴訟対応
・コンプライアンス関連業務（推進、企画立案、研修の運営、講師対応）
・会社法改正に伴う社内規程の改定　など

■組織構成
総務部：18名（50～30代５名程）となり法務室担当は4名程となり、経験が浅い方でも安心して就業頂けます。

■就業環境について：
中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。
残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。

■当社の魅力：
当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。

■安定的な業績：
2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

■積極的な海外展開：
当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

阿波座駅、西大橋駅、本町駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・残業時間：20時間程度(繁忙期40時間程度)・賞与：年2回　※前年度実績5.16か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜SBI新生銀行のグループの安定基盤／プライム上場／金融とICTをかけ合わせたサービスを展開／年間休日125日以上／残業平均20時間程度／退職金制度有＞

■業務内容
キャリア採用担当として採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、クロージング、入社フォローまでの仕事をお任せいたします。

■業務詳細
・採用募集部門へのヒアリング、求人票の作成
・採用募集部門へのヒアリング内容を基にしたエージェントとのターゲットすり合わせ
・1次面接官
・最終面接通過者に対する処遇案の作成
・オファー面談の実施
・入社前のフォロー
※業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せしていきたいと考えています。
・ダイレクトリクルーティングの推進（ビズリーチ、アルムナイ、リファラル）
・キャリア採用活動推進に関するPDCA

■組織構成
現在、採用・教育業務は5名で担当しています。子育てと仕事を両立して働いているメンバーも多数います。また、半数以上が中途入社メンバーであるため、異なる価値観を受け入れる社風が広がっています。

■業務について
今回ご入社される方へはキャリア採用の専任として業務に取り組んでいただきます。各部門へ人材のヒアリングを行い、要件定義などの業務を通して、当社の業務やビジネスについて理解を深めていただきます。業務に慣れてきたら、面接官業務などもお任せします。
当社はオンボーディングにも力を入れているため、各部門と密にコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めていただきたいと考えています。

■キャリアパス
新卒採用や派遣採用も含めた人材の全体戦略を担当するポジションへのキャリアステップもございます。また、人事総務部には人事企画制度グループや労務グループなどもあるため、状況にもよりますが、ご本人のご志向性に応じ、ジョブローテーションを通し様々な業務に挑戦することも可能です。

■ポジション魅力
◇現在はSBI新生銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく独自の人事施策の立案、導入、運用が可能です。
◇少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方ができます。
◇週2日程度のリモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／インタビューや動画制作など／年休120日／転勤なし～

■担当業務：
東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている当社にて、社内広報の業務をお任せします。

■当ポジションのミッション：
社内広報を通じて、社員が誇りを持ち、安心して挑戦できる組織文化を広めることを目指します。年4回発行している社内広報やSNS運用にて、会社のビジョンや価値観をわかりやすく伝え、共感を生み出し、社員同士のつながりを強化します。

■業務詳細：
（1）社内広報の企画・運営
・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作
・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理

（2）取材・記事作成
・社員インタビューや社内イベントの取材
・記事の執筆・編集・校正

（3）動画制作・編集
・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集
・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション

（4）広報施策の企画・立案
・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案
・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進
・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み

■同社について：
～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～

・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。
・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。
・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。
・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

弥生台駅、緑園都市駅、いずみ野駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,670円～245,308円＜月給＞251,550円～325,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月 39,880円（26時間）～ 79,992円（45時間）を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ジェットエンジンのリーディングカンパニー／日本に拠点を置く総合重工業メーカー】

■求人概要
IHIは日本のジェットエンジン生産のリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。
今後、世界中で航空機需要が高まることが予想されており、規模が拡大する事業を財務・業績面で支える仕事です。

■業務詳細
民間航空機用エンジン事業に関する経営管理・業績管理の以下業務をお任せします。
・民間エンジン事業におけるパートナー企業や同業他社等からの情報集約（営業部門と連携）
・社内原価部門や工場、プロジェクト部門からの情報収集と集約
・集約データと市場データを用いた業績分析、戦略立案
・事業領域幹部へのレポーティング
・政府助成金・補助金事業の管理及び監査対応・サポート業務

