株式会社イオレ

【内幸町】経営企画◆組織の中核を担う／暗号資産・AIデータセンター・HRテック等幅広く展開

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■業務内容：
CEO/COOの直下で、経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。

＜担当プロジェクト例＞
○ M&A戦略の検討・推進
・出資先へのDD・PMIの推進
26年2月に出資決議した、暗号資産運用の実績を持つGaia社に対して、運用モデルの共同開発に向けたマイルストーン設計、KPI策定、経営陣への進捗レポーティング 等

・AIデータセンターの地方展開におけるプロジェクトマネジメント
Ｌ薩摩川内データセンター：パートナー企業と連携しながら、用地取得の交渉・建設スケジュール・受電計画の進捗管理、ボトルネック特定・解消を推進
Ｌ福島双葉町データセンター：事業計画の精緻化、地元自治体・電力会社との折衝を取りまとめ

○新規事業の推進
暗号資産レンディング事業「らくらくちょコイン」のグロース推進
26年1月リリース（個人＋法人で申込総額50億円超）のサービスに対して、次フェーズのKPI設計や、収益モデルの基盤づくり・運用パートナーとの座組構築　など

○事業KPI管理・改善
AIデータセンター・暗号資産金融・HRテック・アドテクの各事業部のKPIモニタリングと課題の可視化（数字から課題を特定し、現場と連携して改善策を推進）

■組織
経営企画室は昨年に立ち上げ、メンバーはおりません。CxO陣の構想を受け取り、具体的なプロジェクトに落とし込んで実行までをお任せします。

■ポジションの魅力
★COO/CEO直下で、急成長企業の経営を学べる
スタートアップからメガベンチャー、戦略コンサル出身者、起業→売却など、多様なバックグラウンドを持った経営陣とともに事業家としての経験を蓄積可能

★上場企業の経験と、スタートアップの裁量を同時に得られる
東証グロース上場企業における、IR対応やM&A、コーポレートガバナンスといった実務に触れられます。一方で、従業員100名規模のため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の意思決定が事業にダイレクトに影響する環境です

★AI・ブロックチェーン・HRテック等、複数の成長領域に同時に関われる
AIデータセンター、暗号資産金融、HRテック、アドテクと、複数の事業ドメインが並走。特定の事業領域に閉じず、経営企画という立場から横断的に関わることで、幅広い業界知見を得ることができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・戦略系コンサルティングファームでの実務経験 3年以上or経営企画としての実務経験5年以上
・論理的思考力と知的体力、業務遂行スピード、強いオーナーシップ
・テクノロジー（AI、Web3、ブロックチェーン等）への強い関心または知見

■歓迎要件：
・新規事業立ち上げ、グロース経験
・M&A、PMI、事業再編などのプロジェクト経験
・社内外のステークホルダーや他部署を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・財務会計・管理会計に関する知識
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社（西新橋光和ビル）
住所：東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※試用期間3か月は原則出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3か月は出社必須

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月3万円まで）
住宅手当：月2万円※支給要件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
62歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション有

＜その他補足＞
■出張手当
■社内禁煙
■私服OK
■選択制確定拠出年金制度
■産休育休制度（復帰後の時短勤務やNO残業勤務など、勤務体系を選べます。）
■サークル活動支援制度
■介護休業制度
■在宅勤務制度
■勤続10年表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与となります
■産休・育児休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■勤続10年休暇