データベースエンジニア、退職金制度、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

【キャリア支援充実／案件希望制】多彩な開発案件から、あなたに合ったものを選択できます！

【23区内の案件がメイン／リモート案件あり／転勤なし】23区内の案件先へ配属となります。■本社・東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32階◎各線「新宿駅」から徒歩7分◎大江戸線「都庁前駅」から徒歩3分■西新宿オフィス・東京都新宿区西新宿7-17-7廣田ビル3階◎各線「新宿西口駅」から徒歩5分◎各線「新宿駅」 から徒歩7分※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、西武新宿駅、都庁前駅、大久保駅(東京都)、新宿西口駅

月給23.5万円～40万円◎時間外手当は、1分単位で全額支給！◎経験・スキルに応じて優遇します

【プライム上場企業とのプロジェクト多数！】上流工程をお任せ※保守・運用のみの経験もOK！

★リモートワーク・ハイブリット勤務可在宅勤務の際は、在宅手当あり。 リモートでのコミュニケーションも社内チャットや社内SNS、Web会議など盛んです！ 関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。※希望勤務地に関してはご相談ください※U・Iターン歓迎※勤務地エリア限定制度あり※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）【勤務地域】首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県★DE&I （Diversity, Equity & Inclusion）プロジェクト当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。「女性活躍推進」、「障がい者の活躍推進」、「LGBTQ+」 、「多国籍社員の躍動環境推進」※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（プロジェクト先に応ずる）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、横浜駅、名鉄名古屋駅、新大阪駅、大阪駅、三田駅(東京都)、平沼橋駅、近鉄名古屋駅、梅田駅(地下鉄)、国際センター駅、大阪梅田駅(阪急線)

入社時年収440万円（25歳／前職年収350万円）
入社時年収540万円（29歳／前職年収420万円）

【残業基本なし／転勤なし／業界未経験可／長期案件／全国トップクラス大型鉱山・操業データ／安定した働き方希望の方にお勧め◎】

■当社社長の思い
会社の重要な経営資源である社員の待遇面を高めるべく、次のことに力を入れて取り組んでいます。
（1）評価制度の見直しと見える化
（2）給与水準の継続的な向上
（3）ワークライフバランスを考えた仕事の割り振りと休暇制度の設定
定年を迎え、「この会社に居て良かった」と思ってもらえる会社であるように、制度の改善に努めています
■業務内容：
データベースエンジニアとして、取引先での以下業務をお任せします。受注案件増加による増員の募集です。受注増加している今だからこそ、さまざま案件に携わり基礎を学べる環境にありますので、会社とともに成長したいという意欲ある技術者のご応募をお待ちしています。

■業務詳細：
・データベース開発／設計
・データベース管理
・データベース運用

■業務例：
・鉱山全体の操業データ（電力量、送鉱量、他）の収集とそのDB化
・操業に使用する重機関係のデータ管理
・操業に使用する火薬関係のデータ管理
・故障履歴関係
・社員管理他、業務関係のソフト開発　等

■組織構成：
2名が担当しており、うち1名は常駐しています。

■当社について：
当社は福岡県北九州市に本社、東京・大阪に営業所を構え、日本全国どこでも対応しています。また、地場企業ではほとんどない「制御設計から施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行える強み」を持っており、大手企業が難しい中小零細企業向けの案件にも細やかに対応できます。大手企業との直接取引も多く、安定した受注を確保しており、今後ますますの発展が見込まれます。 ・当社では、役職につかなくても、現場の能力が高い方には職能給を手厚くするなど、本人の能力に合わせて給与に反映する仕組みを作っています。そのため、社員一人一人が自分の向き不向きに合わせて能力を伸ばし力を発揮できる環境となっています。

■当社の特徴：
当社は現在受注増加傾向にあり、今だからこそ様々な案件、現場に携わり基礎を学べる環境にあります。また、会社負担による資格取得制度を活用しながら資格取得も目指せます。会社とともに成長したいという意欲ある技術者のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東谷事業所住所：福岡県北九州市小倉南区小森750番地 三菱マテリアル株式会社東谷鉱山勤務地最寄駅：JR日田彦山線／呼野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

呼野駅、石原町駅

＜予定年収＞400万円～525万円＜賃金形態＞月給制給与は当月末締め、当月末払い（但し、時間外労働、移動手当は当月末締め、翌月末払い）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回+（業績に応じて）決算賞与※前年度実績：計3.5か月分（近年平均4.5ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社長直下／生成AI×Azure／設計・構築し、運用までを一気通貫でリード／テレワーク制度あり～