■魅力
・システム部門や財務部門主催の教育等を受講し、必要能力のスキルアップ可能
・事業部横断改善活動等を通して他社・他部門との交流あり

■働く環境
・平均残業時間：30時間
・フレックス可否：可（コアタイム：なし）
・リモート勤務：月に数回程度

<求人管理番号：01040185>

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等

【最寄り駅】

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞450万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～400,000円＜月給＞239,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※入社後、クラレノリタケデンタル株式会社への在籍出向となります。

■職務内容
歯科材料事業におけるマーケティング施策のうち、歯科医師などの専門家と連携しながら、新製品上市や販売促進活動を通じ、業界および顧客である歯科医療従事者に新たな価値提供を担う役割です。

■お任せしたい業務
・顧客ニーズに基づいたマーケティング戦略の立案・実行
・歯科医師などの講師陣との関係構築・定期訪問・情報共有
・代理店営業担当および販売代理店の販売促進活動の支援
・スタディグループ担当としての情報提供・連携強化
・歯科医療従事者向けセミナーの企画・運営
・スタディーグループなどのイベント出展企画・顧客対応

■キャリアパス
◆3年後のイメージ
・チームリーダーとして、社内外関係者と連携した販売促進施策を牽引
・自社製品・商流・顧客ニーズを理解し、戦略立案へ活用
・販売促進計画の立案・実行・効果検証を自律的に推進
・部署全体の計画立案・活動効果検証への参画
◆5年後のイメージ
・マネージャーとして、マーケティング施策の立案・進捗管理などを主体的に実施
・販売施策や販促活動の企画・実行に関する組織での取り組みを推進
・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を牽引
・中長期的な戦略立案など、営業組織の組織運営に寄与

■業務のやりがい
・歯科専門家と直接連携し、製品の価値を最大限に引き出すやりがい
・新製品の立ち上げに関わることで、市場に対して新たな潮流を生み出せる
・チームでの協働と個人の裁量が両立する柔軟な働き方
・医療業界の発展に貢献できる社会的意義の高いポジション

■所属組織のミッション
歯科材料、器材の販売を担う部門です。
日本およびAPAC/CISエリアに対するマーケティング戦略策定、代理店営業担当および販売代理店への販売促進活動の支援、製品プロモーション情報および資料の企画・制作・管理、歯科専門家を起用したオンラインセミナーの企画・実行などを担っています。

■出向について
クラレノリタケデンタル株式会社へ在籍出向となります。
企業名：クラレノリタケデンタル株式会社
所在地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞【出向】クラレノリタケデンタル株式会社住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞640万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月、10月）■その他固定手当：勤務手当※想定年収上限は住宅支援手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
当社は昨年3月、トレカ専門店「カーデリア池袋店」をオープンしました。
従来のトレカショップの常識にとらわれず、「くつろげる空間」「入りやすさ」「丁寧な接客」を大切にした店舗づくりで、トレカ業界に新しい価値を提示し、順調に成長を続けています。
そして今、私たちは次の挑戦へ進みます。
これまでの「店舗で売る」だけのモデルを超え、TikTokライブコマース × EC × 店舗を組み合わせた、次世代の売り方・体験づくりに本気で取り組んでいます。
まだ正解はありません。だからこそ、自分のアイデアを試し、動かし、形にできる。そんなフェーズで、事業の当事者として挑戦したい方を募集します。
トレカカルチャーの最前線を、あなたの一手で前に進めてみませんか。

■配属先
本社トレーディングカード事業部：執行役員の直下に配属されます。

■業務詳細
トレカ × TikTokライブコマースを起点に、「売上をつくる仕組み」そのものを設計・スケールさせる事業推進ポジションです。

▼本部プロジェクトへの参画
・デジタル領域を含めた新規プロジェクトの推進（仮説・KPI設計 → 実行 → 検証分析 → 改善）
・TikTokライブを軸とした販売企画の立案・実行
・EC（自社／越境）の販売設計・運用改善
・POS と EC 在庫の統合オペレーションの設計
・店舗現場と連携した仕組みづくり

■入社後の流れ
まずは本部新規事業プロジェクトの概要を理解いただくとともに、店舗のオペレーションもご理解いただいた上で、実務、デジタル領域を含めた新規プロジェクトの実行をお任せしていきます。

■やりがい
・トレカ事業は23年に始まったばかり。「業務をこなす」のではなく、事業をつくり、育てる側に立てます。
・用意されたレールを進むキャリアではなく、自ら動き、成果を出すことでフィールドや権限が広がるキャリアです。
「若いうちに、本気で事業を動かす側に立ちたい」
「実力でポジションを掴みたい」
そんな方にとって、これ以上ない成長環境があります。
・年齢・役職に関係なく、成果でポジションを取りにいけます。将来的に事業責任者・新規事業リーダーを目指したい方も大歓迎です。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞カーデリア池袋店住所：東京都豊島区東池袋1丁目19-10 太陽ビル２階勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

池袋駅、中野坂上駅、東池袋駅、西新宿五丁目駅、東池袋四丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,121円～369,942円固定残業手当/月：86,879円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■管理監督者：上記月給から変更となり、以下となります。基本給：385,500円～465,000 円残業手当：なし月給に含まれるその他固定手当：役職手当35,000円■給与改定：年2回（5月・11月）、但し上位年収帯は年1回■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人事制度企画の経験を活かし、制度改革や採用戦略、教育、労務まで幅広い領域をリードいただけるポジション！／リモート相談可】
～安定成長のグローバル企業で、組織づくりの中核を担いませんか？～

■仕事内容：
総務人事部にて、下記人事業務をご対応いただきます。

・人事制度改定、企画立案
・採用（新卒・中途）
・労務管理
・教育研修
・部門マネジメント

■社風について：
落ち着いた社風で中途入社の在籍者も多く、働きやすい環境です。

■最終製品について
当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎
例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品

＜取引先業界＞
自動車メーカー、電気機械メーカー、製薬メーカー、食品メーカー及び各商社と非常に幅広い取引先がございます。

■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。

■企業の将来性について：
プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪第二オフィス　住所：大阪府大阪市西区立売堀4‐2‐21 銀泉阿波座ビル5Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄千日前線線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。■昇給：年1回※1～2％程度■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3.8～4.3ヶ月程度■残業手当：管理職採用の場合は、なしとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※入社後、クラレノリタケデンタル株式会社への在籍出向となります。

■職務内容
国内およびグローバル市場を対象とした、デジタル顧客接点の管理・最適化を担っていただきます。LINE・Web・MAの各ツールを連携させ、一気通貫したカスタマージャーニーを設計・構築・運用することで、事業成長をリードする役割です。

■お任せしたい業務
・入社後～1年間：まずは、国内の公式LINE運用、Webコンテンツ管理、MAのシナリオ設定といった実務全般を自ら完遂していただきます。企画立案のみならず、配信設定・入稿・ライティング・データ集計等の実務を通じ、当社の顧客特性と製品知識を深く理解していただきます。並行して、APAC地域への展開に向けた基盤構築や、関連部門と連携した顧客接点の改善にも取り組んでいただきます。
・研修・OJT・フォローアップ体制： 入社後数か月は先輩社員によるOJTを中心に、業界知識や製品、各種ツールの運用ルールを習得していただきます。業界特有の規制（薬機法等）についても実務を通じて学べる環境を整えています。また、社内ネットワーク形成のための関連部門との顔合わせや、キャリア入社者向けの集合研修（工場見学含む）も予定しています。

■キャリアパス
・1～3年後のキャリアイメージ：デジタルマーケティング推進者
国内向けのLINE運用、Webコンテンツ管理、MAシナリオ設計などの実務を自律的に遂行します。単なる作業にとどまらず、現場や関係部署との調整を含めた企画立案から実行・分析までを一貫して担当し、デジタル施策の柱として活躍いただくことを期待しています。
・5年後～のキャリアイメージ：デジタルマーケティング責任者
各施策の統括に加え、中長期的なデジタル戦略の策定やマネジメント層への意思決定支援を担い、事業成果に対して責任を持ちます。また、後輩の育成指導や、APAC地域を中心としたグローバルSNS運用のガバナンス構築など、組織全体のデジタル活用レベルを引き上げるリーダーシップを発揮していただきます。