■業務内容：
本ポジションは、ビジネス要件を起点に「ゼロベース」でクラウド基盤（Azure）を設計・構築し、運用までを一気通貫でリードする“自走力”が求められるポジションです。現場部門の生成AIやAIエージェントの活用を安定的に支えるため、スケーラビリティとセキュリティを両立した「AIソリューション制御基盤」を構想段階から自ら設計・構築していただきます。インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。
・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築
・AIソリューション制御基盤およびデータ基盤との連携機能の実装
・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
・業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制
・0→1での技術選定・開発プロセス策定

■チームについて：
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
＜DX推進を通して期待される目標＞
・技術者の育成期間を短縮する
・技術者の生産性を向上する
・技術者の離職率を低下させる
・業界構造を変革し利益率を向上させる
・オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から、運用への落とし込みまでを推進します。

■ポジションの魅力：
・アーキテクチャ設計から構築まで担当できる
・企業のAI変革をリードする市場価値の高い経験を積むことができる
・社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※最終的な給与詳細・等級（管理職／一般職）は、経験・能力・役割に応じて決定します。■昇給有■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～データベースのスペシャリストとして専門性を極めたい、実績に対して正当に評価されたい方大歓迎～
●Oracle製品の取扱い実績35年以上・導入実績は約3100社
●顧客の課題に合わせたサービスの提案、導入など上流フェーズからお任せ
●「FY26 OPN Japan Partner Kickoff」において「Best Oracle Cloud Infrastructure Partner of the Year」受賞
●入社後、データベース全般のスペシャリスト／特定製品のスペシャリスト／マネジメント等自身の強みを活かしたキャリアアップが可能
●所定労働7.5h／年休124日（土日祝休み）／賞与年3回・平均賞与15.9ヵ月／平均勤続年数13.2年／離職率平均約2%

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
データベースを中心に専門性を高め、スペシャリストとしてお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。担当のデータベース製品だけでなく、オンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当していただきます。
＜具体的な業務＞
●プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
・企画セミナーの担当
●ポストセールス
・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築
・製品バージョンアップ、データベースの移行
・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築
・データベースの診断、チューニング
■担当製品：
以下製品を、ご希望やご経験、スキル、組織の状況を踏まえてご担当いただきます。ご担当当初は1つの製品ですが、いずれは多くの製品をご担当いただき、データプラットフォームのスペシャリストを目指していただきたいと考えています。
Oracle
Oracle Cloud
EDB（PostgreSQL）
■配属先の特徴：
配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

市ケ谷駅、麹町駅、半蔵門駅

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞290,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定※その他固定手当：地域手当（市ヶ谷 25,000円/大阪 13,000円/名古屋7,000円/福岡5,000円）■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定）■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均15.9ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■本ポジションへの期待：
・プロダクトやアナリストの要件を整理し、最適なデータアーキテクチャへ落とし込む
・AWSを中心としたクラウド環境で、安全かつ拡張性のあるデータ基盤を設計・実装する
・信頼性・保守性を重視しながら、データパイプラインやワークフローの改善をリードする
・障害対応や改善活動を通じて、システムの品質向上を継続的に推進する

■業務内容：
PayPayカードのデータ基盤を支えるシステムの設計から開発、運用まで幅広く担当します。社内の多様なチームと連携しながら、安全性・拡張性・信頼性を兼ね備えたデータプラットフォームを構築していただきます。

・プロダクト要件の整理と最適なアーキテクチャ設計
・AWSを活用したデータレイク環境の構築（S3、Athena、Glue、EKS、Lake Formation 等）
・多様なデータソースからのデータ取り込み機能の設計・実装
・Terraformを用いたIaCの実践による効率的な環境構築・運用
・セキュリティ要件を考慮したシステム設計・実装、監視や障害対応
・Pythonを中心としたコード開発、自動テストの導入による品質保証
・システムの継続的な改善やパフォーマンス最適化

■組織・チーム紹介：
PayPayカードにおける全社的なデータ利活用を推進する組織です。データ戦略の立案やデジタル技術の調査検討、分析・可視化の推進に加え、教育や啓発活動を通じてデータドリブンな文化を醸成しています。また、Datalakeシステムの設計・開発・運用・管理を担い、案件進行や入出力データの管理を含めて、事業成長を支える堅牢で拡張性のあるデータ基盤の整備を推進しています。