■出向について
クラレノリタケデンタル株式会社へ在籍出向となります。
企業名：クラレノリタケデンタル株式会社
所在地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞【出向】クラレノリタケデンタル株式会社住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月、10月）■その他固定手当：勤務手当※想定年収上限は住宅支援手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～金融業界出身や歓迎！創業5年で時価総額2,500億円企業／CFO・CFO直下／プライム上場／Ｍ＆A×テクノロジーのリーディングカンパニー～

■業務内容：CEO、CFO直下にて以下をお任せします。
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）
・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。
※英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者の利用もしているため、英語ができなくても問題ありません。

■IR室の魅力
当社は時価総額1兆円に向けて、種々な施策を展開していきます。
機関投資家（海外／国内）および個人投資家とのコミュニケーションや、彼らへ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示、資本市場からのファイナンスなど、将来のキャリアとしてCFOを視野に入れている方についても十分な経験が積めるポジションとなります。
当社のIRチームはCEO、CFOと密にコミュニケーションを取りながら仕事をするため、常に全社的な視点で考えるスキルが身につきます。

■組織構成：
IR専属1名（20代後半男性、国内証券会社リテール部門出身／IR業務未経験で入社）、IRアシスタント1名（女性）の2名が主担当です。
また、CFOも投資家面談等IR業務で密に関わっております。

■当社の魅力点：
・【安定性】…中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。2022年6月には設立からわずか3年9ヶ月での上場を果たし、更に成長を続けています。
・【DX化の推進】…M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円その他固定手当/月：72,000円～80,500円＜月額＞696,000円～1,016,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給内訳：基本給＋生涯年収手当＋見込み残業代・見込み残業代として月44時間（141,000円～211,500円）（深夜30時間分を含む/17,000円～255,000円)を支給。・残業時間44時間以上の場合、固定残業手当との差額を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場／毎月の経営会議資料の作成などをお任せ／浜松駅近／年休122日／土日祝休／創業70年以上の老舗企業～

■企業概要：
・プライム市場上場
・創業70年以上。静岡県に本社を構え、産業廃棄物や一般廃棄物等、総合廃棄物処理事業を展開
・約3,000社の優良企業との取り引き実績があります。
・年商109億円を記録し、10期連続で右肩成長を続けています。

■業務内容：
・当社の経営計画を担う部門において各種資料の作成、その他IRに関連する業務について担当して頂きます。

■業務詳細：
・毎月の経営会議資料の作成、会議当日の議事録作成、共有
・取引先に関する与信／反社チェックのためのシステム入力、資料保管
・IR関連資料の作成（決算資料、適時開示資料、株主通信等）
・機関投資家から役員への取材／訪問等の調整
・株主／投資家様からの問合せ対応
・その他経営企画グループ内の依頼に基づく資料作成 等

■配属先について：
・経営企画部 経営企画グループに配属予定です。
※作成頂く資料は当社HPのIR資料として御確認頂けます。

■当社について：
2017年名証二部・2018年東証二部・2019年名証・東証一部上場。グループ連結：年商63億円と過去3年で右肩成長を続けています。今後のビジョンとして、自社施設による廃棄物処理のハード面に加え、他社への営業支援や廃棄物処理事業のち上げ支援等のソフト面へと事業を拡大していきます。また、共同事業の立ち上げや、M&Aを図ることで、国内における『ミダック』ブランドの地位を確立していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松アクトタワー24F（アクト事務所）住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜松駅、第一通り駅、新浜松駅

＜予定年収＞355万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～414,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞222,500円～416,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は昼食手当2,500円※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開／シロアリ防徐全国シェアNo.1（東洋経済「会社四季報」2025年4集より）】

■目指す姿：
業界最大手であり、全国シェアNo.1の地位を築いている当社は、更なる業績拡大、持続的な企業価値の向上に向け、事業構造改革に取り組んでいます。

■募集背景：
労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。

■具体的な仕事内容：
◇導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。
◇研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。
※研修担当時には食事支給します。

■組織構成：猪苗代研修センターメンバー5名

■ポジションの魅力：
◇研修生の成長や信頼関係を築けたと実感できるやりがいがあります。
◇プレゼンテーション、コミュニケーションスキル他、幅広い知識を身に付けることができるポジションです。

【当社の強み】東証プライム上場　業界シェアNo.1
1970年の創業以来、シロアリ対策を事業の柱として、大切な住まいの長寿命化を目指したサービスの提供を行なってきました。
JA（農協）との協働による事業展開を強みに、業界3,000社中売上トップクラスを誇り、業界を牽引する存在として圧倒的な信頼を得ている企業です。

■事業展開
＜総合的なハウスメンテナンスへ＞
現在当社はシロアリ対策を柱としながら、湿気対策、地震対策、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛けております。
家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は、社会貢献という観点でも大きな役割を担っています。

＜勤務地詳細＞猪苗代総合研修センター住所：福島県耶麻郡猪苗代町字五輪原7136－99 勤務地最寄駅：猪苗代駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

翁島駅、猪苗代駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社内外との折衝・調整経験歓迎◎キャリアチェンジ可／柔軟な働き方や研修体制が整備／残業月20h程・研修制度や福利厚生も充実】

■業務概要：
ガスタービンコンバインドサイクル発電設備（GTCC）の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当頂きます。

◇業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務
・発電設備を構成する付帯機器の調達（海外・国内調達）
・新規サプライヤーの開拓
・最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持
・データ分析／管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献
・調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む）
※基本的には配属拠点での業務がメインですが、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会があります。

■働き方：
・10名程度のチームの一員となり、リーダの下でOJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていって頂ける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えて頂けます。
・フレックス勤務／育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。
・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。

■仕事の魅力：
世界シェア一位を誇る発電設備の調達業務は、持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいのある仕事です。国内外のサプライヤーや社内の幅広い部署、多様なバックグラウンドを持った人々と日々接するため、視野と知見を広げることができ、自身も成長しながら、カーボンニュートラル社会の実現へ貢献できます。

■キャリアパス：
将来像については、上司と、キャリアプランについて話し合う機会が設けられおり、仕事を通じてご自身の将来を会社と一緒になって考えて頂けます。希望する人を対象に適性があれば海外拠点での調達要員としてもご活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立工場住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号　三菱重工業株式会社　日立工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【データセンター向け新サービス／多角的な視点でビジネスを構築／事業拡大による募集／各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】

◆業務内容：
・データセンター向けサービスパッケージ提案における技術検討、顧客説明
・当社の既存アセット／開発技術／パートナーソリューションの組み合わせによる新たな顧客価値の創造・実装
・サービス提供における計画業務、社内／パートナーとの調整業務
・プロジェクトマネージャーの技術補佐

◆業務の魅力：
世界の数多くのインフラを支えている当社が、今後増加するデータセンターに対して発電・冷却・システムの技術・経験を活かしてユーティリティ設備のサービス事業に参入していきます。今後増大するデータセンターのインフラ整備は社会貢献度も高く、サービスという面で技術力・営業力・企画力など多くの能力を発揮できる場があります。

◆募集背景：
生成AIの加速度的な普及／CPU・GPUの高度化／DCのギガキャンパス化といった市場トレンドに対し、当社は次世代技術（IT負荷・冷却など）の開発・投入のみならず冷熱・発電・脱炭素化・交通・防衛／宇宙といったMHIグループの先進技術を組み合わせたソリューションを提供中。中でも運転保守フェーズのお客様へのサービスビジネスは当社総合力によるサービスネットワークによる安定稼働、機器・運用の最適化による経済メリット提供など多様な価値提供を目指しており、商品開発・提案・提供のプロセスをリードできる方を増員しています。

◆当社のミッション：
私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。