■技術スタック：
言語 : Python, Shell, SQL
Platform : AWS (Glue, EKS, DMS, MWAA, Athena 等)
コード管理 : GitHub
CI/CD・IaC : GitHub Actions, Terraform, Atlantis
ツール : Jira, Confluence, Zoom, Slack, Miro
その他 : Apache Iceberg

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

永田町駅、博多駅、赤坂見附駅、櫛田神社前駅、麹町駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定※毎年1回見直し※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～データ基盤構築・運用の実務経験者をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～

■業務内容：
全社横断で活動するデータ組織のスペシャリストとして、パイオニアが展開する各種サービスにおいて、事業に伴走しながら事業責任者や開発組織部門長などと密に連携し、関係構築や期待値調整を行いながら課題解決とビジネス成果の最大化に向けた取り組みを推進、リードしていただきます。

【業務詳細】
・データ業務に関わるステークホルダーとの積極的かつ密なコミュニケーション、期待値の調整
・Google Cloudなどのデータ分析基盤に関わるデータ要件定義、設計、開発・運用
・データ利活用ツール類（Tableau、PowerBIなど）の環境構築・提供・運用
・上記に関わるデータマネジメント活動の推進
・データ組織に限らない社内のデータ活用人材に対する育成活動

■開発環境・使用ツール：
・データ/ 開発環境：
Google Cloud、AWS、Terraform、Tableau、PowerBI、SQL、Python、GitHubなど

・社内コミュニケーション：
Microsoft Teams

■ポジションの魅力：
・経営層との距離が非常に近く、ダイレクトにビジネスの意思決定に関わるデータ経験を積むことができます。
・この活動を通して、データ人材として必要なビジネス力（思考力、リーダーシップ、意思決定力、コミュニケーション力など）を高めながら、セルフバージョンアップ、キャリア形成をしていくことのできる環境があります。
・データ組織の所属社員は全員が中途入社であり、上下関係問わず風通しの良い組織です。

■休日について：
・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。
・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00）
・出社頻度：週２回程度（不定期）
・有給休暇：25日
◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須
◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可
◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞730万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～680,000円固定残業手当/月：77,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞577,000円～765,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金：月給制・賞与：年２回(６月、１２月) ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】

■業務内容：
社内システムのプログラム設計・開発および関連システムの保守・管理全般を担当していただきます。

■業務詳細：
◇データベース（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）を利用したシステム開発
◇VB.NET、C#、Pythonなどのプログラム言語を用いた開発業務
◇既存システムの保守・管理
◇新しい技術や知識の習得および適用

■使用ツール：
◇Oracle、SQL Server、PostgreSQL
◇VB.NET、C#、Python

■就業環境：
◇オフィスは非常に清潔かつ整備されており、快適な職場です。
◇教育体制が充実しており、未経験からでもスキルアップ可能です。
◇社員食堂あり（リーズナブルな価格で利用可能）

■当社の魅力：
◎教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。

◎独自の評価制度
評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（姫路）住所：兵庫県姫路市千代田町 勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

山陽姫路駅、手柄駅、姫路駅

＜予定年収＞336万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：生成AIアプリ向けDB設計およびWeb DBサーバ開発を担当いただきます。
（1）生成AIアプリ向けDB設計およびWeb DBサーバ開発
（2）設計/実験
（3）専用ライブラリを用いたスクリプト実装およびドキュメント作成

上記案件以外にも、取り扱う案件の業界は多岐にわたり、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県の顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Webアプリの開発案件（SPA、アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。
フェンリルでは、UX/UIにこだわった最高のプロダクトを開発するために、デザイナー、QA・アプリ・Webエンジニアといった様々なスペシャリストが協力しています。自分の専門領域だけではなく、隣接する領域のスペシャリストと対話しながらより良いプロダクトの開発ができる環境があります。
【変更の範囲：会社内での全ての業務】

■業務詳細：
＜インフラ要件定義＞
・PMと要件について相談しながら決定
・特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加
・PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があり
＜インフラ設計＞
・アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計
・クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGooble Cloudを利用することもあり
・マネージドサービスを活用するよう設計することが多い
・LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えている
・アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを計装
＜インフラ構築＞
・原則Infrastructure as Codeで構築。使用するツールは案件毎に異なる（CloudFormation、Terraformが多いです）
・アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行う
＜テスト＞
・負荷試験など一部のテストはインフラエンジニアで担当
・QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施
＜メンバーのリード＞
・案件内にとどまらず、経験の浅いエンジニアのサポート
・Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば返答
＜クラウド活用の推進＞
・ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進
＜講師＞
・AWS Immersion Dayの講師として顧客に対してAWSのワークショップを実施
※その他、やってみたい業務があれば調整可能です。　

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～920,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞374,000円～925,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年2回（半期毎）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
セキュリティ案件に参画し、セキュリティ診断業務をご担当いただきます。
主に、親会社である株式会社ラックより業務を請け負い、遂行しています。
また、来期以降の担当業務は、業務適性等を鑑みながら、
面談のうえセキュリティ案件の他業務への配属となる可能性があります。

■具体的な職務内容：
システム（OS、ミドルウェア、Webアプリケーションなど）の脆弱性診断

■取引業界例：
金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ

■当社の魅力：
・成長へのサポート環境：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。社員が資格を取得した場合、社長から直接表彰状、報奨金をお渡し致します。

■当社の特徴：
当社はＬＡＣグループの一員として、 金融業界を中心としたアプリケーション開発の分野で高い実績を誇っております。30年間培ったノウハウを活かし、官公庁や大手企業の基幹系システムは元より、 製造・流通・不動産業など、あらゆる業種・業界のお客様ニーズに合わせた「提案～設計～開発～保守・運用」の一貫したサービスを提供しております。今後も、お客様の「ニーズ」と「満足」を繋げる最適なシステム造りを目指し、「高品質」「高付加価値」「高度なセキュリティ技術」を駆使したサービスを提供し続けて参ります。

■勤務地補足：
東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無）社内のコミュニケーションツールも活発に動いており、月に1回の全社会議やクラブ活動等も行われているめ、帰属意識を持ちながら働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる）住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします。・年棒には、住宅手当、家族手当、前払退職金が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は実績に応じて全額支給か、裁量労働制どちらかで支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★創業以来黒字経営／高昇給率／長年のお取引で安定した案件受注
★賞与2023年度全社平均8.4か月分／全社月平均残業10ｈ程度
★上流工程の経験も積める

同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。
75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。

■業務内容：大手製造メーカーの情報システム部門にて、データベースを使ったデータ抽出・分析を行っていただきます。

・Tableau（分析ツール）を使ったデータ抽出・データ分析
・社内ユーザー対応
※まずはSQLの経験を活かしながら、ユーザーからのヒアリング（要件定義）やJavaでの開発にも挑戦いただけます。

・製薬系の法人向け営業支援システム開発（PHP、ExcelVBA）
・業務システムの機能改善プログラム開発（JAVA、Oracle）
・官公庁内でのシステム開発（PHP、MariaDB）
・パッケージ製品の機能追加（JAVA、PL/SQL）
・社内システムの運用保守（HTML、CSS、JavaScript）

■働き方：
全社残業平均は10時間程度を想定しております。1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。
取り組みとしは残業ならないように社員に対して業務のプライオリティを付けてお客様に都度確認を徹底しております

■主要取引先例：
・アステラス製薬株式会社
・田辺三菱製薬株式会社
・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
・日本新薬株式会社
・住友化学株式会社
・アクセンチュア株式会社
・富士通株式会社　etc…


■お取引先：
◎プライム契約：42.3％
◎大手SIer ：26.8％
◎大手コンサル：24.6％

■大手企業との取引多数：大手企業様向けのプロジェクトが数多くあるため、構築～運用まで幅広く従事頂くことが可能です。大手クライアントと継続的に取引がある為、経営は常に安定しています。（創業以来黒字経営）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F勤務地最寄駅：JR山手線、京浜急行 線／品川駅　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～340,000円＜月給＞245,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計8.4ヶ月分）※2023年度実績【入社後の年収モデル】・アソシエイトマネージャー：500～700万円・マネージャー：600～800万円・シニアマネージャー：700～900万円・エリアマネージャー：800～1200万円※役割・責任に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集/時短勤務・在宅勤務も調整可能□■

■業務内容：
官公庁向けのデータ活用システム開発を担当します。行政、民間のデータの関連付け、データレイク、クレンジング、可視化、利活用に関するプロジェクト立ち上げ、プロジェクト実施、技術検証を実施していただきます。担当の工程は提案～移行まで全工程で幅広く対応する体制を構築していますので、ご自身のキャリアプランに応じた適材適所のポジションへの配置が可能です。

デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や自治体でもデジタル化に向け多くのプロジェクトの始動が見込まれています。
日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしてみたいと思っている方であれば大歓迎です。

■業務詳細：
・官公庁向け基幹システムや、データ利活用に係るシステム開発を提案～保守まで一貫して対応しております。
・10～100名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。大型案件へのPMへのチャレンジも可能です。

■支援体制
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。

■当社の魅力：
・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

汐留駅、桜木町駅、御成門駅、みなとみらい駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／賞与実績6か月／フレックス／リモート可／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】

■募集背景
現在、当部署では親会社双日の海外拠点の基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、拠点への導入、及び導入済拠点に対する保守サービスの提供を順次進めています。
当該システムの運用保守をプライムとして担っており、今以上の安定したサービスをユーザに提供するために、不足しているベーシス運用領域のテックリードエンジニアを募集します。

■仕事内容
双日の海外拠点の基幹システム運用保守業務において、SAPベーシス領域の運用保守業務をリード頂きます。具体的には、下記業務をお任せします。

＜定常業務＞
・サーバー、システム監視
・障害発生時の調査
・ソフトウェア更新　etc..

＜個別案件（要件・希望・適性に応じてアサイン）＞
・SAPバージョンアップ対応
・基幹システム刷新業務
・システム改善提案・対応
・その他メンバー育成業務
（教育、メンバー作成ドキュメントのレビュー等）

入社直後のメイン業務は基盤ベーシス領域の運用保守となりますが、
業務の属人化、負担の集中を防ぐため、ゆくゆくは当課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップ頂く予定です。

※英語は通常業務ではほとんど使いません。（あっても文面対応）
※海外出張などはございません。

■担当プロジェクト
・双日海外拠点の基幹システム（SAPなど）運用保守業務
22拠点への導入を進めており、導入済み拠点に対して運用保守業務をプライムで実施中。
双日のコーポレートITチームとのやり取りがメインとなりますが、
良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です。

■組織構成
親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。
第一SGサービス部一課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名）
※SAP基盤チームは社員6名、パートナー5名
※30代～50代まで幅広いメンバーがいます。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。

変更の範囲：適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑み全ての業務への配置転換の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞867万円～1,011万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～475,000円その他固定手当/月：80,000円～130,000円＜月給＞464,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社規定に基づき決定します。■賞与：6ヶ月（業績および評価による）■モデル年収：・928万円(36歳・ITスペシャリスト)・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】

■業務内容：
データエンジニアををお任せいたします。

＜具体的には＞
データ基盤の設計・構築・運用/・データ分析環境の設計・構築・運用
※実際の作業はベンダーに外注。企画・プロマネをお任せします。

データ活用の成否が今後の業績に大きく影響するとの見通しから、データドリブン経営に向けて「事業部門が扱えるデータ」を生データから効率的に生成、活用可能な状態に処理する役割を期待します。

【採用背景】
土木建築におけるデジタル革命を推進。
ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■経営理念：
「堅実経営」
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

「誠実施工」
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。
また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社　★最新住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社　※最新住所：東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪阿部野橋駅、三田駅(東京都)、天王寺駅前駅、田町駅(東京都)、天王寺駅、芝公園駅

＜予定年収＞660万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■全国型総合職モデル年収（30歳モデル）約660万円（35歳モデル）約830万円（40歳モデル）約960万円■地域総合職モデル年収（35歳モデル）約740万円（40歳モデル）約860万円【モデル給与】賞与、時間外手当（20時間想定）込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
Databricks を中心としたモダンデータ基盤の構築・運用を担当いただきます。特に Delta Lake・PySpark・Workflow・Unity Catalog を用いたデータエンジニアリング業務がメインとなります。以下のできるところからお任せします。
・Databricks を活用したデータパイプライン（ETL/ELT）の設計・開発
・PySpark / SQL / Notebooks / Workflows を用いた処理実装・最適化
・Delta Lake を用いたデータレイクおよびデータマートの設計・構築
・Unity Catalog を活用したメタデータ管理およびデータガバナンス体制の整備
・Databricks 上でのジョブ管理およびワークフロー運用の自動化
・クラウド（AWS / GCP / Azure）と連携したデータ基盤の設計・構築
・データ収集・加工・蓄積に関する要件定義（業務理解、データ調査、課題整理）
・データサイエンティストとの協働による分析基盤・モデル運用の高度化
・データ品質向上に向けたパイプライン改善およびパフォーマンスチューニング

■案件実績
※プライム上場企業様が中心
1、人材派遣企業様向けAIマッチングシステムの構築・運用支援
2、医療系IT企業様向けコールセンター業務のAIチャットシステムの構築支援
3、製造業様向けDataBricks活用のテクニカルアドバイザー支援（動画データ取込など）
4、DXコンサルティング企業様向けRAG構築における非構造データの取り込み検証
5、製造業様向け基幹システムのデータ利活用Databricks AI/BI構築支援
6、小売業様向け統合データ分析基盤としてのDatabricks導入支援

■キャリアパス
まず Databricks を活用したデータエンジニアリングを中心に取り組んでいただきますが、プロジェクトを通じて得られる知見をもとに、
・データ基盤アーキテクト
・AI/ML エンジニア
・RAG・LLM 開発エンジニア
・テックリード／コンサルタント
など、より上流の役割へキャリアを広げていくことも可能です。
データ分析からAI活用まで一貫した支援を行う当社ならではの成長機会をご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,500円～574,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：79,400円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,900円～751,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇クラウド活用を前提としたアプリケーション開発を中心に、ご経験に応じてプロジェクト推進・技術リードもお任せ／要件定義～設計、製造、評価まで一気通貫で担当／NTTデータグループの安定基盤／住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇

クラウド活用を前提としたアプリケーション開発を中心に、
ご経験に応じてプロジェクト推進・技術リードも担っていただきます。

＼オススメポイント／
・人々の生活に直結する「駅務関連システム」を対象に、社会インフラを支える案件に携わることができます。
・クラウドを活用したモダンなアーキテクチャ設計・開発に上流工程から関与できます
・技術志向・志向に応じて、アーキテクトやプロジェクトリーダーへのキャリアパスも描けます

■職務内容：
・AWSなどクラウドベースのアプリケーション設計・開発
・要件定義～設計、製造、評価まで一気通貫で担当
・経験に応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー支援などのプロジェクト推進、顧客との折衝も担当


■当社について
1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、宝町駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場！世界の物流を支えるトップメーカー／海外売上高比率70％のグローバル企業／三菱重工業グループで安定性◎～

■業務内容：フォークリフトやAGV、物流システムなどを製造・販売している同社にて、技術管理として以下業務をご担当いただきます。
・技術ポータルの構築・運用管理に関する業務
・技術情報などのデータ管理
・CAD/PDM/BOMのシステム面の運用管理に関する業務
・部署内標準、基準などの作成、整備
【変更の範囲：会社の定める範囲】

物流は、多くの人の生活や産業などの経済活動を支える重要なインフラです。世の中になくてはならない物流というインフラを根底から支えていることに自覚と誇りを持ち、グループ一体となって「世界トップクラスの総合物流機器メーカー」を目指しています。

■組織体制：主席6名、主任6名、担当6名、派遣社員3名 計21名
※課長は部長が兼務
※京都本社・滋賀工場・安土工場の3拠点に跨る部署（上記人数は3拠点の合計数）

■三菱ロジスネクストについて：
◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト）
◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。
◎売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。
◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県近江八幡市長光寺町578 勤務地最寄駅：近江鉄道線／武佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

武佐駅(滋賀県)、平田駅(滋賀県)、近江八幡駅

＜予定年収＞505万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～基幹サブシステムの開発・運用のアプリエンジニアポジション／三菱電機グループで安定性◎／社内SE職でトップレベルの働き方◎／福利厚生◎／転勤無し～

■業務内容：
各部署の上長承認済の業務改善案に対し、社内導入されているERPシステムのサブシステムをVBAによって開発・運用して頂きます。

【主務】基幹系システムの運用支援、周辺サブシステム設計、PG作成、運用支援、保守、各部門要求システムの設計、PG作成、運用支援、保守

【副務】(経験に応じて、下記業務をお任せしていきます。)
・グループ内情報インフラの有効施策の企画
・情報セキュリティ施策の計画・実行・推進指揮

■働く環境：
・年間休日：125日の土日祝（2020年度全社の有給休暇取得率も85.9%）
・定時退社推奨：短納期で追われる業務がなく、案件負荷も上長が調整。入退室管理により残業抑制のシステム導入で徹底されております。
・転勤なし：現在働き方に悩んでいる方におすすめです。

■組織構成：
管理者1名と正社員1名、契約社員1名とパート社員2名の5名のメンバーが所属しております。
この中で基幹サブシステムの設計開発・運用の主担当としてご活躍頂きます。

■スキルアップ：
三菱電機のITやDXの施策に携わることのできる機会が多くあるため、成長機会が豊富な環境です。

■組織ミッション：
今後クラウドシステムへの移行等で業務改善やセキュリティの向上推進等、ITやDX施策を通じて社内業務改善を担います。

■会社の魅力：
・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。
・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

【最寄り駅】

和田岬駅、御崎公園駅、中央市場前駅

＜予定年収＞400万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～332,000円＜月給＞232,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給（基本給）：232,000円～382,000円※経験能力考慮の上優遇■昇給制度：あり■昇給金額/昇給率：5.00％（前年度実績）　※2024年度であり、通年ではないもの。■賞与制度：あり■年2回：約4.40ヶ月分（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置～メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実～

■業務内容
当社において、グローバルでのデータ分析基盤（データレイク・DWH・データマート）の企画、構築、運用の業務をお任せいたします。

■部門、チームのミッション
・クリタグループのデジタル戦略の統括、組織を横断したDX推進
・国内・海外グループ会社ERP・CRMシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築

■担当製品（現状のパッケージ製品）
Microsoft Fabric

■担当顧客
主に自社(栗田工業)および国内・海外グループ会社向けの業務です。

■やりがい
当社では、これから本格的にデータ分析基盤の構築に取り組むフェーズにあり、最先端の技術や製品に触れながら、設計から構築・運用まで一貫して携わることができます。自身が手がけたシステムが実際に社内ユーザーの業務を支える実感を得られる点も、大きなやりがいの一つです。
また、当社グループはグローバルに展開しており、グループ全体のデータを統合するプロジェクトにも参画いただきます。異なる文化や価値観に触れながら、グローバルな視点での課題解決に取り組むことで、視野を広げ、より高いレベルでの成長を実感できます。

■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！
当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。
薬品・装置～水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。
多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト勤務地最寄駅：JR各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,200円～364,100円＜月給＞272,200円～364,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
～年間休日123日/完全週休2日(土日祝)/月の平均残業時間20h/仕事とプライベートを両立させることが可能です～
～介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のクラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします～

■業務内容：
自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。オラクル社やAWSの保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。毎日自動でバックアップをとって、常時監視を行っており、エラーが発生するとメールで通知が届き、障害ごとに対応します。
※レスポンスが遅いなどに対してデータベースで遅延が生じていないか確認する等調査業務もあります。
※データベースの規模は第1～5までセンター（1センターに数千台）があり、当社だけで1万台以上稼働しています。

■組織構成：
責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。

■就業環境：
◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。
◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。
※副業、テレワークは原則禁止

■当社の特徴：
◎フロア人数は約80名。
◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。

■CAREKARTE（ケアカルテ）とは：
さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。

■求める人物像：
数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞535万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は面接にて応相談■賞与：年2回（6月・12月）※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します）■昇給：年1回（7月）■年収：家族手当や住宅手当の支給対象であれば、上記年収にプラスで加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
～年間休日123日/完全週休2日(土日祝)/月の平均残業時間20h/仕事とプライベートを両立させることが可能です～
～介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のクラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします～

■業務内容：
自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。オラクル社やAWSの保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。毎日自動でバックアップをとって、常時監視を行っており、エラーが発生するとメールで通知が届き、障害ごとに対応します。
※レスポンスが遅いなどに対してデータベースで遅延が生じていないか確認する等調査業務もあります。
※データベースの規模は第1～5までセンター（1センターに数千台）があり、当社だけで1万台以上稼働しています。

■組織構成：
責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。

■就業環境：
◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。
◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。
※副業、テレワークは原則禁止

■当社の特徴：
◎フロア人数は約80名。
◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。

■CAREKARTE（ケアカルテ）とは：
さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。

■求める人物像：
数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区高輪3-24-18　高輪エンパイヤビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、高輪台駅

＜予定年収＞535万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は面接にて応相談■賞与：年2回（6月・12月）※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します）■昇給：年1回（7月）■年収：家族手当や住宅手当の支給対象であれば、上記年収にプラスで加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/リモートワーク7割/育休からの復帰率100％】

■業務内容：必ず2名以上のチームへ配属となります。
【大規模システム、クラウド／オンプレミスの基盤構築】
└大規模システムのシステム基盤構築に参画した実績があり、クラウドからオンプレミスまで多数のプラットフォームに対応致します。
【基盤構築の自動化】
└インフラ基盤の構築に対して自動化の提案・支援を行います。自社内でも自動化のソリューションの研究開発を行っており、シンクタンクを利用したご提案が可能です。
【パフォーマンスチューニングなど】
└既存のシステムの処理においてパフォーマンス低下を招いている原因を分析・特定し、チューニングすることによってシステム全体のパフォーマンスを向上させます。

■キャリアパス
キャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、
基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。また、要件定義から開発、保守と上流～下流まで幅広く担当できるプロジェクトが多いため、ご自身のスキルの幅や経験を広げることが出来ます。そのため、インフラ技術者として必要なスキルを多く学び、経験することが可能です。

■働き方＆福利厚生
・“社員が主役”の会社
└一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。
・20代30代が7割で比較的若い会社です。
・男女比は3:1
・学歴不問
・社員の半数以上が私服・服装自由
・リモートワーク実施率は7割
フルリモート17％　週２～４日が41%　週1日が10％
・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も
・産休・育休の復帰率100%

■当社の魅力
社員の感じる当社の魅力
1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ
2位:会社の雰囲気・職場環境
・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞438万円～637万円＜賃金形態＞日給月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞339,700円～493,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月20時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。※給与考課：年1回※決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI＆クラウド基盤部配属＊全員キャリア入社／快適・安全に働けるデジタル環境を創造／フルフレックスで柔軟な働き方が可能】

■職務内容：
AI＆クラウド基盤部にて、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援まで幅広く携わりながら、新しい機能を積極的に取り入れ、従業員がより快適、安全に働けるデジタル環境を創造していくことを一緒に推進していただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用
・セキュリティ強化施策立案、推進
・Copilotの企画・技術検証・推進、ルール作成
・従業員への教育、活用支援
・日清食品グループ（国内、海外）への展開、運用、活用支援
・ユーザーサポート/トラブルシュート（二次対応）

＜想定プロジェクト＞
・Microsoft365のセキュリティ強化（ランサムウェア対策、情報漏洩対策）
・Copilotの導入・利用推進（ルール設計・実装含む）
・運用改善（SharePoint利用状況の可視化と容量最適化、データアーカイブ）
・グループ会社へのデバイス管理強化(Entra Join、Intune）

※日清食品グループではグループのコミュニケーション基盤としての役割からセキュリティ対策まで、従業員の業務に直結する重要なサービスとしてMicrosoft365を活用しています。

■魅力ポイント：
・導入から運用改善まで幅広く携われるため、自分で裁量を持って活躍できます。
・Microsoft365の基本サービスをはじめ、生成AIからセキュリティまで幅広い知識が身につきます。
・全従業員の働き方や生産性向上に直結する業務です。
・Copilotをはじめとした最新技術に触れ、自社内で導入・展開する挑戦ができます。
・マネジメント、システムアーキテクト、セキュリティスペシャリストなどキャリアアップの機会が豊富です。

■配属部署：
日清食品ホールディングス（株）AI＆クラウド基盤部
※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。

■働く環境：
・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く
・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,900円～422,360円＜月給＞240,900円～422,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場独立系SIerでOracleDB開発等のPM／PLをお任せします～
●資格取得支援制度／社内教育・研修制度に力をいれております
●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます
●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス

■業務内容：
Oracleを中心としたDBの設計～運用業務をお任せします。
ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んでいただけます。上流工程やマネジメント経験をお持ちの方には、PL・PMなどをはじめ、相応のプロジェクトをアサインさせていただきます。

■配属先
クラウドソリューション事業本部
クラウドソリューションサービスを通じたテクニカルコンサルティングおよびテクニカルサポートサービスの提供や自社プロダクトによるアプリケーションサービスの提供を担う本部です。
事業本部内は計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。

※Oracle社との強固な関係
クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援しております。また、2023年度には日本オラクルより、著しい貢献をしたパートナー企業として、「Oracle Japan Award 2023」において 「Best Clo

■当社紹介
当社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞400,500円～542,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価に応じて変動）■給与例：年収620万円／リーダ（20代後半）年収730万円／マネージャ（30代前半）年収1,000万円／エキスパート（40代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。